2023年工作计划模板集合篇

2023年工作计划模板集合篇工作安排篇1

依据公司综合行政部职责和近一年的工作状况，结合公司发展安排（各部门及下属子公司下一步的工作安排），制定本工作安排。20xx年综合行政部的工作方向：

（一）努力加强自身素养和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

（二）努力提高理论水平，从根本上解决思想相识和觉悟的不足；

（三）努力提高管理水平，全面提升行政部的组织、协调、沟通、督促实力；

（四）努力改进工作方法，提高工作效率；

（五）营造团结互助、倾力协作工作氛围；

（六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；

（七）建立行政部工作会议制度，并邀请各部门负责人参与，开诚布公的进行面对面的沟通以刚好改进工作作风；

（八）建立行政部工作学习制度，刚好驾驭各类文件精神和业务学问，树立良好的服务意识，更好的为各部门供应顺当开展各项工作的条件。

20xx年度综合行政部重点工作细分：

企业管理：

（一）对20xx年度工作安排落实状况的监督、检查与反馈；

（二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会确定执行、

落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作；

（三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作；

（四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的'执行状况；

（五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；

（六）通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作实力；通过宣扬、引导、激励的方式渐渐培育、塑造我公司优良的企业文化。

文件管理：

（一）规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作；

（二）规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理；

（三）进一步规范公司证照、印鉴（授权）的管理，完成公司证照的年检工作；

人事管理：

（一）依据公司的发展须要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限；

（二）完善公司绩效管理方案，并组织完成公司20xx年度的绩效考核工作；

（三）做好人才储备工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作；

（四）完善公司人力资源的档案管理工作。

总务工作：

（一）做好车辆支配和管理工作，做好后勤保障工作；

（二）保障公司日常物资的选购 ，做好办公设备的日常维护工作；

（三）做好公司突发应急事务的处理保障工作。

法务工作：

（一）设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务询问，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训；

（二）帮助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。

工作安排篇2

新的一学期，新的一学年，过往的一切全部归零，我们一起又重新起先，带着上一学年工作上的阅历和教训，我们将接着去探究，去发觉。为了给大家供应一个好的学习、生活的环境，以下就是我们班、团委制定的详细工作安排。

一、指导思想

充分调动同学的主动心，让大家在各个方面充分发展，同时，我们将仔细扎实学好专业学问。响应班主任提出来的“全面发展+有所长”这一理念！

二、班级状况介绍

本班总人数为49人，其中男生42人，女生7人，大部分是来自本省，农村户口，荣誉感、责任感强，生活朴实，行为习惯方面表现较好，对老师敬重、热忱！思维活跃，接受实力强，性格开朗、活泼、富有特性。

三、班级活动

1.坚持双周团日活动、单周班会的规定，对每星期的班级工作和团工作进行总结让同学们各抒己见，尽量让全部同学都能参加到班级的建设工作中间来。

2.适时组织班级的消遣活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情，犹如其它班级联谊等。

3.主动组织同学参与课外活动，以简洁运动为主，主要目的在于让同学们养成良好习惯，以最佳的精神状态投入高校的生活中。

4.激励班级同学主动、主动参与学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示实力与才能。仔细对待班级工作，尤其是奖助学金分发等重点的问题。主动协作班主任老师和班助的工作，把班级建设成为合格的优秀班级。

四、详细措施

关于班级管理的详细措施参照《怀化学院学生管理方法》的相关条例，以及班上公布的各项班规等。

五、各班委的详细分工如下：

班长：班长是我们班的顶梁柱，是我们班形象的体现。首先就要做好表率作用，为我们大家带一个好头。其次，班长要做好统筹工作，对于班级的事务要有明确的工作支配与安排。班级的各项事务都要经过班长与各个班委的协商，班长还是同学们与班助沟通的桥梁

要刚好的向大家传达系里的支配，刚好向班助反映我们班级的状况。班长还应当树立好我们班级的形象，不论对内还是对外都要体现我们班良好的精神风貌。与此同时，班长还要协调好我们班与其他各班，各年级，甚至是各系的关系。

