个人劳务合同15篇2

第页共页个人劳务合同精选15篇个人劳务合同精选15篇个人劳务合同1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省〔市〕区〔县〕乡〔镇_村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限〔甲乙双方选择适用〕1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年月日；乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在〔工程名称〕工程中担任岗位〔工种〕工作。乙方的〔工种〕上岗证号码为第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行〔标准、综合计算工时、不定时〕工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进展岗前培训，获得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方〔公章〕法定代表人或委托代理人：〔签字或盖章〕签订日期：年月日乙方〔签字或盖章〕签订日期：年月日个人劳务合同2工程名称：甲方：乙方：订立时间：订立地点：青岛市工程工程部20xx年5月25日工程工程劳务承包合同甲方〔发包方〕：工程部乙方〔承包方〕：为全面履行公司建立单位签订的建立工程施工合同，乙方自愿承受甲方统一管理。经双方协商一致，签订本合同，共同遵守执行。第一条工程名称、范围、内容和方式工程名称：工程地点：工程承包范围：1#、2#、3#、4#、5#楼座工程范围内的主体构造、二次构造和装饰装修等工程；工程承包方式：包清工作业，固定单价承包，乙方独立核算，自负盈亏。乙方提供为完成承包范围内之工程所需的劳务、施工所需手扶机具、手开工具、用具、测量放线器具〔除放线仪器〕、双面胶带、密封带、海绵胶带、扫帚、胶皮管、泥桶、铁锹、括尺、施工照明电线、木工机具、挪动配电箱及电缆、配套灯具、手提磨光机、铁钉、铁丝、扎丝、钢筋垫块、平安帽、平安带及平安文明施工等。工程承包内容：承包内容：施工图范围内〔建筑及构造〕除甲方分包工程外的所有内容，包含但不限于混凝士主体构造〔一次构造〕工程、二次构造工程、装饰装修工程等，包括与构造连在一起的设备根底。〔已完工程办理交接手续，并扣出已完工程量的费用。〕〔l〕所有的放线、标高抄测、楼层二次构造放线、标高引测控制等。〔其中：主轴线由甲方负责控制。〕〔2〕土方工程：配合机械挖土、修边坡、集水井、排水沟、盲沟、回填土、灰土平整、转运、打夯及工具、集中降水配合的人工等。〔3〕地下室：基坑清土平整、根底排水、集水坑、消防水池、防水找平层、外围防水层保护墙，与构造连在一起的设备根底等。〔4〕钢筋制作：按图翻样进展配料、调直、场内外加工、场内运输、成型、吊运料、绑扎、安装，土建中的预埋件安装、焊制马登、直螺纹连接〔钢筋乙方下料制作吊运安装〕。包括钢筋加工机械、扳手、电渣压力焊的焊剂及夹具、钢筋套丝包。止水钢板、串墙螺杆、止水螺杆、对拉螺栓、预埋件的制作安装〔直螺纹套筒、串墙螺杆及止水螺杆原始材料由甲方提供〕，现场已有钢筋机器移交乙方使用，如需要添加机器，由乙方自行负责。〔5〕混凝土一次主体构造采用商品砼，混凝土工作内容包括接拆泵管、下料、浇筑振捣砼、砼找平、压光，机械磨光、养护、接缝剔毛处理、后浇带施工、剔凿清理跑模砼、预留甩茬施工缝、构造后浇带、混凝土挡板、飘窗挑板、女儿墙、线饰等全过程；支架、模板包括按酬纸尺寸场内运榆、制作、配模、模板安装加固成型、拆模；周转料的装卸车、二次转运到指定地点的堆码、后浇带施工等。〔6〕二次构造工程：砌筑工程，包含拉墙筋种植，构造柱、混凝士配筋带、圈粱、过梁，卫生间隔断制作和安装，厨房的止水带等。〔7〕装饰工程：内、外墙的抹灰、喷浆、挂网、外墙面刮糙、门窗工程的塞缝收口、天棚打磨抹灰、屋面保温、找坡、找平、防水保护层、变形缝等内容，公共部位内墙含粉刷石膏及腻子、涂料的人工费。〔8〕室内外楼地面、屋面工程等〔除防水〕图纸全部内容，包含公共部位地砖、铁爬梯等。室内外台阶〔含面层〕、坡道、散水图纸全部内容；〔9〕脚手架工程：内外架、挂架和满堂红的搭拆、包含上料平台搭设、门式活动脚手架、挑脚手、跳板、平安网、施工电梯的操作平台及防护、三宝四口五临边等的全部作业。平安防护的搭拆维护。施工现场的材料装卸、倒运及二次搬运、钢管架除锈及刷漆、扣件打油和维修、垂直运输、材料分类堆码放全过程等。〔10〕现场文明施工。到达国家和地方的平安文明施工相关规定。承包范围内不包含的内容〔共四项〕1、所有的卷材、涂膜防水工程。2、外墙涂料、外墙贴面等精装修工程。3、门窗工程〔需要塞缝的乙方负责〕、空调百页、栏杆工程、钢构造工程〔需要预埋的乙方负责〕。4、外墙保温、天棚保温工程。5、水电安装工程。以上不包含的内容如由乙方施工，双方协商，签订补充协议。第二条工期开开工日期以甲方发布的实际开开工日期为准；本工程施工进度设置节点：详细节点工期依双方共同签字认可的方案为准。以上工期已经考虑以下因素：1、国家及____规定的节假日或公休日；2、与其他分包施工工序间不可防止的穿插作业影响；3、非重大施工变更；4、其它不利的条件〔不可抗力除外〕。工期调整和保证：1、为保证施工进度按期完成，乙方施工人员保证至少到达双方认可的人员方案的数量。缺少一人愿意承受每人每天50元的处分。如乙方不能按照施工进度方案完成±0.000主体封顶和开工验收三个节点中任何一个节点的施工任务，视为乙方违约，乙方按照工程部确认的已完合格工程工程量的80%结算，自行退场。2、乙方按节点施工进度方案，节点工期每提早一天，甲方奖励一万元，每延误一天，视为违约，每天处分5千元。奖励最高不超过10万元，处分最高不超过5万元。3、假设因甲方原因造成的停工，每天停工时间超过8小时的〔不包含政府部门的停水停电〕，甲方补偿给劳务队每人每天150元。低于8小时的，其费用包含在合同单价的风险范围内，不予计算。在发生临时停工时，双方当天必须及时签字确认后有效。如当天不签字确认的，视为乙方放弃，不予计算停工费用。地方职能部门、业主、监理的检查验收时间、工序交接的检查验收以及中间验收和开工验收时间不作为停工时间。4、地下局部按进度方案完成后，地上局部的进场开工日期甲方根据建立单位的要求另行通知，在此期间乙方发生的各种费用由乙方自行承当。第三条合同价格及工程量签认约定1、工程价款：本工程标准层价格按建筑面积每平方米元〔其中：主体构造工程每建筑平米210元，二次构造及装饰工程每建筑平米118元。〕本综合单价除另有约定外不以任何理由予以调整。2、三层以下所有室内外末完工程及工序,按图纸设计要求进展完善施工至到达验收合格标准,按建筑面积105元/平方米(包含现场清理)。3、本合同价款已综合考虑以下内容：3.1乙方已完全充分理解工程工程施工的环境和施工条件、作业程序等原因。所发生的费用均属于乙方自身经营风险；由乙方自行承当〔合同另有说明者除外〕。3.2为完本钱工程承包范围所发生的综合价格含〔乙方应收的管理费、职工进出场费、冬雨季施工人工费、成品保护费、乙方在工程施工过程中应该办理的相关证件所需的费用、保证施工现场及周边文明施工发生的人工费用、保证施工平安防护设施的搭拆人工费用、材料取样送检及制作安装人工费用、值班电工及测量放线等少数工种人工费、材料取样试验人工费、现场道路硬化的人工费、塔吊与电梯根底及附墙施工人工费、商品砼输送泵管的按拆费用〕的费用。