收入分配和社会公平演示文稿

收入分配和社会公平演示文稿当前第1页\共有24页\编于星期五\0点不劳而获、少劳多获，只能增长人的惰性、“机会心理”和特权意识，而多劳少获则不利于调动人的创造积极性，不利于社会总财富的增加。一个人收入的多少，决定了他的生存质量和人格尊严，当一个人感觉到比他贡献小的人却过着比他更优雅、更体面的生活时，他的心里就会滋生出一种怨愤，当这种怨愤长期得不到排除而成为基本的心理状态时，就会演变成非理性的暴烈情绪，成为危害经济发展大环境的导火索。当前第2页\共有24页\编于星期五\0点在一个贫富差距很大的社会里，社会分配年年都侧重少数富人，从刺激生产这个角度看，这些富人每年都应该将绝大部分的收入消费掉，可是，他们本来就应有尽有，常常面临“想象不出自己究竟还需要什么物质或精神享受”的局面，这起不到与生产增加互动的效果。因此，必须想办法拉动所有社会成员的消费需求。由此我们可以预见，社会分配如果向普通百姓倾斜，将是最利于拉动消费需求的举措。收入低的百姓天天考虑的是如何还债还贷款，如何能凑钱把急需使用的物品买回家，钱到了他们手里，马上就会变成商业的繁荣、工厂自动线的满负荷运转和就业的大量增加。比如，如果能让全国几亿农民都买得起电冰箱、空调和电脑、汽车、住房等势必引发巨大的、持续的消费洪流，使GDP增长好几个百分点！更重要的是，在全国经济形势一片大好的氛围中，无论富人、中产和穷人都是受益者，没有人因此而受到损失！当前第3页\共有24页\编于星期五\0点收入分配与社会公平鹿泉一中崔伟霞当前第4页\共有24页\编于星期五\0点学习目标；1、熟记公平和效率的含义，社会主义注重收入分配公平的原因及措施，2、公平与效率的辩证关系及处理措施。3、能够指出现实生活中的分配问题及提出解决问题的措施。4、能够说出提高效率、促进社会公平的重要意义。高考考点；1、收入分配方式对效率、公平的影响。2、提高效率、促进公平。当前第5页\共有24页\编于星期五\0点一、收入分配公平

二、效率与公平的关系

收入分配与社会公平一、阅读教材：自主学习----基础知识篇1、完成知识体系的构建：1：是什么：主要表现2：3：1：效率的含义2：3：为什么要实现收入分配公平怎么样实现收入分配公平效率与公平的关系是什么如何处理效率与公平的关系当前第6页\共有24页\编于星期五\0点二、合作探究——探究一在准备学习《收入分配与社会公平》时，某校高一(3)班同学搜集到了以下资料，并依据公司分配情况，探讨了一系列问题，请你参与其中：聚焦员工之间的收入分配：某公司是著名的国有企业。由于该企业积极引进了一批高级管理人才，近几年的效益有了大幅度发展。为了留住这部分高管，该企业为他们开出了多达600万的年薪。而普通的一线工人月薪仅为2000元。◎问题探究(1)上述材料表明，该公司在收入分配上存在什么问题？

(2)什么样的分配是公平的收入分配？

(3)实行公平的收入分配有什么重要意义？

(4)收入分配的相对平等和绝对平均有什么差别?当前第7页\共有24页\编于星期五\0点2.关注企业发展与职工收入增长近五年来，该国有企业的产值平均每年增长ll％左右，企业利润平均每年增长20％左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5％左右，职工收入比重偏低。◎问题探究(4)如果上述趋势发展下去，会给职工和公司带来什么不利影响?

(5)该公司在分配方面应该作出哪些改变?

