后勤管理制度范文

—后勤管理制度后勤管理制度篇1后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。为进一步强化对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。2、按时参与学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，主动完成学院临时交给的工作任务。3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，按时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤清扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥当保管。5、完善财物、选购、运用、保管、修理等各项规章制度，按原则办事。后勤管理制度篇21、办公室和试验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的老师负责。若不按时开关的，每次扣1分。若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯2、校内内的全部水龙头必需顺手关闭，不得显现长流水造成铺张。责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。发现一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能按时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。3、班级超时用电一次，扣班级5分。若水电工未检查的，扣水电工1分。4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。水电工为检查到的，扣水电工1分。5、任何人不得在校运用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，有意损坏的，加倍惩罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。7、按时足数到餐卡室领取住校生月票，保证住校生在校就餐。少买一人次月票的扣考评分2分，一周内餐费请不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。8、不准践踏花池草坪，违者，一人次扣班级考评分2分。后勤管理制度篇3一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设备，都是公共财产，全体职工都要自觉爱惜，并帮助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。3、要节约用电用水，爱惜幼儿园的照明、取暖、供水装备，做到人走灯灭，锁门关窗。4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物运用情况进行监督。每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。二、道具租用管理制度1、园内活动运用道具由班长向管理人员借用并进行具体登记，用完后按时交还，检查核对无误前方可销帐，对损坏丧失等现象追究其原因，并酌情处理。2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作具体登记。归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。对损坏丧失等现象，照价赔偿。三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。3、建立班级卫生包干区，每天清扫，保持包干区的清洁卫生。4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点清扫。5、爱惜幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。6、建立后勤人员每天巡察幼儿园环境的制度，发现问题按时解决。7、进入幼儿园必需做到八不：不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。后勤管理制度篇4条一条为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水平，以保障幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。促进学我园后勤管理标准化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务于教育教学，为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。第二条安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隐患，制定整改方案，主动进行整改，严防各类安全事故的发生；对幼儿园施行封闭式管理，建立警园联防机制；幼儿园统一组织的教育教学活动，要有计划性，有安全保障措施，要落实组织活动的领导或老师的安全责任；要对幼儿进行常常性的安全学问教育和自护自救技能的培育训练。幼儿园内应配备必要的安全设备和装备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。幼儿园要制定各类突发大事应急预案。第三条卫生管理。合理设置必要的卫生装备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边经常保持洁净干净，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置干净，教学图书、试验仪器、办公用品等陈设有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网；绿化带无杂物、杂草，厕所按时冲洗，垃圾按时清运，消退卫生死角，杜绝脏、乱、差现象；常常进行健康教育、养成教育，培育全体师生良好的卫生习惯；主动协作卫生部门做好盛行病、传染病的防治工作。第四条食品卫生。幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。食品和其它原材料有专人选购。粮食及食品原材料的选购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购置。有原始入出登记帐册，严禁选购腐烂变质的食用原料和“三无”食品；厨房周边环境卫生好，食堂内部洁净、干净、无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标志，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设备；厨房有卫生答应证，从业人员有健康证和卫生学问合格证，幼儿园饮用水要到达卫生安全标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。严禁在幼儿园内任何地方投放毒鼠药物。第五条学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度，有登记册和保管人或责任人签字，有学校资产档案，有维护经费年度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、入库登记册。第六条水电管理要有专（兼）职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水电学问培训，对校内内水电设备显现的问题按时维护。第七条学校后勤服务管理工作施行园长负责制，分管同志特地抓，强化教职工和幼儿安全学问的宣传和教育，定期开展自查自评。同时纳入年度教育综合目标考核。后勤管理制度篇5学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际动身，特制订本管理制度。一、财务制度1、会计、出纳制度根据上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要标准，做到清楚、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。2、学校经费开支制度首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必需经校委会审核通过。学校经费支会原则：该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。二、财务公开制度1、开学初向家长公开收费标准。2、学校添置大型装备及修理、基建等需经校委会确定，并在老师会上公开。3、定期向老师公开学校收支情况。三、财务管理制度1、物品登记验收制度学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要按时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品选购，验收、入库、入账三个环节要互相制约，严防显现漏洞。2、学校财产保管运用制度学校财产原则上施行专人保管，专人运用的原则，并建立相应的.保管运用清册。采纳分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，老师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。学校的同学课桌凳，老师办公用品，由总务处布置分配，落实到人，有专人负责保管和运用。3、学校财产检查制度总务处每学期对全校全部资产多进行一次检查（班级财产每学年登记造册，期末对比检查），发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或有意损坏要追查原因。如失责或有意损坏或遗失，要责成当事人的责任，依据情况酌情赔偿。每学年对学校账目（包括资产运用情况）财产向学校报告一次，并汲取教职工的看法，逐步改善。每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行嘉奖；对问题较多的责任人或班级进行相应的惩罚。四、教学用品的供应制度1、每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发按时，以保证能按时正常开学。2、既要保证供应按时，又要留意克服不必要的铺张，所以每学期的教学办公所需物品，教导处预先做好布置，总务处做好详细的征订计划。3、学习材料征订，由教导处依据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如的确需要必需经教导处批准。五、校舍和校内管理细则1、由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。2、完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。3、制定学校修理计划，经费预算、分配、布置修理工程。负责对修理的检查和监督，确保工程质量，师生安全。4、建立安全巡察制度，强化对校舍安全巡察，发现破损或接到报修按时修理。5、对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，实行有效措施加以预防，防止、削减损失。对于突发的安全隐患要按时实行有效的安全措施。6、完善安全通道、设备、消防设备以及重点部位的防盗措施。7、强化与学校其他部门协作，做好同学爱惜公物、爱惜人生的宣传教育。六、卫生检查制度1、成立卫生检查小组，由校长牵头负责。2、定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。3、组织少先队员每日巡查卫生，并按时公布检查中显现的问题。4、周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。后勤管理制度篇61、各校必需建立健全财务管理制度，对公有财产必需有专人管理，登记造册。每学期初、照册核实，发现丧失，追究直接责任人的责任，照价赔偿。调开工作人员要办理好交接手续，确保财产不受损失。2、各中心校统一建立报帐员。需财务开支时，报帐员写好申请，中心校长签字后向联校申报，联校会计审核后交校长批准，方可付现金。每月报销金额不得超出联校定额。3、严格收费制度。各中心校收费必需按联校统一标准收取。对私字收费的，没收和退回多收款项，并对直接责任人和中心校长通报批判。