学生干部骨干培训心得体会3000字

学生干部骨干培训心得体会3000字篇一：学生干部培训心得3000字

学生干部建立之面面观

摘要：大学是我们的第二个家，我们不仅在这里共同学习、共同生活，还要进展一系列的管理和组织活动，所以这里就涉及了一个关于学生干部建立的问题。大学是一个相对松散的组织，是一个相对自由的环境，学生干部就不仅仅是学生了，更是一个组织者、一个管理者！所以学生干部的建立显得至关重要。这就要我们认清学生干部建立中存在的问题，从而针对不同的问题，详细问题详细分析；还要理解一个优秀学生干部所应具备的几个品质以及认清当前严峻的形式，正确对待及处理几个关系之间的问题以到达平衡。因此做好学生干部工作刻不容缓。关键词：机械性、形式化、优秀学生干部具备的品质、工作与学习的关系、几个之间的处理问题、创先争优争做好干部。

进入大学，我们的身份便不再纯粹了，既不再是单纯的学生，亦不单纯是个上班族，而是以学习为主，兼具工作。既然有了工作一说，就一定会伴随着分工，管理等出现，也就一定会伴随着许多弊病的出现。我认为学生干部队伍和学生工作中存在的问题有以下几点：

1.机械性。我们院的学生干部队伍建立与工作分配是较完备明确的，但每个部门每天都在重复着做一样的事，就会使部门成员变得机械化，即如一个机器人般不夹杂任何感情的去做这件事，完全没有了当初的热情与雄心壮志。这样做工作又怎么能将工作做好？只有效率没有质量，质量仅保持在合格线左右。所以这就要求我们减少机械性，端正自己的态度，重燃当初对这份工作的热情，这样做事也会更加快乐。

2.形式化。第一点谈完人的机械性，这一点便要谈谈事物的形式化了。明确的分工固然是好的，但这就造成了工作上的形式化。因为做什么样的工作已经被确定下来了，所以经历“前人〞的探究之后，便为这种工作定下了框框，所以“后人〞便按着框框去工作，比方说，部门的会议笔记形式是本本一样，甚至连个别句子也是一样的，成为定性；还有例行的各种检查；就连班会的形式都是老套的。所以，久而久之便产生了这种工作上的形式化，这样的工作缺乏灵敏性，过于死板。我们对这种问题的解决方式是——创新。打破所谓“前人〞定下的旧形式，进展创新使形式灵敏多样。然而，详细问题详细分析，所以，在这里我就不逐一阐述了。

可是怎样才能做到一名优秀的学生干部呢？换言之，优秀的学生干部需要具备什么样的品质呢？我认为优秀学生干部的两个条件：〔1〕具有坚决正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。〔2〕素质拓展，效劳热情，有很强的工作才能，在同学中有很大的威信，能主动承当社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深化的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以非常的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，进步效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。第二，注重自身才能素质的培养。包括分析问题的才能、调研才能、组织指导才能、语言表达才能、自制才能以及创新才能，要学会主动分析，迅速反响，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有方案的完成，防止忙乱中出错，并在务实的根底上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。第三，要具备良好的心理素质，要有坚决的信念，顽强的意志，稳定的情绪，安康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面进步。最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要抑制的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在才能，更加高效的完成任务。

以上便是我看现阶段我们的学生工作中存在的问题以及一个优秀学生干部所应具备的自身素质。找到问题就要去解决，但也不能将自己所有的心思放在工作之中，假设出现这种情况，便说明你的热情有了，但却丢了本职。我们大学生应该先是一名学生，再是某某部门的某某成员，所以，这就涉及到了一个长久争论不休的议题——学生干部如何做到学习与工作两不误。

首先，应该摆正自己的位置，清楚的认识到自己的身份仍是一名学生，自己的本职工作仍是学习，那就要做到最根本的上课认真听课，做好笔记，以认真刻苦的态度对待每一门功课；大学的课毕竟没有高中那么多，课余的休息时间还是比拟多的，我们可以利用这些课余的休息时间去图书馆，这里确实是个好地方，

我们可以利用那大量的资源去阅读、去学习，也可以将手头上的工作带去，做完后再看书学习时间如海绵里的水，假设要挤总会有的。

其次，要用辩证的观点看问题。纵观大学四年，学习是主要矛盾，工作是次要矛盾，但在某以特定时间下，学习的主要矛盾性变的弱化，反而工作的次要矛盾性强化起来，这时就要详细问题详细分析，将工作摆在首位，学习退居其次。这就将何处理好学习与工作的问题转为如何分配好时间的问题。

