实用的服务合同模板集锦六篇

第页共页实用的效劳合同模板集锦六篇效劳合同篇1甲方：北京利纳世水处理设备乙方：双方本着“造福消费者，致富经营者”的经营理念，共同开拓市场。经友好协商，就“纳世”纯水机系列产品在乙方销售区域内的售后效劳达成以下协议：一、甲方的责任与权利1、积极配合乙方开展售后效劳维修工作，提供技术支持。2、负责为乙方培训维修技术人员。3、向乙方及时准确地提供新产品的维修技术资料。4、甲方售后效劳中心定期和不定期对乙方的效劳质量和执行协议情况进展检查。5、设立售后效劳投诉，对乙方的售后效劳进展全面的监视管理。二、乙方的责任与权利1、必须严格执行甲方制定的售后效劳管理制度。2、必须设立“纳世”系列产品售后效劳机构，严格按照公司的相关标准装备足够数量的维修人员、设备及效劳场地。3、装备的维修人员必须持证挂牌上岗，统一着装，统一拭机毛巾，统一礼貌用语，不得随意承受客户的礼物。4、售后效劳质量保证卡在出售产品时给客户作为销售根据。必须统一填写，提供维修效劳后由客户签字。5、当客户购置产品时要及时填写保修卡，每销售一台产品都应该有客户档案及时跟踪记录，为所在辖区内“纳世”系列产品提供售前、售中、售后效劳，不得以任何借口推委，必须为用户提供上门效劳，做到叫修后24小时上门，郊县叫修48小时提供上门效劳。6、乙方不得擅自改变产品的原设计，否那么后果自负。7、如出现产品重大故障时，应迅速通知甲方，并协助进展调查和技术鉴定。8、承受甲方的维修指令，按时、按质、按量完成任务。9、乙方维修点应积极开展用户回访活动，回访数量不得低于当月维修数量的25%。三、保修范围1、凡属“纳世”系列产品，免费保修一年(滤芯、龙头、机壳不属保修范围)2、对保修期内用户自身原因造成的产品故障和事故，乙方在维修过程中按甲方规定费用标准进展收费。四、维修费用的标准及结算1、甲方按照乙方购货额的1%年终以产品一次性返利给乙方作为保修费，作为乙方产品保修期内的售后效劳费保修期内乙方更换的坏、旧配件必须寄回甲方(费用由乙方承当)，经过确认后更新配件寄给乙方(费用由甲方承当)2、保修范围外的零配件，由甲方按进货价格向乙方提供。3、保修期外的更换配件，乙方按照甲方规定的配件价格收费，乙方不得另行加收费用。五、产品维修配件的提供甲方对全国市场售后效劳实行统一价格供给，为保证产品质量，乙方不得另行购置配件，否那么一切引起的后果由乙方负责。六、退货的规定和处理按照代理协议相关条款执行。七、质量信息反应1、乙方在每月20日前将所有产品的实际维修情况填写质量信息和维修状况统计表，或邮寄到甲方售后效劳中心。2、质量信息反应和维修状况统计表，应注明发生故障的产品、型号、数量、原因及维修方法。3、如乙方连续三个月未将质量信息反应表交给甲方售后中心。甲方那么按照年底总维修额的10%进展处分。八、优秀售后效劳单位的评选条件及奖励1、用户投诉率低于销售量的1/1000。2、甲方对乙方的用户回访和调查中，用户满意率为98%。3、乙方的售后效劳网络健全，设施和维修人员相对完备。4、无媒体暴光和技术监视部门不良通报的情况发生。5、到达上述条件者，甲方按乙方全年售后效劳效劳费的50%给予奖励。九、违背协议规定的处分1、在结算费用进展用户调查回访时，如发现乙方提供的资料不详，视此单为无效处理。2、乙方装备的售后效劳人员无证上岗的，经查实罚款5000元，所造成的事故责任由乙方承当。3、引起客户投诉，如属乙方责任，每次罚款1000元。4、乙方在执行本协议期间，如屡次违背协议规定的，又拒不改正者，甲方有权终止协议并设立其他维修点替代该维修点，并将维修费用指标转给新的维修点。十、未尽事宜、双方另行协商解决，以书面形式，双方签字盖章为准。十一、本协议自签定之日年有效，期满后另行签定。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起开场生效。甲方(盖章)：北京利纳世水处理设备代表签字：：____：北京南三环东路27号院芳群公寓a座2502室乙方(盖章)：代表签字：：____：效劳合同篇2甲方：________________________________乙方：_____________网〔运营商：______〕根据《中华人民共和国广告法》之有关规定。经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方设计、制作、发布网络广告，达成如下合同条款：一、网络广揭发布位置：乙方网站。二、网络广揭发布尺寸：_________像素×_________像素。三、网络广揭发布形式：□静态□动态四、网络广揭发布时间：_________月或_________天，即从广揭发布之日起。五、甲、乙双方的权利和义务甲方指派专人代表甲方全权负责此项网络广揭发布工作；甲方为乙方提供网络广告的相关背景资料和数据；甲方对“初稿”提出审定意见；甲方对本网络广告内容负责，内容必须符合《中华人民共和国广告法》及国家相关法律法规。否那么，造成的后果由甲方负责；乙方向甲方提交网络广告初稿1份及电子阅读文件1份；乙方根据甲方的审定意见进展修改，并向甲方提供发布稿及电子阅读文件；乙方获得甲方在发布稿上签字同意后在网上发布；乙方有权审查甲方的广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方可要求甲方做出修改。六、责任免除因自然条件〔战争、机房停电〕等导致乙方效劳器不能正常运行；因政府行政行为导致乙方不能开放效劳器；因互联网灾难、中国、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方效劳器不能正常接入；因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方效劳器临时性不能正常运行；因乙方网站遭遇不法攻击导致效劳器临时性不能正常运行。基于以上原因，导致乙方网站不能正常运行，乙方不承当任何法律上和其它方式的责任。