副班长：负责班务日志的记载，做好每一次班会的记载工作，坚持不定期课堂查到，督促同学们上课，促进班级学风的建设。帮助好班长做好每周升国旗查勤的工作，同时要多收集同学们对班级发展的建议和看法，做好记录的同时要选取有价值的看法在班会提出并探讨，坚持每天要记一篇班级工作日记，对当天班级发生的各类事务做记录，统一在班会中公布。团支书：作为一名团支书，首先自己要对我们的团组织，党组织有肯定的了解，带领团委的干部多组织班级团会

使大家酷爱党，了解党，并主动向党组织靠拢，发展入党主动分子。刚好传达院里、系里团委会的.思想，同时努力宣扬由各级团委组织的各项活动，多组织各种活动，调动大家的主动性。团支书要和班长相互合作共同确定班级的发展，保证班委与团委的相互协调，为班级的美妙明天共同努力。

学习委员：学习委员主要负责学习这一块，做到实事求是。督促同学们主动地、按时地完成作业，帮助学习小组支配集体学习任务。作为同学们与各科老师沟通的纽带，学习委员要留心同学们对于一些学科以及该科老师的看法与看法，刚好向老师反映同学们一些建议与想法，保证融洽的师生关系，便于提高老师上课和同学们听课的效率。对于临时改课或换教室的状况要做到刚好通知。目的就是要提高大家学

习成果、带动大家的学习热忱。

体育委员：多组织同学们在课外开展一些体育活动，保证大家有更多的熬炼身体的时间，使大家有好的身体素养。对于系里、院里组织的一些有关体育的活动，体育委员要主动组织班级同学参与。文娱委员：多组织文艺活动，比如一些节日的庆祝晚会、与其他各系的联谊晚会。增进同学之间的友情，给大家才艺展示的舞台。关注院里的各项文艺活动，宣扬并组织同学们参与。

心理委员：要多关切同学们的心态改变，对大家多一些关切。对于个别有些心理障碍的同学要发动集体的力气，使他感受到集体的暖和，走出心理阴影。心理委员要多看一些有关书籍，提高自身的心理素养。假如有同学有比较重的心理问题要激励他到询问室。

宣扬委员：对于我们班级的一些好人好事要刚好宣扬，有各类活动要在班级做好宣扬工作。宣扬委员是属于团委的，那就要对一些由团委主办的活动要着重做宣扬。

组织委员：我们都知道高校的活动比较多，班级的活动也同样重要，那就要求我们的组织委员对与班级各个干部组织的活动都要主动协作，把每一次的活动都办得绘声绘色。

劳动委员：组织并领导本班同学参与学校支配的公益劳动，和好人好事活动，大扫除等。负责、督促宿舍卫生打扫工作；督促个人卫生，发动、组织本班参与校卫生大扫除。关切、驾驭同学的身体健康状况，遇有问题刚好报告。

以上就是我们作为班干部在20xx-20xx学年的班级工作安排。总而言之，在这一学年，我们要好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。物信系10级通信5班班委会

20xx年9月29号

工作安排篇3

一、询问服务

1、遇见客人或领导时，立即停下手中工作，站立，面带微笑。

2、询问客户需求，倾听客户问题，依据所了解状况为客户供应正确信息。

3、热忱耐性地引导问路来访客户，指明位置、楼层和行走路途。

4、严守客户机密，不供应物业/客户的内部管理信息。

5、对客服务时应保持正确的坐姿、站姿或走姿。体态保持端正、自然，走路轻、动作稳，运用礼貌用语。

6、对客服务时应做到三米之内见微笑，一米之内听问候。

7、与人沟通时，不能瞻前顾后，也不能凝视对方时间过长，道别或握手时，应当凝视对方。

二、接听电话

1、接听电话问询及留言工作，遇有不明电话询问时，礼貌谢绝回答。

2、接待员接到需留言电话时，精确地记录受话人姓名、联系电话、事由等事项，刚好转交当事人。

3、电话铃响在3声之内接起。接转、挂断电话时，应轻拿轻放。运用一般话，语音清楚，电话中的语速应稍慢，音调要亲切柔软。接听电话时，应让对方感到亲切，精神状态良好而非懒散。

