安全生产规章制度范本

—安全生产规章制度安全生产规章制度11、安全生产组织管理制度2、安全生产责任制度包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、装备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。3、安全经营目标责任书4、安全生产工作例会制度5、装备安全管理制度6、安全生产教育和培训制度7、安全生产检查制度8、事故隐患整改制度9、生产安全事故报告和调查处理制度10、安全生产台帐管理制度11、安全生产奖惩制度12、消防安全管理制度13、用电安全管理制度14、特种装备安全管理制度15、劳动防护用品管理制度16、设备与装备维护、保养、检测制度17、危险化学品管理制度18、危险作业现场管理制度19、重大危险源监掌握度20、应急救援措施管理制度21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议22、作业现场安全生产管理制度包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和装备“八必需”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加）24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等根本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲专项应急预案是针对详细的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应根据综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和详细的应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置根本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲现场处置方案是针对详细的装置、场所或设备、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应详细、简洁、针对性强。现场处置方案应依据风险评估及危险性掌握措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，娴熟把握，并通过应急演练，做到快速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、留意事项等内容。安全生产规章制度2安全生产检查分类1、安全人员日巡检查。2、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。3、企业每月布置一次安全大检查。安全检查内容1、安全检查工作，应运用系统工程，编制“安全检查表”，对比进行检查。2、安全检查由安全员组织各科室，车间领导参与，认真查思想、查组织领导、查管理、查现场、查落实措施等内容。事故隐患整改1、对检查出的事故隐患应分类进行登记存档，做到边检查边整改，并按时下达“整改通告书”，限期整改。2、事故整改要做到整改率XX%。考核1、强化安全人员巡回检查考核，有记录、有统计，对查出的违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。2、对下达的“事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理，对造成事故者，要追究其责任。3、发挥全体员工对安全生产、劳动爱护工作的监督作用，听取职工的看法和建议。安全生产规章制度3一、根本情况（一）召开防范重特大安全事故会议情况1．负有行业管理职责的部门正职领导亲自主持召开防范重特大安全事故会议次，托付副职领导召开次。2．召开安全生产工作会议，正职领导主持召开次，托付分管领导召开次。（二）安全生产责任书签约情况1．本单位（部门、行业）所管理企事业单位从业总人数人。2．本行业管理部门、本单位与下属有关部门签约数，签约率%。与下属企业签约数，签约率%。（三）安全监管网络和企业安全机构建设情况1．本单位安全监管人员编制人，实际到位人。2．依法应配置安全管理机构的企业个，己配置个，配置率占%。（四）安全生产宣传培训教育情况1．本部门、本行业所管理的企业数个；其中，高危企业数个。2．培训企业法人代表、主要经营者人；占应培训人数的%。3．参与市级培训安全管理人员人；占应培训人数%。4．培训特种作业人员人；培训外来工、农民工人。（五）安全生产大检查和隐患排查情况1．本部门、本单位范围内组织安全生产大检查次，出动检查人员人次。2．组织事故隐患排查次，己排查出事故隐患处，已完成整改处。（六）安全生产专项整治情况1．发现生产经营单位事故隐患处，其中，列入本级重大事故隐患处，己完成整改处。2．本部门、本单位列入自治区级重大事故隐患处，己完成整治处；列入市级重大隐患处；己完成整改处，整改率%。3．道路交通事故多发点的隐患处，己完成整改处。其中列入市级重大隐患处，已完成整改处，整改率%。4．到达安全生产根本条件的企业个，未达条件责令停产整顿企业个；无证照非法生产经营点个，己取缔个。（七）危险源普查情况1．本年度组织开展重大危险源排查次，本部门（行业）重大危险源处；己落实监控措施的处。其中特种装备处，已落实监控设备处。2．己登记建档的有危险源企业个，共处。其中有特种装备的企业个，共处。3．本部门、本行业所管辖有家企业，组织开展“隐患治理攻坚年”活动企业家；排查出事故隐患处，已整改处，整改率%。（八）安全投入情况1．本年度投入安全专项经费元；投入工程个；实际完成投资元。2．本部门、本行业提取安全费用并建立专户的企业个，占应设置账户并提取安全费用企业的%。（九）综合监督管理情况1．本部门、本行业新建、改建、扩建工程个，己报安全生产监管理部门检查设计工程个，己报竣工验收的工程个。2．本部门、本行业高危建设工程个，己报请设计检查个；己报峻工验收工程个。其中，列出安全设备经费专篇的工程个。3．本部门、本行业安全预评价工程个；占应预评工程%。4．完成专项安全评价工程个；占应评价的%。5．本部门、本行业应申请安全答应证企业个；实际己申请个，己办理安全生产答应证个。6．本部门、本行业应交纳风险抵押金的企业个，己交纳的个，占应交纳企业的%。7．本部门、本行业己开展安全质量标准化的企业个。（十）应急救援工作情况1．本行业管理部门制定的特大事故应急救援预案个；己组织演练预案个；己向市安委会备案的个。2．依法应建立应急救援组织的企业个，己建立的个，配备应急救援人员人，装备完善的应急救援组织个。（十一）伤亡事故发生情况1．各类伤亡事故起，死亡人，受伤人，结案率%。一次死亡1至2人的一般事故起，死亡人，受伤人，结案率%；一次死亡3至9人的事故起，死亡人，受伤人。一次直接经济损失50万元（含50万元）以上责任事故起。2．工矿企业事故起，死亡人，重伤人，结案率%，与掌握指标相比，事故起数削减（增加）起，死亡人数削减（增加）人。其中一次死亡3至9人的较大伤亡事故起，死亡人，伤人，结案率%（按事故调查处理权限算）。3．