一五一煤矿事故隐患排查与自查制度规范多篇合集

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1、公司必须设立事故隐患排查与自查领导小组。

副组长：总经理

组员：总支书记、公司副总经理、安监站短、各部室负责人、各队队长

（1）办公室设于安监站，安监站短担任办公室主任，负责管理非政府事故隐患排查与自查，把事故隐患排查与自查的情况及时向公司分管领导书面报告；

（2）总支书记、公司副总经理、安监站短、各部室负责人，担任每次事故隐患排查与自查复查组副组长；

（3）各部室负责人、各队队长担任每次事故隐患自查组组长。

2、各车间、连队必须每月非政府一次安全送检，把检查出来的隐患及自查隐患的情况书面汇报至公司安监站；根据处置隐患的深浅程度，及时精心安排处置隐患的限期，并精心安排安全员追踪全面落实。

3、公司必须在每个班组精心安排并培训群监网员2名，负责管理本班所跑线路及作业地点的安全隐患的排查工作；上班时，至群监东站书面汇告，群监东站工作人员对台铁高雄的隐患汇总不好，报公司安监站展开分类后，及时精心安排有关车间、连队限期自查。

4、车间、连队以上领导必须推行进出井隐患排查和自查书面报告制度；车间、连队以上领导入井，必须搞好所跑线路及作业地点隐患排查工作，辨认出隐患及时精心安排自查；授御后，至群监东站书面汇报所跑线路及作业地点隐患排查及精心安排自查的情况；群监东站工作人员对台铁高雄的隐患汇总后，报公司安监站分类后，及时精心安排有关车间、连队限期自查。

5、公司必须成立专门的安全监察机构，搭载专职的安全监察人员，分早、中、夜三班负责管理井下的安全督查、隐患排查和督导自查工作。

6、公司必须在每周一的安全办公会议和每周五的生产调度会议上，及时精心安排各车间、连队对存有的隐患限期自查。

7、公司必须每季非政府一次安全小检查，排查出来的隐患，及时精心安排各车间、连队限期自查。

8、上级督查组至我公司检查出隐患，公司必须严苛按上级督查组限期自查的时间深入细致自查顺利完成。

9、公司必须在井下每个作业地点布局一名瓦斯检查员和通风工，老爹检查瓦斯和保护该作业点的通风设施；若瓦斯超载或风量严重不足，必须暂停作业，撤走人员，阻断电源，采取措施，展开处置。