4、填写记录时，字迹清楚，内容具体工作任务工作内容质量要求

三、接待服务

1、热忱接待公司访客及会议人员，做好会议服务工作。

2、负责外来人员登记工作。

3、负责外借用品的`办理工作。

4、接待推销人员，不“推挡”推销人员，将推销材料完整的收集保存上交领班。

工作安排篇4

星期一：五种表格、医嘱管理、填写各种记录、查对制度执行检查

星期二：院内感染、消毒隔离、费用管理

星期三：抢救器械、仪器设备、查对制度执行检查

星期四：病房管理、基础护理、管道护理

星期五：抢救药品、药品及仓库的管理、药品应用、查对制度执行检查

星期六：护理平安

工作安排篇5

在排列的超市年度销售工作安排中有八方面内容：第一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。实际销售完成年度考核安排的130％，同比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出特性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。

其次、服务体系不断完善，现场管理成效斐然XX年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大探讨。对商场硬件设施进行了全面修理和整改，使卖场形象面貌一新。

第三、“执行”观念深化人心，人力资源不断挖潜。以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培育学问型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了剧烈的反响。

XX年的工作成果显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依旧特别明显。问题二：对市场形式的预见性与详细经营举措实施之间存在冲突。问题三：促销形式的单一性和不行替代性禁锢了营销工作的发展。问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有变更。问题六：供应商渠道的整合在XX年虽有变更，但效果并不明显。XX年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的.整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们XX年工作安排中的重点将是以下几个方面：

一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺当实现。

二、精确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特殊是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。

三、组建货品部，实施进销分别，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度供应有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。

第四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为XX年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。

第五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的胜利率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。

第六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。

第七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销XX年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣扬、陈设、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。

第八、实施员工素养工程，实现人才发展战略转型XX年，我们将加大企业人才的培育和储备力度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。

工作安排篇6

我们从懵懂的小学弟即将升级成学长，生疏、新奇的心理早都抛去，我们再不是那不懂事依靠性极强的学弟了，很快武术协会在这学期末交给了经过磨练的我们。在上界武术协会会长陈力的仔细负责的带领下，我们受到了熬炼得到了成长。我们会以上界会长为榜样保留他工作中的可取之处，接着发扬、开拓创新！对于武术协会xx-xx学年的工作安排我在这里作出大致的'介绍：

一、招纳新人,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界阅历,注意招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围.

二、建立分社.变更协会建制,使武术协会由散打社、双节棍社构成（跆拳道社、剑术社）.各社工作由武术协会支配,各社活动由各社内部自行策划，是否实施将由武术协会议会确定.开展活动时要以平安为基础，创新为目的,作到人性化、科学化.

三、变更对新人的培育方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的（以及学校的校纪校规），再进行专业训练.

四、帮助院、系各个部门工作,主动参与一切活动.加大会员主动性,重视科学发展和良性循环.

五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,增加对别人优点的学习.不断做协会自身的发展和自我完善.

六、主动参与一些公益活动（例如：到东亭为残疾人、老年社区表演）给自身创建一个熬炼的机会，也为学校取得好的名声。

七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部沟通实力，以增加商业表演的形式来加强会员的爱好和协会的实力。

八、在武术协会内部（主要是双截棍这边）一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习双截棍技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质嘉奖。

九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将安排分出部分会费嘉奖给学习优异、表现良好、工作主动的成员，激励他们再接再厉、接着努力。

