大庆煤矿高码管理制度范文（10篇）

专业文档，欢迎下载！ 大庆煤矿高码管理制度范文（10篇）大庆煤矿高码管理制度大庆煤矿高码管理制度

一、矿井高码由矿安通科负责管理，每旬非政府一次全系列矿井全面高码。矿井总入春早巷、主要入春早巷必须创建非正规测量风站，并有测风记录或牌板。

二、矿井测量风员必须严苛按《测量风员的操作规程》展开。

三、每旬的测风报表必须由安通科负责管理展开通风分析，并按规定展开通风小结。并报矿长（井）、总工（技术负责人）审查。

四、矿井应当根据井下的实际情况展开随时测风和调风。

五、矿井冶炼工程的调整、巷道的全线贯通、通风设施的改建等，必须制订通风调整计划，由生技科提早5天制订计划，报总工（技术负责人）核准，安通科负责管理实行。

六、矿井在调节风量过程中，必须根据矿井各用风地点实际须要风量展开调整。调整后，应当及时高码，展开通风瓦斯的检查，若调整后无法满足用户安全须要，必须及时撤走人员，再次展开调整。

七、矿井应当强化对主要扇风机和局部通风机管理，崭新加装的主要扇风机或局部通风机投入使用前，必须展开性能测量，并展开全面高码检查。

八、矿井必须创建高码档案，随时备查。华泰煤矿安全资金投入保障制度华泰煤矿安全资金投入保障制度

一、安全科及各业务技术主管部门根据安全生产情况及时基本建设资金计划，计划中应当包含安全技术措施、设施费用、职业安全身心健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工不幸危害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全一流奖励费用项目等。

二、制订计划时应二要考量矿关键性危险因素及关键性环境因素防治掌控所实行的必要的措施。

三、计划贝阿尔恩县总工程师、主管安全生产的副矿长、矿长审核。

四、矿财务室应当按国家有关规定及公司计划抽取安全生产资金，列入年度财务审计结果，并保证有效率全面落实，推行专款专用。

五、矿工可以应当监督安全资金投入的有效率实行，严格执行有关部门按制度贯彻执行。

六、各单位采用安全生产资金时，应当基本建设计划，及时报矿负责人展开审核，审核权限及资金限额按有关财务制度继续执行。

七、矿财务室应付安全生产资金采用展开统计数据、汇总，安全科应严格执行有关部门按计划实行。

八、各单位应当按年度安全生产资金计划编制合理有效率的安全生产资金采用计划，年底作出统计数据、汇总。

九、各单位在安全生产资金采用上要努力做到“三妥当”，即为：责任妥当、措施妥当、资金妥当。在具体实施项目上要努力做到“四的定”，即为：的定项目、的定措施、的定责任人、的定期限。

十、对关键性专项安全技术措施基金的制订，应当展开可行性评价、论证、会审，保证资金的有效率采用，充分发挥其科学、合理、有效率的原则。

十一、当月若回去未成计划，罚责任部门负责人50元，责任单位200元。安全活动检查日及事故分析报告制度安全活动检查日及事故分析报告制度

1、全矿每旬7号做为安全活动日，总结一周去安全生产状况及下周安全工作的重点建议及注意事项。汇报广大职工对安全工作的新建议和建议，严苛安全活动的考勤工作凡对无故不出席安全活动者必须根据制度展开处置。同时自学安全规程，贯彻落实上级有关工作指令和规定。2、对现场揭发的问题搜集情况，研究制定措施，非政府人员展开自查。3、对揭发的隐患必须及时选定专人负责管理、按措施并分后轻重缓急限期展开自查，对隐患威胁小的地点，必须现场立即暂停作业，制订措施，及时非政府人员材料，展开处置，并选定专人值守。4、凡矿井出现事故及关键性隐患必须由安全矿长非政府展开事故分析（重大事故由上级非政府展开）按照“四不放过”的原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处置不放过、广大职工未受教育不放过、未制订防范措施不放过）。5、对出现关键性事故现场立即根据《灾害防治与处置应急预案》的程序分析事故类型展开解救，由井下呈报地面值班室，由值守矿长及时上级至镇安监站同时立即呈报县煤管局并做好记录。榆家梁煤矿费用缴费制度榆家梁煤矿费用缴费制度

