绩效考核反馈及面谈方法

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐绩效考核反馈及面谈方法绩效考核反馈及面谈办法

新年伊始，企业每年一度的员工绩效考核工作虽然告了一个段落，但绩效考核的整体工作并没有结束。企业绩效考核的作用，不仅仅在于对员工一年的工作态度、能力和业绩作出科学、客观、公平的评估，更在于如何应用绩效考核的成绩，使之为提升员工个人整体素养服务。要实现绩效考核的这一目标，我认为，建立和完美绩效考核的反馈机制是一项十分重要的工作。体现员工绩效考核的作用一个有效途径，就是建立绩效考核的反馈机制，即通过建立绩效面谈制度，由考核者同被考核举行对话、沟通，以达到被考核者熟悉自己不足，改进工作绩效，不断提升员工个人整体素养的目的。

据笔者所知，目前，不少企业重绩效考核，轻绩效考核反馈机制建设的现象较为普遍。笔者于2022年12月，担当了山西省临汾市一家大型超市员工绩效考核计划的设计工作，通过前期调查讨论，发觉该公司绩效考核反馈机制不健全，对此员工也有同感。客服部的张某认为：“绩效考核信息没有反馈机制。”家纺课的王某认为：“员工绩效考核有头没尾，也就是说，惟独考核而没有反馈。”建立绩效考核反馈机制的关键在于做好绩效考核反馈、面谈工作，而要做好这项工作必需把握绩效考核反馈、面谈的办法。本文仅就这一主题同大家沟通。

如何做好员工绩效考核反馈，要把握如下四个办法

一、制定反馈规范。员工绩效考核反馈是一项非常慎重、郑重的工作，为了能够使这项工作有条不紊的开展，提高反馈的效果，很有须要制定反馈规范，如态度规范、语言规范、时光和场合的规范等。

二、落实反馈人员。企业人力资源部要做好绩效考核反馈人员的落实工作，普通来说，员工的绩效考核反馈由其主管负责，部门经理的绩效考核反馈则由企业副总经理负责。

三、确定反馈方式。员工绩效考核反馈有多种方式，如互动沟通式、指导建议式、批判协助式、心理示意式等。上级领导在同下属员工作绩效考核反馈时，其挑选反馈的形式应因员工绩效考核的详细情况而定。

四、收拾反馈结果。员工绩效考核反馈的交流意见，是绩效考核的重要成绩，作为员工绩效考核反馈者，要擅长收拾反馈意见。一方面，能为指导、协助员工改进工作绩效服务，另一方面，所收拾的反馈意见，可作为员工绩效考核的重要资料。

如何做好员工绩效考核面谈，以下十个办法值得同大家共享

一、细心预备绩效考核面谈。“不打无预备之仗”。上级领导同下属员工举行绩效考核面谈的预备工作包括：对下属员工工作业绩的充分了解，该员工的优点所在？如何道出待改进的缺点？怎样同下属员工就绩效改进方案达成识？以及绩效考核面谈时光、地点的挑选、确定等。

二、挑选绩效考核面谈的地点。绩效考核面谈应挑选比较隐密且不受干扰的地方，如会议室、办公室或咖啡厅等，为上级领导和下属员工举行绩效考核面谈制造良好的交流环境。

三、通知下属员工参与绩效考核面谈。上级领导要将绩效考核面谈的目的、内容、时光和地点等告诉下属，这样做一则能使员工感到面谈是受重视的，二则能够有利于提高面谈的效果。

四、乐观观赏、绝对员工精彩的工作绩效。任何一名员工，对待自己的工作绩效，都存在乐于被领导观赏、绝对的心理需求。从观赏、绝对员工工作绩效为绩效考核面谈的切入点，一方面可以激励员工继续保持、发扬自己工作绩效的闪光点，另一方面，能为绩效考核面谈营造宽裕的氛围。

五、擅长倾听员工对他人评估自己绩效的看法。运用适当的问话技巧诱发员工讲出自己的真切主意，倘若员工对上级、同仁的“揭短”意见抱有消极抵触心情，上级领导则应以其日常工作表现的事实为依据与其交流，让员工理智的接纳、认同上级、同仁的批判意见。

六、通过阐述企业或部门能够实现量化的工作目标，提出今年绩效考核的要求，协助员工明确并制定自己完成工作目标，指出需要具备的工作能力素养要求。通过坦诚、互动交流，不断增加员工的绩效考核的观念和提高工作能力的意识。

