成都劳动合同荐读_第1页
成都劳动合同荐读_第2页
成都劳动合同荐读_第3页
成都劳动合同荐读_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

成都劳动合同荐读一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的关键文件之一，它规定了劳动关系、劳动条件、劳动报酬、工作时间等基本条款。因此，了解劳动合同的相关内容是非常基础且重要的。本文将主要介绍成都地区的劳动合同相关内容。二、劳动合同签订1.合同签订时间根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者发生劳动关系，应当在工作开始前订立书面劳动合同。但在特殊情况下可以先订立口头劳动合同。2.合同内容劳动合同应当包含劳动合同法规定的条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理、违约责任等。特别是在劳动报酬条款中，应当明确工资的组成、发放时间、支付方式等。3.签订方式劳动合同的签订方式包括以下几种：纸质合同：是较为普遍的一种签订方式，一般用纸质文本来记录合同条款，由双方签字盖章后生效。电子合同：也是一种便捷的合同签订方式，具有存储安全、传输快捷等优势，但需要注意相关法规的规定。4.合同存档双方签订好的劳动合同一定要存档，毕竟它承载了大量的权利和义务条款。一般建议存放在用人单位，劳动者亦可以保留一份。合同档案的存放应当保持安全，以便随时核查。三、劳动合同终止1.劳动合同的终止劳动合同的终止形式多种多样，但主要分成以下两种情况：合同到期自然终止。提前终止：由一方通知对方提前终止合同，但需经过对方同意。2.解除劳动合同的方式协商解除，即双方约定解除合同，应当由双方签署解除协议。辞退，即雇主单方面辞退职工，应当经过合法的劳动争议处理程序。3.劳动者辞职劳动者辞职需向用人单位提前告知，并且在等待单位同意之后于约定的时间内付之以行动。四、劳动合同变更1.原则劳动合同一旦签订，双方应当遵守约定，并且合同一旦生效就不得擅自变更合同条款。但是，如果需要变更，需要双方协商一致。2.变更原则双方协商：劳动合同的变更一定要在双方协商的基础上进行，达成一致意见后进行变更。合同书面书写：合同变更后，需要修改书面条款，由双方签字确认合法效力。五、基本工资细则1.什么是基本工资基本工资是职工的基本薪酬，是雇主依据用工合同及绩效考核等因素的基础决定员工应领取的报酬，是职工领取工资的基础。2.如何计算基本工资劳动部门认为，基本工资包括岗位工资、绩效工资及其他津贴福利，还包括法定的五险一金个人缴纳部分。在确定劳动关系时，除了基本工资以外，还需要合理地约定劳动者应在合同期内领取的绩效工资、激励奖金、年终奖金等。六、总结劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的重要文件，签订合同时应该尽量避免漏洞。双方应当切实履行合同内容，合同变更需要双方协商一致，合同解

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论