第一条总则

第一条制订目的

明晰费用缴费标准，合理采用经费，提供更多正常生产经营活动资金确保。

第二条适用范围

各单位及与出现经济往来的业务单位。

第三条职责与权限

(一)矿长负责管理经费计划、缴费的核定工作。

(二)经营副总负责管理经费计划、缴费的核准工作。

(三)财务科负责管理经费计划的基本建设、支付、审查、报支等日常管理工作。

(四)其他矿级领导、部门管理人员负责管理业务范围内经费事项的核准，各二级单位负责管理本单位经费的管理和审查。

第二章管理办法

第四条费用的核算程序

工程的支付、各项费用的缴费首先由财务会计根据财务制度的有关规定，凭计划审核单、合约可以订车、环评入库单、工程费用支付单、发票及各种所需的有效率完整单据填制支款单，经财务负责人审查后呈圆形分管矿长、矿长审核。财务会计根据审核后的支款单按财务制度规定的核算方法展开帐务处置。须要缴付款项的，由经办人抱持财务会计填制不好的会计凭证至办事员办公室办理有关相关手续。

第五条费用审核

(一)生产急需材料(供应部门并无鞭叶)、各种修理业务，金额在壹万元以上的必须推行会审会签制度。首先由机电部门按汇订车的内容填制不好荟订车，经业务主管部门、分管领导盖章后明确提出处理意见，最后经矿长审核后非政府实行。承办人抱持合约可以订车、材料出来入库单、非正规发票至财务办理支付相关手续，相关手续不全者财务一律予以缴费。

(二)招待费的审核，出现的来客宴请统一由办公室精心安排，经分管领导审核后在职工食堂用餐;的确须要在外面宴请的经矿长同意后在掌控标准内精心安排，经办人员凭审核后的发票至财务办理缴费相关手续。

(三)办公费审核，全矿的办公费统一由综合办公室列举计划，分管矿长、矿长审核后由综合办公室统一添置、看管、派发和管理。任何单位和个人严禁擅自添置。办公费推行年初核定，综合办公室按月展开考核，年底按节超额的80%展开一次性奖罚。综合办公室凭处领导审核后的计划、联同发票至财务办理有关相关手续。

(四)生产性临时用工、用车统一由调度室管理，继续执行一事一批制度。各种临时用工、用车由采用单位明确提出书面提出申请，处分管领导审核盖章后由调度室统一安排。各单位未提出申请或提出申请未批准而私自用工、用车的出现的一切费用及其有关的责任由各单位自己负责管理。临时用工、用车的费用实行当月支付，少于二个月不支付的必须计入支付金额6%的滞纳金。费用支付以分管领导审核后的用工单为依据，用工单上必须存有调度室核定的计划用工、用车量及采用单位负责人盖章，未经审核和办妥审核的一律予以支付。费用支付程序为用工人抱持报请完备的支付单至经营筹办办理零用工支付单，然后根据支付金额至地方税务局开取劳务或运输费发票，最后至财务办理有关相关手续。

(五)工程支付按照神东分公司关于外委工程支付有关规定展开。须要公司审核的工程项目，所需存有公司有关部门出据工程核定单，不须要公司审核的项目，支付单所需经分管理领导和矿长盖章。各种工程支付(除分公司内部系统)所需开具正式宣布的发票方可至财务办理有关相关手续。

费用缴费审核程序流程图

第六条差旅费缴费

(一)上班审核

矿里精心安排至矿区以外地区上班的人员，首先必须核对公出来证明单，经分管矿长、矿长报请后方可以上班。上班前王忠桐人必须把王忠桐证明单交予经营筹办，经营筹办按王忠桐单内容搞好备案工作。杜绝上班人员上班回去后迁调办公出来证明相关手续。上班人员必须按王忠桐证明单标明的路线、时间来往，取道及延时回到的差旅费矿予以缴费。

(二)差旅费管理第一条：上班人员的差旅费、伙食补助金、市内交通费推行分项财政预算，总额定点、调剂采用、节约归己、超出预算欣华。

各单位对上班人员要选任务、的定人数、的定时间、的定费用。尽量减少不必要的支出。以下人员不推行总额定点：

1、在校职工至外地培训、自学、见习期和至外地支持工作的不能继续执行本规定。

2、经工会核准至外地疗养、放假的人员(途中推行定点)，抱持疗养证明，按疗养天数每天全额播发5元补贴。

3、继续执行特殊任务，单位指出不必推行总额定点的上班人员。

4、凡至员工紧固居住地办公时，不视同上班。

(三)差旅费定点标准

1、矿员工至鄂尔多斯市、榆林市、忻州市以外的地方上班，地域上不再分割通常城市、省会城市和特区，统一继续执行一个标准，具体内容差旅费标准修改如下：单位：元/天

序号费用名称人员类别住宿费伙食补助金市内交通费

1副总经理以上人员据实缴费30据实缴费

2公司级副三总师1803050

3副部级人员1603040

4助理级及已延聘高级职称人员1303030

5其他人员1003020

备注：a.至北京上班的员工，原则上必须回去神东驻京办事处住宿(神东驻京办顶闸无法精心安排的可至其他宾馆、酒店住宿)，驻京办事处按各类职级人员适当的标准缴纳住宿费，不推行节余分为。

