实用的竞争上岗演讲稿模板十篇

第页共页实用的竞争上岗演讲稿模板十篇实用的竞争上岗演讲稿模板十篇竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委老师：大家好！感谢学校给了我这次竞岗的时机，请允许我向各位汇报自己的思想和工作情况。对于这次竞岗，我是抱着一种锻炼自己的心态参加的，无论竞岗的结果如何，我都会坦然承受。可以在西郊这所充满人文关心的学校里工作；可以近间隔的感受西郊先进的教育理念和领导的人格魅力；可以和这些积极进取、求精务实、勇于奉献的同事一起工作；可以参加这个活力勃勃的优秀教育团队，就已经是我的幸福了。今天我打算竞争的是xxx岗位，提出这个竞争目的是基于以下实际情况，经过深思熟虑才提出来的。首先，我已经于20xx年x月被评为中学一级老师职称，并于20xx年x月被聘为中学一级老师。自工作以来，我一直工作在初中教育的第一线，担任两个班的数学教学工作，并且担任班主任，完全胜任数学教学工作。其次，在教育教学工作中，我一直以老师的专业化开展为自己的奋斗目的。勤于学习擅长钻研，积极探究先进的教育教学理念，革新课堂教学，并获得了较好的成绩。最近几年，我先后屡次获得兰山区优秀老师、优秀班主任、优秀教研组长、教学能手称号，并于20xx年xx月被评选为兰山名师，在课程培训中获得优秀学员称号；先后获得十余次市区级优秀教学奖，其中市级x次，区级x次。同时我注重教育科研，屡次主持市区级教科研课题，并获得了优异的成绩，先后有多篇高质量的教育教学论文在《人民教育》、《教学与管理》、《山东教育》等期刊登载；我坚持写自己的教育博客、生活博客及文学博客。这一切更让我坚信自己可以胜任拟竞聘的岗位职责。再者，我身体安康，正处在创业做事的年龄，有足够的精力和才能完成教育教学任务；有理论经历，也有理论的支撑，可以更好地发挥自己的教育热情。请领导和老师对我的申请给与考虑，并对我的思想工作给与指导帮助。当然，有竞争就会有失败，假如我不可以申请到这个岗位，说明自己间隔要求还有一定的差距，我会在今后的工作中改正自己的缺乏，积极向名师学习、向老老师学习，争取在以后的竞聘中获得成功。假如我竞岗成功，我将更加努力工作，回报学校对我的信任。天道酬勤，我相信有付出就会有收获。再次谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇2一、对办公室工作的认识和参加竞聘的理由1、我对办公室工作的认识：办公室的主要职责有：负责材料综合、文件收发、催办、归档、立卷及档案管理和材料打印、复印工作；负责车辆管理及办公用品和总务工作；负责行业统计、宣传报道、____、方案生育、平安工作；负责全处微机网络维护与管理工作。处办公室是公路系统的重要综合部门。它是单位对内对外的形象窗口，是党委、部门和科室材料综合的集站；是重要物品使用与维护的管家；是保护机密文库的要地；是效劳领导、部门、科室和职工群众的桥梁纽带。当好办公室主任必需要树立三个观念，进步三个素质、具备五种才能。即：树立学习理念、科学理念和效劳理念。增强文化素质、思想素质和道德素质。具备组织协调才能；处理复杂事务才能；公平、公正地坚持原那么才能；文字材料综合才能；办公内业管理才能；开拓进取、创新工作的才能；2、我竞聘办公室主任的理由是：第一强烈的事业心和责任感是我竞聘的动力；第二丰富的工作阅历和坚忍不拔的优秀品格是我竞聘的根底；第三良好的思想素质和充分的精力是我竞聘的前提；第四勤奋学习擅长专研，勇于拼搏，敢于争先是我竞聘的泉；第五爱岗敬业，吃苦耐劳，无私奉献是我竞聘的价值表达。二、假设我竞聘成功，我的决心与工作设想。假如我竞聘成功，我将认真履行职责，树立以人为本的科学理念，努力为基层效劳，树立良好的机关形象。假如我竞聘成功，我将更加谦虚慎重，虚心向大家学习，处处起先锋模范作用，团结和带着科室人员积极为公路建立事业奉献力量。假如我竞聘成功，我将按照处党委的要求，努力做好以下五个方面的工作。一是刻苦钻研业务知识。深化领会上级精神，严密结合本单位、本部门的工作实际，出色完成各项工作任务。二是加强学习，进步综合文字才能。尽最大努力把处党委、各部门和各科室的工作成绩宣传出去，提高公路处党委及部门和各科室在全省公路系统的地位和在社会上的影响力，为公路建立事业上台阶、上程度奉献自己的力量。三是经常深化基层。努力为基层解难题、办实事，做好____工作，热心为基层和职工群众效劳。做好调查研究工作，为处党委和领导决策提供可靠根据。四是建立建全办公室规章制度。严格按照制度办事，管理好办公用品和贵重物品，为领导和科室同志提供优质效劳。正确处理好上级与下级、同级与同级、同级与下级的关系。树立争先创优意识，创造性地开展工作，做到爱岗敬业，忠于职守。五是加强个人修养。结实树立宗旨意识、大局意识、效劳意识，时时处处发挥好____员的先锋模范作用，用一流的工作业绩，回报处领导和全处同志对我的支持和厚爱，努力争创先进科室，为创始办公室工作新场面而努力奋斗。竞争上岗演讲稿篇3各位领导、各位同事：上午好！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合国际业务部经理职务，竞争上岗演讲稿〔银行国际业务部〕。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任，竞争上岗演讲稿《竞争上岗演讲稿〔银行国际业务部〕》。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选成功，我的工作思路是：一、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨效劳”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、提出新思路，开展大业务。树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳”的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，标准运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行知识，打牢理论根底。