3.3合同价款中包含除甲方供给构本钱工程实体局部的主要材料外的其他材料费用：如小型手开工具费用、胶带、施工期间临时照明、施工临时用水管线费用等。4、零星用工单价：技术工150元／日，杂工120元/日，是指合同规定工程内容以外的用工，乙方按此单价和甲方签证确认，作为结算根据，每月5号上报工程部。逾期不上报的，视为放弃，不予结算。5、单项设计变更增减工程单价按《山东省建筑工程消耗量定额〔20xx〕》规定相应增减。6、砼施工原那么上全部使用地泵，因甲方考虑工期进度的因素，地下室局部可以局部使用汽车泵〔详细部位双方协商签证〕，使用汽车泵的租赁费用高于地泵的局部，甲乙双方各承当50%。7、税金、水电费不包含在合同价格内，由甲方缴纳；乙方企业管理费、乙方人员的个人所得税和社会保险费、进出场费、交通．费等其他税、费均包含在合同单价内，由乙方按有关规定自行缴纳。8、合同价款中已经包含为文明工地所需要发生的费用，如遇到政府职能部门或业主检查时，乙方应积极准备、整理现场并做好检查后的整改工作。如因乙方原因造成未能通过检查，甲方受到通报、罚款的，责任全部由乙方承当。9、合同内作业工程和内容的签认：最终结算以甲方签字、计价认可的符合计量规那么的实际完成的合格作业量为根据。甲方指定为现场作业量有权签认人，乙方指定为现场作业量有权签认人，其别人签认的作业量属于无效作业量。第四条报酬的计量及支付程序1、工程款支付：本工程无预付款。〔1〕主体构造工程的付款阶段和比例：标准层以上每五层完成七天内拨付一次劳务费。拨款比例为完成节点工量的80%劳务费用。〔2〕二次构造装饰工程的付款阶段和比例：按本月完成的工程量在下月十日内拨付劳务费的80%〔3〕三层以下工程的付款阶段和比例：按本月完成的工程量在下月十日内拨付劳务费的80%〔4〕工程款支付方式：暂定现金拨付，假设需经过劳务公司转账开票，税金另计。〔5〕劳务费拨付时乙方需优先发放工人工资，甲方有权监视工资发放。2、如因乙方内部纠纷影响乙方履行本合同，乙方应承当违约责任，．并承当由此给甲方造成的全部损失。第五条验收与结算1、乙方应于开工验收后30天内向甲方递交开工结算书〔按甲方要求为准〕。由甲方相关人员签认后作为结算的根据。结算完毕后甲方支付乙方劳务费至结算额的约97%，预留50万元作为质保金，保修期2年，维修范围执行建立单位和甲方签订的条款及范围。第六条工程质量1、本工程质量标准：符合国家、行业及工程所在地地方标准／标准，确保整体工程验收合格。2、乙方必须保证工程质量满足上述要求，并按上述标准进展施工和验收，要确保分项、分部工程一次验收合格率到达100%。为到达上述标准，乙方所采取的各种措施之费用已包含在合同价款中。3、因乙方原因致使本工程质量达不到本合同约定的标准，乙方须免费进展维修。第七条材料采购供给及材料用量的控制1、乙方负责甲供材料的卸车、二次转运、保管工作〔费用已含在综合单价内〕。2、乙方必须合理使用甲方供给的材料，材料的使用量必须控制在双方约定的消耗范围内。超出局部乙方按双倍的市场价格标准扣除费用。钢筋的损耗量为2%，砼的损耗量为1%，其他按定额规定执行。钢筋在直径l6毫米以上大于1.5米的乙方保证闪光对焊后使用〔费用已经包含在承包单价内〕，各种钢筋超过30厘米的，留作备用。第八条施工方案和进度1施工月进度方案：乙方须在每月的27日提交下月的施工月进度方案。2施工周进度方案：乙方应在每周五提交下周施工进度方案。3乙方必须按照审定的周进度方案施工，按期完成周施工任务；假设因乙方原因，乙方连续二次实际施工进度滞后于审定的周进度方案，甲方有权对乙方处以壹万元／次的违约扣款，乙方必须无条件承受。4每施工节点开工前，乙方需上报该节点的总进度和人员方案。第九条甲乙双方权利和义务甲方驻工地代表姓名：张建华职务：工程经理个人劳务合同3甲方：__________________乙方：____________________法定代表人：___________身份证号：________________地址：__________________住址：_____________________联络：______________联络：________________根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、提供劳务内容及方式乙方承当的劳务内容________，要求为：________乙方提供劳务的方式为：________乙方提供效劳过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，制止恶意破坏甲方的消费秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的效劳内容。第三条、工作条件在乙方从事效劳过程中，甲方为乙方提供符合国家消费平安、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的消费工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供效劳时间和休息时间，但不能影响甲方的正常消费运营。第四条、劳务费用支付根据双方约定及乙方提供劳务效劳的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承当乙方的社会保险责任。第六条、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承当损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承当。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承当其他责任。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承当赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。第九条、终止合同条件发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业机密负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：________________________________________第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，按照国家有关规定执行。第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承当给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日个人劳务合同4甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动平安卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用以下方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因消费经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监视实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际消费经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权回绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，承受乙方监视。