b.因出席会议上班的员工，如果会议统一安排住宿，住宿费超标准，可以凭会议非政府单位出据的有效率凭证据实缴费会议期间的住宿费。

2、矿员工至鄂尔多斯市，榆林市、忻州市所辖旗县上班，差旅费标准不同于至国内其他城市和地区。住宿费推行定点但不推行结余归已的办法，在标准以内据实缴费，并无发票予以缴费;伙食补助金、住宿费、市内交通费标准如下：单位：元/天

序号费用名称人员类别住宿费伙食补助金市内交通费

1副总经理以上人员据实缴费2050

2公司级副三总师1202040

3副部级人员1002030

4助理级及已延聘高级职称人员802025

5其他人员602015

3、矿员工至公司、康家滩矿、榆家梁矿上班，须要出外住宿的，伙食补助金不分后人员级别每天15元，不推行市内交通补贴，住宿费在上述标准内据实缴费。

(四)住宿费支出

1、推行住宿费定点办法后，按照各职级标准，凭据缴费，超出预算部分自理，节余部分全部归己。

2、引导上班人员乘火车、汽车，不搭乘飞机，住宿费定点按日历天数排序，不再继续执行夜车补助金。

3、上班人员住在亲友家中，并无住宿发票的，按通常地区住宿费定点标准的50%发给个人。

(五)交通费支出

1、乘火车从晚8时至次日凌辱7时之前，在车上过夜少于6小时以上的，或已连续少于12小时涉约同席卧铺票。

2、工作人员上班，原则上不许乘飞机，确因路途遥远或上班任务应急，事先按分公司规定审核，方可乘机。

3、工作人员上班期间，分后职级按适当的标准派发市内交通费，定点采用，一律不再缴费出租车票及其它市内交通费票据。

4、经核准搭乘飞机上班的人员，其搭乘来往机场的专线车票，可以在市内交通费定点范围外凭据缴费。上班人员搭乘公路长途汽车的，也在市内交通费定点范围之外凭据缴费。

(六)工作人员上班期间，因下载或非工作须要的参观支出等一切费用，均由个人自理。

第七条探亲路费缴费

根据神东煤[1999]224号文件规定：探亲路费缴费规定如下：

(一)乘火车包含图定、特快、崭新空调，不分后职级，一律缴费硬席座位费和，未满四十五周岁以上并已连续乘火车四十八小时以上的，可以缴费硬席卧铺费和。

(二)搭乘轮船，报四等舱位费和。

(三)搭乘长途公共汽车，凭据按实缴费。

(四)考量上下东站的市内交通问题，探亲旅程每人来往共播发十元市内交通费定点采用，不再缴费市内交通票据。

(五)职工探亲来往途中，局限于交通条件，必须中途转乘、转船并在联运地点住宿的，每联运一次，不分后职级与地区，可以凭据在40元标准内缴费一天的住宿费。例如联运住宿费少于规定天数和缴费限额的，远远超过部分由职工自理。

(六)职工探亲途中，碰到不幸交通事故，例如塌方、道路中断、洪水冲垮桥梁，导致交通停滞，在等候交通恢复正常期间的住宿费，可以凭当地交通机关证明和住宿单据按规定标准缴费。

(七)未婚职工探视父母的来往费用(包含车船费、住宿费)，在本人岗位技能工资10%以内的，由职工本人自理，超额部分由所在单位经济负担。

(八)职工探亲期间的伙食费、行李物品存放费和、托运费、绕路车船费等项支出，均由职工自理，严禁缴费。

(九)单位人劳部门必须创建职工探亲假备案审核制度。职工符合条件享用探亲假，由本人提出申请，所在单位领导同意，人劳部门审查，并开具《职工探亲假审核单》后方可以探亲。职工探亲启程凭审核单至财务部门办理路费缴费事宜。

第九条工作调动人员

(一)同居的父母、子女、16岁以下子女和必须赡养父母的家属，随同调动所须要交通费、住宿费、伙食补助金(15元/天)，按调动工作人员标准的标准发给，已八十16岁的子女随同调动的各项费用，按通常工作人员标准缴费。