4、各中心校必需根据上级规定统一购置教科书，假如发现私自购置盗版书及教辅资料，没收其所够资料，并对当事人处以购置金额的20%的罚款，并通报全镇。5、各中心校必需建立校舍管理档案，有专人负责并定期检查。6、各校寒、暑假必需与村支部、村委会联系，布置专人护校，师生轮番值班，以确保学校财产的安全。7、各中心校上交款项，统计数字及下发物品，必需按时、精确。按完成情况及完成时间量化打分，计入中心校评估。8、伙房要做到器具洁净，摆放整齐、伙食丰富，养分搭协作理，饭、菜、水供应按时，保证卫生。对因饮食而导致食物中毒者，追究炊事人员和校长的责任，情节严峻的交有关部门处理。9、为激励创立“标准化学校”和“特级经济化校内”学校，获县级标准化学校，奖中心校500元，市特级经济化校内学校奖300元，均用于改善办学条件。后勤管理制度篇7第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、标准，制造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规章（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。（二）员工应等车停稳前方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发惹事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他锋利物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款XXX元。（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚（一）大客车必需按照公司的布置，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则赐予驾驶员每次罚款5元。（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者赐予驾驶员每人次罚款5元。（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后缺乏部分的损失费总额10%的责任。（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特别情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。（八）车辆修理、加油必需在公司指定地点进行。（九）油耗施行定标准年终结算。油耗标准是：市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。（十）合理把握好轮胎消耗、车辆修理等费用，掌握在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现有意铺张铺张或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严峻者予以除名。（十一）一年内无任何责任事故未受到任何惩罚的驾驶员，年终赐予肯定的嘉奖。（十二）必需停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。（十三）聘请的驾驶员须与公司签订《用工合同》（随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿）。第二节小汽车的管理第六条小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心；强化学习，提高驾驶技术，自觉听从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次赐予200元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必需进行车辆出入登记。第七条为保证正常用车，小车施行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写《派车申请单》，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队布置派车。若事急或特别情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填《派车申请单》。若无派车单擅自出车，视为出私车。第八条按时做好车辆修理和保养工作，确保车况良好、车容干净，无特别情况，有车库车辆必需入库，不得任意停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油必需在公司指定地点进行（特别车辆修理例外）。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必需办理完毕报销手续（每月1—5号例外），其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。第九条严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次500元以内（包括500元）驾驶员不负经济责任；500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，缺乏部分驾驶员应负1%的责任。第十条违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内（包括500元）驾驶员不负责任；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。第十一条驾驶员安全文明奖。为激励驾驶员安全行驶、文明服务，特建立驾驶员安全文明奖。年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务看法、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为XXX分，满XXX分赐予3000元的嘉奖，缺乏XXX分，则按比例计算赐予嘉奖。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为：1、无500元以上的责任事故占50%；2、无500元以上的罚款占20%；3、服务看法良好占10%（此项由公司各中心打分，取其加权平均分）；4、车辆保养好、车容干净占10%。