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违背劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重渎职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当对乙方义务的，由甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违背规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后成心不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)其他：_______________________________________________2.乙方的违约责任：_______________________________________十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人(委托代理人)_________________________________________________年____月____日________年____月____日鉴证机构(盖章)鉴证人：__________________鉴证日期：______年______月______日个人劳务合同5劳务报酬所得①每次收入缺乏4000元的，应纳税所得额＝收入－800?②每次收入4000元以上的，应纳税所得额＝收入×〔1－20%〕「注意」：每次应纳税所得额超过20000元以上的，应纳税额＝收入×〔1－20%〕×税率－速算扣除数详细参照下表：b64543a98226cffc1e178a82b9014a90f603eac4操作是对的：1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：应纳税所得=收入*〔1-20%〕3、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；收入超过20000元至50000元的局部，税率30%，速算扣除数为20xx元；收入超过50000元的局部，税率40%，速算扣除数为7000元；个人劳务合同6甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完好〕。A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成xxxxxxxxxx工作为期限。2、本合同包含xxxxxx个月的试用期〔自年月日至年月日〕。第二条工作地点省〔自治区、直辖市〕市〔县〕路号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方部门〔或岗位〕担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：。第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方〔详细部门、职务〕为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第九条其他1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。4、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。6、本合同自双方签字或盖章后生效，式份，双方各执份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方〔签章〕乙方〔签字〕年月日年月日个人劳务合同7用人单位:(简称甲方)职工姓名:(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原那么,订立合同,共同遵守.一、合同期限:合同期限既从20_年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容:乙方同意按甲方消费工作需要,在工作.因消费经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供消费,工作条件:1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利:1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、根本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求根本养老保险金伴随工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承当此费用.五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理.六、福利待遇:1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承当所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休____明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行方法》处理.七、合同的变更、解除、终止:本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.假设因特殊原因需要解除合同,必须提早2天通知对方,经同意前方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因消费工作需要经双方同意,可续订合同.八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方:乙方:年月日：个人劳务合同8甲方名称：_________________法定代表人〔主要负责人〕_____________________联络______________________注册地址__________________经营地址邮政编码_______________________乙方性别联络______________________户籍类型〔城镇、农村〕________________________身份证号码______________________________在甲方工作起始时间______________年____________月___________日家庭住址__________________________邮政编码__________________户口所在地__________省〔市〕______________区〔县〕______________街道〔乡镇〕____________社区〔村组〕根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取以下第项形式：〔一〕固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。