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PAGEPAGE1安全生产和职业卫生责任考核奖惩制度一、制度背景为了推动企业安全生产和职业卫生工作得到实际落实，有效减少安全事故和职业疾病的发生，增强企业安全生产和职业卫生责任感，提高企业安全和职业卫生管理水平，制定《安全生产和职业卫生责任考核奖惩制度》。二、制度目的本制度旨在通过对企业安全生产和职业卫生工作的考核，鼓励企业加强安全生产和职业卫生工作，强化责任意识，提高安全生产和职业卫生管理水平，减少安全事故和职业疾病的发生。三、考核内容（一）安全生产责任考核1.企业安全文化建设2.安全生产资金投入3.安全制度计划的制定与执行4.安全生产环节的监管和管理5.对事故的处理6.对职工安全和健康的保障（二）职业卫生责任考核1.噪声、灰尘、有害气体等职业病危害控制2.职业病危害防治措施的实施3.职业卫生设备维护管理4.职业健康档案管理5.职业卫生知识普及宣传四、考核方法（一）采取定期抽查和重点检查的方式，对企业的安全生产和职业卫生情况进行考核，其中，每一项考核内容都要进行实地检查。（二）通过对抽样企业的检查情况进行统计分析，得出考核评分。（三）对考核的评分进行分类，划分为优秀、良好、合格和不合格等等。五、奖惩制度（一）安全生产责任考核奖惩1.优秀：获得市级或以上安全生产标准化证书，并一年内未发生安全事故的，奖励10000元。2.良好：获得市级或以上安全生产标准化证书，并一年内未发生重大安全事故的，奖励5000元。3.合格：获得市级或以上安全生产标准化证书，并一年内未发生较重安全事故的，奖励3000元。4.不合格：未获得市级或以上安全生产标准化证书，或一年内发生了一般安全事故，则取消安全生产奖励资格。（二）职业卫生责任考核奖惩1.优秀：获得国家级职业健康标准化证书，对职业病危害控制达到国家标准的，奖励10000元。2.良好：获得省级职业健康标准化证书，对职业病危害控制达到省级标准的，奖励5000元。3.合格：获得市级职业健康标准化证书，对职业病危害控制达到市级标准的，奖励3000元。4.不合格：未获得职业健康标准化证书，或职业卫生工作未能达到标准要求的，则取消职业卫生奖励资格。六、责任追究企业对违反安全生产和职业卫生责任考核要求、发生安全事故或引发职业病死亡的，并造成严重后果的，将进行相应的责任追究，涉及人员将受到相应的纪律处分或行政处罚。七、制度执行本制度

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