七、费用结算本次网络广告费_________元〔大写_________元整〕。本合同生效之日起，甲方付清全部款项。八、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同附件及合同文本具有同等的法律效力。九、本合同有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。甲方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________联络：______________________年____月____日乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________联络：______________________年____月____日效劳合同篇3甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《广东省保安效劳管理条例》等有关法律法规，本着老实守信、平等互利的原那么，经甲、乙双方友好协商订立本合同。第一条保安员主要任务及护卫范围：1、乙方根据甲方的工作需要做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故，以及维护工作区范围内治安秩序”的保安护卫工作。2、护卫地点和范围、职责：。3、工作时间和范围:。第二条保安员数量、效劳期限：1、甲方共聘用保安人员名，其中保安队长名，保安班长名，保安员名，全部由乙方提供。2、效劳期限：自年月日起至年月日止。第三条酬金、付款方法：1、甲方向乙方交付有偿保安效劳费为：保安人员元／月×人元／月，每月合计万元整〔￥元〕。2、付款方法：自合同签字、盖章生效和保安员正式提供效劳之日起，3个工作日内乙方向甲方提供保安效劳费发票，每个月付款一次，甲方应在收到发票的7个工作日内，在每月15日前向乙方一次性付清上个月保安效劳费。以后付款时间和方法以此类推，逾期不付款每日按拖欠的保安效劳费数额的千分之三计算滞纳金。乙方开户银行：深圳开展银行梅林支行帐号：110084129580023、本合同货币计价单位为人民币。第四条保安员的管理1、保安员由甲乙双方实行双重领导，根据任务需要双方共同研究部署保安力量。2、甲乙双方共同负责保安员的业务、技术、政治思想教育及日常行政管理工作。3、按《劳动法》规定保安员每天工作时间不超八小时，每周工作时间不超过40小时，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班时，乙方保安员应给予积极配合，但甲方须按《劳动法》有关规定支付加班费给保安员。4、保安员在护卫范围内因工作致伤、致残、致死和遭遇不测时，由乙方按社保局有关规定处理。但甲方应本着人道精神对保安员给予精神和经济上的补偿。5、保安员须服从辖区派出所领导和指挥以及业务上的指导。6、在符合国家法律法规的前提下，保安员应当遵守和执行甲方的各项规章制度。第五条甲方的权利和义务：1、甲方有权对保安员的各项工作进展监视、检查和详细指导，有权对工作不合格保安员提出处理意见。2、甲方可根据本单位工作实际和需要免费为保安员装备所需的场内通讯器材。3、甲方要建立健全“三防”等各种平安防范措施和规章制度，以便于保安员依章执行，同时应教育本单位全体员工认真执行平安防范规定和支持配合保安员的工作。4、甲方不得未经乙方同意录用乙方员工。否那么，应视为甲方违约，承当违约责任。违约方应支付给对方违约金为合同有效期内全部保安效劳费总额的30%。5、假设甲方实际经营权、所有权进展转让、买卖、移交的，应将实际情况提前一个月通知乙方，因甲方未及时通知而造成乙方经济损失的，甲方承当赔偿责任。6、甲方须按时支付保安效劳费。第六条乙方的权利和义务：1、乙方所派出的保安员必须具备政治思想良好〔无犯罪前科〕、文化素质较高〔初中以上〕、仪表端庄、身材高大〔男1.70米以上，女1.60米以上〕工作责任心强等条件。2、乙方负责保安员的工资、证件、业务培训、组织管理、工伤保险等福利待遇，并按规定发放保安员的工作服装。3、原那么上，甲方不得安排乙方保安员从事护卫范围外或超越保安职权的工作。假设违背，甲方负责承当一切法律责任和经济风险。4、因工作需要，乙方有权调换保安员，有权辞退不合格的保安员，但必须提早知会甲方。5、在合同签订时，如甲方存在经济纠纷或劳动争议〔仲裁〕事项，应当在合同签订前将详细情况明确告知乙方。否那么，乙方有权随时解除合同，并保存向甲方追究违约责任的权利。6、本工程乙方法人受权人为先生〔联络：，身份证号码：〕，受权该法人受权人全权处理与本工程相关的一切事务。第七条特约效劳1、定义：特约效劳是指在符合国家相关法律、法标准围内，在不影响正常保安工作的前提下，甲方需要额外增加的超出保安工作范围的效劳事项。2、费用标准：对于偶然发生、时间短暂、劳动强度较轻的零星特约效劳事项，在不影响正常保安工作的前提下，乙方可义务为其免费提供效劳。对于有规律性、经常性发生的特约效劳事项，在甲乙双方协商一致的根底上，乙方按本钱价格向甲方收取一定费用。费用标准和支付方法由双方另行约定。3、特约效劳详细事项及费用标准：按实际情况双方协定。第八条违约责任：1、双方在履行本协议过程中，如因任何一方未履行自身义务而造成合同无法继续履行的视为违约。违约方应支付给对方违约金为合同有效期内全部保安效劳费总额的30%。2、合同期内双方均不得擅自中止或解除本合同，确需中止或解除的，须提早一个月通知对方，并向对方支付两个月效劳费作为损失赔偿。3、甲方未依本合同第三条第2款规定按时履行付款义务，并且逾期超过30天的，乙方有权提早解除合同，并保存向甲方追究违约责任的权利。4、合同履行期间，在保安员工作时间、才能和职责管理范围内发生责任事故，经公安部门侦查终结并认定确属保安员渎职造成的，由乙方承当相应责任。