十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的沟通与协作。

还有诸多工作安排在我们下学期的工作中将接连实施，我想在我们09界武协团队的共同努力下武术协会将会变得更加完善、更加壮大！

副会长：

xx年6月6日

工作安排篇7

依据目前炼钢厂目前生产状况及公司给炼钢下达的任务指标一起连铸特制定以下份工作安排：产量：

1.厂部下达的产量任务75000T。车间目标78000T

2.分解到班组每班任务25000T。目标26000T

3.要完成任务产量要班产1250T。完成目标产量要1300T

4.班组完成1300T的目标产量全流生产平均拉速保证1.8米以上，单流班产必保217T

5.为保证完成以上生产任务和目标产量制定以下保产措施：

1）、接班前做好生产用的物料打算工作避开出现事故扩大。

2）、削减或杜绝人为操作事故，做到细心操作，如出现事故抓紧时间主动处理耽搁时间算出影响产量写出报告交车间。

3）如电器、设备出现影响产量事故必需经过调度分析认可写出报告交车间。

4）机长必需每天班前会必需做出本班产量分析，目前完成多少吨产量、还差多少吨没有完成，要完成还需班产多少吨。

5）以上产量任务分解到人，做到人人都有指标，计算方法：工资除以任务产量乘以实际产量消耗：

1)提高拉钢工操作水平，做到开浇摆槽的限制，尽量能不摆槽做到不摆槽，削减钢水流失提高收得率

2)节约用电、节约用水、禁止长明灯长流水，切割滚道禁止空转，小余50公斤物品上平台禁止运用天车以节约用电。一经发觉以上行为严惩。

3)严格限制大中包浇余，大包下渣后再开一次视察，杜绝剩钢现象，中包热换剩钢不许超过100mm，拉下中包不许剩钢。

4)单流拉下或铸机拉下合理掐好定尺，本班出的'头坯尾坯尽量回大包调温

质量:

1)必保公司下达的99.5%以上，目标99.8%以上

2)为保证任务目标必需拉矫工每吊铸坯视察质量发觉问题，把问题铸坯挑出放待检垛，刚好通知机长调整

3)机长接到拉矫工通知必需刚好处理如不能处理刚好

拉下，每流最多不许出3支废品

4)出现铸坯质量状况机长刚好通知相关领导平安：

1)机长必需班前会班后会强调平安问题，加强职工平安意识

2)做好平安教化，各种记录台账仔细填写

3)刚好制止各种违章违纪行为

4)排查平安隐患，把事故歼灭在萌芽状态

5)做好班组的防暑降温工作打算好防暑降温用品

6)确保平安事故为零。

以上为本车间8月份工作安排各班组要仔细学习，确保安排的稳步实施

一期连铸20xx年7月20号

工作安排篇8

石家庄市非常重视未成年人心理健康教化工作，从XX年起先，就在全市城乡学校开展心理健康教化。中心8号文件下发后，我市将心理健康教化作为加强和改进未成年人思想道德建设工作的一件大事来抓。自XX年起先，石家庄市委宣扬部、文明办、教化局根据由易到难、由点到面的推动思路，建设了由市未成年人心理维护中心和26个分中心、245个站点组成的未成年人心理维护三级体系。三年多来，共培育1276名具备国家职业资格的心理老师，为未成年人义务询问6万余人次。出版发行了《未成年人心理维护手册》、《来自心里话热线的报告》等丛书20余万册，《心理教化》杂志255期15万份，免费赠送到全市3000多所中小学校。今年，经市政府批准，将每年5月10日定为“全市中小学生心理健康日”，并开展大规模心理维护宣扬和询问活动。心理健康教化工作促进了未成年人心理素养的提高，从对28.8万中小学师生进行的心理调查结果来看，石家庄中小学生在各维度有心理问题的比率明显低于全国中小学生心理障碍比例，比我市XX年调查结果显示的比例降低了8个百分点。

抓好未成年人心理健康教化工作，是落实中心8号文件的详细举措，是各级文明办的职责所在。这次参与全国未成年人心理健康辅导工作集中调研活动，学习考察南京市“陶老师”工作站的胜利阅历，使我们进一步理清了思路，找到了差距。我们肯定仔细落实此次会议精神，学习借鉴南京阅历，结合实际，实行有效措施，扎实推动我市未成年人心理维护三级体系建设工作。

