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文档简介

大学生就业协议书前言随着社会的不断发展，大学生在求职过程中也逐渐成为了招聘市场上的重要力量。与此同时，用人单位和大学生之间签署就业协议书也成为了一种常见的就业形式。通过签署就业协议书，用人单位与大学生可以在就业过程中建立一种合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益。协议内容本协议书是由用人单位与大学生签订的一份就业合同，旨在规定用人单位与大学生的权利和义务，为双方建立一种安心的就业关系。协议内容如下：一、用人单位的基本信息名称：法定代表人：纳税人识别号：注册地址：联系人：联系电话：二、员工基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号：户口所在地：联系电话：三、就业要求员工必须符合以下条件方能被录用：具有相应的学历或专业背景；无不良记录，身体健康，能够胜任工作职责。员工可能需要承担的工作职责如下：完成公司安排的工作内容；遵守公司的管理规定和制度；不泄露公司的商业机密。四、就业待遇用人单位保证按照有关规定支付员工合法、合理的工资、津贴和奖金。员工应当遵守劳动纪律，如实填报工作时间和工作情况。五、工作时间员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。如果用人单位需要调整员工的工作时间，需要提前告知员工，并且经员工同意后执行。六、工作地点员工的工作地点为用人单位规定的工作地点。如果需要变更工作地点，需要提前告知员工，并且经过员工同意后执行。七、保密义务员工在工作期间和离职后都应当承担保密义务。员工不得泄露公司的商业机密，不得向与公司业务有关的第三方披露公司内部的商业机密信息。员工违反保密规定，将承担相应的法律责任。八、解决劳动争议在就业过程中，如果出现劳动争议，双方可以通过协商或者依法提交相关劳动争议处理机构进行调解。如果经过协商或者调解后不能达成一致意见，双方可以向人民法院提起诉讼。九、协议期限本协议从签订之日起生效，协议期限为12个月。协议期满后，如果没有提前续签协议或者在协议期间双方没有达成一致，本协议自动失效。协议效力本协议必须按照双方真实的意思表示进行签署，签订后具有法律效力。本协议书一式两份，用人单位和员工各执一份，自双方确认签字之日起生效。结语大学生就业协议书作为一种常见的就业方式，不仅可以规范用人单位与大学生之间的就业关系，同时也可以保障双方的权利和义务，建立一种合作共赢的关

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