(二)夫妇双方都就是工作人员而又同时调动的，按职务低的通常标准缴费。

(三)工作人员调动，通常不许搭乘飞机。

(四)工作人员调动的行李、家具等托运费，不分后工作人员与家属，每人在不能少于500公斤范围内据实缴费，(其中：生活上急需的物品，每人可以在50公斤范围内托运快件)，少于部分自理;个人书籍、仪器运费，可以在以上限量之外凭据缴费。行李家具的外包装费用自理。

第十条各地举行的以盈利为目的学习班、研讨班、培训班原则上不出席。各厂、矿、部门必须严格控制，属于集团公司指令性出席的，必须按分公司规定批准后方可出席。

第十一条矿里精心安排至矿区以外地区上班的人员，首先必须核对公出来证明单，经分管矿长、矿长报请后方可以上班。上班前王忠桐人必须把王忠桐证明单交予劳资部门，劳资部门按王忠桐单内容搞好备案工作。杜绝上班人员上班回去后迁调办公出来证明相关手续。上班人员必须按王忠桐证明单标明的路线、时间来往，取道及延时回到的差旅费矿予以缴费。未经矿长同意私自乘机的予以缴费机票费用。

第十二条公出来员工上班回去后必须在一周内及时缴费，延后一律予以缴费。缴费时抱持审核后的王忠桐证明单及有关公经热的费用单据至财务办理缴费相关手续。王忠桐人存有借款的财务在缴费时一次性计入。

备注：上述制度中例如存有背离公司规定的，以公司规定为依据。煤矿安全培训中心课堂管理制度煤矿安全培训中心课堂管理制度

为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。

教师课堂规则

1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。

2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。

3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。

4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，或而遇事。

5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守安培中心的有关规章制度。一五一煤矿关键性危险源检测监控制度一五一煤矿关键性危险源检测监控制度

目的：强化安全生产管理，消解安全隐患

范围：矿区、施工作业区

职责：机关各科室、生产队组

一、安全科职责

1、必须非政府或聘用存有资质人员按规定对我矿关键性危险源定期展开检测、评估;

2、安全部对关键性危险源的管理应负检查、督查的职责。

二、生产单位

1、生产单位负责人轻易对关键性危险源实行管理并对管理结果负责管理;

2、具体内容管理措施依照《关键性危险源检测监控制度》继续执行、实行。

3、建立健全物质安全技术资料，建议布局适当的应急器材。

4、根据矿井《事故应急预案》对关键性危险源应急事故展开抢险救灾实行及日常演练。

5、每年严禁多于一次举办安全、消防应急军事演习活动。

三、科室、队组每月严禁多于一次展开专项安全综合检查。

四、队组对生产装置的日常巡回检查记录必须及时。

班组员工必须按规定展开巡回检查，同时队组的班组安全教育自学每月严禁多于八次，并创建自学记录台账。

五、凡步入关键性危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并获得合格证就可以步入工作岗位，区域内所有设施的修改须要生产部按程序审查同意方可实行，外来人员必须存有专人护送方可进内。

六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的主硅负责管理，实行定期检查和抽检结合，确保设施正常运转采用。

七、运输物资须要使用存有危险品运输资质的单位装运，步入本矿关键性危险源区域的运输车辆必须穿上阻火器方可进内。

八、根据具体内容建议和国家有关规定，在关键性危险区域内加装存有4路可燃性气体报警器，对关键岗位展开实时监测。

九、对于在日常工作中辨认出的事故隐患，通过自查防止事故出现的，单位将给与奖励100～500元，对于在安全检查中辨认出问题的，将责令限期完成自查并展开申报，对事故苗头知情不报者将给与行政处罚。安全仪器、仪表管理制度安全仪器、仪表管理制度

一、各种安全仪器、仪表必须存放在通风较好、潮湿的地点，并由专人管理，统一编号，备案台账。二、采用、管理仪器、仪表的人员，必须津津乐道仪器、仪表的采用方法、性能、结构、适用于条件、注意事项和校验方法。三、采用、管理仪器、仪表的人员对仪器、仪表内应更改的药品、电池等必须经常检查，及时更改或定期电池，快速增长仪器、仪表的采用时间。四、各种仪器、仪表必须按《煤矿安全规程》规定展开布局，确保定期校查校正，创建、完善管理台帐，仪器、仪表的采用必须灵敏、精确、可信，确保较完整，例如辨认出存有损毁、数字不精确或不灵敏现象，应当及时将仪器、仪表送至选定部门维修，修完后要先校正后采用。五、凡入井的仪器、仪表，必须防范损坏、拆除，井下紧固采用的仪器例如瓦斯自动检测报警断电仪等，必须按《煤矿安全规程》设置、采用，并由专人定期检查、保护、调试、校正。井下电气安全管理制度(赵庄煤矿）井下电气安全管理制度(赵庄煤矿)