最后，就是理论。理论再强也强不过理论。每届都不乏有既拿奖学金又是学生干部的人，我们可以听听他〔她〕们的经历之谈，然后结合自己的实际先进展尝试，在尝试中找缺乏，并加以改善，处理好时间分配问题，以后一定会更加得心应手，游刃有余。

除此之外，我认为做好一名学生干部或者说做好学生工作还需要处理好以下几个关系。

第一，正确处理管理与效劳的关系。学生会的负有协助学校管理学生的职能，所以有些学生干部误以为学生会的主要职能就是协助学校做好学生管理工作，因此使不少学生干部产生了，只抓管理工作而不顾其它的误区。其实管理工作不是学生会的主要职能学生会的职能是什么呢？在学生会章程里明确说明：“学生会是学生的群众组织。它在维护国家和学校利益的同时，更应该维护学生的特殊利益〞。假设换句话说，就是学生会要把为学生谋利益作为主要责任，简言之，就是为同学效劳。这就需要做到以下几点：〔1〕学生干部要树立管理就是效劳的意识。〔2〕管理要以人为本，施行人性化管理。

第二，要正确对待得与失。学生干部在得与失的问题上都有很深的体会。确实，学生干部失去得太多：失去了静夜草地上与同学们的聊天．失去了球场上剧烈的角迈，失去了午间的酣睡和清晨香甜的梦。但与此同时也得到了许多许多。怎样正确对待得与失呢为但凡在学校期间担任过学生干部的同学，他们的社会心理推备程度较好，适应期短，毕业后大都能以创造性的姿态对待工作，能很快挑起重担，成为工作骨干，有的还走上了指导岗位。所以，担任学生干部看起来耽误了一些时间，消耗了一些精力，但却得到了社会工作的锻炼时机，促使才能的全面开展。因此，从总体上讲，从长远利益来看，还是得大于失。(3)要摆正“虚〞与“实〞的关系。我认为觉悟的进步、作风的养成、知识的增长、才能的增强等，外表上是虚的，实际上是实实在在的人的内在素质的表现，这是人的—生中不可缺少的。所以，要看请什么是虚的什么是实的，不要用太功利的目光对待问题。

接下来我们就该考虑如何创先争忧，争做一名好干部的问题了。俗语有云：“要么就不做，要做就做到最好！〞同样，要么就不做学生干部，要做就做一名最好的学生干部！理论课固然重要，因为它可以培养我们一种理念、一种信仰，但也只是一定的辅助工具，最重要的还是放在理论上！我们可以做以下几点理论活动：

1.多看些职场影视。如?杜拉拉升职记?。大学就是一个小社会，每个人扮演着不同的角色，多看些诸如此类的影视，可以使我们从中学到很多，比方：如何工作？怎样分工可以进步工作效率？怎样当好一名“干部〞等等，

2.多举办些诸如“模拟结合国大会〞的活动，我们可以从中学到很多，也会懂得如何做好一名干部，一个好干部的职责是什么。

以上便是我对如何做好一名学生干部的看法以及建议，也是我此次的干部培训心得，我以后也将会沿着这个目的去做好一名学生干部，为广阔师生效劳！

篇二：2022年学生干部培训心得体会

2022年学生干部培训心得体会

作为一名学生会干事，这让我懂了很多也想了很多，如正确的去摆正自己的位置、怎么去搞好师生关系、学生干部的优秀工作方法和艺术等。同时也为我们在以后的学习、生活、处事等方面指明了方向。我经常问自己：学生干部到底是什么？成功的学生干部又是怎样的？我自己是怎样的？我想成为什么样子的？我认为，这些问题就在于我是否拥有良好的心态，而我，愿意准备好这样的心态。明白自己才能做好自己，相信自己才是真正的自己。我要做一只高飞的领头雁。当然，作为一名学生干部首先要进步自身的素质，在自身素质不断进步的同时，还要进步各方面的才能。葡萄不熟才酸，人无知才傲。我明白：要想做好一名合格的学生干部是不容易的，得从多方面做起，首先要有很强的责任心及责任感;其次就是在同学中要充分发挥桥梁纽带作用，使同学之间可以更好的交往;以平静的心态从不同的出发点来考虑及分析各种问题的本质性，以恰当的方式处理问题，在各个方面都要起到带头作用，杜绝不良风气。通过这次培训，我总结以下几点：