10、瓦斯监控系统必须正常投入使用，一但瓦斯超载，必须展开远程断电掌控。运输队钳工岗位责任制运输队钳工岗位责任制

1、必须经过培训，考试合格，并上岗上岗。

2、负责管理机械设备的加装、保护及拆毁工作，加装必须高标准、严要求，确保安全正常运转。

3、用心处事，严格执行现场交接班制度。

4、工作中经常检查设备运转情况，辨认出问题及时处理，或向队领导和调度室汇报。

5、秉持八小时工作制，顺从领导，听从指挥。

6、搞好工作地点的文明卫生。

7、熟识、掌控电焊科学知识，做好独立自主保安，对本岗位的安全生产工作负责管理。

8、冲压前，佩戴不好安全防护用品，检查焊机、线路、保护装置，周围环境及通风情况，清扫易燃、易爆等危险品，包好合格的救火器材。

9、电焊线接点必须压入，电焊线、焊条夹柄绝缘较好。作业中，必须经常对上述情况展开检查，辨认出问题及时处理。

10、操作方式电气设备，必须按《操作方式电气设备安全行为规范》展开。

11、电焊作业必须在紧固场地展开。室外冲压，必须先停水，科玄珠机，在淋水、干燥及雨雪场所作业，必须实行确保安全防水及绝缘措施。

12、未经处置且存有易燃、易爆气体的容器，严禁冲压作业。

13、对密封容器冲压时，必须强化协调、联系，并存有较好的通风。严禁在被冲压物件上点试，不得带压冲压。

14、冲压用的地线，必须与被焊接件轻易拨打。

15、工作中，黄继妍或中断冲压时，必须阻断电源。

16、电焊完结，必须阻断电源，点燃余火，清扫现场，并选定专人现场监控1小时以上。中煤五公司第二工程处军城项目部安全管理制度编订立井施工安全生产管理制度编订

中煤五公司二处军城项目部二OO七年

目录

1、安全生产责任制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••42、安全目标管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••43、安全奖罚制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••44、安全技术审核及安全文件贯彻落实自学制度•••••••••••••••••••••••••285、安全生产隐患排查、环境治理和报告制度•••••••••••••••••••••••••••296、安全监督检查制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••307、安全办公会议制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••318、入井母颜氏制度和上下井人员清点制度•••••••••••••••••••••••••••319、事故查案、分析和统计数据报告制度•••••••••••••••••••••••••••••••3110、“一通三严防”管理制度•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3511、关键性事故隐患排查、环境治理和报告制度••••••••••••••••••••••••••4112、领导干部下井值班制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4213、安全质量标准化管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••4314、安全操作规程管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4415、事故应急救援制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4416、主要灾害防治管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4517、矿用设备、器材采用管理制度••••••••••••••••••••••••••••••••4618、安全资金投入保障制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4719、安全教育培训制度••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••4720、反“三违”专项环境治理活动管理制度••••••••••••••••••••••••••••4821、安全网员工作制度及汇报制度••••••••••••••••••••••••••••••••5022、青年岗员活动制度及汇报制度••••••••••••••••••••••••••••51

安全生产责任制度

1、项目部创建各职能部门安全生产责任制、管理人员安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制。2、各职能部门必须将本单位安全生产责任目标层层水解落实到人，保证本单位、本部门安全目标的同时实现。3、各级管理人员必须以身作则、严于律己，搞好继续执行安全生产责任制的表率，时时充分发挥模范带头促进作用。4、各岗位操作方式人员必须深入细致履行职责本职岗位的安全生产责任制，当工作发生改变、工序切换时，及时调整自己的安全职责范围。5、项目部融合反“三违”专项环境治理活动，强化对安全生产责任制继续执行情况的考核，凡无法深入细致履行职责本岗位安全职责的严肃处理。6、各队必须严苛按照安全生产责任制，对各岗位人员履行职责情况展开深入细致考核，并与工资、奖金分配挂勾。

安全生产目标管理制度

1、依据处下发的年度安全生产目标，处与项目部的签定安全生产目标责任书展开水解全面落实，保证杜绝死亡事故、重伤事故不抽检。2、依据处与项目部签定安全生产目标责任书，努力做到责任分野，把安全管理的重点、目标全面落实至施工班组。3、项目部与队、队与班、班与个人层层签定安全目标管理责任书，实行可信的确保措施和管理手段，保证本工程项目自动工至完工全过程安全管理目标的同时实现。4、队、班组在日常的施工生产中，必须紧紧围绕项目部所制订的安全目标管理办法，制订出来安全管理考核办法和规划，努力做到目标明晰、奖罚妥当，并使安全管理工作全面落实至每一个人、每一道工序、每一个环节，以保证同时实现每一项工程的安全管理目标。

安全奖罚制度

为进一步全面落实安全生产责任制，强化施工现场安全管理，规范干部职工从业人员犯罪行为，加强对“三违”人员的行政处罚力度，融合《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》和《关于积极开展今冬明春反“三违”专项环境治理活动的实行意见》等文件精神，制订项目部安全奖罚制度。一安全奖励：秉持精神奖励与物质奖励结合的原则，对遵章守纪，阻止和反对违章统一指挥、违章作业，在安全生产和救治事故中做出显著成绩的职工，视其贡献大小分别给与表扬和奖励。（一）凡存有以下情况之一者给与表扬并给200—500元的奖励。1、反对违章统一指挥、阻止违章作业，从而防止多人关键性伤亡事故或减低事故危害者。2、辨认出关键性隐患立即采取措施，从而防止多人关键性伤亡事故或使矿山设备、材料免受损失，其轻易经济价值超过万元以上者。3、事故出现后，临危不惧，认真负责，从危难中轻易救治出来遇难者，并使其防止了丧生的军功人员。4、积极主动明确提出合理化建议，展开安全技术革新，建议被接纳或革新项目经处有关部门鉴别，的确对安全生产做出贡献者。（二）凡合乎以下情况之一的工人（不包含安全生产管理人员）视贡献大小，每次给与100—200元的奖励。1、反对违章统一指挥、阻止违章作业和违背劳动纪律。从而防止了事故的，或举发“三违”人员者。2、举发偷盗、毁坏、损毁安全设施或设备者。3、辨认出不安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而防止可能将出现的人身事故或其它重大事故者。（三）具有得奖条件的人员，通常由各项目部展开表扬和嘉奖，报处安监处备案。对安全工作存有突出贡献的军功人员，由各项目部呈报处核定，由处表扬和奖励。（四）各队每月安全生产目标责任奖罚，按照项目部与队签定的安全责任目标考核规定继续执行。二、安全行政处罚：原则上依据上级安全行政处罚办法标准继续执行，对违背项目部各项管理制度的按照项目部管理制度行政处罚。（一）对“三违”人员呈报安监处，依照《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》，职工计入安全技能帐户，管理人员计入安全风险抵押金，严重不足部分从工资中计入。（二）个人在一个月内已连续发生两次轻易违章或事故轻易责任人，按照公司及处为管理办法呈报党委工作部给与行政处分，甚至免职。（三）对“三违”人员处置，按照各县市自学、谈话戒毒、现身说法、曝光亮相、行政处罚、业务考核、张榜申报、贫困户的程序展开。（四）凡因违章被罚或事故责任受到处置的人员，年内严禁入党、出席评先、隋东亮、拔擢。

