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文档简介

厨师劳动用工合同一、合同缔结背景根据中华人民共和国《劳动合同法》和相关法律法规规定，考虑到厨师在餐饮行业中的特殊性质，为规范用工关系，确保劳动者的合法权益和用人单位的合法权益，经双方协商一致，特签订本劳动合同。二、劳动合同条款内容用人单位：_____________（以下简称“公司”）劳动者：_____________（以下简称“厨师”）工作岗位：厨师合同期限：自_____________年__月__日起至_____________年__月__日止工作地点：_____________工作时间：每周工作6天，每天工作8小时试用期：以签订合同之日起约定3个月为试用期工资待遇：厨师试用期工资为每月人民币________元；厨师转正后工资由公司根据市场情况及员工工作表现等因素确定，最低不低于当地最低工资标准的1.5倍，月薪发放时间为每月15日；工资支付以人民币现金形式或通过银行转账方式进行。社会保险：公司应在职工入职之日起为其办理相关社会保险，保险种类和缴费标准按照国家和地方规定执行。休假：公司应按照国家和地方相关规定，为劳动者安排年休假和带薪节假日，并根据工作需要合理安排劳动者的休息时间。离职事项：如劳动者需要离职，应提前一个月向公司提交书面离职申请；公司应按照国家和地方相关规定及公司内部规定处理劳动者的离职。与本合同有关的其它事项：_____________签订及生效本合同自公司和厨师双方签字盖章并交互认可之日起生效。本合同一式两份，公司和厨师各持一份。三、法律责任如在与本合同有关的劳动关系中，涉及违反法律、行政法规等规定而引起的责任、损失等相关问题，应由违法责任方承担相应法律责任。若任何一方故意违反本合同规定并造成损失的，应承担相应法律责任。四、争议解决如因本合同履行发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、特别声明本合同所列明的事项仅为本合同之内容，双方应按照国家和地方法律、行政法规

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