七、在了解、把握员工工作绩效中存在的不足或问题事实的基础上，针对员工的工作业绩不足之处提出善意的批判及改进措施，以协助员工发觉、熟悉和解决自己在工作态度、能力、业绩上存在的问题。

八、在同员工作绩效考核面谈过程中，擅长发觉员工的培训需求。发觉和提出员工参与详细培训科目，让员工乐观参与企业组织的员工岗位学问、技能培训，不断提高自己工作能力以及工作绩效水平。

九、对员工工作绩效改善提出详细建议。上级领导同下属员工举行绩效面谈，不能以指责者、批判者的身份浮现，而要饰演绩效改善的分析者、指导者和教练的角色，通过向员工提出工作绩效改进的详细建议，以指导员工正视、解决自己工作中的缺点或不足，以协助他们在新的绩效考核年度里，制造出比去年更好的工作业绩。

十、记录、收拾同员工举行绩效考核面谈信息，在此基础上制定员工绩效改进方案。在企业人力资源部、上级领导和员工的共同努力下，通过有效实施这一方案，员工下一年度的工作业绩必将得到大幅度提高。

4、她们宁可做一时的女王，不肯一世的平凡。

5、男人插足叫牛逼，女人插足叫小三。

6、你要成佛成仙，我跟你去，你要下十八层地狱，我也跟你去。你要投胎，我不答应！

7、忘川之畔，与君长相憩，烂泥之中，与君发相缠。寸心无可表，唯有魂一缕。燃起灵犀一炉，枯骨生出曼陀罗。

8、假如还有机会的话，我一定会让你回到我的身边，我不想让你和别人结婚。

9、每个人心里都有坚强的一面，假如放大这种坚强的话，没人想活。

10、我做了一个很宏大的打算，看你这么可怜，又没有伴侣，我们做伴侣吧！

11、我不该只是等待，我应当去寻觅。

12、哪怕再花上七十年，七百年，我想我绝对会找到他！

13、恶鬼：你敢打我！夏冬青：你都要吃我了，我还不能打你啊！

14、人活着就会失去，你失去的不会再来，你争取的永久都会失去！

15、阿茶：我可以让你反抗时光的侵袭。弹琴盲人：那我是不是也就失去了时光？

16、孔明灯真的很美丽，就像是星星流过天河的声音。

17、冥王阿茶：想早点见到我吗？冬青：不用了吧，顺其自然。

18、我妈把我生得太仓促了，我又控制不了。

19、神，生于人心，死于人性。请垂怜于我吧，让我再次眷顾，深爱的你们。

20、人天生心欲做恶，意志薄弱，神便说，人须为自己的罪负责，由于他被给予了自由的意志，而真心悔罪者，神便从他的身上把罪除去。

21、我们从虚空中来，每个人都抱着善与恶，有人升入天堂，有人堕入地狱，在无边的业火中，我想起你，想起先前，我们曾经离得那么近。

22、你们天人总是一厢愿意，总以为世人应当微笑着，那不是很残酷，没有人情愿。

23、你有没有过这样的东西，沾染过你的体温，倾听过你的心事，它们得到爱，回报爱。你有没有丢弃过这样的东西，它们在黑暗的角落，惦念着你。即使粉身碎骨，即使已过经年，终有一天，思念，会把它们带到你的身边。

24、很久很久以前，有一种生物，学会了用两足站立，尝试着迈开双腿。自此，他们就踏上了旅途，那是被时光驱逐着，永无止境的旅途……

25、我借着爱的轻翼，飞过园墙，砖石的墙垣，不能把爱情阻隔，甚至，死亡。

26、你这双眼睛，我给你的。

27、他的命是我的，你想要，不给你。

28、出生于想象之中，流传于口舌之上，欲望，永久存在，生生不息。

29、我，还会回来的。

30、人活着就会失去。你失去的不会再来，你争取的永久都会失去。

31、死亡与夜色为友，揭开了黄泉的一角，寄托这生命，时机一到，他便降落到你身边。

32、就为了这么一点点的漂亮，她们可以放弃友谊，亲情，爱情…这就是，所谓的TM的人性#

世界脏到耻辱，谁有资历说伤心。

创伤，也是一种成熟的象征。

你知道被迷惑，说明你尚且苏醒，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。

傲慢的人有救，自卑的人没法救。

损害别人并不能掩盖自己的缺点，不过是自欺欺人罢了。

内心各种当心算计，心中不坦白，表达颠三倒四，五官又怎么端正。

多讲点笑话，以幽默的态度处事，这样子日子会好过一点。