二零二五版家庭住家保姆综合能力培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用合同本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条培训内容与目标2.1培训课程安排2.2培训目标设定2.3培训考核标准第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条保姆的职责与权利5.1保姆的职责5.2保姆的权利5.3保姆的义务第六条保姆的工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资支付方式第七条工作时间与休息日7.1工作时间规定7.2休息日安排7.3加班规定第八条休假与病假8.1休假规定8.2病假规定8.3休假与病假工资第九条合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.2违约赔偿10.3违约责任的承担第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决期限第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：_______________________甲方联系电话：_____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：________________________乙方联系电话：_____________________第二条培训内容与目标2.1培训课程安排2.1.1基础护理培训2.1.2家务清洁培训2.1.3厨房烹饪培训2.1.4儿童看护培训2.1.5家电使用与维护培训2.2培训目标设定2.2.1使乙方掌握基础护理技能2.2.2提高乙方家务清洁效率2.2.3使乙方学会烹饪基本菜肴2.2.4培养乙方对儿童的看护能力2.2.5使乙方熟悉家电使用与维护第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训周期：_________天3.1.2每日培训时间：_________小时3.1.3培训时间：_________至_________3.2培训地点确定培训地点：________________________第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额培训费用总额：人民币_________元整4.2费用支付方式4.2.1甲方支付乙方培训费用4.2.2费用支付时间：培训开始前一次性支付4.2.3费用支付账户：_____________________第五条保姆的职责与权利5.1保姆的职责5.1.1负责家庭日常护理工作5.1.2负责家庭清洁工作5.1.3负责烹饪家庭饮食5.1.4负责儿童看护工作5.1.5负责家电使用与维护5.2保姆的权利5.2.1获得培训与晋升机会5.2.2享有休息日与休假5.2.3获得劳动报酬与福利待遇第六条保姆的工资与福利6.1工资标准6.1.1基本工资：人民币_________元/月6.1.2奖金：根据工作表现，每月奖金最高不超过基本工资的_________6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险6.2.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金6.2.3带薪休假：每年享有_________天带薪休假6.3工资支付方式6.3.1每月支付一次工资6.3.2工资支付账户：_____________________第七条工作时间与休息日7.1工作时间规定7.1.1每日工作时间：_________小时7.1.2每周工作时间：_________小时7.1.3每月工作时间：_________小时7.2休息日安排7.2.1每周休息日：_________天7.2.2每月休息日：_________天7.3加班规定7.3.1甲方应按照国家规定支付加班费7.3.2加班费计算标准：按照国家规定执行第八条休假与病假8.1休假规定8.1.1年假：乙方在合同有效期内，每年享有_________天带薪年假。8.1.2事假：乙方因私事需要请假，需提前_________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.1.3产假：乙方生育，按照国家规定享受产假，产假期间工资待遇不变。8.2病假规定8.2.1乙方因病需要休息，需提供医院出具的病假证明。8.2.2病假期间，甲方根据乙方病假天数支付相应比例的病假工资。8.3休假与病假工资8.3.1带薪年假工资：按乙方正常工资的100%支付。8.3.2事假工资：按乙方正常工资的_________%支付。8.3.3病假工资：按乙方正常工资的_________%支付。第九条合同的解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.3合同解除与终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，乙方应将工作场所及物品清理干净，并办理交接手续。9.3.2甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇，直至合同终止或解除之日。第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约赔偿10.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为_________元。10.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为_________元。10.3违约责任的承担10.3.1违约方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约后果。10.3.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后_________日内提出书面异议。11.2.2双方应在争议发生后_________日内提交相关证据材料。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后_________日内解决争议。