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训学习，注意银行法律法规的学习，特别是要加大对国际业务方面知识的学习，要知其所以然，掌握工作主动权。假如我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。我愿与各位共创美妙的明天，迎接建行辉煌灿烂的明天。我的演讲完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇4各位领导、同志们：大家好！此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既冲动又紧张。冲动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！并借此向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的谢意！至于说到对竞聘的认识，我想局属**单位竞聘的成功理论已经作出了答复，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜场面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要积极参与。我要竞聘的职位是业务科室副职。我叫***，今年**岁，中共党员，大专学历。**年毕业分配到市**局工作，先后从事办公室文秘、二级机构办公室主任等工作。**年调入本局，在局办公室文秘组工作。近年来，在领导和同志们的关心帮助下，加上个人的踏实肯干、积极努力，自己在思想上、工作上都获得了显著的进步，先后获三门峡市民主管理优秀干部、**市优秀信息员、通讯员、**市年鉴编写先进个人等多项荣誉，连年被评为局先进工作者。今天，我之所以竞争这一职位，是因为我有信心、有才能担当起党委交给的这项重任：首先，我具有比拟扎实的政治素质和法律根底从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会。求学期间，曾参加中华律师函授中心的法律学习。工作后，刻苦钻研了行政管理方面的法律法规和业务知识，迅速胜任了岗位工作要求。今年我又自费报考了中央党校经济管理本科函授。通过学习，我做到了立场坚决，旗帜鲜明，开拓进取，始终与局党委保持高度一致，对行政管理工作保持着满腔的热情。我相信，热爱学习、勤于考虑的良好习惯将帮助我战胜一切挑战。其次，我具有比拟丰富的理论经历和工作才能参加工作至今十几年，我品味过企业经营的艰辛，体验过乡镇工作的繁杂，更树立了做一名行政执法工作者的责任感。长期的工作理论，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，擅长把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；使我初步掌握了行政执法工作的程序和要求，依法行政才能、科学判断才能、写作才能、组织协调才能都有了较大的进步。其三、我具有强烈的事业心责任感和良好的个人品德十几年来，我经历过艰辛生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，养成了自己立党为公、敬业奉献；思想敏锐、坚持原那么；清正廉洁、乐于助人的道德品格，与同志们建立了深沉的工作友谊。而这些正是我团结同志、做好工作的基矗有人可能认为，竞聘业务科室的干部职位，以上三点并没有什么特别明显的优势。对此，我不敢苟同。难道满怀着对行政管理工作的执着和热情，不正是最大的优势吗！因为我始终坚信：世上无难事，只怕有心人！假如这次竞聘中，我有幸得到了领导和同志们的.垂青，我将按照局党委的总体部署，积极协助正职，打根底，抓重点、攻难点、出亮点，最大限度地发挥好行政监察的各项职能，努力做到：第一、不断加强自身法律素养、深化开展“认识自我”大讨论活动。作为一名副职，不仅要迅速补充法律法规知识上的缺陷，更要做认认真真学习的模范，做踏踏实实干事的模范，做理论“三能四型五有”要求的模范。第二、紧紧围绕法律法规、围绕经济开展这个核心，不断拓宽和强化各项监视管理职责，为进步我局整体执法程度，做出应有的奉献。第三、讲求工作方法，进步工作质量。工作中，要擅长分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重假设轻；要擅长从领导机关的需要出发，搞好调查研究，掌握基层实情，效劳领导决策，做到超前主动，未雨绸缪；要搞好与兄弟单位的协调配合，学习他们的经历，借鉴他们的长处，加强交流沟通，共同促进工作。第四、明确职责，强化管理，实现科室工作的标准化、科学化、制度化。一是明确职责，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加强法律法规、业务知识和科学文化知识学习，努力建立符合行政管理工作要求的学习型团队；三是坚持“以人为本”的思想，搞好科室内部团结。对科室同志，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多照顾，努力进步整体工作合力。竞聘上岗，本来就表达了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我，勤奋学习，扎实工作，做一块对全局事业开展有用的“桶板”。谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇5尊敬的各位领导：大家下午好。非常感谢领导给我这个时机参加今天的主管护师竞聘。我叫李峰，今年34岁，护理本科学历，1997年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。20xx年5月获得主管护师资格。1998年xx月，我到临沂市人民医院手术室进修学习，20xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜，20xx年3月到山东省立医院手术室进修学习。