一、要具备良好的个人品德

身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

二、对学生工作的认知要正确我认为尊重同学才是称职的学生干部，尊重是一切的根本，得不到同学的尊重，什么制度在同学看来都是一堆废纸，唯有获得尊重，才能施行管理。我国著名教育家陶行知有句名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的嘲笑中有爱迪生。〞这不正是在强调：要尊重同学的人格、尊严，摒弃“冷眼〞和“嘲笑〞；要尊重的开展。

季羡林老先生之所以赢得世人的尊重，除了他有不朽的著作之外，还有他为人处世的态度和他对人“尊重的姿势〞。从如今开始，我要尊重自己和别人，让尊重赢得尊重！

三、责任心和指导才能。

没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。在学习工作上，我要做到一丝不苟，认真踏实，不假公济私，决不利用学生会的职权为班级谋利益。也能积极主动的协助其它班干部做好工作，不拖拉，用“今日事，今日毕〞的原那么去做每一件事，作为班干，具有责任心。在班级管理方面偶而也会引起一些矛盾冲突，我要很好的解决这些问题。

而指导才能详细来说，主要是筹划及组织才能。要做到这一点首先要擅长考虑。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织施行的。学生干部要考虑如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改良和创新。其次是协调才能；这可使自己和指导、老师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，及时帮助同学解决问题。

四、进步自己才能

努力进步自己管理才能、观察才能、语言表达才能、创新才能、事件处理才能及自我控制才能。非学无易广才〞，为此，学生干部务必要进步自身的科学文化素质。在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校效劳的意识，以效劳别人为荣。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，参加学校的外事活动，从中不断进步自己的英语口语程度与社交才能，积极参加社会理论活动，锻炼自己。只有具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的根底所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习才能是我们大学生一个很重要的才能素质。

五、树立效劳意识效劳意识是学生干部所要具备的最根本素质。有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给别人，拈

让他们知道你是真心诚意的，当然也会反过来为你效劳，谅解你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进展。

我们是学生，但又不同于学生。我们需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同时注意自身的修养。学生干部还要有效劳意识和奉献精神，一定得具有高度的责任感。

大学是展示我们个人魅力、个人才能的地方，我们不能让它荒度，我们需要考虑：如何更精彩的走出大学!

虽然自己以往担任学生干部的过程中学习和积累了局部工作经历，但参加了这次培训班学习，使我更加受益。以后，我会更加严格要求自己，热情为同学们和老师效劳，努力使自己身上表达出一名当代苏农学子良好的道德品质及思想态度，一种身体力行的作风。做一名当之无愧的优秀学生干部。

我会做最好的自己！

肖玉海

2022年4月14日

篇三：校学生会团学骨干培训心得体会

能有时机参加学长们组织的校学生会培训大会，四天的培训，听取了四位指导老师推心置腹的交换报告,我从中学到了很多东西，我更深化的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具有的各方面的素质和管理组织才能，人际交换和沟通的方法等，从中收获颇丰。结合自己这一年半的学生会工作经历，深有感慨。同时也发现了自己在学生会工作中存在很多缺乏的地方。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写下了以下培训心得体会：思想的转折，在之前的工作中，只知道服从老师和依托学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我知道：作为一位合格的学生干部在干工作时应具有强有力的责任感，不管干甚么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一位学生干部要有良好的调和才能，调和好与老师、学生干部、同学的关系及自己学习工作生活之间的关系，做到干任何事有头有序。上学期在干工作的时就是缺少不能很好的调和各种关系，以致在班级工作中很被动，自己的一些工作思路也没能很好的展现出来，同时自己干工作感觉很累，也没能干出成绩，乃至我还会经常抱怨工作累，烦琐!通过这次的学习培训，我也深化的体会、检讨，熟悉到了自己思想上的题目，我将不断检讨自己，以非常的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作钟老师说的那样学生干部首先是一位学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。一个人干部在任甚么时候侯首先要给自己一个好的定位，只有选定好适宜自己的位置才能干的得心应手，能很好的处理好学习、工作，之间的关系，