试用期辞职申请书-1

试用期辞职申请书试用期辞职申请书1

敬重的领导：

您好!

从x月到x月是试用期，我到公司已有2个月了，在这2个月里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。

但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的`地方了。

从我到公司到如今每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，如今的x餐厅和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是如今x餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的缘由。

我特别喜爱x餐厅，因为我的第一份工作就是x餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从x回来就是还信任x餐厅会给我们大家期望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的能力特别有限，不肯定做得让公司感到满意，我只能说声愧疚，请公司谅解!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!

恳请公司接受我的辞职请求!

此致

敬礼!

申请人：xxxxxx

xx年xx月xx日

试用期辞职申请书2

敬重的领导：

您好！

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身缘由，个人问题为要。

如水的时光匆忙流走，一去不回。来x的日子x月有余。这段时间，我经受了几次系统的学习，经过x个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。当然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的'特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔x月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

真心期望领导可以批准我请辞的要求！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

试用期辞职申请书3

敬重的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任如今的工作，我辜负了您的期望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在认真考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头开始，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的`现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没方法理清，xx年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今日我已经给您上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

辞职人：xx

20xx年x月x日

试用期辞职申请书4

张部长：

您好!

我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关怀、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于本人仔细考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体缘由如下：

一、阅历缺乏，水平有限。本人所学的专业和如今工作的岗位有太大的差异，更加上由于我阅历缺乏，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在完全的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍旧处在特别落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很认真!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!

三、公司对客户在产品收到后的要求不严,不能准时精确的推断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的缘由!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的.，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我单独一人承当不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特殊感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。期望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

试用期辞职申请书5

敬重的领导：

您好!

我是销售部的小x，来到咱们x房地产公司有一段时间了，在这里我感受到了大家对我的关怀和照看，也感受到了大家工作时的热情和干劲，但是我给您写这封信的主要目的并不是来感谢大家，我写这封信是来向您提出辞呈的。

在x月的时候，我加入到了x这个大家庭之中，在这里有着不少和我一样怀抱着梦想的员工，我们都期望自己能在这里发光发热，找到自己的价值。只是任何工作光靠着想象是没有什么意义和价值的，想要创造价值还得自己去亲自实现才行，其实我没有接触过销售这份工作，以前也没有过相关的工作阅历，所以这次来做应聘房地产销售也算是挑战一下自己，涨一点见识。在工作开始前，我和其他新入职的员工一样，先是经过了为期一个星期的基本销售培训，算是把握了一点销售的学问，对于房地产这个行业也有了肯定程度的了解，至少不像以前那样啥都不会了，这样一来，倒也能完成一些基本的销售工作了。

起初，我只能在公司里面做一些打杂之类的事情，毕竟我完全只是一个新人，许多东西都还不懂，只能跟着老大哥他们走，学习他们如何处理工作上的'业务，如何与客户沟通沟通，看着他们纯熟的走完流程，我心里也渴望着自己以后能和他们一样，要是把销售工作给做好了，公司的提成是十分可观的，那些优秀的老销售都凭借自己的努力买车买房了，他们就是我学习的典范。

可我的想象虽然十分美妙，但是生活中的实际状况却没有这么简洁，首先是我需要记背大量和房地产相关的学问，不然根本没有方法和客户介绍公司的业务，其次我这个人的口才也不行，没法做到与人交谈时侃侃而谈，光是这两点就足够让我在销售这条路上走的非常困难，更别说还有其它地方需要打点。尽管我在最近一段时间里，努力想把自己的能力给提升上来，可效果很不理想，做出的业绩也是属于垫底的存在，眼看着不少和我一样没有多少业绩的同事都走了，我也觉得自己是该换一条路走一走了。

最终，很感谢x公司对我的培训，让我对房地产以及销售这个行业有了不少新的认知，这对于我以后的工作是大有帮助的，我在此也祝福公司能越来越好，推销出更多的房子!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

试用期辞职申请书6

敬重的x总：

您好！

很遗憾在这个时候向x正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。

来到这里也快x个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢乐 ，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异——或许自己并不适合x这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的.资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉如今境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请x和领导们谅解我的离开。

祝福这里蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

试用期辞职申请书7

敬重的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xx_这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任如今的工作，我辜负了您的期望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的`压力是挺大的。往后的几天，我每天都在认真考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必需得从头开始，而且还要整理以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我依据出纳的现金日记账已经补齐了。

可是和以前几个月的账目连接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没方法理清，xx年也没方法结转精确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最终就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，似乎和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。

明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照看家庭，明显以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道许多美丽衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，公司用人也是如此。

今日我已经给您上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最终我真诚的祝福公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

申请人：

20xx年xx月xx日

试用期辞职申请书8

敬重的上级领导：

您好!

