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文档简介

劳动协议书一、甲方基本情况名称：xx公司地址：xx省xx市xx区xx路xx号法定代表人：xx二、乙方基本情况姓名：xx性别：xx年龄：xx联系电话：xx居住地址：xx省xx市xx区xx路xx号三、劳动合同期限本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共计xx个月。四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。五、工作内容乙方的工作主要为xx，具体工作内容以甲方安排为准。六、工作时间和休息乙方每日工作8小时，每周工作40小时。乙方的休息时间以甲方规定为准。如因工作需要，乙方需要加班，经甲方批准，并按照国家有关法律和规定支付加班费。七、工资待遇乙方的薪酬标准为xx元/月，薪资将在每月的最后一个工作日发放。如乙方因病或非工作原因不能上班，甲方有权停薪留职、解除劳动合同或按照国家有关规定支付社会保障。如乙方的工资因个人原因而在甲方处扣除，则扣除部分将用于纠正乙方的错误行为或补偿甲方的损失。八、保密协议1.乙方应当保守公司及其相关方的商业秘密，包括但不限于公司的技术、财务、商业计划、客户信息等。在任何情况下，乙方均不得向第三方透露或利用这些商业秘密。2.乙方在离职后应当在法律规定的期限内向公司返还其持有的公司的资料、文件或其他信息，以及销毁其复制或抄写的文件。3.对于任何因乙方泄露或公开公司秘密而导致的公司损失或被迫支付的所有索赔，甲方有权追索乙方的经济损失，并有权追究其法律责任。九、违约赔偿如乙方未能根据本协议约定履行其义务或者违反本协议的任何规定，则需承担违约责任。十、劳动合同变更和终止1.劳动合同双方应当根据国家有关法律和规定执行，如劳动合同期满后双方同意继续工作，应当重新签订劳动合同。2.如未经甲乙双方协商一致和经过书面协议，不得单方面变更或终止本协议。如发生变更或终止，则一方需另行提前xx天书面通知另一方，并进行协商解决。十一、争议处理如因履行本协议发生争议，双方应双方协商解决。协商无法达成一致意见时，可向所在区县劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。本协议经双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）地址：xx省xx市xx区xx路xx号法定代表

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