5、行驶里程占10%（最高的为10%，次之9%，以此类推）。第三章宿舍管理第一节守则第十二条厂车不行送达的各镇员工、特别工种（经领导批准），可布置职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可布置公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时，必需到后勤处办理入住手续。第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。第十四条爱惜宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设备，如造成损坏，须照价赔偿；平常要节约用水、用电。第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，按时排解隐患；宿舍内不得擅自安装、运用大功率的电器；严禁私接电路。第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。第十七条宿舍内不准猛烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。第十八条住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他人运用，也不得任意调换，如有特别情况需调换，须经后勤处同意前方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作布置，责任自负。第十九条全体住宿人员必需无条件协作后勤处对宿舍区的检查工作，听从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。第二十条职工在离职时应到后勤处办理退房手续。第二节套房第二十一条凡住公司套房的员工（包括家属）严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。第二十二条套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮番清扫，确保公共楼道的清洁卫生。第二十三条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。第二十四条宿舍区内严禁饲养禽、畜。第三节集体宿舍第二十五条常常保持宿舍前水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。第二十六条住宿人员要按时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丧失的责任自负。第二十七条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止运用煤气灶和电炉。第二十八条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良癖好习惯者，一律不准住宿。第二十九条晚上10：30前必需熄灯，熄灯后不得影响他人休息。第三十条室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应按时主动向后勤处反映情况。第三十一条卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应常常保持公共场所的清洁卫生。第三十二条清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行消毒。第四节租房管理第三十三条员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。租期满后到后勤部办理续租或退房手续。第三十四条租户不得损坏住房内的各种设备，如有损坏（人力不行抗拒外），由本人负责修理。租期满后保持住房内各种设备完好，如有损坏，按价赔偿。第五节浴室管理第三十五条入浴应自觉遵守浴室管理制度，严格按先后挨次入室洗浴。第三十六条入浴必需带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴（临时上岗证无效）；上岗证及“浴票”不得转借他人运用。第三十七条洗浴者必需爱惜公物，留意保持浴室清洁。第三十八条管理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。第三十九条管理员做好衣服存放箱钥匙的发放和收取工作；管理好浴室内的全部设备。第四十条管理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的干净。第六节罚则第四十一条有违反上述规定者罚款10—20元。第四十二条集体宿舍如运用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款XXX元。第四十三条如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，赐予以一罚十的惩罚，情节严峻的开除出厂或移交司法机关依法处理。第四章医务室管理第四十四条医务室工作人员坚固树立时辰为病人服务的思想。第四十五条交接班时应当做好交接班手续（卫生、现金、应收帐款以及处方）。严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。上班时间如有公事外出，必需填好外出登记表。第四十六条药品的进购。医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办检查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以XXX元罚款。第四十七条出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并按时通知有关财务人员。第四十八条医务室的详细操作必需严格、标准，杜绝发生医疗事故，按上级卫生部门的要求，做好各种医务工作记录。第四十九条医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式X份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。