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文档简介

运输公司聘用合同本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）：地址：联系人：电话：雇员（以下简称“员工”）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：公司为一家具有独立法人资格的运输公司，有权派遣员工从事公司业务。员工具备从事公司业务所需要的技术和知识，且符合公司设置的任职资格，有意愿加入公司。为了保障公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同从（年）（月）（日）起开始执行,至（年）（月）（日）止，共计（n）个月。第二条工作内容及工作地点公司为员工提供以下工作岗位：_____________[填写具体岗位名称或职务]员工的工作地点为：_____________[填写工作地点，如公司总部、分公司或客户单位等]第三条工作时间及休假员工每周工作时间为40小时，具体排班安排由公司与员工协商一致。员工享有法定节假日和带薪年假。员工需提前向公司请假，并取得公司批准后，方可享受带薪休假。未经公司同意，员工不能擅自离岗或超时工作。第四条工资及福利待遇公司按月为员工支付工资，具体数额由公司与员工协商一致。公司为员工购买社会保险和住房公积金，员工所应支付的部分由公司代扣代缴。公司鼓励员工学习和培训，员工有权参加公司组织的岗位技能和职业素养提升培训课程，并由公司承担相关费用。第五条保密协议员工在公司工作期间，应当妥善保护公司机密信息和商业秘密。员工不得将公司的商业机密以任何形式泄露给第三方，否则公司有权追究员工的法律责任。第六条终止合同本合同期满，或经双方协商一致解除的，本合同终止。在合同期内，当出现以下情形之一的，公司有权单方解除本合同：（1）员工因病或非因工负伤，不能在规定的期限内继续完成工作的；（2）员工违反国家法律、法规的规定，对公司的生产经营活动严重损害的；（3）员工违反公司劳动纪律的规定，给公司造成重大损失或者不良影响的；（4）员工受到行政或者司法处罚，会因此妨碍完成或滞延工作的。在合同期内，当出现以下情形之一的，员工有权单方解除本合同：（1）公司未按时支付员工工资的；（2）公司没有给员工规定的工作岗位和工作条件的，或者改变了员工的工作内容或者工作地点，且没有与员工协商一致的；（3）公司在加班和休息、休假等方面违反国家规定的或者企业内部制度的；（4）员工被公司进行性骚扰或者侵犯个人隐私的，且公司未采取有效措施纠正或者解决的。第七条其他本合同自双方签署之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。合同有效期届满、解除或终止后，各方应当归还本合同原件。本合同内容受中华人民共和国相关法律和法规的监管。如本合同条款与当地法律法规相冲突，以当地法律法规为准。除非有双方明确书面约定，否则未经双方同意，本合同的任何内容

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