参加工作十四年以来，我始终严格要求自己，严格遵守医院的规章制度，努力进步自身的综合素质，兢兢业业，尽职尽责，纯熟掌握了手术室的各项操作技能，并能纯熟配合各科手术的顺利完成。特别是20xx年任手术室副护士长以来，除做好本职工作外，还负责组织本科室各级护理人员的业务学习和操作技能培训，催促手术人员从事执行无菌技术操作规程，对精细贵重仪器的维护和保养，积极参加急危重病人的抢救，不断进步经历程度。通过省院的进修学习，能不断总结经历，并结合本院的实际应用于平时的工作中，并始终做到以身作那么，勤勤恳恳。特别是在我院新开展的关节镜手术、腹腔镜手术中，更能做到纯熟配合各个手术的顺利完成，做好对新同事的带教和指导工作并做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。在此次竞聘中，假如我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有才能也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将仍然保持正确的心态，反思自己的缺乏，更加努力的学习，勤奋的工作，踏实的做事，争取下次能聘上。谢谢大家。竞争上岗演讲稿篇6尊敬的各位领导：大家好！我今天参加的是车间主任竞争上岗演讲稿，我的演讲内容主要分两局部：一是我主任科员竞争上岗演讲稿这个职位自身的优势；二是谈谈做好中层领导竞争上岗演讲稿工作的思路。进入公司工作十余年来，我一直从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的理解员工的愿望和需求，并在实际工作中进展优化和改良，掌握了满足员工意愿的有效方法，这是我参加竞聘的第一大优势。第二，我承受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，亲自组织、筹划大型的活动，在大局观和组织协调才能、理论才能上有了较大的进步。第三，熟悉消费的各个环节，理解消费的实际状况。第四，具有高度的自信心和强烈的责任感，相信我有才能把事情做好并在××车间得到理论。鉴于此，我认为我有条件、有才能胜任干部竞争上岗演讲稿的工作。假假设这次我能竞聘成功，我将围绕20xx年××车间“进步、优质、改善、高效”的目的，不断实现进步产品品质，降低产品本钱，改善工作环境，培养高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目的的达成：第一、确保整个消费装置和设备设施运行正常，努力实现车间消费装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目的的持续实现。干部竞聘上岗演讲稿的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，寻找装置中影响消费的因素，进展分级评价，确定重点，及时进展有效地整改，确保消费的稳定，圆满地完成消费任务。第二、整合资，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目的。在过去开展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最正确工艺管理活动，找准三种管理交融的切入点，各种资需要整合，以此到达简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落本质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断进步尿素产品品质。第四、创立学习型组织，打造高绩效的尿素团队。知识改变命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创立学习性的组织，就是使××车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的才能。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙繁忙碌地工作，从来就没有人去考虑工作中生命的意义终究是什么，他们在工作中需找不到快乐，所以常常出现带有抵触情绪的人和不愉快事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是中层竞岗演讲稿公司文化的核心价值观，车间团队建立绩效的好坏将直接影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目的，通过赋能受权让组织成员互相尊重，并且愿意帮助别人；车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个局部；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，快乐着工作。第五、不断鼓励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。在今后的工作中车间的所有管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的配合，创造良好的工作气氛和人际关系，使每个人工作起来更加愉快、更加高效。将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发现车间内部存在的根底管理问题，并在理论中及时加以改良。为了促使以上五个方面的工作可以顺理成章的达成，车间所有人员必须遵守以下几个原那么：第一、明辨是非，黑白清楚原那么，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。第二、第一推动原那么，车间管理员工竞聘上岗演讲稿用行动去率先垂范。第三、没有借口的原那么，进步员工的主观能动性。第四、执行原那么。第五、团队至上原那么。第六、结果高于一切的原那么。作为这次竞聘活动的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。