一、完善服务功能，全面提升未成年人心理维护三级体系的整体水平

一是加强龙头建设。将市未成年人心理维护中心进行升级改造，扩大服务面积，完成“心网”建设，实现中心与全市心理维护网点“一点通”，使其在推动全市未成年人心理健康服务网络中发挥带头作用。二是提高城乡站点服务水平。根据统筹城乡、均衡发展的思路，实施一区带四县“城乡手拉手”协作安排，从市内五区分中心抽调优秀心理老师定期到农村学校进行帮扶，以城带乡，相互借鉴，共同提高未成年人心理健康维护水平。三是扩大三级站点数量。推动第四批100个学校三级站点建设，同时将心理维护工作由学校向社区延长，分步建设社区心理维护示范点，就近为未成年人供应心理辅导，为家长解疑释惑。四是加强社会宣扬力度。与省、市媒体合作，开办“心家庭”、“心理名师面对面”等心理健康教化节目和“心灵成长”专栏，进一步深化“5·10全市中小学生心理健康日”活动，努力扩大心理健康教化的社会影响力。

二、强化队伍建设，不断提高心理老师的实力和素养

一是充分发挥高校专业老师作用。接着发挥从清华、北大、北师大等多所知名院校聘请的43位教化、心理和医学专家的作用，定期对全市心理老师进行培训。二是加强心理老师队伍建设。制定《石家庄市中小学老师心理健康教化培训规划》，启动“双百心理名师工程”，开展心理健康教化培训，年底前实现三级站点校的心理老师与学生之比达到1：500，力争到XX年全市城乡全部非站点中小学至少配备一名心理老师。三是主动运用志愿者力气。更好地发挥我市现有160余名具有专业资格的心理询问志愿者的`作用，加强志愿者形象与实力建设，培育选拔“明星志愿者”，扩大公益影响力。同时，开办家长课堂，让心理志愿服务进家庭、进社区。

三、深化教化内容，逐步加强传统文化在心理健康教化中的渗透力

一是加强传统文化渗透。主动探究将中华传统文化精华渗透到心理维护工作中去的新途径。通过举办“传统文化与心理维护高层论坛”，开办“心理·国学培训班”等，强化传统文化教化与心理健康教化的创新与结合，增加心理维护师资队伍的传统文化素养。二是广泛开展传统文化主题活动。在中小学生中广泛开展“我们的节日”、“经典诵读”和“做一个有道德的人”主题活动，引导广阔未成年人懂礼仪、讲道德，培育健全人格、阳光心态和健康追求。三是增加心理健康教化的针对性。依据全市中小学生心理健康调查结果，从家长、学校、学生三个角度编写心理维护读本，尽可能削减家源性和师源性心理问题的发生。

四、抓好工作保障，进一步创建有利于心理健康教化工作的环境和条件

一是落实协调联动机制。在接着坚持“党委政府支持、宣扬部文明办牵头、教化部门管理、非营利性民营机构承办、分中心和站点详细落实”的工作模式基础上，完善由文明办牵头、有关部门参与的联席会议制度，切实发挥团委“阳光网络安排”、妇联“家长学校”、关工委“五老队伍”等在未成年人心理健康教化中的作用，形成强大工作合力。二是落实投入保障机制。接着把未成年人心理维护三级体系建设经费纳入市、县两级财政预算。今明两年将再投入150万元，用于市心理维护中心升级改造和第四批心理维护站点建设。根据“个人出一点、学校筹一点、财政补一点”的方法，市教化局和学校每年列专项经费60万元，用于心理老师培训。三是落实考核激励机制。接着完善《石家庄市未成年人心理维护三级体系建设与评估标准》，对站点软硬件建设与考核工作进行规范。强化心理询问师专业实力的自我提高，对心理老师的入编、职称评定问题赐予政策倾斜。同时，将开展未成年人心理健康教化工作成效与文明单位评比和教化系统班子实绩考核挂钩，对表现突出的单位和个人进行宣扬表彰，在全社会营造关切未成年人心理维护工作的良好氛围。