我是成型科的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶

段，非正式员工!

来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘由，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的.，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。现向公司提出辞职申请，望领导批准!

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx

试用期辞职申请书9

敬重的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作当中，我意识到了成长，现阶段我还是比较充实的，可是我的确是做的不够好，如今我回想起来的时候着这对我个人能力是有足够多认识的，如今和您做出辞职这个决定，我还是比较仔细的，但是近期在工作当中，我还是需要端正好心态的，这让我感受到了自身能力的进步，在这方面我的确还是需要对自己跟进一步，我需要调整好心态，可是却始终没有做出更好的成果来，在在这个过程当中我的确还是需要对自己个人能力更加上心一点的，这也是我应当要继续去落实好的。

我认为在学习当中，能力是特别关键的，可是我一次次的出现了问题，的确是让我感觉费特别的吃力，继续这样下去确定是不好的这对我个人能力也是有着特别大的提高，对此我也是深刻的意识到了自身的进步，在工厂这一年来的工作，我充分的感受到了自己的进步，如今继续这样下去确定是会出现问题的，这不是我应当要有的看法的，做出辞职这个决定，我感觉特别的吃力，也始终都期望能够不耽搁了自己的工作，期望那将来可以做出更好的成果来，如今回想起来的时候我，觉得是很有动力的，期望在这一阶段的工作当中，让自己做的更加的充实一点，在这样的环境下面，我需要渐渐去做好本职工作。

工厂的点点滴滴，我始终都是感觉特别有意义的，现阶段的工作当中我也是期望可以做的更仔细一点，这也是应当要有的看法，做出辞职这个决定，我的确还是做的比较仔细的，我也是感受到了自己能力的缺乏，我知道这对我是应当要做出的成果，这对我的锻炼还是许多的，的确也是应当去调整好的，在工厂的点点滴滴我都感觉特别的充实，所以这是我应当要端正好的，但是在工作当中，我还是有一些做的不够好的地方，所以我应当要进一步的`去提高自己各方面的成果，这给我的感觉还是特别深刻的，期望能够做出的更好的成果来，我也专注对工作能力的提高，这也是我需要去调整好的，做出辞职这个决定，我对此深有体会的。

我也感谢四周同事对我的认可，期望自己能够做出更好的成果来，但是这段时间以来当中，感受到了压力还是的很大的，所以我期望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

试用期辞职申请书10

敬重的经理：

您好!

很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参与五个月的学习。我知道我只是一个试用期员工，对于别人而言，或许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这是一种敬重、礼貌的行为。因此，特写下这封辞职信。

在贵公司试用已近三个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照。在工作上，我学到了在学校里不能学到的很多珍贵阅历和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。

这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有肯定的了解，这些都给了我许多锻炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工作阅历将是我今后学习和工作中的第一笔财宝。

在这里，特殊感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也特殊感谢_总给了我进入__信息公司工作的机会，也感谢全部给予我帮助的师傅和同事。我知道公司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的`辞职会对公司的这个项目造成肯定的影响，但特别愧疚，我想出去实现自己的目标。

因此，我决定在下个星期一离职，即__年_月_日。望您能批准我的申请，在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务。

祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃进展!

此致

敬礼!

辞职申请人：___

20xx年_月_日

试用期辞职申请书11

敬重的公司领导：

您好!我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关怀、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于本人仔细考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体缘由如下：

一、阅历缺乏，水平有限。本人所学的专业和如今工作的岗位有太大的差异，更加上由于我阅历缺乏，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在完全的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍旧处在特别落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很认真!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!

三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能准时精确的推断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的缘由!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的'连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我单独一人承当不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特殊感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。期望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年XX月XX日

试用期辞职申请书12

敬重的领导:

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的

融洽和睦，在这里有过欢乐 ，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里

至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉如今境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的'事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。

我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成失误，我严肃向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。敬重的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们谅解我的离开。祝福中心蒸蒸日上!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

试用期辞职申请书13

敬重的领导：

您好！

来公司的一个时间不是太长，而自己也是有发觉其实自己是不太合适这份工作，而今的试用期还没有过去，但自己也是要离开了，对于此份工作，自己也是无法再坚持下来，而工作之中的成果也是不太好，让领导也是始终的操劳，而自己也是清晰目前自己的能力无法去把这份工作真的做好，所以也是要去找到更加合适自己的工作，也是愧疚，对于领导的期盼自己还是无法去实现。

