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文档简介

业务员聘用协议1.起草背景本协议适用于雇主与被雇佣人之间的关系，也就是业务员与公司之间的雇佣关系。业务员是一种往往需要花费大量时间和精力，才能获得成功的职业，所以需要有一份合同来确保雇佣关系愉快且身份合法。2.雇佣内容雇主在签署本合同之后，有权雇佣业务员在公司内从事销售和营销活动。业务员需要按照公司的要求，寻找新客户、维护老客户以及完成所分配的销售任务。同时，业务员也负责解答客户关于公司产品和服务等方面的问题，确保客户能够进行购买决策。雇佣关系的期限为一年，在期限届满后，双方可以协商是否进行续约。另外，公司也有权在以下情况下解除本合同：业务员辞职；业务员无故旷工七天以上；业务员擅自泄露公司商业机密。3.工资与福利待遇业务员的工资组成由基本工资和提成组成。基本工资为每月固定的金额，而提成则根据业务员完成的销售任务进行计算。除了工资之外，还包括以下的福利待遇：五险一金；年度假期；带薪病假。同时，公司也会在业务员考核良好的情况下，给予相应的奖励。4.保密和知识产权业务员受聘于公司，必须遵守公司的商业机密和知识产权保护规定。未经公司允许，业务员不得披露公司与客户之间的业务往来，也不得盗用公司的专利和商标。如果由于业务员泄露商业机密或者盗用知识产权导致公司的经济损失，业务员需要承担法律责任，并承担相关赔偿责任。5.其他规定本协议未尽事宜，双方应当协商解决。本协议一式两份，雇主和业务员各执一份。本协议自签字之日起生效。6.合同解除在合同期届满前，任何一方如需解除合同，应当提前向对方书面通知，并说明解除合同的原因。总结本协议详细规定了业务员与公司之间的雇佣关系，包括雇佣内容、工资和福利待遇、保密和知识产权等方面的规定。双方签

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