部门主管的岗位职责

PAGEPAGE1部门主管的岗位职责第一篇：部门主管的岗位职责部门主管的岗位职责1.积极配合部门经理各项工作，要求属下员工严格按照公司规章制度和业务范围进行业务操作，指导、监督、检查所属下级的各项工作。2.协助经理对员工进行日常管理及培训，使部门工作正常有序进行。3.处理部门日常事务，及时向经理汇报工作情况。4.做经理与员工之间的沟通桥梁，及时收集员工的意见与建议，向经理提出创意性改进办法，从而加强整个团队的竞争能力。5.及时完成经理下达的工作任务。6.不定期向部门经理提出好的建议。第二篇：部门主管岗位职责土地招商部部门主管岗位职责1、对部门工作计划进行任务分解，带领部门员工完成工作任务。2、与县相关职能部门联系，根据总体规划，对土地成本进行概算。3、配合政府制定拆迁补偿方案、稳定方案，办理土地预征（征地）手续，提出资金准备计划。4、与县国土部门沟通，掌握土地指标分配情况，落实土地指标问题。5、负责协调国土部门对具有出让条件的宗地，进行招、拍、挂。6、依据县政府招商政策，制定公司招商优惠政策，起草、编制园区相关的宣传资料，组织参与招商项目投资的洽谈和考察。7、与其他各部门相互协调、配合，完成领导交办的其他工作。8、对部门经理负责。第三篇：新闻编辑部部门主管岗位职责新闻编辑部部门主管岗位职责1、全面负责部门日常管理工作，督促检查部门员工日常工作情况。2、负责制定部门工作计划及部门工作总结。3、负责安排部门员工对行业、公司、客户等做好新闻报道服务工作。4、召开每周五的部门工作交流会。5、负责公司新闻栏目的人员协调工作。6、负责所有活动中主持、编辑、采访人员的调派工作。7、安排新闻编辑人员周末的值班工作。8、负责部门员工的考核工作。9、每周组织部门员工学习。10、完成公司领导交代的其他工作。年月日第四篇：材料主管岗位职责材料主管岗位职责一、负责加强对物资工作的全面管理，建立、建全各种管理制度，贯彻执行上级物资管理部门下达的各项指标。二、负责各类计划的编制、上报、下达等工作，领导和组织物资供应与管理工作，督促检查材料计划的执行与落实情况。三、领导和组织物资系统的贯标工作，负责文明施工现场料具管理的检查与指导工作，加强对内页资料的管理。四、深入施工现场，随时掌握施工进度，了解材料的使用与消耗情况，加强对材料使用的监督与控制。五、会同经营部门及时与外施队认真办理（主要材料包干协议）、抓好材料管理工作。六、负责和组织材料进场工作，对进场材料把好质量关、数量关。材料采购坚持（货比三家）的原则，采购材料单价严格控制在公司下发的材料采购单价信息之内。七、加强对现场材料、库房材料收发制度的管理，完善材料进、出场的各种手续。八、加强廉政工作，坚持为施工生产服务的思想，与全体材料人员团结一致，完成好项目部交给的各项材料供、管任务。第五篇：主管岗位职责我爱宝宝百货有限公司岗位职责门店主管管理职责直属上司：门店店长岗位概述：门店主管负责部门内日常管理工作，协助店长进行门店事务的管理。具体职责：主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标，对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下：一、人员管理1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。2、主持部门早晚例会，进行工作总结和安排，并且严格执行每日考勤核算。3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。4、及时培训、指导员工，以身作则，教导新老员工，做好员工的思想工作及问题事件处理（包括员工之间的矛盾）。5、认真领会公司制度、政策，正确传达，积极调动员工积极性。6、根据每日评估，认真公正的综合评选优秀员工。7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。8、新人入职及时安排师傅负责传帮带，帮助员工达到工作标准要求。9、部门人员离职，必须进行恳谈，清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。10、奖罚公平，一视同仁，杜绝拉帮结派。二、商品管理1、掌握公司产品的基本概念、产品知识，熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。2、维护部门商品安全，杜绝失货，并且做好店堂无形资产的维护和使用，如商标、电脑程序等。3、认真分析商品的进、销、存，合理订货，合理控制库存。4、合理陈列商品，遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌，实时传递商品信息。6、掌握畅销、滞销商品，保证畅销商品不短缺，滞销商品不滞留。7、及时跟踪缺货商品，按照公司要求准时提交缺货报表。8、重点商品准时日盘，主动核对数据，确保货品安全。9、教导员工爱惜商品，搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架，申请处理。10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。我爱宝宝百货有限公司岗位职责三、销售管理1、带领员工积极销售，主动为孕妇提供整套商品介绍服务。2、掌握每期促销活动内容，督促员工积极促销。活动结束及时总结活动效果，分析部门操作得失，收集顾客意见反馈给公司相关部门。3、督促收银员工作的周密和安全。4、及时反馈市场动态、同行信息，提出合理化建议。（按照公司要求提交市调表）5、根据店长工作计划，做好每月、周、日