第五十条医务室施行药品与帐款分开管理。帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责管理。医务室的药品、处方、现金须相全都，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。第五十一条医务室不得运用过期、无有效期的药品，对此类药品按时清理并上报。一次性医疗器械运用后须按规定销毁，违者责任自负。第五十二条员工就医取药不能欠费（工伤等特别情况例外），如发生欠费，应由值班者自行摧收。第五十三条做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。第五十四条公司将不定期对医务室的各项工作情况进行考评。第五章食堂管理第五十五条员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严峻者将开除出厂。第五十六条员工必需厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款50元。第五十七条就餐员工一律听从食堂管理和监督，要爱惜公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款50元，情节严峻者开除出厂。对损坏各类公物者，要照价赔偿。第五十八条食堂要有计划的进行选购，严禁选购腐烂、变质食物，防止食物中毒。坚持实物验收制度，做好本钱核算。第五十九条食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。第六十条食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。第六十一条食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷洁净，餐具每餐消毒；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除；食堂工作人员必需穿戴干净，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。第六十二条做好安全工作。运用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、装备等。管理人员要常常催促、检查，做好防火防盗工作。第六十三条遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。第六章电话、手机管理第六十四条集团内每部电话话落实到人，施行密码管理，密码专人运用，公务话费实报实销；私话自负。如有私话隐瞒或盗用密码者，除从工资中扣除全部费用外，并根据情节轻重予以50元的罚款，屡教不改者按公司相关制度从严处理。第六十五条直拨电话、传真机由所属部门负责管理，任何人不得拨打私人电话，违者，扣除所拨电话费用，罚款50元，屡教不改者按公司相关制度从严处理。第六十六条新装固定电话、商务电话、宽带，必需经部门领导审定，不得擅自安装。第六十七条公司管理人员自行配备手机，并主动参加集团虚拟网。上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话，违者每次罚款50元，三次以上赐予通报批判，并取消话费报销资格。不得以欠费停机、手机电量缺乏、手机损坏、外出遗忘带手机等为理由拒绝接听电话。各部门相关负责人需保持每天24小时不关机。第六十八条管理人员如需办理包月送手机，必需先经过部门领导同意，由部门领导报董事长、总裁批准，经批准同意后统一办理，不得擅自办理。包月期限内手机损坏或丧失的责任自负。包月期限未满离职，手机话费由公司帐户付费的管理人员，需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续，如不办理，在其工资中扣除相关费用。其他自行付费的管理人员，由本人存足差额话费及押金，并办理担保关系转移等手续。如不办理，在其工资中扣除相关费用。第六十九条手机话费管理：副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销，401X600元内按总额的90%赐予报销，超601元XXX0元，按总额的70%赐予报销，XXX0元以上不予报销。四、五级管理人员每月话费在250元内实报实销，251X500元内按总额的90%赐予报销，501XXX0元按总额的50%赐予报销，XXX0元以上不予报销。六、七级管理人员150元/月，八、九级管理人员XXX元/月，特级办事员50元/月。另依据不同的工作性质和岗位需求，经董事长、总裁批准，对部分管理人员的话费赐予恰当调整。第七十条如因工作需要显现话费量增加的，由本人提出申请，并附前3个月的通话记录，经本部门领导同意，报董事长、总裁批准后，赐予相应增加其报销金额或报销额度。第七十一条管理人员因出差（如省外、国外漫游）产生话费增加的，以当月通话记录为准，公话全报，私话自负。第七十二条管理人员需办理手机号码由公司银行帐户付费方式的，必需经过董事长、总裁同意签字前方可办理，只准一个手机号码。离职即终止公司银行帐户付费方式。第七十三条新聘管理人员，由所属部门领导依据其岗位级别，核定报销额度及起始月份，由总裁办人员办理话费报销手续。第七十四条话费报销以单个手机号码为准，不得频繁更换手机号码，以当月“中国移动”、“中国联通”的话费专用正式发票为依据，隔月不予办理。第七十五条手机虚拟网管理：公司每位员工均可享受一个入网号码及相关优待政策，参加虚拟网时认真填写入网登记表，必需做到手机号码与本人身份证相符。如有更换号码，先取消原号码。网内用户不得无故拨打他人电话，违者，取消入网资格，并按公司相关制度从严处理。第七章附则第七十六条本制度由总裁办拟订，经总裁办公会核准后公布实施。第七十七条原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。第七十八条本制度由总裁办公室负责解释。后勤管理制度篇8第一章总则1、为全面贯初国家教育方针，强化和改善我镇学校校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本标准。2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的根本职能是为教有教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。