同样，我会坦然地承受失败的好处，从中我会深化地体会企业人才观中第二种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。今天毛遂自荐，只是想向各位领导展示一个真实的我，锻炼自己的才能，并借此时机将我的梦想与大家一起分享，我真诚地承受各位领导、工人师傅们对我的挑选。我相信，凭着我的政治素质，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情和管理经历，一定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。我的竞争上岗演讲稿演讲完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇7尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路严密围饶公司改革、开展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定伍为根底，以进步素质和才能为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建立；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、详细措施和做法：1、推进二个创新，创始人事人才工作新形式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员构造认真分析^p公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身开展需要、进步企业员工整体素质和适当进展人才储藏的原那么。做出符合实际的需求方案，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，标准企业用工行为。3、加强自身建立，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，实在转变观念，增强效劳意识；要经常深化实际，加强作风建立和廉政建立；要加强学习、联络实际、擅长考虑，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、才能强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经历。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把管理工作搞好。假设我竞不上管理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的才能做好。谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇8各位领导、同志们：今天，我可以参加公司举行的竞聘演讲会，感到非常荣幸，非常冲动。我叫**，现年**岁，中专文化程度。**年参加工作，在**厂负责包装物仓储管理。企业改制后，被**集团招聘继续从事包装物仓储管理工作。我非常珍惜自已的工作岗位，可以认真遵守公司的规章制度，不折不扣地完成各项工作任务。在今后的工作中，我将做好以下方面：一是加强学习，深化认识。坚持向书本学、向市场学、向同事学，谦虚好学，不耻下问，增强忧患意识，增强对市场经济的认识，增强增效创收意识。同时，要不断更新自身文化知识构造，努力进步自身文化素质。二是忠实履行岗位职责，积极完成各项工作任务。坚持认真负责、一丝不拘的工作作风，把公司各类包装物管理的井井有条。对每一批货都要亲自仔细查看、清点，严防残次品入库。在日常管理方面，要经常清点库存包装物，及时、认真地记录好各类表册账表，并按照仓储部的要求，及时报送。对包装物的发放使用上，要按照公司的规章制度办事，严把出口关，要求领物车间按需领用，领物人必须签字，并经常到车间查看包装使用情况，严防浪费。三是树立**兴旺我开展的思想，一心一意为**事业的开展尽职尽责，不遗余力。要爱岗敬业，恪尽职守，把工作岗位作为实现个人理想和抱负的平台，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，从无怨言，从不计较个人得失，心中想的总是武酒的开展。把团结作为为人处事的第一标准，擅长从公司利益出发，与同志精诚团结，坦诚相见，互相学习，互相帮助，共同促进，共同进步，为武酒的开展努力工作，为全面建立小康社会做出新的奉献。我的发言完了，谢谢领导和同志们。竞争上岗演讲稿篇9各位领导，各位同事你们好。首先感谢局党组给我这次展示自我舞台的时机!我叫***，中共党员。20xx年XX医学院医疗保险专业毕业后，一直在市社保局医保待遇科工作。工作几年来，在领导和同志们的关心培养下，自己在思想和工作等各方面都获得了很大进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同志们，表示衷心感谢!这次我竞争的岗位是副科长，我的优势主要表达在这几个方面：首先具有较高社会保障专业知识和较全面的业务工作才能;其次具有正直的人品、良好的修养及完善的工作作风;第三就是具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。假如这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、开拓创新、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好以下几个方面：一是摆正自己的位置，当好科长的助手。首先要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。协助科长加强科内建立，全方位搞好效劳。与同事们携手共创一个团结、和谐的工作环境。二是加强自身修养，努力进步综合素质。内圣方能外王，在进步自身综合素质上，我会努力做到”四个新“，就是要在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。三是结实树立全心全意为人民效劳的意识。社保工作大多是窗口性质，需要面向广