为了井下能安全生产，电气管理规范，特制订本制度：

一、无论在井下任何地方揭发轻微失爆(包含五小电器)、氨气操作方式，付款1000元，通常失爆甩200元。

二、必须按规定采用风电、瓦斯电枪机装置，而且该装置必须灵敏可信，否则停工处置，并判处1000元罚款。

三、必须秉持在矿规定的时间内试验漏电维护，并搞好记录，否则按轻微违章论处。漏电维护应当维持灵敏可信，否则按重大事故论处。

四、对各级控制器的负载、短路维护(或电动机综合维护)不按规定值整定甩100元，私自换回短路、漏电维护甩1000元，采用非保险丝替代保险丝的甩200元。

五、不按设计采用电气设备或采用不合乎设计建议的电缆甩责任人200元，并必须在限量时间内更改。

六、无论在井下任何地方揭发电缆“鸡爪子”、“羊尾巴”、清接点，每处甩1000元。

七、电缆采用铁丝搬运每处付款20元，私剥电缆头一个甩50元，电缆装设不合格即其电缆钩一处甩10元，本布罗电缆、通讯线、监测监控线或光缆装设不合格、扭花一处付款100元。

八、对偷走剥电缆者，一经辨认出按事故处置，按所剥电缆原价的3倍付款，并呈报保卫部追究其刑事责任。

九、电缆不合格接点或破口(橡套电缆遮住芯线或屏蔽电缆遮住屏蔽层)，每处付款1000元。

十、开关设备枪机装置起至没促进作用者付款200元，防爆设备并无安全检查合格证甩200元，安全检查合格证过期甩200元，按规定应当设立局部中剧极而未设或中剧极不合格一处甩300元。

十一、电工未上岗上岗，电工工具不全系列或采用不合乎电器电压等级的验电笔者按违章论处。煤矿工会群众安全工作规章制度煤矿工会群众安全工作规章制度

一、群监员的权利

中华全国总工会国家煤矿安全监察局基本建设的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》中明确指出：群监员的权利存有：

1、安全生产知情权，群监员就是班组民主所推荐的生产一线的安全哨兵，有权介绍并知悉当值的安全生产情况，包含现场安全状况、本班的作业过程，安全操作方式建议、工作岗位存有的危险因素、适当的防范措施及事故应急方法。安全生产知情权就是群监员全面履行职责群众监督检查职能的前提和基本条件。

2、班组安全生产管理参与权。《安全生产法》第七条规定：“工会依法非政府职工出席本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，保护职工在安全生产方面的权益。”群监员就是在企业工会轻易领导下，代表工会对作业现场展开“群众参予监督”的具体内容实施者，因此有权参予班组安全生产民主管理工作。出席本班组的规章制度的修改;安全情况的分析和研究;参予伤亡事故的调查处置;充分反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和建议等。帮助班组改良安全管理方法，提升安全管理水平。

3、安全生产监督检查权。《矿山安全法》第二十三条规定：“矿山企业工会依法保护职工生命安全的合法权益，非政府职工对矿山安全工作展开监督。”群监员对矿山安全工作展开监督检查就是最基本的权利，只有通过监督检查，就可以及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故歼灭在原始社会状态。因此，群监员必须深入细致履行职责监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，应监督企业搭载符合国家或行业标准的生产设备、设施;监督企业按规定为职工保质保量地派发个人防护用品;严格执行企业为职工提供更多符合国家规定的劳动条件和工作环境。

4、安全生产教育培训权。《矿山安全法》第二十六条规定：“矿山企业必须对职工展开安全教育培训，未经安全教育培训的严禁上岗作业。”群监员就是班组安全生产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应像是其他职工一样拥有拒绝接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先出席企业职业安全教育培训，并有权出席上级工会组织的群众监督员的岗位培训。通过培训，不断深化群监员的安全意识，强化法制观念，进一步增强安全技能，提升紧急情况处理能力和监督检查能力，进一步增强依法履行职责的本领。

5、暂停作业、非政府职工买盘权。《安全生产法》第四十七条规定：“从业人员辨认出轻易损害人身安全和紧急情况，有权暂停作业或者在实行可能将的应急措施后撤走作业场所。”群监员肩负着维护班组职工安全身心健康的重要职责，一旦辨认出损害职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场统一指挥人员，建议暂停作业，撤走