公司安全科年终总结

公司安全科年终总结公司安全科年终总结

公司安全科年终总结

一、201*年安全科工作回忆

201*年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转，现将一年来安全科工作总结如下：

（1）安全教育培训：依据201*年制定的安全教育培训规划，组织了安全员安全学问考试1次，驾驶员安全学问、规章制度和操作规程安全学问考试2次；修理工公司规章制度和操作规程安全考试1次，公司安全治理人员安全学问考试1次。交通安全宣传光盘1次，请交警队讲师安全培训1次。新入职驾驶员都进展了岗前安全培训。

（2）年初，由安全科与员工签订201*年安全生产责任书，明确了双方的责任和义务，为保证调车安全起到了约束性作用。

（3）防火安全：依据公司要求，制定春、秋季防火期森林防火预案进展宣传、火灾预防措施，修理车间安全防火，查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施，对驾驶员吸烟场所、路段实行强制措施，说服和教育防火的重要性。

（4）安全会议：组织班组会议5次。车队驾驶员会议（5）201*年公司车辆共发生事故4起，与去年同期相比：事故起数明显下降，分别是：

事故主要缘由是与驾驶员安全意识不够，思想麻痹、推断操作失误、超速行驶是事故发生的主要缘由。安全科加大上路检查力度，重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严峻

违章行为，并依据公司规章制度对超速违章驾驶员进展严教重罚；尤其是加大对肇事驾驶员的惩罚力度，今年共惩罚驾驶员18人次。增加了治理效果

（6）日常运营车辆的安全检查，协调调度科、修理科积极催促排查消退安全隐患，沙石危急路段、狭窄路段现场指挥，确保车辆安全通行，对集中运输、加趟运输检查超车、超速和违章行为进展教育惩罚，帮助养路队对翻浆、坑洼损

坏道路维护，对运输线路的隐患进展排查。对各运输线路、

道口、桥梁进展了全面巡查。今年共惩罚超载、超速驾驶员48人次。增加了治理效果

二、存在的问题

201*年全年消失的事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，班组长安全教育落实和安全隐患排解不够，安全检查、违章查处力度不强，监视检查还不到位。

三、201*年工作规划

（1）很抓驾驶员安全教育,不断强化司乘人员安全行车意识，有针对性地制定学习和培训规划，定期开展各种安全教育。

（2）加大车辆安全状况检查力度，加大对各路段的车速监控检查，对违法、违章行为的惩罚力度。

（3）准时召开安全会议，对车队消失的新问题、新状况准时处理。发觉的违章违纪人员准时处理，对发觉的安全隐患责成相关部门进展准时的整改。

安全科

二一年十二月十二日

扩展阅读：公司安全科年终总结1

物流公司安全科年终总结

一、201*年安全科工作回忆

201*年公司全年的安全生产状况与去年相比有所好转，现将一年来安全科工作总结如下：

（1）安全教育培训：依据201*年制定的安全教育培训规划，组织了安全员安全学问考试1次，驾驶员安全学问、规章制度和操作规程安全学问考试2次；修理工规章制度和操作规程安全考试1次，安全治理人员安全学问考试1次。交通安全宣传光盘1次，请交警队讲师安全培训1次。新入职驾驶员都进展了岗前安全培训。

（2）年初，由安全科与员工签订201*年安全生产责任书，明确了双方的责任和义务，为保证调车安全起到了约束性作用。

（3）防火安全：依据安环部要求，制定春、秋季防火期森林防火预案进展宣传、火灾预防措施，修理车间安全防火，查找存在的安全隐患和突发火灾应急措施，对驾驶员吸烟场所、路段实行强制措施，说服和教育防火的重要性。

（4）安全会议：组织班组会议2次，会议5次。车队驾驶员会议

因。安全科加大上路检查力度，重点查处超速、强行超车、违章驾驶等严峻违章行为，并依据物流公司规章制度对超速违章驾驶员进展严教重罚；尤其是加大对肇事驾驶员的惩罚力度，今年共惩罚驾驶员18人次。增加了治理效果

二、存在的问题

201*年全年消失的事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，班组长安全教育落实和安全隐患排解不够，安全检查、违章查处力度不强，监视检查还不到位。

三、201*年工作规划

（1）很抓驾驶员安全教育,不断强化司乘人员安全行车意识，有针对性地制定学习和培训规划，定期开展各种安全教育。

（2）加大车辆安全状况检查力度，加大对各路段的车速监控检查，对违法、违章行为的惩罚力度。

（3）准时召开安全会议，对车队消失的新问题、新状况准时处理。发觉的违章违纪人员准时处理，对发觉的安全隐患责成