道路交通事故起，死亡人，受伤人，结案率%，其中一次死亡1至2人的一般事故起，死亡人，结案率%；一次死亡3至9人的较大事故起，死亡人，结案率%。与掌握指标比，事故起数削减（增加）人，死亡人数削减（增加）人，万台车死亡率；运输行业行车责任事故百万车公里死亡率；公交行业百万车公里行车责任死亡事故率。4．非煤矿山事故起，死亡人，重伤人。5．瞒报、迟报、漏报事故起，死亡人，受伤人；属于非法生产、经营或运输的事故起，死亡人，受伤人。二、工作职责履行情况主要内容为（可另附页）1．本部门（行业）贯彻落实自治区、市委、市政府有关安全生产工作的指示精神和部署布置的情况。2．安全生产专项整治、安全生产宣传教育、安全检查和事故隐患排查及整改情况。3．伤亡事故发生数及与同期比照情况，对重特大事故责任人的处理情况及对防范事故重复发生所实行的措施。4．本部门（行业）前一阶段的主要工作及工作经验和下一步工作的思路和方法。5．目前存在的问题和改进措施。安全生产规章制度4一、生产管理制度1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，详细由业务主管统一执行。2、依据上级主管部门要求，结合本公司船舶（游艇）生产力量，由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济工程的年度、月度计划，同时将计划任务下到达船舶（游艇），作为各船的生产责任目标。3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深化到旅行部门，做好调查研讨，把握客源流向，主动争取客源，并与旅行局、海事局保持联系，落实计划旅行线路等。4、为保证客源计划的完成，公司实行和旅行公司相结合的方法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章制度》。5、船舶在带客过程中，必需向公司业务部随时报告运行情况。到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据。各船舶（游艇）要肯定听从公司的调度和协作。二、船舶管理1、各船舶（游艇）在运输过程中，要向客源公司负责。保证旅客的安全，做到游客就是，一心一意为旅客服务。2、生产部门要深化调查研讨，把握市场信息及本公司船舶（游艇）运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据。3、为确保任务完成，有计划地把握船舶的经营生产动态，但凡发生海损事故待修理的船舶（游艇），或特别原因，船舶需要报停航的，必需向上级主管部门报批备案。4、为强化船舶（游艇）管理，促进企业事业发展，稳固企业经济，凡属公司管辖的经营船舶（游艇），应按规定缴交企业管理费。5、各经营船舶（游艇），在经营期间所需的各项本钱和规费、税费、社会负担费均由船方自行负责。6、发生海损费事故的船舶（游艇），如需要公司派人前往处理的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责。三、安全生产规章制度1.机构、日常运作（一）管理层领导及成员：组长：吴X副组长：杜X组员：李X、唐X紧急联系电话：1338X9990777X28X3（二）日常运作1、安全生产领导小组设在公司办公室。每星期一至星期五，全员上班，星期六、日或节假日轮番值班；2、无论上下班均可直接拨打紧急联系电话进行联系。3、一旦接到相关安全信息电话（包括上班安全指令、有关部门发布的雷雨大风信息、船舶事故报告等），接话人应详情记录并加核对后，快速报告组长或副组长作出决策；情况紧急时，接话人可先行实行应对措施，然后再报告领导。4、领导小组成员应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特别情况外，必需听从领导统一指令，并在执行过程中常常与领导保持通讯联系，汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总结。四、总经理（一）组织贯彻落实法规和上级有关发全生产的批示精神，制订并完善企业的安全生产规章制度。安全生产规章制度5为强化安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成20XX年度全市安全生产工作任务，依据《安全生产法》和《关于进一步强化安全生产工作的确定》以及《广西壮族自治区安全生产条例》和《广西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行方法》的规定要求，全市各有关部门必需履行以下安全生产工作职责和完成以下工作目标任务，并签订安全生产责任书，详细内容为：一、工作职责各部门要严格根据《安全生产法》和《关于进一步强化安全生产工作的确定》以及《广西壮族自治区安全生产条例》和《广西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行方法》的规定要求，强化对安全生产工作的领导，切实履行安全生产监督管理职责，实行行政措施，促进本部门（行业）的安全生产工作，并对所辖范围内的全部单位（包括企业）和触及安全的行政审批事项负责。详细要求：1．贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，对国家、自治区和市委、市政府的各项安全生产工作部署高度重视，贯彻快速，按时落实到基层和企业。2．将安全生产工作列入本部门的重要工作日程。每季度召开一次由部门主要领导主持或托付分管领导主持的安全生产工作会议，研讨防范重特大安全事故工作，解决本部门内安全生产工作中遇到的重大问题。每次会议要有记录。会议确定的事项要催促有关部门（企事业单位）按时完成。3．依据本部门（行业）经济发展规划，实施“十一五”安全生产工作计划，解决本部门（行业）安全生产工作中存在的主要问题。建立健全安全生产工作各项规章制度，并严格执行。发改、财政、建设、水利、通信部门要主动推动消防站、消防水源、消防车通道、消防通信等公共消防设备建设、管理和维护，落实各项消防经费。工商、文化、建设、规划、房产等具有行政审批职能的部门颁发有关证照时要依法检查消防安全手续；民政、农业、综治部门要将农村和社区消防工作纳入社会治安综合治理防控体系，对社区和农村消防建设进行监督和指导。教育部门要将消防安全教育纳入学校教育内容。4．建立健全部门的安全生产责任制，催促本部门（行业）所管理的企业制订和完善全员安全生产责任制。依据本责任书确定安全生产工作目标，制定本单位的详细指标，根据“谁主管、谁负责”原则及“横向到边、纵向究竟”的要求，层层签订责任状，并分解落实到基层和企业，同时制订配套的考核奖惩罚法以确保落实。定期组织安全生产责任制落实情况检查，实施奖惩考核，把安全生产实绩作为部门工作与干部考核内容。5．强化本部门安全生产监督管理机构建设。做到机构、职责、人员、经费四落实；催促生产经营单位进一步健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，依法应当设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员的企业到达XX%。6．组织开展安全生产培训教育工作。