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文档简介

家政工劳动合同引言近年来，家政服务行业发展迅速，越来越多的家庭雇佣了家政工进行各种家务活动。然而，由于缺乏相关法律法规的规范，很多家政工与雇主之间的劳动关系难以得到明确的解决和保障。为了保障双方的合法权益，特制定本《家政工劳动合同》。一、雇佣方基本信息1.雇佣方名称（请填写雇佣方的名称，如为个人则填写个人姓名）2.雇佣方联系方式（请填写电话、邮箱等联系方式）二、受雇方基本信息1.受雇方姓名（请填写受雇方姓名）2.受雇方身份证号（请填写受雇方身份证号）3.受雇方联系方式（请填写受雇方电话等联系方式）三、工作内容和工作时间1.工作内容受雇方的工作内容为家庭服务，包括但不限于：打扫卫生（包括地面、墙壁、家具等物件的清洁）；洗涤衣物（包括衣服、被褥、毛巾等物品的清洗和熨烫）；烹饪餐饮（根据雇主要求提供餐饮服务）；购买日常生活用品等。2.工作时间受雇方的工作时间为每天小时，每周共工作天。具体工作时间双方可协商，如需调整，应提前通知对方。四、合同期限和工资待遇1.合同期限本合同自年月日起生效，到年月日止。2.工资待遇受雇方的工资待遇为每月*元，按月结算。如双方协商一致，可适当进行调整。五、劳动保障1.社保雇主应按照国家有关规定为受雇方缴纳社保（包括养老保险、医疗保险等）。2.工伤保险雇主应为受雇方购买工伤保险，确保受雇方在工作中意外受伤时得到及时的赔偿和医疗救助。3.带薪年假受雇方每工作一年，享有*天带薪年假。4.其他双方应遵守国家相关劳动法规，合法合规地进行劳动行为。六、违约责任1.雇主违约责任如雇主未按合同约定按时支付工资或未按时为受雇方缴纳社保、工伤保险等，应当承担相应的违约责任，如赔偿经济损失等。2.受雇方违约责任如受雇方未按照合同规定提供家庭服务，雇主有权向受雇方要求进行相应的追偿。七、合同变更和解除1.合同变更如需变更合同内容，双方应当协商一致并签署书面变更协议。2.合同解除如因不可抗力或其他原因需要解除合同，双方应当协商一致并签署书面协议。另外，若双方发生严重违约，也可以解除合同。八、争议解决方式双方因履行本协议所发生的争议，应当通过友好协商方式解决。协商不成的，可以向相关部门进行诉讼或仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同正在使用中，双方如需变更，应当协商一致并签署书面变更协议，否则变更无效。十、合同签署雇主签字：__________________________受雇方签字：__

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