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同后，合同自双方签字之日起生效。12.1.2合同经双方签字盖章后，邮寄或递交至对方确认之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.2.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更后的效力12.3.1合同变更后，原合同条款与变更协议并存，如有冲突，以变更协议为准。第十三条其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲乙双方授权代表签字或盖章。14.1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同生效日期为_________年_________月_________日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、培训服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的定义1.2.1中介机构：指为甲乙双方提供保姆招聘、培训中介服务的机构。1.2.2培训机构：指为乙方提供综合能力培训服务的机构。1.2.3咨询机构：指为甲乙双方提供合同咨询、法律咨询服务的机构。第二条第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确的服务信息。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。2.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。2.3第三方的义务2.3.1第三方应保证所提供服务的质量，确保甲乙双方权益不受侵害。2.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第三条甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款3.1.1甲方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用及违约责任。3.1.2甲方应监督第三方提供的服务质量，确保乙方权益不受侵害。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应按照合同约定，接受第三方的培训和服务。3.2.2乙方应配合第三方进行相关考核和评估。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过本合同约定总金额的_________%。4.1.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的服务关系由双方另行签订的服务合同约定。5.1.2第三方在履行服务过程中，若涉及甲乙双方权益，应及时通知甲方。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的服务关系由双方另行签订的服务合同约定。5.2.2第三方在履行服务过程中，若涉及甲乙双方权益，应及时通知乙方。5.3第三方与合同其他各方的划分5.3.1第三方与合同其他各方之间的关系由各方的合同约定。5.3.2第三方在履行服务过程中，若涉及合同其他各方权益，应及时通知相关各方。第六条第三方的变更与解除6.1第三方的变更6.1.1第三方在履行服务过程中，如需变更服务内容或方式，应提前_________天通知甲乙双方。6.1.2甲乙双方有权根据实际情况，决定是否同意第三方的变更请求。6.2第三方的解除6.2.1第三方在履行服务过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。6.2.2第三方在履行服务过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第七条第三方的争议解决7.1第三方的争议解决方式7.1.1第三方与甲乙双方的争议，应通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方的争议解决期限7.2.1第三方与甲乙双方的争议，应在争议发生后_________日内解决。综合能力培训聘用合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保姆培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于记录保姆培训的具体课程安排。2.附件二：保姆培训考核成绩单要求：记录保姆在培训过程中的考核成绩，包括理论考核和实操考核。说明：本附件用于评估保姆的培训效果。3.附件三：保姆工作日志要求：记录保姆每日工作情况，包括工作内容、工作时间、休息时间等。说明：本附件用于监督保姆的工作执行情况。4.附件四：保姆工资支付记录要求：记录保姆每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、加班费等。说明：本附件用于核对保姆的工资支付情况。5.附件五：保姆福利待遇明细要求：详细列出保姆享受的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。说明：本附件用于明确保姆的福利待遇。6.附件六：保姆合同解除与终止证明要求：记录保姆合同解除或终止的原因、时间、处理结果等。说明：本附件用于证明保姆合同的解除或终止情况。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保姆未按照合同约定完成培训课程。示例：保姆未参加某次培训课程，经甲方提醒后仍未参加，甲方有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。2.违约行为：保姆未按照合同约定完成工作。示例：保姆未按照甲方要求清洁家中卫生，经甲方提醒后仍未改善，甲方有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。3.违约行为：保姆泄露甲方家庭隐私。责任认定标准：保姆在提供服务过程中，未经甲方同意，泄露甲方家庭隐私，视为违约。示例：保姆将甲方家庭信息透露给他人，甲方有权解除合同，并要求保姆承担违约责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未在合同约定的时间内支付保姆工资，视为违约。