部门（行业）所管理的企事业单位法定代表人、主要经营者及分管安全领导参与安全生产培训率到达80%以上；中层以上安全管理干部安全生产培训率到达90%以上；安全员和特别工种培训率到达XX%。深化开展安全生产宣传教育活动。根据上级的部署，在本部门认真组织开展“安全生产月”活动，各项活动的组织工作有序进行，布置的工作任务能按规定完成，干部职工的安全生产意识得到提高。要主动组织人员参与消防安全培训班，提高全民消防安全意识。7．组织开展安全生产大检查，全年至少组织开展4次安全生产大检查或专项检查，对存在事故隐患易于发惹事故的场所进行严格检查和隐患排查，催促存在重大事故隐患的单位落实应急预防措施、制定整改方案、落实整改责任，并落实资金、限期整改到位。8．深化开展非煤矿山、道路交通运输、水上交通运输、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、消防安全、建筑施工等行业和领域的安全生产专项整治。负有专项整治任务的交警、交通、海事、安监、公安、经委、消防、建委等部门要做到有组织、有方案、有计划、有目标、有经费保证，完成各阶段整治任务要有总结（每季度、半年、全年总结）。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到治理；本辖区、本部门合法企业根本到达安全生产条件；坚定取缔非法生产经营点。对简单发惹事故的单位、设备、场所（包括学校、体育场馆、文化、消遣场所、旅行景点、集市、工业企业等）强化安全管理，严防各类重特大事故的发生。9．列入市级及本部门（行业）分级管理的各类重大事故隐患按期限完成整改。被列为自治区级和市级本年度计划整改的重大事故隐患XX%完成；道路交通事故多发点段的隐患整治本年度到达90%以上。对重大事故隐患要有计划地进行治理，视情况实行关、停等措施。10．强化安全生产“隐患治理攻坚年”活动的组织领导，制定工作方案，落实工作机构，指导催促辖区内全部企业包括规模以下的小企业，认真、全面、彻底排查治理安全事故隐患，企业单位隐患自纠率达XX%。11．催促生产经营单位健全、完善重大危险源监控管理制度，定期检测检验安全设备、特种装备和检查重大危险源的安全状态，依法进行安全评估，制定应急预案并定期组织演练。12．严格执行《安全生产法》和《关于进一步强化安全生产工作的确定》，加大对安全生产的投入，布置专项资金用于安全生产基础设备建设；催促企业落实安全生产主体责任，依法提取和运用安全费用，保证安全生产投入；严格执行建设工程安全设备与主体工程“三同时”规定，安全设备经费依法纳入工程概算；组织推行高危企业安全生产行政答应制度和安全风险抵押金制度；催促企业开展安全质量标准化活动。13．各交通管理部门要进一步强化道路行车安全和乡镇船舶安全动态管理。强化创立平安畅通县区、交通安全文明村、交通安全文明社区、交通安全文明单位学校和农机安全村工作。强化渡口渡船和乡镇船舶安全管理，落实工作责任。14．强化应急救援体系建设，进一步完善本部门各类重特大安全事故应急救援预案并组织演练。催促企业依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案触及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和经费。15．发生安全事故时，按国家和自治区事故管理的有关规定按时照实报告事故情况，并快速组织事故抢救。属于本级权限处理的事故，根据“四不放过”的原则依法查处，事故按时限结案率到达XX%。16．应当履行的其他安全生产工作职责。二、掌握目标（一）总目标。有效预防伤亡事故，削减一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，各类事故死亡人数掌握在年度总掌握指标以内，不发生一次死亡3人以上事故；一次死亡1X2人的一般事故起数和人数均比上年有效削减。（二）详细目标。20XX年全市各类死亡人数掌握指标总数为93人，其中各部门和各行业的安全生产掌握指标为：道路交通71人，工矿商贸企业9人，铁路路外4人，水上交通2人，建筑企业2人，火灾1人，农机1人；其他（渔业）3人。没有掌握指标的部门（行业），年内无发生一次死亡1人以上或者造成直接经济损失50万元以上的责任事故。三、工作报告各责任单位要将本部门、本单位的安全生产工作情况，按以下要求和时限一式X份分别向市政府、市安全生产委员会提交履职报告。（一）各责任单位要将履行上述工作职责的情况每半年填写一份《安全生产履职报告书》，分别于当年7月5日和翌年1月5日前，由行政主要负责人签署后报送市人民政府和安全生产委员会。（二）依据要求将上级有关安全生产会议贯彻落实情况、安全生产大检查、安全生产专项整治和隐患整改情况，按时上报市安全生产委员会办公室。四、履职考核（一）各责任单位履行安全生产工作职责的情况，作为本部门、本单位安全生产工作实绩的考核内容。（二）考核施行“季度自查、半年检查，年终考核”的方式进行。五、考核时间考核期限：20XX年1月1日至20XX年12月31日。北海市人民政府签字人：签章时间：20XX20XX年X月X日责任单位：签字人：签章时间：20XX20XX年X月X日北海市安全生产工作履职报告书报告单位（签章）20XX年X月X日行政主要负责人（签名）20XX年X月X日安全生产规章制度61、安全教育制度2、安全环保装备、装备管理制度生产部长安全生产责任制1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，削减疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充足理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的详细方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息沟通，并协作其他部门做好安全的信息的沟通、传递和处理工作，催促有关部门合理发放劳动爱护用品和合理运用劳动爱护用品，并按时做好防暑、防寒工作4、对所属职工负责常常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。5、对特种装备、特别工种、特别作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。6、对事故发生后，按时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。班组长安全生产责任制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。2、并负责对新员工或换岗员工人按时进行安全教育。3、对本班组运用的危险品，必需指定专人管理，严格掌握，正确运用。4、随时检查、催促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必需有牢靠的安全措施，并制定专人进行监护。生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并按时报告。2、自觉遵守安全操作规程，正确运用和维护保养好机械装备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的装备和电器装置。