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文档简介

地质科科长防突安全岗位责任制一、前言地质科技有着很大的风险，该行业下的岗位自然也是特别不安全的，简单显现诸如事故等不可避开的情形。因此，建立一套科学的岗位责任制度是特别必要的。本文将就地质科科长防突安全岗位责任制进行认真阐述。二、岗位责任制的概念岗位责任制是指一种通过科学的方法对岗位进行划分，对不同岗位的职责和权利进行明确，规范员工行为的管理方法。在这种制度下，每个员工都会有明确的工作职责和权利，同时也会有相应的评价体系作为其工作表现的评价标准。三、地质科科长防突安全岗位责任制的紧要性地质科技是一项特别有风险的工作，因此，在这一领域内，建立岗位责任制是特别紧要的。特别是对于地质科科长，更加需要能够明确其工作职责和权利，并为其行为给出相应的规范。四、地质科科长岗位工作职责1、订立和实施地质科技工作计划和方案，确保科技工作的顺当进行；2、对涉及地质科技工作的政策和法律法规、安全技术规范等进行了解和把握；3、对地质科技工作中需要的物资、设备、人力资源需求进行预算规划和管理；4、引导和监督科技人员的实施工作，确保科技工作的正常运转，定期对科技人员的工作进行考核和评价；5、组织和协调各项科技活动，推动科技成果的产生和应用。五、地质科科长岗位工作权利1、对地质科技工作相关决策具有咨询和参加权；2、对地质科技工作进行管理和调配时具有决策权；3、对是否需要组织和参加有关地质科技的会议、讲座与研讨会议具有决策权；4、对地质科技活动的相关合同签署、评审、验收等均具有决策权；5、对地质科技人员的任免、升降职、嘉奖和惩罚权。六、地质科科长岗位行为规范1、遵守相关法律法规，严格依照规定进行管理和决策；2、重视工作安全，发挥珍惜人员、物资等的责任感；3、重视团队合作，遵守工作纪律，不得个人行事；4、严格保密，不得泄漏公司机密；5、积极开展学问管理、技术创新，保证工作质量和成效。七、地质科科长岗位责任评价标准1、工作计划和方案设计的合理性和实施的合理性；2、对政策和法律法规等相关规定的把握程度和能够对实践活动加以运用的本领；3、对地质科技人员工作的监督和引导本领，以及科技人员开展工作的积极性和创新本领；4、对组织和协调科技成果产生和应用工作的本领和实施情况；5、对公司经济效益的贡献率和保证公司安全稳定的本领；6、对自身连续学习和提高的投入和贡献率。八、总结地质科技是特别紧要的领域，因此，在这一领域内建立科学合理的岗位责任制特别紧要。其中，地质科科长更需要有一套合理的岗位责任制度，以便能够对其工作行为和工作

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