示例：甲方未在每月规定的时间内支付保姆工资，保姆有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供工作场所、设备等，视为违约。示例：甲方未按照合同约定提供清洁工具，保姆有权要求甲方提供，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订时间3.合同有效期4.合同签订地点5.合同目的6.合同性质7.合同语言二、保姆职责1.家庭日常生活照料2.孩子看护与教育3.家务清洁与保养4.家中物品管理5.饮食营养搭配6.家庭健康管理7.应急处理与安全防范三、保姆权益1.工资待遇2.工作时间与休息日3.社会保险与福利4.职业培训与晋升5.职场权益保障6.职业保密7.个人隐私保护四、雇主权益1.保姆工作表现监督2.保姆工作纪律要求3.家中财产保护4.家庭秩序维护5.保姆离职程序6.保姆工作交接7.保姆违约责任五、合同履行与变更1.合同履行方式2.合同履行地点3.合同履行时间4.合同变更程序5.合同解除条件6.合同终止情形7.合同解除后的处理六、违约责任1.保姆违约责任2.雇主违约责任3.违约金计算4.违约金支付5.违约责任免除6.违约争议解决7.违约责任追究七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用6.争议解决结果7.争议解决保密八、合同附件1.保姆个人简历2.保姆资格证书3.家庭基本情况4.保姆工作计划5.工资支付方式6.工作时间安排7.社会保险缴纳明细九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同终止条件4.合同终止时间5.合同终止通知6.合同终止后的处理7.合同终止争议解决十、其他约定1.不可抗力条款2.通知与送达3.合同附件效力4.合同解释5.合同签署6.合同修改7.合同解除十一、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期3.签署地点4.签署人身份证明5.签署人联系方式6.签署人授权委托7.签署人代表十二、合同附件清单1.附件一：保姆个人简历2.附件二：保姆资格证书3.附件三：家庭基本情况4.附件四：保姆工作计划5.附件五：工资支付方式6.附件六：工作时间安排7.附件七：社会保险缴纳明细十三、合同履行监督1.雇主监督职责2.保姆工作汇报3.工作检查与考核4.工作反馈与沟通5.监督方式与手段6.监督结果处理7.监督争议解决十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除后的处理6.合同终止后的处理7.合同解除与终止争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方（雇主）：姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______乙方（保姆）：姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______2.合同签订时间：_______年_______月_______日3.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日4.合同签订地点：_______5.合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，规范家庭住家保姆的聘用关系。6.合同性质：劳动合同7.合同语言：中文二、保姆职责1.家庭日常生活照料（1）负责家庭清洁工作，包括地面、家具、厨房、卫生间等区域的清洁。（2）负责衣物洗涤、熨烫和收纳。（3）负责家庭绿植的照料。2.孩子看护与教育（1）负责孩子的日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等。（2）协助孩子完成家庭作业，提供适当的教育和娱乐活动。（3）监督孩子的安全，防止意外事故发生。3.家务清洁与保养（1）负责定期清洁厨房、卫生间、卧室等区域。（2）负责家居用品的保养和维修。（3）负责定期进行家庭大扫除。4.家中物品管理（1）负责家中物品的分类和整理。（2）负责购买日常所需物品，如食品、清洁用品等。（3）负责保管贵重物品。5.饮食营养搭配（1）根据家庭成员的口味和需求，准备健康、营养的餐食。（2）协助家庭成员制定合理的饮食计划。（3）负责餐后的清洁和整理。6.家庭健康管理（1）关注家庭成员的健康状况，及时报告异常情况。（2）协助家庭成员进行日常保健。（3）负责家庭卫生消毒工作。7.应急处理与安全防范（1）了解并掌握家庭应急预案。（2）在紧急情况下，采取适当的措施保障家庭成员安全。（3）定期检查家庭安全隐患，并及时报告和整改。三、保姆权益1.工资待遇（1）月工资：_______元人民币。（2）支付方式：每月_______日支付。2.工作时间与休息日（1）工作时间：_______小时/天，_______天/周。（2）休息日：_______日/周。3.社会保险与福利（1）甲方负责为乙方缴纳社会保险。（2）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。4.职业培训与晋升（1）甲方提供必要的职业培训。（2）乙方表现优秀，可获得晋升机会。5.职场权益保障（1）乙方享有合法的劳动权益。（2）甲方不得歧视乙方。6.职业保密（1）乙方需对家庭信息保密。（2）未经甲方同意，乙方不得泄露家庭秘密。7.个人隐私保护（1）甲方尊重乙方个人隐私。（2）未经乙方同意，甲方不得公开其个人信息。四、雇主权益1.保姆工作表现监督（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督。（2）甲方有权对乙方的工作提出意见和建议。2.保姆工作纪律要求（1）乙方需遵守甲方家规家法。（2）乙方需服从甲方的工作安排。3.家中财产保护（1）乙方需爱护甲方家庭财产。（2）乙方不得擅自使用或变卖甲方财产。4.家庭秩序维护（1）乙方需维护家庭秩序，不得干扰家庭成员正常生活。（2）乙方需遵守社会公德，不得做出有损甲方家庭形象的行为。5.保姆离职程序（1）乙方提前_______天向甲方提出离职申请。（2）甲方在接到离职申请后，需在_______日内办理离职手续。6.保姆工作交接（1）乙方离职前需将工作交接给接替人员。（2）甲方需对交接工作进行审核。7.