3、主动参与各种安全教育活动，听从车间和班组领导的指挥4、正确穿戴，爱惜和合理运用劳保用品。5、按时去除废料，常常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。6、班前后认真进行安全检查，7、发惹事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必需按时性向领导汇报，并爱护现场，主动参与并开好分析会。装备安全管理制度1、装备验收移交工作：制作安装后的装备，经试机，根本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，2、装备运用：为了确保装备的安全运行，由技术部门编制装备安全运行操作规程，操作员工必需按安全操作规程办事，同时操作员工必需按装备要求管理好装备。安全教育制度1、常常对职工进行安全思想和安全学问的教育，提高职工安全意识和自觉性。2、常常对职工进行安全规章制度的教育，把握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。3、新员工或换岗员工考核合格前方能上岗操作。4、新工艺、新装备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。安全生产规章制度7为做好XX公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和发展制造良好的安全环境。XX公司对安全生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。第一条安全生产管理要求1、公司全体干部及员工要充足认识安全生产工作的重要性，各公司领导肯定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，实行多种形式，强化对安全生产法律、法规和安全学问的宣传教育，提高员工的安全意识。3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作施行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。第二条突发事故通报机制为了按时把握各分支机构的安全生产工作情况，做到按时反映问题，在发生突发事故时能快速实行有力措施进行掌握和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。制定突发事故通报制度如下：1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可依据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关情况。2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上~XXX00元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。3、较严峻的事故（指有人员伤亡或经济损失XXX00元以上）。事故发生后各公司在做好人员挽救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》（参考附表）交总经理办公室存档。5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将依据事故的大小，严格追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格认真执行。安全生产规章制度8（1）帮助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，按时把握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。（2）坚持“以人为本”安全生产理念，充足发挥每个人的主动性、制造性；不断增加员工发现危险和处理突发大事的力量，消退隐患，提高自我爱护意识。（3）组织、帮助有关部门和单位制定与按时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行催促检查。（4）汇总和检查生产经营单位的安全生产措施计划，并催促有关部门和单位按期完成。（5）参与新建、改建、扩建和技术改造工程工程的设计检查、施工监督、竣工验收，催促劳动安全卫生设备按“三同时”原则执行。（6）常常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；协作地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。（7）帮助管理者组织好日常的安全检查工作。发现问题按时催促和帮助解决。发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立刻报告管理者研讨处理。（8）参与伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。帮助有关部门提出预防事故的措施，并催促按期完成。（9）协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。（10）帮助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研讨和实施防治措施。（11）催促有关部门和单位，根据有关规定按时发给个人防护用品（具）保健食品和凉爽饮料，并指导从业人员正确运用。（12）催促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特别劳动爱护工作。（13）按时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，帮助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。（14）不断深化基层推动"6s"活动，进行调查研讨，把握基层单位贯彻执行规章制度的情况。绩效检查要涵盖各个方面，按时订正基层安全管理偏差，持续提高基层的管理绩效，促进基层安全管理体系化、程序化、科学化。（15）总结和推广基层安全生产先进经验。会同工会组织选拔、培训安全生产主动分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。安全生产规章制度91、为确保检修理的安全，必需按指定的范围、方法、步骤进行，不得任意超越、更改或遗漏。2、不管大修、中修、小修，都必需集中指挥、统筹布置、统一调度、严格纪律。3、坚定贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，强化现场的监督和检查。4、为保证检修理的安全，检修理前必需准备好安全及消防用具使之完好。5、检修理中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。6、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异样。