北京市餐饮业农民工标准劳动合同_第1页
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文档简介

北京市餐饮业农民工标准劳动合同背景介绍随着北京市经济的发展，餐饮业已经成为其服务业中的重要一环，并吸引了大量的农民工来到北京从事相关职业。然而，在很多情况下，这些农民工的劳动权益受到侵害，难以得到应有的保障。为了保障农民工权益、落实国家有关劳动法律法规，北京市政府依法出台了《北京市餐饮业农民工劳动标准合同》。合同内容1.合同双方合同双方为用人单位和劳动者（即农民工）。2.合同期限本合同期限自起订之日起至约定期限到期。约定期限超过三年的，按照年为单位约定；不足一年的，按照实际工作时间计算；期满前双方协商一致反复签订，或双方不再继续劳动关系的，应提前三十日通知对方。3.劳动内容和工作地点用人单位应当明确劳动者的工作岗位、职责、工作内容、总工作时间和工作地点等。4.工作时间和休息时间用人单位应当按照国家规定执行劳动者每日工作时间、每周工作时间和年度休假制度。5.服务条件用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和防护措施，落实劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。6.工资和福利用人单位应当向劳动者支付工资，并按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。7.支付方式和时间工资支付时间早于本合同规定的结算时间。用人单位应当将已经支付的工资予以明细列示并加盖公章，并交劳动者签收。8.合同变更和解除本合同的变更和解除应当严格按照国家有关法规办理。9.违约责任本合同中的双方如有违反合同约定的情况，应当承担相应的违约责任。合同效力本合同经过用人单位和劳动者签字或盖章之后生效，具有法律效力。结论通过制定《北京市餐饮业农民工劳动标准合同》，可有效保护农民工的劳动权益。用人单位和劳动者双方应当在签订合同时完整明确、严格遵守各项条款。同时，政府各部

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