保姆违约责任（1）乙方如有违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。五、合同履行与变更1.合同履行方式（1）乙方在甲方家中履行工作职责。（2）乙方需按照甲方要求完成工作任务。2.合同履行地点（1）合同履行地点为甲方家庭住所。（2）未经甲方同意，乙方不得变更履行地点。3.合同履行时间（1）乙方需按照合同约定的时间履行工作职责。（2）甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。4.合同变更程序（1）甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。（2）变更后的合同仍具有同等法律效力。5.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定。（2）甲方家庭出现不可抗力因素，导致合同无法履行。6.合同终止情形（1）合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。7.合同解除后的处理（1）合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务。（2）合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资。六、违约责任1.保姆违约责任（1）乙方如有违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.雇主违约责任（1）甲方如有违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。3.违约金计算（1）违约金按照合同约定比例计算。（2）违约金最高不超过合同总额的_______%。4.违约金支付（1）违约金应在违约行为发生后_______日内支付。（2）违约金支付方式：_______。5.违约责任免除（1）因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。（2）因对方原因导致违约的，违约方不承担违约责任。6.违约争议解决（1）甲乙双方应友好协商解决违约争议。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.违约责任追究（1）违约方应承担相应的法律责任。（2）违约责任追究程序按照相关法律法规执行。八、合同附件1.附件一：保姆个人简历（1）个人基本信息（2）教育背景（3）工作经验（4）技能证书2.附件二：保姆资格证书（1）证书名称（2）颁发机构（3）证书编号（4）有效期3.附件三：家庭基本情况（1）家庭成员（2）家庭住址（3）家庭财产（4）家庭生活习惯4.附件四：保姆工作计划（1）工作目标（2）工作内容（3）工作安排（4）预期成果5.附件五：工资支付方式（1）基本工资（2）奖金（3）支付时间（4）支付方式6.附件六：工作时间安排（1）工作时间（2）休息时间（3）加班规定（4）节假日安排7.附件七：社会保险缴纳明细（1）险种（2）缴费比例（3）缴费基数（4）缴费时间九、合同生效与终止1.合同生效条件（1）甲乙双方签署合同。（2）合同内容符合法律法规。2.合同生效时间（1）自合同签署之日起生效。3.合同终止条件（1）合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的终止情形。4.合同终止时间（1）合同期限届满的，合同终止时间与合同期限届满时间相同。5.合同终止通知（1）甲乙双方应在合同终止前_______日内通知对方。6.合同终止后的处理（1）甲乙双方应按照约定处理剩余事务。（2）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资。十、其他约定1.不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件包括：自然灾害、战争、政府行为等。2.通知与送达（1）通知应以书面形式进行。（2）送达地址为合同约定的地址。3.合同附件效力（1）合同附件是合同不可分割的组成部分。（2）合同附件与合同具有同等法律效力。4.合同解释（1）合同内容如有歧义，按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。5.合同签署（1）甲乙双方应亲自签署合同。（2）授权代表签署的，应提供授权委托书。6.合同修改（1）合同修改需经甲乙双方协商一致。（2）修改后的合同内容应重新签署。7.合同解除（1）合同解除需经甲乙双方协商一致。（2）合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务。十一、合同签署1.双方签字盖章甲方（雇主）：_________________________乙方（保姆）：_________________________2.签署日期：_______年_______月_______日3.签署地点：_______4.签署人身份证明：_______5.签署人联系方式：_______6.签署人授权委托：_______7.签署人代表：_______十二、合同附件清单1.附件一：保姆个人简历2.附件二：保姆资格证书3.附件三：家庭基本情况4.附件四：保姆工作计划5.附件五：工资支付方式6.附件六：工作时间安排7.附件七：社会保险缴纳明细十三、合同履行监督1.雇主监督职责（1）监督乙方工作表现。（2）检查乙方工作交接。2.保姆工作汇报（1）乙方每月向甲方汇报工作情况。（2）甲方有权要求乙方提供工作记录。3.工作检查与考核（1）甲方定期对乙方工作进行考核。（2）考核结果作为乙方工资和晋升的依据。4.工作反馈与沟通（1）甲乙双方应保持沟通，及时解决问题。（2）甲方有权要求乙方参加家庭会议。5.监督方式与手段（1）甲方可通过观察、询问、查阅记录等方式进行监督。（2）甲方不得滥用监督权，侵犯乙方合法权益。6.监督结果处理（1）甲方根据监督结果对乙方进行奖惩。（2）监督结果作为乙方绩效评价的依据。十四、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定。（2）甲方家庭出现不可抗力因素，导致合同无法履行。2.合同解除程序（1）甲乙双方协商一致解除合同。（2）甲方在接到乙方离职申请后，应在_______日内办理离职手续。3.合同终止条件（1）合同期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）出现合同约定的终止情形。