附于：《中煤第五建设公司“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准》一、“三违”的辨识“三违”就是指违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律。（一）违章统一指挥的辨识1、违章统一指挥：就是指违背国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的统一指挥犯罪行为。2、违章统一指挥的原因：不从实际启程，盲目崇尚顺利完成生产任务；没安全防水设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡漠，稀奇古怪安全技术和规程，不认同专家与职工的建议，强令或统一指挥他人冒险作业。3、常用的违章统一指挥犯罪行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工展开安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、扩建、改建项目不继续执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和采用）的规定，不履行职责审核相关手续，对已辨认出的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。4、防治违章统一指挥的注意事项：认清安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，职工可以拒绝接受生产任务；强化自身安全素质的培育，提升安全意识，掌控安全技术操作规程，能正确处理生产作业过程中碰到的问题；对违章统一指挥及时提出批评并不予制止。（二）违章作业的辨识1、违章作业犯罪行为：就是所指在劳动过程中违背国家法律法规和生产经营单位制订的各项规章制度，包含工艺技术、生产操作方式、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通告、同意等。2、发生违章作业犯罪行为的原因：安全技术水平不低，不掌控恰当的操作方法；所为就是违章行为，但冒险作业；所为恰当的操作方法，但其实不然，图省事而实行违章操作犯罪行为；九死一生心里轻微，所为这种违章可能将引致事故出现，仍实行试一试的违章行为。3、常用的违章作业犯罪行为：不按规定恰当佩带和采用劳动防护用品；工作不负责任；辨认出设备或安全防护装置坏死，不向领导充分反映，稳步操作方式；不继续执行规定的安全防范措施，对违章统一指挥盲目服从，不提反对；不按操作规程、工艺建议操作方式设备；忽略安全，忽略警告，冒险步入危险区域等。（三）违背劳动纪律的辨识1、违背劳动纪律：就是指违背劳动生产过程中为维护集体利益并确保工作的正常展开而制订的建议每个职工严格遵守的规章制度的犯罪行为。劳动纪律包含：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2、常用违背劳动纪律的整体表现：耽误、旷工、擅离职守、串岗、睡岗；工作时间干活私活、筹办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥，无理取闹、周旋领导、影响正常工作；不严格遵守各项规章制度等。二、“三违”犯罪行为与有关责任人的界定范围及行政处罚标准第一章施工生产人员共性（轻微、通常）“三违”犯罪行为及有关责任人的界定与行政处罚标准第一条按规定应当上岗而未上岗（未经培训的、脱审的、遗失未及时办妥的）上岗的，对当事人、负责管理培训的责任人、精心安排上岗的责任人分别罚款100元、200元、300元。第二条入井人员淡漠身或母颜氏不深入细致的、不顺从母颜氏的、不清点进出井人数的、清点不精确的、不核对进出井人员记录的，对把钩工、当事人、井口运输班长分别罚款100元、150元、100元。第三条酒后上岗的、没辨认出及阻止其上岗的，对当事人、井口把钩工、班长、策划班前会的负责人分别罚款200元、150元、100元、100元。第四条随身携带烟草(火种)下井的、在井下(井口棚内)抽烟的、在闻问区域内抽烟或采用氨气的，对当事人、井口把钩工、班长、分别罚款200元、200元、100元。第五条不按规定随身携带矿灯(打火器)入井的、不穿安全帽步入井口棚（施工现场）的、穿化纤衣服入井的、穿安全帽不系帽带的，对当事人、井口把钩工、班长分别罚款100元、200元、100元。第六条未按规定佩带保险带作业的，对当事人、班长、值班队长分别罚款150元、100元、100元。第七条在井下拆除矿灯的，对当事人罚款200元。第八条毁坏或盗窃安全生产设施(材料、设备)的，对当事人罚款300元。第九条擅自黄继妍(串岗、岗上睡)的，对当事人、班长分别罚款200元、100元。第十条在岗位上干私活的，对当事人、班长分别罚款150元、100元。第十一条并无安全技术措施精心安排生产的、不按施工安全技术措施施工的，对项目经理、副经理、责任人分别罚款500元。机电设备微机管理制度（煤矿）一、设备员必须深入细致对全矿设备的技术参数、性能状况及易损零部件的图纸资料全部输出计算机。

