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文档简介

银川市劳动合同1.概述银川市劳动合同是指在银川市范围内,用人单位与劳动者之间为规范劳动关系,明确双方权利义务、约定劳动条件、规定终止劳动关系的协议。劳动合同是保护劳动者权益的重要法律文件,也是用人单位合法招聘、管理劳动者的重要依据。2.合同书写银川市劳动合同需要遵循以下基本原则:具体明确:劳动合同必须具体明确,包括双方当事人的基本信息、工作岗位、工作内容、工时、劳动报酬、工作地点、休息时间等。公正公平:劳动合同要保障用人单位和劳动者的合法权益,不得涉及违反法律法规、侵犯劳动者权益的规定。自愿协商:劳动合同必须是双方自愿协商的结果,不得有一方强制另一方签订,或者约定违法的劳动条件。书面形式:劳动合同必须采用书面形式,双方当事人应当签字或者盖章确认,并维持各自一份原件。3.合同内容银川市劳动合同应当包含以下基本内容:双方当事人的基本信息:用人单位应当提供营业执照、组织机构代码证件、法定代表人身份证明文件,劳动者应当提供身份证明文件。工作岗位和工作内容:应当对工作岗位、劳动内容、工作职责和工作时间等做明确的说明。劳动报酬:应当明确劳动报酬、支付日期以及支付方式。工作时间和休息休假:应当明确工作时间、休息时间和法定节假日等。工作地点:应当明确工作地点和应急处理。社会保险和福利待遇:应当明确社会保险和福利待遇。培训和考核:应当明确培训和考核内容、形式和时间安排。终止劳动合同:应当明确终止劳动合同的方式和条件。4.劳动合同的变更和终止银川市劳动合同的变更和终止应当符合以下规定:双方协商:劳动合同的变更和终止应当由双方当事人自愿协商,得到双方同意后变更或终止。写明约定:变更和终止劳动合同时应当写明约定,即终止日期、经济赔偿或其他处理方式,不得有一方违反法定程序擅自解除合同。接受调解:无论是用人单位还是劳动者都有权要求银川市劳动仲裁委员会进行仲裁。仲裁机构依法处理纠纷,双方应当遵守仲裁裁决。5.合同的备案与存储银川市劳动合同应当按照规定要求存储备案。用人单位应当在聘用劳动者后,将劳动合同备案存储,并保持原件至劳动关系终止之日。备案时应当提供用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同双方签名或者盖章确认的原件等相关资料。如有变更或终止,应当补充备案资料。6.总结银川市劳动合同是保障劳动者权益、规范劳动关系的重要文件,具有相当重要的法律意义。合同的签署是企业引进人才、

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