4.合同终止程序（1）甲乙双方协商一致终止合同。（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务。5.合同解除后的处理（1）合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务。（2）合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资。6.合同终止后的处理（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务。（2）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资。甲方（雇主）：_________________________乙方（保姆）：_________________________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的培训安排（1）甲方负责为乙方提供综合能力培训。（2）培训内容应包括但不限于：家庭照料、育儿知识、烹饪技巧、卫生保健等。（3）甲方应确保培训质量，提供合格的专业培训师。2.甲方主导的考核评估（1）甲方有权对乙方进行定期考核评估。（2）考核评估结果作为乙方晋升和薪资调整的依据。（3）考核内容包括：工作态度、技能水平、服务质量等。3.甲方主导的工作调整（1）甲方有权根据家庭需求和工作表现，调整乙方的职责和工作内容。（2）工作调整应提前_______日通知乙方，并给予合理的适应期。（3）甲方应确保工作调整不影响乙方的合法权益。4.甲方主导的节假日安排（1）甲方有权根据家庭实际情况，安排乙方的节假日休息。（2）节假日安排应合理，确保乙方有足够的休息时间。（3）甲方应提前_______日通知乙方节假日安排。5.甲方主导的合同续签（1）合同到期前，甲方有权决定是否续签合同。（2）甲方应在合同到期前_______日通知乙方续签意向。（3）双方协商一致后，可续签合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的个人发展（1）乙方有权根据自己的职业规划，提出个人发展计划。（2）甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的资源。（3）乙方有权参加甲方组织的各类培训活动。2.乙方主导的工作时间调整（1）乙方有权根据个人情况和家庭需求，提出工作时间调整申请。（2）甲方应在接到乙方申请后_______日内给予回复。（3）工作时间调整需确保不影响家庭正常生活。3.乙方主导的休假安排（1）乙方有权根据国家法定节假日和自身需求，提出休假申请。（2）甲方应在接到乙方申请后_______日内给予回复。（3）休假安排需确保家庭事务得到妥善处理。4.乙方主导的合同解除（1）乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前_______日通知甲方。（2）乙方解除合同后，应按照合同约定办理离职手续。（3）甲方应在收到乙方解除合同通知后_______日内办理相关手续。5.乙方主导的合同续签（1）乙方有权在合同到期前提出续签合同。（2）甲方应在接到乙方续签申请后_______日内给予回复。（3）双方协商一致后，可续签合同。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用（1）中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。（2）中介服务费用在合同签订时一次性支付。2.中介机构责任（1）中介机构应保证提供的服务符合合同约定。（2）中介机构对乙方的工作表现负有监督责任。3.中介机构保密（1）中介机构应对甲方和乙方提供的信息保密。（2）未经甲方和乙方同意，中介机构不得泄露相关信息。4.中介机构争议解决（1）中介机构与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.中介机构终止（1）中介服务期限届满或双方协商一致，中介机构的服务终止。（2）中介服务终止后，中介机构应将甲方和乙方的信息删除，并停止提供服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保姆个人简历2.附件二：保姆资格证书3.附件三：家庭基本情况4.附件四：保姆工作计划5.附件五：工资支付方式6.附件六：工作时间安排7.附件七：社会保险缴纳明细8.附件八：中介服务协议（如有）9.附件九：培训计划及记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供劳动或提供劳动质量不符合要求。甲方未按合同约定支付工资或提供社会保险。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未履行合同约定的培训义务。任何一方未履行合同约定的通知义务。2.违约行为的认定：通过双方书面确认或第三方见证。通过工作记录、工资支付记录、培训记录等证据。通过双方协商或仲裁机构裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供一定保障的制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、个人隐私等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，但甲方难以证明。解决办法：建立详细的工作记录和考核制度，定期进行工作评估。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：设定工资支付预警机制，及时沟通解决。3.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：提供合同条款的详细解释，确保双方对合同内容有共同理解。五、所有应用场景：1.家庭住家保姆的聘用。2.家庭综合能力培训的提供。3.第三方中介机构参与的服务。4.合同纠纷的解决。5.劳动关系的维护。全文完。二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有，填写其他相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景随着社会经济的发展，家庭生活水平的不断提高，家庭住家保姆在家庭生活中的地位日益重要。