〔二〕无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。〔三〕以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为__________第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作，详细工作内容和要求是：________________________第四条甲方安排乙方执行〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按以下第项方式支付乙方工资：〔一〕乙方执行计件工资，计件工资按执行。〔二〕乙方执行计时工资，月工资为元，其支付工程为，或按____________________________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为________________________________乙方在试用期月的工资为____元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为______________________。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：〔一〕按本合同第六条约定的工资标准；〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数；〔三〕按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定___________________________。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________第十四条甲方根据消费岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第二十条甲乙双方约定的其他事项：第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条以下协议作为本合同的1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书4.……第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕乙方〔签字或盖章〕年月日年月日个人劳务合同9甲方：乙方：姓名：性别：居民身份证号：：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的安康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条：根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕日期：乙方〔签章〕日期：个人劳务合同10甲方：：家庭地址：乙方：：家庭地址：基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制缺乏。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于xx年x月x日生效，至xx年x月x日终止。第二条乙方承当的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的安康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购置意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。第十四条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)日期：xx年x月x日乙方(签章)日期：xx年x月x日个人劳务合同11发包方〔甲方〕：_________身份证号码：_________承包方〔乙方〕：_________身份证号码：_________兹有甲方____工程，按每平方米____元单价人民币承包给乙方____。包工不包料。根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《民法通那么》等相关法律、法规，本着平等互利的原那么，经甲乙双方协商一致，订立本合同。一、工程地址：________。二、工程内容：在此工地进展文明施工，电焊机等工具上下班要进展收放，下班后关闭电。1、分墨放线；2、下料制作；3、油漆制作；4、安装制作；5、清扫场地。三、一切平安事故由乙方自行负责。四、计算方式：按瓦面收方计算。五、付款方式：1、进场三天后由甲方支付乙方生活费总工程款的____%〔人民币〕；2、主架完成_____%后付工程的____%。3、工程完工后，经甲方验收后，在三日内付清工程余款。六、本合同工程完工后，工程款支付完毕后合同自动失效。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日个人劳务合同12甲方〔用人单位〕：_____________乙方〔职工〕：___________名称：_________________姓名：__________法定代表人〔主要负责人〕：____________身份证号码：___________通讯地址：____________________通讯地址：__________________联络人：_____________________联络：___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。〔二〕试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限。〔试用期包括在合同期内〕试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作内容：_______________。〔二〕乙方工作内容确定为〔填“是”〕_________管理和专业技术类/_________工人类。〔三〕甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。〔四〕乙方工作地点：________________________。〔五〕除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以〔填“是”〕年_________半年_________季_________或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬〔一〕乙方正常工作时间的工资标准〔计算加班工资基数〕，按以下第_________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：______元/月。〔二〕乙方试用期工资为______元/月。〔三〕甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。