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文档简介

天津市用人单位招工劳动合同书为了规范用人单位雇佣劳动者的行为，维护劳动者的权益和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关的法律、法规，用人单位应当与员工签订劳动合同。本合同以用人单位招工劳动的事实为基础，依法订立，具体条款如下：一、用人单位的基本情况用人单位名称：xxxx有限公司法定代表人：张三注册地点：天津市xx街xx号营业执照注册号：xxxxxxxxxx二、劳动者的基本情况员工姓名：李四身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx家庭住址：天津市xx区xx号联系电话：xxxxxxxxxxxxxx三、合同期限合同起始日期：xxxx年xx月xx日合同截止日期：xxxx年xx月xx日合同期限：xxxx年四、工作内容和工作地点工作内容：xxxxxxxxxxxxxxxxxx工作地点：天津市xx区xx号五、劳动报酬基本工资：xxx元/月绩效奖金：按工作表现发放工资支付时间：每月当月20日前支付上月工资六、工作时间和休假工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由用人单位按照法律规定及用人单位的生产经营情况与员工协商确定。超过法定工作时间的加班，用人单位应当支付加班工资。休息：每周休息1天，法定节假日按照国家规定执行。七、社会保险和福利待遇用人单位应为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。公司按照国家规定年终发放一次奖金。八、保密条款在劳动合同期间和解除后，员工应对公司的技术、商业、财务、人事、管理等业务资料和机密保密，不得以任何形式泄露，否则需承担法律责任。以上是用人单位招工劳动合同书的主要内容，双方签字并盖章后生效。如果合同期满，双方协商可以续签或者结束合同。任何一方有

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