这份工作的尝试其实也是让我知道，自己的短板所在，确实工作之中需要去做的尝试是自己之前不是那么的擅长，也是自己期望能去转变的，但是经过这段日子的.工作我也是发觉并不能转变太多，虽然自己也是进步了许多，但是工作的要求自己还是无法去做好，我知道这样下去我也是无法度过试用期的，领导情愿给我机会，但是我也是清晰自己的状况，既然如此，还不如离开更好一些，工作确实要自己合适才行，而不能说是仅仅学习，公司也是无法始终容忍我做不好工作的，社会是很现实的，我也是要找自己能做，合适的，自己能力范围的工作更好一些，这样不但是能发挥自己的长处，更是能让自己在工作里面得到认可，去更进一步，同时也是可以通过这个工作让自己有所成就。

而今岗位上的事情，其实开始我也是很有动力，期望自己能去做好。但真的工作时间久了，也是发觉自己和同事之间的差距，一起来的同事有些走了，有些很适应，也是看到我学和他们是一样的时间，但是结果却是很大区分，自己也是无法完成许多的工作，常常需要加班和同事的帮助，而这也不能作为常态，其实进入社会之前我也是没有太多的规划，找到一份工作就来做也是让自己比较没有条理，如今清晰这份工作不合适自己，我也是想了许多确实明白自己的一个状况很重要，对于将来也是要有一个好的规划，才不至于浪费了时间又是让自己做不好工作。

而今要离开，我也是挺感谢的，毕竟领导也是给过我机会，只是我没有珍惜好，不太适应是一方面，也是自己没做好又没有了动力，努力上也是不太够的，我很愧疚，但以后也是意识到这个问题，会去转变，在这也是有所收获，以后会让自己去找到合适的才行，而离开也是我决定好了，还望同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

试用期辞职申请书14

尊敬的xxxx：

您好！

很感谢你给我这个平台实习的机会，感谢你这些日子里对我的照看，我这段时间的表现你们都很失望吧，我深感愧疚。离开之前，我要好好总结下这段时间我对本店的一些所见所闻。

我是在五号被派到xxx店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了许多许多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。**店的兄弟姐妹对我都很友好，**店的叔叔阿姨们对我都很热情，万银香奶奶对我更是关心备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝愿，祝愿他们都能够长命百岁、美好无苦恼。初来之时，我的眼前是一片生疏的面孔；离去之后，一连串熟识而亲切的名字时常在我的脑中回旋。他们那甜甜的笑容、暖和的话语、关心的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得**的进展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的`流失也就是公司元气的流失。假如只知一味地消耗我们的元气，而不知准时疗养调息，只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到**公司的生死存亡，各位经理不能忽视啊。

承蒙各位领导的厚爱，在我来公司的短短几天里，部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下，对此我很感谢。销售行业本来就不适合我，也非我所愿，这是性格决定的，没有方法。

然而我还能在这个公司待这么多天，是因为我觉得各位领导都很平易近人，不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的，他们可以不要奖金，甚至可以不要基本工资，但是肯定不行以不要销量，肯定不能让团队蒙羞，肯定不能令关怀他们的领导失望。他们能够顽强承受住来自生活和工作上的种种压力，是因为他们抱有一颗感恩的心，正是有了这颗感恩的心，他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们，放不下团队的各位兄弟姐妹，放不下细心栽培他们的各位经理。

不过，我个人还是觉得，公司领导还应当在员工们头上多花一点心血，改善他们的一些基本生活条件，让他们在生活上毫无后顾之忧，从而以最正确的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言，用“安装空调〞来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式，莫非没有超额完成销量就不再是公司的员工，就不配在高温的日子里享受空调吗？

据我所知，我们公司常常组织员工去旅游，那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不行谓不多，我不禁要问，为什么不把这些可花可不花的经费，用在改善员工的生活条件之上呢？领导们有权制定公司的奖惩制度，但是我始终认为，可奖可不奖时，那就奖；可罚可不罚时，那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则，公司才会真正上下一心，团结一致。销量不好时，不能只追究员工的责任，更不能轻易苛扣员工的保底工资，要知道，员工的底线一旦守不住，必定会绷紧他们脆弱的神经，跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下，失员工之心者早败家。假如把公司比作一棵参天大树，那么公司的高层领导就是这颗树的根，基层员工则是这颗树的枝叶，枝叶需要根的滋养，同时，大树更需要枝叶来装点，只有这样分工合作、协作紧密，公司才能成为一道亮丽的风景。

常言道商场如战场，“兵不在多而在精，将不在勇而在谋。〞这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园〞的员工都代表**公司的门面，假如顾客连员工的职业素养、学问水平都不能认可，还能指望他们对公司产品的认可吗？公司在不断扩招的同时，必需要注重提高员工们的职业素养和学问水平，对员工的人品道德各方面肯定要了解到位，绝不能让携款私逃的事件再次发生。同样，中高层领导在规划、决策之时，不能只顾眼前的利益，目光肯定要放远，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长期之计，我们公司要长期进展下去，必需要组建一个自己的专业团