二、设备员必须对崭新回矿的设备及时展开备案环评，并输出计算机。

三、设备员必须根据设备的性能展开统一调配，确保备品备件齐全、和设备能较好运转。

四、设备员必须将所有设备的账物卡全部玩游戏，并展开公司内部共享资源，同时实现透明化管理。

五、微机属矿资产，任何人严禁私自收纳、更改配件，例如人为损毁，根据实际损失额鱼藤损失。

六、微机发生故障，应当及时呈报修理，以免影响工作。须要出售崭新配件者，所在单位负责人写下书面提出申请，报矿长批准后方可出售。

七、微机操作员为微机操作方式第一责任人，应当严格遵守煤矿的保密规定，严禁非微机操作员步入微机室。未经核准严禁向任何人提供更多、泄漏。违者视情节酌定，不予处置。

五、微机操作员应当爱惜设备，降低消耗费用，按规范搞好微机及外设的日常保护、维修保养和卫生洁净工作，发现异常情况，及时复原。对煤矿内部各类文件严格执行保密程序，采用密码功能，未经核准，严禁非微机操作员操作方式采用，导致设备损失应当照价赔偿。

六、微机应当在工作须要时关上，长时间不采用或上班后，必须及时选择退出系统，并停用微机，违者罚款50元。

七、微机操作员必须按照建议和规定，科学地收集、输出、输入信息，以及时、精确、全面为原则，为企业领导和有关部门提供更多信息资料，并搞好对微机中重要文件、资料的节录档案工作，例如有人为将文件、资料遗失，除一次性罚款200元外，将对该责任人不予严肃处理，并调离工作岗位。

八、企业内部微机只分担与煤矿有关的工作内容，严禁私自发送本矿外来单位的工作，例如特定情况，需经本部门领导批准后，方可操作方式，违者罚款50元。机电科安全活动制度机电科安全活动制度

一、领导组成员：安全矿长、机电矿长、通风科长。

二、检查活动时间：每周由机电矿长会同，自查一次全系列矿井所有机电设备，将检查结果登记在册。关键性问题向机电领导小组或矿委会汇报;每月由机电矿长或安全矿长非政府一次安全检查活动，问题及时处理;每季度由矿委会非政府各职能科室人员展开一次安全小检查活动，将检查结果登记在册。对安全工作搞的不好的展开奖励，对搞的不好的公开处理，并与年终奖金挂勾。

三、每班带队电工必须对主要设备展开详尽调查，存有问题及时处理。

四、每周非政府一次安全日活动，自学各项规章制度，展开安全技术培训，分析继续执行规程中存有的问题，以及不安全现象的密谋事件，总结检查反“三违”事故措施继续执行情况，努力做到存有计划、存有目标、存有记录、存有效果。同时制订出来一系列的防患措施。

五、检查标准参考《井下防爆设备检查标准安全检查50条》。设备开箱环评制度第1条检查外观外包装情况;

第2条按照装箱单清点零件、部件、工具、附件、备品、说明书和其他技术文件齐全。

第3条检查设备各部件、各零部件、附件有没有破损和损坏。

第4条录入设备基础和电气线路图与设备的地脚螺栓孔、电源接线口的边线及有关参数与否吻合。

第5条对不能须要加装的备品、附件、工具等得当装箱看管，特别注意分散转交，避免遗失。

第6条维护不好运送及吊装装置，凡属未冲洗过的滑动面不得移动，以免受损设备。

第7条搞好详尽的检查记录，对损坏、破损情况必须偷拍或作图示表明。工程塑料胶带管理制度第1条凡新供货的的胶带物质供应中心必须将检验报告、安全标志、产品合格证和工程塑料胶带证明等搜集档案，提供更多资料不全者予以收货。

