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文档简介
山东大学生毕业劳动合同背景随着中国高等教育的普及，越来越多的大学生即将步入社会。对于即将毕业的大学生而言，第一份工作是他们职场生涯中的重要一步。而与这份工作相关的，就是雇佣合同。在中国，雇佣合同主要是指劳动合同，即用人单位与劳动者之间的合同。针对大学生毕业后的劳动合同，主要是保障大学生的权益，同时保证用人单位的正常经营和生产。山东大学生毕业劳动合同的必要性对于即将步入职场的大学生而言，与用人单位签订劳动合同可以保障自身权益，同时明确工作职责和获得相应的薪水待遇。对于用人单位而言，签订劳动合同可以确保用工合法合规，规避风险。因此，签订劳动合同是非常必要的一步。然而，在现实生活中，很多用人单位不重视与大学生签订劳动合同。有的用人单位会以“试用期”为由延迟劳动合同的签订，有的用人单位则不按照劳动法规定签订劳动合同，从而造成大学生毕业后的合法权益无法保障。因此，建议山东大学生成立自己的毕业劳动合同范本，以规范用人单位与大学生签订劳动合同的行为，保障大学生的合法权益。山东大学生毕业劳动合同的内容甲方和乙方的信息甲方和乙方表示用人单位和劳动者的信息，包括姓名、身份证号码、职务、住址和联系方式。工作内容和工作时间详细说明工作的职责和工作时间，包括工作地点和工作时间。此部分内容可以根据具体行业和工作类型进行修改。薪酬和福利待遇说明薪酬和福利待遇，包括工资、社会保险等内容。此部分内容需要涵盖劳动合同期间和试用期间等所有情况。工作保障说明劳动者在工作期间享有的工作保障，包括休假、调岗、辞退、工伤保险等内容。此部分内容是保障劳动者合法权益的重要部分。服务期限说明合同期限和服务期限，包括试用期（如果有）、正式合同期限。此部分内容需要符合行业法规，根据需要进行修改。双方责任和违约责任说明双方在合同期间承担的责任和违约责任，包括严格遵守合同条款、保密义务等。此部分内容需要符合法律法规，保障劳动合同签订后的双方权益。结论大学生毕业后与用人单位签订劳动合同是保障劳动者权益的重要一步，也是保障用人单位合法合规的重要一步。建议山东大学生成立自己的毕业劳动合同范本，以保障大学生在职场中合法权益。
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