〔四〕工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。〔五〕甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。〔六〕甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日〔或第____周〕发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。五、社会保险〔一〕甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。〔二〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的.规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应实在按《职业病防治法》的规定，保护乙方的安康及其相关权益。〔二〕甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年〔______年/___季/____月〕安排乙方进展体检。〔三〕甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。〔四〕如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权回绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止〔一〕符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。〔二〕除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。〔三〕《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：〔1〕甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背，将按甲方相关条款进展处分，严重者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。〔2〕当乙方工作满____时，甲方为乙购置社会保险。〔3〕当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：〔一〕用人单位与劳动者协商一致的。〔二〕劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。〔三〕劳动者严重违背用人单位的规章制度的。〔四〕劳动者严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。〔五〕劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。〔六〕劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。〔七〕劳动者被依法追究刑事责任的。〔八〕劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。〔九〕劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。〔十〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。〔十一〕用人单位按照企业破产法规定进展重整的。〔十二〕用人单位消费经营发生严重困难的。〔十三〕企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。〔十四〕其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方〔盖章〕：____________乙方〔签字〕：___________日期：______年____月____日日期：______年____月____日个人劳务合同13甲方〔用人单位〕：_________乙方〔劳动者〕：_________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，甲、乙双方依法订立本临时用工合同〔以下简称合同〕，共同遵守。一、工作内容及工作数〔质〕量要求乙方同意按甲方工作需要在_________从事泥工作业_________工作，详细工作内容及工作数〔质〕量要求是：工作量由班组长根据实际情况分配；质量满足现行相关标准、设计及参建管理单位现场管理人员要求。二、合同期限合同期限采用以完成一定的工作为期限，即从_________年_________月_________日起至_________工程完工之日止。三、工作时间和休息休假甲方按国家相关法律、法规规定的工时制度和休息、休假方法执行。四、劳动报酬〔一〕工资计发方式按以下第1、3种方式发放。1、计时工资：按日工资标准计算，每日工资为：_________元〔大写_________元〕。2、以双方协商根据实际情况约定的工作内容及计件单价为发放标准。3、按工作进度支付工资：甲方每月至少支付一次乙方工资，支付比例为完成合格产品的_________%，余额待任务完成经历收合格后一次性支付给乙方。其中，遇春节时，甲方应在春节放假前支付乙方的全部工资。〔二〕每月工资支付时间：次月15～20日。〔三〕工资支付方式：现金或转存到工资卡。五、劳动保护和劳动条件〔一〕甲乙双方必须执行国家和行业劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动平安卫生教育、防止事故，减少职业危害。〔二〕甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳开工具、劳动平安防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查；努力改善劳动条件，建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJ146—20xx〕。〔三〕甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定获得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行；危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、劳动纪律〔一〕甲方依法建立和完善规章制度。〔二〕乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。〔三〕甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进展管理和奖惩。七、合同的变更、解除、终止、续订〔一〕在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的局部条款或解除合同。〔二〕乙方解除合同，应当提早10日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同。〔三〕合同到期或出现法律法规