以下情况乙方不承当任何责任或局部责任：⑴甲方债务民事纠纷、甲方盘点发现的缺少、无明显盗窃痕迹的被盗事故、持械公然暴力抢劫、甲方工作人员自盗，或发生被盗事故，被盗物品为现金、古董、有价证券、金银首饰、珠宝、品、私人财物、个人可随身携带的物品、智力成果和知识产权的，乙方不承当赔偿责任；⑵由不可抗力给甲方造成的经济损失和人身伤害，乙方不承当任何责任。但乙方应配合甲方尽力采取补救措施，防止损失进一步扩大。不可抗力包括但不限于地震、雷击、水灾、泥石流等自然灾害，战争、社会暴1乱等意外事件，或国家法律法规和政策的调整等；⑶甲方财务部门的库存现金额度应当符合国务院《现金管理暂行条例》及相关法律法规的规定。如库存现金数额超过银行核定的库存现金限额或数额较大时，甲方应另行委派专人值守；⑷合同履行期间，乙方发现护卫范围内存在人力缺乏或其它平安隐患，甲方应给予足够重视并及时消除。如乙方已经以书面提出且工作中已尽到勤勉审慎之义务，因甲方未及时消除平安隐患而发生平安责任事故，乙方不承当任何责任；5、责任归属未查清之前，双方仍应按本合同规定忠实履行各自义务，任何一方因此擅自变更、中止或解除本合同的均视为违约，违约方应当承当违约责任。因不可抗力造成合同不能继续履行时，双方均可协商变更、中止或解除合同。6、在合同履行期间，如发生责任事故乙方需要保险理赔时，甲方应积极协助并于事故发生的5个工作日内出具保险理赔所需的各类证明资料。如因甲方过错而导致理赔不成，该局部损失或风险应由甲方自行承当，乙方仅补偿应赔偿甲方损失中超过保险赔偿的局部。第九条合同期内发生责任事故，乙方的赔偿额不超过物品原值抵扣使用折旧后的价值，同时单次最高不超过当月保安效劳费总额，如保安效劳费总额超过人民币伍万元〔￥50000元〕，那么以人民币伍万元〔￥50000元〕为最高限额，详细赔偿数额由双方在上述限定范围内协商确定。第十条甲乙双方企业合法身份证明文件:1、经过注册地工商行政管理部门年审的《企业法人营业执照》副本复印件，须加盖公章。2、本合同由非企业法定代表人签署或加盖姓名章的，签署人应出具由企业法定代表人签署的《企业法定代表人受权委托书》。第十一条合同履行过程中，如双方发生争议事项，应本着“友好合作、平等自愿”的原那么协商处理。如协商不成，那么提交深圳仲裁委员会依法裁决。第十二条本合同未尽事宜,一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经合同双方共同协商，可作出补充规定，补充规定与本合同同具法律效力。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。第十四条本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法人代表：法人代表：效劳合同篇4甲方：家庭住址：乙方：：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在平等互利的情况下达成如下协议：一、乙方姓名：性别：年龄：，到客户家里医院从事效劳工作。效劳时间：年月日至年月日(12小时24小时)详细内容：1、产妇效劳产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;____护理，月嫂需根据自己的经历帮助产妇通乳，解决____胀痛，进展____按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇的营养餐和催乳汤。经常与产妇交流育儿心得，及时按抚产妇，防止产后抑郁症的出现。2、婴儿效劳照料宝宝的日常起居，新生儿观察、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等。安康方面的专业护理：脐带护理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，应及时提醒看医生。二、根据聘用期限和效劳级别要求，甲方应向乙方支付效劳费元，甲方必须在规定时间内向乙方交纳效劳款项。一月结算一次，于效劳中间付清。定金20%支付(订金元)。三、在效劳期间内，请客户尊重效劳人员的辛勤工作，甲方保证效劳人员的每周休息一天，月工作日为26天(可根据实际情况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提早3天与效劳中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特殊情况需要终止协议或调换效劳对象，应提早3天向公司说明情况，经公司批准同意方可终止调换，对于擅自退出岗位者根据公司规定及有关法律法规处理。四、实行效劳人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取效劳费。五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证)。六、甲方负责保管好自家的贵重物品、金银饰品、钱币和有效证件，防止产生误会。七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。以上规定及相关要求敬请仔细阅读，以求双方合作愉快。甲方：：年月日乙方：年月日效劳合同篇5甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。〔二〕其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。〔三〕乙方应在年月日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日〔一般情况以到岗为准〕，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点〔一〕根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因消费经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据消费经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假〔一〕乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。