7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检修理事项。8、如在检修理过程中发现异样情况，应按时汇报，强化联系，经检查确认安全后才能连续检修，不得擅自处理。安全生产规章制度10第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，施行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门建立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间建立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，按时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、详细负责相应区域（车间车辆、装备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产装备、消防器材、电路，确保装备器材的正常运用及安全完好，按时订正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、按时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，按时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作布置，分管每一详细区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、主动参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确运用劳动爱护用品。4、按时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章：安议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。第五章：安全培训一、公司全体员工必需接受相关的安全培训教育。二、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。三、公司对全体员工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。第六章：安全生产检查一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后才进行操作。内容包括：（1）装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；（2）规定的安全措施是否落实；（3）所用的装备、工具是否符合安全规定；（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；（6）操作要领、操作规程是否明确。2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，主要内容是：（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。（3）生产场所是否符合安全要求。3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章：生产场所及装备安全措施一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、运用、储存化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设备。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产装备及其安全设备，必需符合如下要求：1、生产装备必需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。2、各类电气装备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气装备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气装备。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种装备必需按以下检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章：职工安全卫生爱护措施一、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。二、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确运用。三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止布置未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。第九章：伤亡事故管理一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立刻组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。安全生产规章制度11一、总则1、1依据《安全生产法》和上级部门的有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。1、2安全生产工作是一项综合性的技术管理工作，政策、法制性强，触及面广。公司所属单位必需认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，坚持“安全生产、以人为本”的指导思想，落实各级安全生产责任制，推行健康安全环境管理。二、机构设置2、1成立安全生产委员会（简称安委会），安委会是公司的安全生产、职业健康、环境爱护等管理监督工作最高行政机构。2、2安委会由公司领导、机关各办主任组成。厂长和党委书记任委员会主任，主管安全生产的副厂长任委员会副主任。2、3安委会办公室是安委会日常办事机构，设在厂安全主管部门，由安全主管部门领导任办公室主任。2、4安委会是在公司领导下的安全生产领导决策机构，通过公司各职能部门对对单位的安全健康环境工作施行统一领导和监督管理。2、5公司所属各基层单位可以结合本单位实际，依据本规定的原则，建立相应的安全生产组织机构（同时包括安全、职业健康、环境爱护）。2、6建立安全健康环境管理职责网络图和安全健康环境组织机构管理网络图三、安委会办公室职责3、1在安全生产委员会和安全监督部门的指导下，认真学习、贯彻国家和上级部门关于安全生产、职业健康、环境爱护的方针、政策、法律、法规，并通过公司各职能部门组织实施；3、2研讨、决策工厂安全生产、职业健康、环境爱护的重大问题；3、3听取各职能部门和基层单位执行安全健康环保职能情况的汇报，审定年度安全工作计划和总结；3、4根据《安全生产保证基金管理方法》审定安全生产保证基金的投保和运用计划；3、5审定对安全生产做出突出奉献的先进集体和先进个人的嘉奖方案，审定对重大事故责任者和事故单位领导的处理看法；3、6组织部署各职能部门和所属单位的安全健康环保工作，实施全员、全方位、全过程、全天候的安全监督管理，完成企业关于安全生产、职业健康与环境爱护的领导承诺、方针和战略目标。