工作安排篇9

社会发展对语言文字规范化、标准化提出了更高更迫切的要求，特殊是近几年，全国各地同国际、国内的交往日益扩大，运用一般话、规范社会用字显得越来越重要。推广一般话也理所应当成为教化部门义不容辞的职责。因此，在本学期“推普宣扬周”，我校部署了本学期学校推普宣扬周的详细事宜，详细支配如下：

一、组织学习，明确意义。

组织老师仔细学习全国语言文字会议精神，以及《中华人民共和国教化法》关于“学校及其他教化机构进行教学，应推广运用全国通用的一般话和规范字”的规定，进一步明确学校普及一般话和规范用字的工作的意义，以科学发展观为指导，以迎接世博会为契机，把说好一般话、用好规范字纳入学校教化的常规工作之中，并当作素养教化的一项重要内容来抓。

二、加强管理，综合评估。

明确规定“一般话是校内语言”，把说好一般话、用好规范字、增加语文规范意识、提高语言文字应用实力作为对师生的基本要求。加强对校内黑板报及宣扬栏的检查、压滤机滤布评估。接着抓好老师的培训、测试工作，把一般话达标测试列入老师业务考核内容。目前全校老师一般话达标率为100%。

三、借“推普宣扬周”的东风，围绕主题，开展活动，扩大宣扬力度。

本学期推普主题为：“构建和谐语言生活，营造共有精神家园”。

为唤起全社会对“推普”事业的'关注，提高广阔师生汉语规范意识，特在以下方面加大工作力度：

1、加强对“推普宣扬周”的组织领导。成立宣扬领导小组，由校长亲自挂帅，滤布政教处、语文组主动协作，奠定推普工作的坚实基础。

2、利用各种宣扬手段，营造良好的推普氛围。

1）在“推普宣扬周”周一，实行主题升旗仪式，由相关领导向全体师生进行一次推普演讲，大力宣扬推广一般话的重要意义。

2）在宣扬周期间，悬挂“树立语言规范意识，提高民族文化素养”横幅。

3）在学校的电子显示屏幕上滚动显示“说一般话，迎四方来宾；用文明语，送一片真情”、“沟通——从一般话起先”、“说好一般话，便利你我他”、“迎世博，学双语”等推普宣扬口号，营造良好推普氛围。

4）各班以“推普”为主题，出一期专题板报。

5）与校内文化建设相结合，开展一系列与“推普”有关的活动：一年级的唐诗诵读，逐步建立经典诵读活动持续发展的长效机制。

7）开展家庭推普活动，激励学生与爸爸妈妈一起讲一般话，将活动从学校延长到家庭。

8）以传统文化校本课程的开发为载体，弘扬民族文化，进一步强化语言文字工作，逐步形成我校语言文字工作特色。

推普工作任重而道远，绝非一蹴可就，坎坷坎坷是在所难免的。因此，我校确定将这项工作与学校的各项大型活动、学校的教学和常规工作结合起来，把推普工

作当作一项常规工作来抓，常抓勤抓，让推普活动时时刻刻在我们的身边，使一般话真正成为全体师生“情感的纽带,沟通的桥梁”。

工作安排篇10

一、了解公司年度市场开发安排

了解公司年度市场开发安排，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量；扩大单店面积；提升单店增长率的安排；折扣促销、赠送礼品、VIP客户管理安排；地域倾向安排；价格调整安排；广告及媒体宣扬安排；上一年度本季资料等。

二、了解设计师对新一季产品的整体设计规划

服装设计师在入行新一季产品设计时，陈设师淘宝开店能赚钱吗要做的并不是等待，而应当随时了解服装设计师的思路及进展，与此同时，启动新一季终端陈设策划案。

三、了解新一季的面料订货及生产支配表

品牌每一季的面料订货种类通常比较多，有时数量会超过百种，此外面料的成分、订货量的多少、到货日期、针对面料的设计方向等都是陈设师必需驾驭的信息。仅凭头脑是不行能全部记住这些信息的，也无