〔二〕甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。〔注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。〕〔三〕乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件〔一〕甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。〔二〕甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。第五条劳动报酬〔一〕乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。〔二〕乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：_____________________________________________________________________.〔三〕甲方〔或甲方指定的单位〕应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于____规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的根本〔固定〕工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位“解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位别离的情况，即”外派用工“的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，躲避有时合理期间晚发工资的情况。〔四〕合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的.时机。〔注：加薪情况应明示与合同中。〕第六条社会保险和福利待遇〔一〕甲、乙双方必须依法参加____规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。〔二〕乙方因工负伤〔死亡〕和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。〔三〕乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。〔四〕乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4.劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资部门应保存招聘资料，以保存录用条件的证据。2.严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；3.严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。注：根据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可根据第39条第5项解除劳动合同。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训时机的；4.甲方不能为乙方提供更好开展时机的；注：根据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。八、其他约定条款〔1〕凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因此提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。〔2〕乙方在签订劳动合同之前，甲方有权理解乙方与劳动合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书〔明〕以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。〔3〕乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。〔4〕本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。〔5〕本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。〔6〕乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进展商业性开发。〔7〕双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。〔8〕乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方雇员〕乙方违背保密义务那么被视为严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业机密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原那么约定，另行签订协议处理。九、其他1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。2、本合同一式份，自