第2条输送带发货后，由季基夫中心通告专业队队长或副队长联系采样检测。同型号、同批次的产品挑1个样品即可。输送带随其皮带机至矿的由资产筹办通告。

第3条输送带在入井前必须按规定至集团公司所选定的胶带检测机构搞胶带工程塑料试验，对试验不合格或未展开检验的胶带严禁入井采用。

第4条报告至矿并检测合格，机电专业队专业组人员知会季基夫中心可以展开派发。(专业队人员负责管理创建检测检验完整台账及电子台账，季基夫中心负责管理输送带的派发)。

第5条废旧升井的胶带必须按资产筹办胶带管理小组选定地点放置，严禁随意随地。

第6条工程塑料胶带在采用过程中其保护装置及救火装置必须齐全、可信。

第7条工程塑料胶带在采用过程中必须按规定负荷运转，不得超员采用。

第8条胶带输送机包机人员每班对各类维护检查试验一次。

第9条每月必须对胶带的采用情况抽检一次至两次，对胶带采用不好的和糟的单位推行奖惩考核。某煤矿安全质量标准化管理制度某煤矿安全质量标准化管理制度

(一)管理制度

1、矿设立安全质量标准化管理领导小组，各个专业选定专人负责管理搜集管理资料。

2、每旬各专业自行非政府本专业的动态环评，矿每月底由领导小组非政府各专业有关人员对矿井各专业分别展开检查环评评分。

3、各专业负责人必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和集团公司《煤矿安全质量标准化实施办法》展开考核评分，并整理各专业的原始记录台帐。

4、各专业考核结果必须存有记录和考核评分人员的亲笔签名。

5、各专业负责人每月3日前必须把上月各专业测评资料送来安全质量标准化办公室汇总。

6、安全质量标准化活动按公司安全质量标准化奖罚办法管理。

(二)安全质量标准化工作精心安排意见

为进一步贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和文件精神，深入开展安全质量标准化工作，全面提高我公司管理水平，打牢基础、筑城訾安全生产基础防线，持续健全安全生产长效机制，二要确保与保护职工的生命安全与身心健康，构筑人与自然企业，同时实现安全生产，现就我公司安全质量标准化工作总体精心安排如下：

1、安全质量标准化工作的指导思想

我公司安全质量标准化工作的总体思路为：秉持管理、装备、培训三相结合的原则，广为宣传发动，强化非政府领导，拓展思路、完善机制，强化措施，严格考核。进一步进一步增强深入开展安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移地积极开展安全质量标准化合格和提升活动，健全安全质量标准化工作与职工收入分配和干部绩效考核挂勾方案，构成强有力的约束机制;积极主动推展采用一流的生产工艺，提升装备水平，同时实现安全高效率生产;通过深入细致坚实的工作，并使安全质量标准化工作不断在稳固中提升，发展中健全，全面大力推进，再上台阶，构筑起至坚实的安全生产环境，同时实现平衡的安全生产新局面，真正达至本质安全型矿井的目标。

2、工作目标：根据公司每年安全工作思路的总体精心安排，标准化建设水平不断开拓延展、稳步提升，动态合格，平衡维持在集团公司所属矿井中的领先地位，党建国家级标准化矿井。

3、非政府机构

为进一步加强公司安全质量标准化工作的非政府领导，确保安全质量标准化工作能坚实有效地积极开展，公司特设立安全质量标准化工作领导组。

组短：党委书记、总经理

常务副组长：安全副总经理

副组短：党委副书记、生产副总经理、机电副总经理、总工程师、工会主席、安全指挥中心主任、通风助理及各总经理助理

成员单位：安全科、调度室、生产技术科、机电科、通风科、供应科、销售科、信息中心、财务科、后勤服务中心、综合办公室、工会筹办、保卫科、环保基础建设科、综采队、综掘队、机电机运队、洗煤厂、寻抽水队

安全质量标准化工作领导组内设安全质量标准化办公室。办公室设于公司安全科。

办公室职能：负责管理安全质量标准化工作的日常管理事务。根据公司及上级指示，研究制订安全质量标准化工作的有关政策措施及具体内容实施细则。基本建设矿井各专业年度安全质量标准化合格规划及考核实施细则，非政府对安全质量标准化工作的检查、环评、考核、测评。