第二章校内管理1、校内管理的根本内容包括：校内绿化建设及管理、校内环境卫生管理、同学宿舍区管理等。校内管理的目标是建设安全、干净、文明、美丽的的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人气氛2、校内绿化建设及管理：①校内园録化建设应有规划，突出重点，形成风格。校内绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将学问性、趣味性、人文性融为一体，提提高校内的文化品位。②学校应配备懂技术的专（兼）职人员，负责绿化和养护。（③总务处应建立学校绿化管理制度和绿化档案。档案包括绿化现状图、规规划图、设计效果图、地施工图及地块绿化统计表、各类合同等。3、校内环境卫生管理。校内环境卫生管理的任务是环境的清扫保洁，毁灭蚊蝇兹生地及保持排水排污系统管道畅通等。①学校各部门应协同协作，充足发挥爱国卫生运动和同学劳动服务活动的作用。②建立环境卫生保洁制度和专职清洁工管理制度，明确岗位职责。（③强化宜传教育，在师生中形成自觉维护干净、美丽环境的文明习惯和良好风气。第三章资产管理1、公用房的运用管理①公用房的分配，由后勤部门按学校看法布置。（2公共用房和专用房屋，如食堂、电化教室、专用教室、阅览室、室内活动室、会议室、仓库、图书室等，由运用部门负责管理。③集体活动的.公共用房，由运用部门制定制度，并负责管理。2、公用房屋及附属装备的修理。①应强化对公用房屋的巡察，发现损或接到用户报修，应按时修理。②整房屋的常规修理保养，由管理部门提出方案，经校长研讨报主管部门批准后实施。3、水电管理①、水电管理的根本要求是爱惜设备、保证安全、留意节约、改善服务。水电工必需持证上岗，熟识学校的供电、播送、电话、电视、网络线路、给排水管线和消防管线等②）水电设备的常规管理。对校内的水电系统要建立档案资料和巡察修理制度证用电安全，防止水质污染和管道裂开。③学校应严格执行国家消防法，布置专人负责，定期对消防设备、器材进行检查维护，保证完好无损。①供电装备的检查、维护学校应按供电部门规定，定期检修、保养，防止发惹事故。自备发电机要有专人负责管理，按规定检修保养，并做好记录。4、物物资管理。学校物资包括固定资产、材料和低值易耗品三类。学校的物资管理施行统一领导，专人负责，做好物资选购、验收、入库、建账、发放、核算及更新报废等管理工作。物资选购工作应严格按上级有关规定执行①固定资产的购置。学校各部门所需物资由后勤部门統一选购。各部门应在学期末提出下一学期的物资需求计划，经分管校数领导签署看法后，交后勤部门汇.总，报校长审批，上交中心学校，由中心学校按审批后的工程内容组织选购。（②）固定资产由中心学校财务室统一管理，各校建立固定资产分类张、分户账：运用部门建立相应的账卡，并有专（兼）职人员管理：财产部门建立固定资产总账，统管固定资产的价格核算。③固定资产的增减和校内调拨，应办理手续。固定资产的报损、报废应填写《定资产报损报废单》，批准后办理销账手续5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：办公用品、清洁卫生用品、劳保用品、劳开工具等。低值易耗品施行计计划选购，定额供应。由后勤部门祉求运用部门]看法后编制计划，经分管后勒校级領导审批后，由后勤部门选购，专人负责领用。物品的选购、验收、入库、管理及材料管理相同。6、家具、办公、生活用具及一X般装备管理。一般装备指桌、榆、発、柜，床沙发、电扇、体育器械等，施行统一管理，由运用部门或个人负管理及赔偿制度，后勤部门负责购置，按标准发放，建立账卡卡，每年年核对一次，办理报损报废手续，做到账物相符。新生入学、毕业生离校、教职工调进调出，均应办理领用物品归还手续，遗失、损坏按制度赔偿。第四章财务管理1、财务管理是组织学校财务活动、处理财务关系的一项管理工作。根本任务是：①财务计划管理。按时编制财务预算，根据“精打细算、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，合理分配和执行预算。②建立健全财务制度。在遵守国家财经制度和法令的基础上，依据学校的工作实际，制定财务收支的详细实施细则，做到用款有计划、收支有标准、管理有定额、分析有资料、监督有要求。③根据会计法要求进行会计核算，认真做好记账、算账、报账、对账，做到凭证合法，手续完备，账目健全，核算精确，根据编送报表。（④协作和支持学校开展各项创收活动，对实习、实训基地等独立核算单位的才务活动进行指导和监督。2、学校收入管理。学校全部收入由財务部门统一归口管理，不得建立小金库。学校应运用印有财政监章的收费票据，不得自印或自行购置不合格的收据。时务部门应制定票据管理制度，建立票据台账，严格票据购入、领用、核销手续，定期公开财务。3、严格执行物价部门收费规定。全部预算外收入均应进入时政专户。代办性收费要专款专用，按按实结算。对已纳入地方行政结算中心的学校，要按结算中心规定，做好工资奖金、医保、公积金、所得税等报表编制上报工作和各项支出票据的核对、结账、支付工作。同时要做好每月经费开支的计划申报工作。则财务部门负责人的任免及会计人员的配备，应符合国家会计法和财务主管部门有关规定。全部会计人员均应持有会计从业资格证书并按规定参与财政部门组织的连续教育培训责。学校制定配备标准、后勤管理制度篇9一、坚持用XXX理论和武装头脑，努力提高政治素养和业务水平，不断增加机关服务的自觉性。二、热爱本职工作，听从分配，按时高质量地完成所担当的工作任务。三、严格遵守机关纪律，不迟到、不早退、不擅离职守。四、努力工作，无私奉献，做好机关后勤的各项服务工作，为党政机关提供安全、洁净的工作环境。五、提高服务看法和服务水平，全局施行“首问负责制”对楼内单位反映的情况需妥当按时进行处理。六、严格遵守保密规定，杜绝各类泄密大事的发生。七、严格执行考勤制度和岗位责任制，自觉遵守工作纪律。工作时间严禁大声喧哗、闲聊、不得乱窜办公室，防碍他人工作。八、搞好室内外卫生，做到窗明几净，物品摆放整齐。九、树立艰苦奋斗的作风，厉行节约，反对铺张铺张。严格执行财经纪律，不以权谋私，保持清正廉洁。十、主动参与机关的各项活动，活泼机关工作气氛，保持昂扬向上的精神面貌，树立机关良好的形象。后勤管理制度篇10一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。