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文档简介

合同停薪留职协议书协议背景根据相关法律规定，企事业单位可根据实际情况与员工协商达成停薪留职协议。此协议旨在解决由于特殊原因导致企业经济困难，无法为员工提供正常的工资待遇，以及员工不得不因疾病等原因离职的情况。本协议为合同停薪留职协议书，旨在明确企业和员工之间在停薪留职期间的权利与义务。签约方本合同所涉及的签约方为：-企业：【公司名称】（以下简称“甲方”）-员工：【员工姓名】（以下简称“乙方”）协议内容停薪留职期间乙方因【疾病/非本人意愿被迫离职等原因】，暂时无法履行职责，甲方同意乙方停薪留职。停薪留职期间为【日期区间】。停薪留职期间，乙方不参与甲方的工作活动，并不占用甲方的工作岗位。待遇停薪留职期间，甲方不向乙方支付任何薪资、津贴、补贴等待遇。具体待遇的恢复时间由甲方根据实际情况与乙方协商确定。劳动合同停薪留职期间，乙方与甲方签署的劳动合同依然有效。停薪留职期间不妨碍甲方根据需要调整乙方的岗位、职责等情况。在停薪留职期满后，甲方有权终止与乙方签订的劳动合同。保险及公积金停薪留职期间，甲方不向乙方缴纳社会保险和住房公积金费用。停薪留职期间，乙方仍可自愿缴纳社会保险和住房公积金。协议变更和解除本协议生效后若需要进行变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。协议生效与解释本协议自双方签字之日起生效。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如双方在协议履行中发生争议，应协商解决，协商不成可以向劳动争议调解机构申请调解。本协议一式两份，甲方和乙方各存一份，具有同等法律效力。签约方：甲方（单位章）___年___月___日签字：________________________乙方签字：________________________以上为本合同每一条款及其条款之间适用的逻辑框架。合同内容我们已经准确阐明，本协议是甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上签订的

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