4、安全质量标准化工作措施

(1)强化非政府领导，进一步健全安全质量标准化工作机制。

全面构成公司领导督导、职能部门监管、基层队组具体实施、全面全面覆盖的安全质量标准化管理网络。在此基础上，进一步强化非政府领导，真正构成党政工团共同参予，齐抓共管的工作机制。有关部门领导出任一个标准化专业组的主要负责人，分管领导承揽一个专业的标准化合格任务。公司改采、凿、辅助区(队)必须由行政副职分管安全质量标准化工作，并对本队组的安全质量标准化工作正数全责。改采、凿、辅助区(队)设立专门的管理人员，负责管理本队安全质量标准化工作的自查、呈报，资料搜集、整理及工作总结，努力做到任务确切，责任明晰，措施功勋卓著，揪出来成效。

(2)强化自学，加强培训，全面提高职工综合素质。

深入开展安全质量标准化工作的再自学、再研讨、再提升活动。秉持各专业组重点指导与各队组全面自学结合的培训办法，每季度非政府一次井下职工全员标准化科学知识及安全科学知识考试，考核情况与奖金挂勾，全面提高职工综合素质，为做好安全质量标准化工作培育优良的职工队伍。每季度选派骨干分子和专业组成员至标准化积极开展较好的煤炭集团展开考查自学，快速增长体会，拓展思路，辨认出差距，唤起启发，取长补短，力争获得更大的进步。

(三)科学规划、统筹安排、推煤矿安全培训中心专、兼职教师管理制度煤矿安全培训中心专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类

1、开采安全

2、机电加装

3、通风

4、运输

5、其他

专、兼职教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。机电设备运转、保护、维修保养制度机电设备运转、保护、维修保养制度一、设备的采用：1、设备必须按适当的操作规程操作方式，操作方式人员必须津津乐道所操作方式设备的结构、性能和技术参数，经安全技术培训，达至本工种的其经王奶贵，考试合格后，上岗上岗。2、新型设备在投用之前，由工程技术人员对主要保护人员展开技术培训，基本建设存有针对性的操作规程，保护、维修保养制度之后，方准投入使用。设备的操作方式司机、检修工努力做到“三言、四可以、五汪”合理采用设备，不许超负荷运转。3、采用中机电设备的各种电气维护，机械防护装置必须齐全可信，并定期检查、试验，防爆型电气设备杜绝失爆，不合格者不许投入使用，并深入细致记录备查。4、设备的运转环境合乎设备运转、检查建议，维持清洁卫生。二、保护、维修保养1、严格执行日常检查、维修保养和定期检修制度，确保设备状态达至较完整，保证设备在安全、可信、经济、干净的状态下展开。2、创建包机制度，各台设备的保护、维修保养包机至人，转让一天两天，搞好巡查检查工作，并深入细致记录。3、大型固定设备按规定展开技术测量和熔接工作，辨认出问题及时处理，不许母舒氏运转，杀菌部位润滑油脂经检验合格后，方准投入使用。4、定期搞好各种仪表、仪器的定期校验工作。5、压力容器严苛按国家的有关规定采用与管理，定期积极开展检测和预防性试验工作。6、强化设备的杀菌管理，严格执行设备杀菌的“五定”原则，即为定义、定质、定量、定期、定点，并搞好记录。7、设备检修、检查继麒麟区工庆煤矿安全生产责任制编订麒麟区工庆煤矿安全生产责任制编订