(6)该企业的收入分配不公状况在社会生活中普遍存在，政府在收入分配上应该采取哪些措施?当前第8页\共有24页\编于星期五\0点探究二兼顾效率与公平企业的“浴火重生”：该企业在收入分配中存在的问题，并没有得到该企业领导层的重视。管理层和一线工人之间拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。企业经济效益持续下滑，并出现了亏损。新的领导上任后，积极改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一线工人的劳动报酬。从此，企业内部的关系又变得和谐了，工人的工作积极性高涨，纷纷为公司的发展献计献策，公司又红火起来了。由于企业的经济效益比改革前提高了近3倍。无论管理人员，还是一线工人的工资水平都翻了番，企业一片欣欣向荣的景象。问题探究：(1)什么是效率?效率提高意味着什么？（2）该公司经济效益的变化说明了什么问题？(3)上述材料对我们有何启示?(4)归纳总结，公平与效率的关系是什么?当前第9页\共有24页\编于星期五\0点一、社会公平的重要体现二、收入分配公平1、是什么：主要表现2、为什么3、怎么办三.效率与公平的关系1、效率的含义2、效率与公平的关系是什么3、如何处理效率与公平的关系收入分配与社会公平三、我的收获篇当前第10页\共有24页\编于星期五\0点

AB四、知识巩固-----练习篇1.下面对效率认识正确的是：A、指经济活动中产出与投入的比率B、就是资源的节约和社会财富的增加C、就是在同样的时间内生产出更多的商品D、就是企业追求的目标2.下面对收入分配公平的理解正确的是A、这种公平是绝对的B、这种公平是收入分配相对的平等C、公平就是消灭差别D、有差距必定阻碍经济的发展当前第11页\共有24页\编于星期五\0点3、(09江苏卷12)再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企业职工最低工资标准B．调整银行存贷款利率C．提高城市居民最低生活保障标准D．建立企业职工工资正常增长机制C当前第12页\共有24页\编于星期五\0点谢谢指导！欢迎批评指正！当前第13页\共有24页\编于星期五\0点差距过于悬殊平均主义公平：有差别，且差别合理不是不是㈠、收入分配的公平1、含义：（是什么）收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们基本的生活需要。当前第14页\共有24页\编于星期五\0点

基尼系数（洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼提出的，用于衡量社会的贫富差距。联合国有关组织规定：若低于0.2——收入绝对平均；0.2-0.3——比较平均；0.3-0.4——相对合理；0.4-0.5——收入差距较大；0.6以上——收入差距悬殊。

联合国把0.4作为基尼系数的警戒线，告诫各国，如果超过这个系数，表示收入差距较大，就有可能引发社会动荡等严重问题，提醒其国家尽快采取措施，扭转收入差距过大的状况。目前，我国基尼系数已经超过0.4警戒线，达到0.45以上。

基尼系数

当前第15页\共有24页\编于星期五\0点讲公平?2：坚持收入分配公平的原因和意义（为什么）A;是中国特色社会主义的内在要求B:是实现共同富裕的体现。当前第16页\共有24页\编于星期五\0点3.如何促进收入分配公平（怎么办）⑴、坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平，形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证⑵、增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，是实现社会公平的重要举措。⑶、再分配更加注重公平，是实现社会公平的另一重要举措。要加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。初次分配，是指创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。包括三个方面：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；三是企业自留部分，最终形成国家、企业、个人三部分收入。再分配，是指国民收入在物质生产部门内部进行分配后，在全社会进行，主要以国家为主体进行的调节。当前第17页\共有24页\编于星期五\0点综合新闻2013-11-1308:23目前国内很多地方居民收入占GDP比重只有四成左右，而发达国家一般都达到了55%提高居民收入在国民收入分配中的比重当前第18页\共有24页\编于星期五\0点实现居民收入增长和经济发展同步!当前第19页\共有24页\编于星期五\0点实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步！提高劳动报酬在初次分配中的比重！当前第20页\共有24页\编于星期五\0点㈡、效率与公平1、效率（1）效率定义：（2）效率表示：（3）效率提高：（4）人类经济活动追求的基本目标之一。

效率=产出/投入（或者称之为经济效益）资源有效利用的程度就是资源节约和社会财富的增加练习:下例效率提高的有:A:某工厂去年投入15万获利5万.今年投入30万获利10万B:某工厂今年减少了2个工人,其它与去年一样当前第21页\共有24页\编于星期五\0点2、效率与公平的关系（1）二者具有一致性A、效率是公平的物质前提。社会公平的实现只有在发展生产力、提高经济效率、怎加社会财富的基础上才有可能。B、公平是提高经济效率的保证只有公平分配，才能维护劳动者的权益，调动劳动者的生产积极性，提高经济效率。（2）二者又存在矛盾性，分别强调不同的方面当前第22页\共有24页\编于星期五\0点提高效率----把蛋糕做大分配公平----把蛋