考勤与请假管理制度

考勤与请假管理制度为规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际，制定本规定。一、工作时间（一）公司实行周末双休、单休轮流制度，每天8小时工作制。（二）职工上下班时间按公司统一规定执行。运转班岗位人员不执行统一作息时间，按岗位规定时间上下班。（三）职工上班应提前10分钟到岗，做好上班（或交接班）准备。二、考勤方法公司采取考勤机、手 机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作。（一）员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，按照批准权限批准后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。有特殊情况需续假者，必须在假期未满前办理手续，经批准后方可继续休假。逾期不归者按旷工处理。（二）各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班或连续作业。正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责人批准，报行政部备案。每次调休天数原则上最多为2天，未经批准私自调休按旷工处理。（三）员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办理好工作交接。时间无法确定的回公司三日内补办手续。（四）人员凡有工作调动，应按公司调令填写的报到时间按时报到，未按时报到的按旷工处理。（五）在国家法定节假日需加班的部门应提前做出加班计划，并及时将加班人员名单报行政部，经公司批准后，方可安排员工加班。各部门负责人不得随意安排员工在法定节假日加班，未经批准的加班，公司一律不发放加班费。（六）各部门因工作需要需调整或增加人员时，由部门负责人写出书面申请，报行政部审核后，提报公司领导批准。三、考勤规则（一）考勤机或钉钉考勤：1.员工按照考勤时间规定进行刷脸或钉钉打卡考勤。2.考勤日期为周一至周五全天、小休周六上午和其他法定工作日。3.考勤时间：（1）春冬季：上午：上班考勤时间：06:00-08:00下午：上班考勤时间：12:30-13:00下班考勤时间：17:00-21:00（2）夏秋季：上午：上班考勤时间：06:00-08:00下午：上班考勤时间：13:00-13:30下班考勤时间：17:30-21:30（3）“早退”界定时间：春冬季：16:30-17:00夏秋季：17:00-17:30（4）“迟到”界定时间：春冬季：08:00-08:30；13:00-13:30夏秋季：08:00-08:30；13:30-14:00（二）考勤表考勤：1.考勤表考勤不可单独执行，需结合上述考勤方式其中一种执行，仅作为部门签到点名的依据，由各部门留档；2.考勤符号：出勤“√”、迟到早退“＼”、旷工“○”、公休和法定假“△”、（六）哺乳假：女职工生育后，在婴儿一周岁内每天照顾授乳，每天两次，每次30分钟。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加30分钟。（以上均不含路途时间，部门根据工作需要安排哺乳时间）（七）护理假：女方符合计划生育政策晚育规定的，男方可享受护理假3天。护理假期间工资照发，奖金按缺勤天数扣发。（八）丧假：员工直系亲属(指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶的父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)亡故，可享受丧假3天(到外地办理丧事的另给路程假)。丧假期间工资照发，奖金按缺勤天数扣发。（九）工伤假：员工因工受伤，依据市劳动和社会保阵局的工伤鉴定证明，按《工伤保险条例》有关规定休工伤假，待遇按相关规定执行。（十）上述假类均需填写《淄博诚意燃气有限公司员工请假单》或执行钉钉请假程序。七、请假程序（一）员工请假应至少提前1天提出申请，如果公司业务繁忙，应至少提前3天申请，以便公司安排工作;如遇紧急情况，员工无法当面向公司请假，在回公司后1个工作日内补办书面请假手续。无以上请假手续者，按旷工处理。（二）请假实行逐级申请审批。1.公司高层管理人员请病假、事假、休假和出差，需报总经理批准。2.公司中层管理人员请病假、事假、休假和出差，请假1天，由分管副总批准；1天以上者，由总经理批准。3.普通员工请病假、事假、休假，请假1天，由部门负责人批准;请假1-3天，须经部门经理同意并报分管副总批准；3天以上者，须经分管副总同意并报总经理批准。八、其他规定（一）当年请事假不得超30天，30天以上公司不予准假，自行休假者按旷工处理；（二）在婚、丧、产、事假期间患病者，不需变更假别，也不能顺延假期；（三）员工因打架斗殴、滋事、醉酒驾车等违法事件受伤不能上班者，一律不得请假，如缺勤按旷工处理；（四）员工请假期间，应能保证本人电话联络畅通；（六）员工在请假期间不得从事损害公司利益的活动；（七）员工在请假期间发生意外，公司