2012年元月6日

安全部门责任制3

生产部门责任制4

技术部门责任制5

机电部门责任制6

通风部门安全责任制7

矿长岗位责任制8

安全副矿长岗位责任制9

技术副矿长岗位责任制10

生产副矿长岗位责任制12

机电副矿长岗位责任制13

安全员岗位责任制13

技术员岗位责任制15

班长岗位责任制16

瓦斯员岗位责任制17

电工岗位责任制19

灭火工岗位责任制20

绞车司机岗位责任制22

主扇司机岗位责任制23

水泵工岗位责任制24

把钩工岗位责任制25

井口值守岗位责任制26

矿井工作岗位责任制27

锤手岗位责任制28

回柱工岗位责任制30

矿井掘进工岗位责任制31

办事员工作岗位责任制32

财务会计岗位责任制33

检修工岗位责任制33

工会主席岗位责任制35

测风测尘工安全生产责任制36

仓库管理员岗位责任制36

瓦斯扣下班岗责任制37

输送机工岗位责任制38

盾构工岗位责任制40

监测监控工岗位责任制42

全职救护队员岗位责任制43

群众监督员岗位责任制44

充灯工岗位责任制46

通风检测工岗位责任制47

防尘工岗位责任制48

探放水工岗位责任制49

安全部门责任制

1、安全部门负责管理全矿的安全生产工作。

2、负责管理对全矿井各特种作业人员及其它作业人员安全工作的监督管理工作。

3、负责管理对全矿井五大系统安全生产巡查工作。

4、负责管理对上级主管部门安全小检查中隐患的全面落实自查工作。

5、非政府煤矿管理人员、特种作业人员安全生产送检自查工作。

6、非政府煤矿管理人员、特种作业人员举行安全生产办公会议，定期举行全矿从业人员安全生产会议、报告工作不深入细致举行一次罚款200元/次。

7、负责管理对全矿安全生产工作的申批、记录工作。

8、负责管理对全矿井下作业规程及操作规程的继续执行情况记录工作。

9、负责管理煤矿职工安全科学知识教育培训工作。

10、负责管理监督矿井井下所有巷道的掘进质量、顶板管理及巷道的修理工作。

ll、负责管理监督井下的排洪工作及水患调查，秉持“有掘必寻，先寻后凿”的原则。

麒麟区xx煤矿：

责任人：

生产部门责任制

l、生产部门在揪生产的过程中必须协调安全部门管理不好安全，在安全的情况下就可以存有产量本着先安全后生产的原则。

2、生产部门还必须狠抓提高运输的正常运转，确保并之下正常生产。

3、负责管理狠抓各矿井工作面、盾构工作面生产调配工作。

4、负责管理对生产过程中的各环节的环境条件严格执行管理，确保职工的身心健康。

5、揪生产的同时，还必须负责管理狠抓煤炭的质量管理。

6、生产部门须负责管理对各工作面的安全工作起著监督管理的促进作用。

麒麟区xx煤矿：

责任人：

技术部门责任制

1、技术部门负责管理全系列矿井的技术管理工作。

2、负责管理煤矿技术操作规程及作业规程的编制工作。

3、负责管理煤矿井下所有巷道施工设计及监督管理工作。

4、负责管理对矿井图纸数据的核对及互换图纸的工作。

5、协调安全部门监督、管理全系列矿井安全生产工作。

6、负责管理对井下矿井工作面、盾构工作面、地面设备加装的监督工作。

7、负责管理对全矿从业人员安全科学知识培训教育工作。

8、负责管理对上级主管部的宣传自学工作。

9、负责管理对工程质量的环评工作。

麒麟区xx煤矿：

责任人：

机电部门责任制

1、首先机电设备入井前，应先检查与否存有“生产许可证号”、“安全检查合格证号”、“安全标志号”及设备的安全性能经检验后，方可入井采用。

2、加装机电设备时，必须先检查，加装地点附近20米范围的瓦斯浓度。

3、矿井井下电器设备，必须加装“三小维护”装置，井下电器设备必须存有较好的接地装置。

4、入井电缆必须装设整齐、弯曲。

5、机电设备必须转让管理，标明机电设备的型号、功能、用途、编号等。

6、盾构工作面煤电扣必须采用综合保护装置，每天下班前必须对保护装置搞一次停水试验。

7、迁址和检修机电设备时，严禁磁铁操作方式，必须阻断电源，且装设警示牌“有人工作”不得供电。

麒麟区xx煤矿：

责任人：

通风部门安全责任制

1、通风就是煤矿安全生产的主要环节，通风的优劣直接影响煤矿井下的安全生产。

2、通风组组长必须随时率领组员检查矿井通风设施的漏风情况、调节不好各工作面用风量。

3、首先就是主扇管理人员必须记录不好风机运转情况确保风机正常运转，若矿井下辨认出不安全故事时，必须及时汇报矿调度室及时收到反风命令。

4、风墙、风窗、风门、风桥、风帘等通风设施必须符合要求。

5、定期对矿井井下展开高码，搞好风量调节。

6、监督瓦检员管住工作面通风管理工作。风筒搬运必须元显恭、直，局扇加装必须合乎规程建议。

7、入井人员每人每分严禁高于4M3的风量。

8、临时停建的地点严禁停风