四、安委会办公室主要职责：4、1认真学习、贯彻国家和上级部门关于安全、职业健康、环境爱护的方针、政策、法律、法规，在公司安委会的领导下，负责安委会日常工作；4、2按时接收国家和上级部门有关安全、职业健康和环境爱护文件，按时向安委会汇报，依据安委会确定，起草公司安委会的文件，并按时传达和落实；4、3把握公司安全生产、职业健康和环境爱护等工作的动态，按时向安委会汇报，并提出合理化建议；4、4汇总分析各部门有关安全健康环保的安全隐患和建议，按时向安委会汇报；4、5认真做好安委会会议记录，完成和传达会议纪要。依据会议确定起草有关文件，进行传达和落实。五、基层单位安全生产组织机构主要职责：5、1在公司安全生产委员会和安全监督部门的指导下，认真学习、贯彻国家和上级部门关于安全、职业健康、环境爱护的方针、政策、法律、法规；5、2研讨、决策本单位安全生产、职业健康、环境爱护的重大问题；5、3听取各级人员实施安全健康环保情况的汇报；5、4研讨、解决本单位安全生产隐患并制定整改方案，确定责任人、整改时间；5、5组织部署本单位的安全健康环保工作，实施全员、全方位、全过程、全天候的安全监督管理，完成本单位关于安全生产、职业健康与环境爱护的目标。六、附则6、1本规定如与国家法律、法规及公司相关规定不全都时，按上级规定执行。6、2本规定由公司生产部负责解释。6、3本规定自下发之日起实施。安全生产规章制度12总则1、为强化公司安全生产管理，防止和削减事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必需遵守本制度。3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。4、各部门和个人必需严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。7、公司工会组织应依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。8、公司安全生产委员会应当强化对安全生产工作的领导，支持、催促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。9、公司应实行各种形式，强化对有关安全生产的法律、法规和安全生产学问的宣传，提高职工的安全生产意识。10、公司激励和支持安全技术研讨和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参与抢险抢救等方面取得显著成果的'单位和个人赐予嘉奖。12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。安全生产例会制度1、为充足发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研讨分析及重大安全生产问题的对策制订，公司施行安全生产例会制度。2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研讨、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。5、各部门必需坚持使各级安全生产例会制度化，常常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有肯定的本质内容，都能解决肯定的本质问题。安全生产教育培训制度1、为提高职工的安全技术素养，防止伤亡事故，削减职业危害，必需强化各级安全教育、培训工作。2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充足保证，经费从公司职工教育经费中列支。4、公司应实行会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全学问竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导（安全专管员）负责施行分级管理。6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产学问和管理力量的教育和培训，考核合格前方可任职。各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。7、新进场工人必需接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格前方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。车间级安全教育由各车间负责人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织实施。8、特种作业人员必需经特地的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必需通过相应的车间及班组级安全教育。10、公司在实施新工艺、新技术或运用新装备、新材料时，必需对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。安全生产检查及事故隐患整改制度1、为增加职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，按时消退事故隐患，确保安全生产，必需强化各级安全生产检查。2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、标准、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械装备、查操作行为、查劳保用品运用、查伤亡事故处理等为主要内容。4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。班组安全检查应以常常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。各级检查都应对检查情况按时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械装备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险工程的安全问题进行专项、重点检查。6、公司及各车间班组应依据生产实际及综合气候改变，定期或不定期地组织季节性安全检查。7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况按时反应到检查部门。8、对严峻威逼安全生产但有整改条件的隐患工程，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”（即定工程、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。9、企业无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。