二、施行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通报一次，以此作为奖惩的依据之一。三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到指定地点签到，不得由他人代签。代签视为迟到，一天见不到人视为旷工。四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。公出、病事假由办公室代签。不按规定时间离岗的，一律视为早退。五、严格履行请假制度。要事前向局领导请假，并告知分管领导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。六、严格岗位纪律，集中精力干工作。根据岗位责任制和领导要求完成各项工作任务，坚定反对在岗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的现象。七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有关规定执行。后勤管理制度篇11一、财务管理制度1、财会人员要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督，严格执行《会计法》、严格履行财会人员岗位职责。2、书本费等凡经相关部门批准并由学校通知收取的费用及勤工俭学支出，必需经学校主管领导审批方可支出。3、学校经费的支出，以发票为准，每张发票必需经三人签名，并说明用途，方可报帐。4、学校经费开支必需从全局动身，向工作重心倾斜，做到计划开支，各部门的开支，不得突破财经预算计划。5、出纳会计每月定期向主管校长书面报告财务收支和现金余额情况。6、财务人员要认真履行上述规定，严格财务手续，遵守财务纪律，对违反上述规定的开支要坚定制止，若玩忽职守，学校将视其情节与后果赐予恰当的处理和经济惩罚。二、学校物资选购、保管、领用登记制１、学校物资购、管、用施行登记制，由学校指派专人负责登记工作，一月一汇总，一月一兑现。２、对不履行购、管、用程序和手续者，学校不予报销或从工资中扣回，对弄虚作假、虚报物资数量和单价者，按原价二倍从工资中扣除。３、学校物资购、管、用程序和要求：造出计划，拟出购物清单，必需由主管校长签字同意。三、班级财产修理承包方法1、学校建立专项修理经费，专款专用，每期开学后的第一个月由班主任在学校财务室领出。2、班级财产修理施行承包制，承包期为一学年，每学期期中和期末各进行一次检查。3、承包金额即为班级修理费，由班主任管理，班级损坏财产由班主任请人修理并付给修理费。4、每年班级修理费只限于班级财产修理，不用于其他工程，若有添置，由学校负责，但修理费不能超支，若有超支，超支部分由班级自己担当，但节约部分归班级。5、交接方法：若因工作调整，由上届班主任对本班财产进行全面检查和修理，不修理者按其损坏程度，按实际折价1/5、1/4、1/3、1/2累计计算从修理费中扣除，合格后交下届班主任接着管理运用，由总务处监督交接，假期若有修理，由班主任找学校修理组联系，价格面议，由学校总务处监督。四、其它规定1、后勤员工必需坚固树立一心一意为全校师生服务的思想，做到有求必应。2、严格执行按时上下班制度，签到制度，不得迟到、早退、旷工，严格履行请假手续。3、在不影响学校教育教学工作的情况下，按国家休假政策执行。4、各工种在规定的时间内领取劳保用品，凡不到领取时间损坏的一律自制。5、各工种间留意工作连接、协作、协作，随时听从工作调遣，凡学校布置的工作，同心协力主动完成。后勤管理制度篇12结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：一、共同部分1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员施行聘用制，经学校考核合格，由处核发工资。2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员施行百分考核制度，如违反岗位管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严峻的申请调离岗位。3.同学食堂、宿舍用的水、煤、暖、电本钱计入住宿同学伙食费中。4.保育员、食堂炊事员必需根据岗位管理制度工作，必需计划好各项费用支出，如费用超出同学所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员担当。5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必需每年体检一次，必需持有医院出具的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立刻停止工作，调离岗位。二、保育员工作管理方法1、保育员对住校同学担当安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。2、保育员发现或被告知住校同学行为具有危险性，有责任管理、告诫或制止。3、保育员不得体罚或变相体罚以及污辱住校同学，有责任维护同学心理健康与身体健康。4、保育员有责任强化对住校同学午间与晚间的安全管理工作。5、保育员组织住校同学开展各项活动期间，担当住校同学活动期间的各项安全责任。6、保育员明白或被告知住校同学有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不答应同学参与不宜参与的活动。7、住校同学在校期间突发疾病或受到损害，保育员发现或被告知，保育员有责任实行紧急抢救措施抢救，并按时向校领导报告。8、住校同学在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责任按时告知同学家长与查找同学，并按时向学校领导报告9、保育员每天早、中、晚必需清点住校同学人数，发现或被告知有同学不在，有责任立刻查询同学不在的原因。10、保育员发现或被告知同学住校设备显现危险，有责任实行防护同学安全措施，并立刻报告校领导。11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，担当学校安全保卫的责任。12、星期五下午住校同学回家，保育员担当送住校同学安全上车的责任。13、星期天下午住校同学回校，保育员必需清点住校同学人数，发现或被告知有住校同学未在，有责任立刻查询同学不在的原