为了提高家庭住家保姆的综合能力，满足家庭成员的生活需求，甲方决定开展家庭住家保姆综合能力培训，并聘用乙方作为培训对象。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在家庭住家保姆综合能力培训聘用过程中的权利、义务及责任，确保培训的顺利进行，提高家庭住家保姆的综合能力，为甲方家庭提供优质的服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“家庭住家保姆”是指受甲方聘用，负责甲方家庭日常生活照料、家务劳动、儿童及老人看护等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）综合能力：指家庭住家保姆在生活照料、家务劳动、儿童及老人看护等方面的技能和素质。（2）培训：指甲方为乙方提供的相关知识和技能的传授、指导、实践等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行综合能力培训，包括理论知识、实践操作等。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。（3）甲方应按约定支付乙方培训期间的工资及培训费用。（4）甲方应提供乙方在培训期间所需的必要工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求参加综合能力培训，认真学习，努力提高自身素质。（2）乙方应按照甲方的要求履行家庭住家保姆的职责，为甲方家庭提供优质服务。（3）乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。（4）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写具体时间，如：一年）。5.2合同履行地点乙方在甲方家庭所在地履行本合同约定的各项职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成培训任务，并按照约定履行家庭住家保姆的职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因故无法继续履行家庭住家保姆职责；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前（填写具体时间，如：一个月）书面通知对方；（2）双方在接到终止合同通知后，应在（填写具体时间，如：一周）内办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方培训期间的工资及培训费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方家庭相关物品妥善保管，并按照约定办理移交手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。（2）工资费用：包括基本工资、加班工资、奖金、福利等。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住宿费用等。7.2支付方式（1）培训费用：在培训开始前，甲方应向乙方支付全部培训费用。（2）工资费用：乙方每月工资应在每月一天前支付。（3）其他费用：根据实际情况，甲方应按约定时间向乙方支付。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前一次性支付。（2）工资费用：每月一天支付。（3）其他费用：按约定时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，确认乙方已完成相应的培训或工作。（2）甲方应将支付费用证明文件提供给乙方。（3）甲方应在支付费用后，保存相关支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用或工资费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例，如：10%）。（2）甲方未按约定提供培训或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训或履行工作职责的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的（填写具体比例，如：10%）。（2）乙方泄露甲方家庭秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同时，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭财务状况、家庭成员信息、家庭隐私等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起（填写具体时间，如：三年）。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会事件；（3）其他导致合同无法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，任何一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）战争导致乙方无法履行工作职责；（3）政府政策变动导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向（填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的权利和义务；（2）乙方在甲方家庭的工作职责；（3）其他双方约定不得转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方进行综合能力考核的权利，以评估乙方的工作表现和培训效果。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整培训计划或内容的权利。（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保培训和工作目标的实现。15.2协作与配合方式（1）乙方应积极配合甲方的工作安排和培训计划。（2）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