10、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。设备、装备的维护、保养和检测制度1、公司的安全装备、特种装备（包括行车等）由公司统一管理并负责对其实施监督。2、公司做好安全装备、特种装备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、修理、保养工作，负责向当地装备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地装备监督、检验部门答应和验收合格的安全装备和特种装备不得投入运用。3、公司必需严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全装备和特种装备的管理，全部从事与安全装备与特种装备作业有关的操作、修理保养等人员均必需由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。4、公司应做好对现场安全装备和特种装备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全装备和特种装备操作人员违章作业。5、公司应把对外租装备的管理纳入到本单位的安全管理中，不答应以租代管、以包代管。危险作业现场管理制度1、公司及各车间班组必需强化对危险作业的管理。2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏牢靠。3、临时用电必需做到三级配电两级爱护，其安装、撤除、修理必需由专业电工完成，搬运、移动用电装备，必需切断电源并做妥当处理后进行，停用的机械装备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气装备。在潮湿、危险场所作业，必需运用安全电压。4、各种气瓶的运输、储存、运用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防猛烈震惊措施，距离明火10m以上。5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设备的安全、有效；锅炉、压力容器安装、修理作业时，必需强化通风。劳动防护用品管理制度1、公司必需免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据运用规章佩带、运用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。2、公司应建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理制度。3、公司选购、发放和运用的劳动防护用品，必需是具有《国家特种劳动防护用品安全生产答应证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。4、从业人员必需按规定正确运用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在运用期内防护性能完好。安全生产规章制度13一、总则第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。5、总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9、组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。三、教育与培训第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。四、装备、工程建设、劳动场所第十五条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。第十六条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。第二十一条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，必要时施行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入答应证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。第二十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检查，定期鉴定。第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关答应证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须建立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。第三十二条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的《电梯运用合格证》。第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实强化电梯的管理、运用和修理、保养、年审等工作。发现隐患要立刻消退，严禁电梯带隐患运行。第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。第三十六条电梯管理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要施行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立刻上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并按时作出治疗或疗养的确定。第四十条禁止中小同学和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止布置女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。第四十一条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告安委办统一布置整改。第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。十、嘉奖与惩罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的根本条件：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。第四十六条安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。第四十八条发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位的责任。第四十九条凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作