专业合作社考核方法

专业合作社考核办法为促进农村专业合作社发展，规范农村专业合作社组织，保障农村专业合作社及其社员的合法权益，加强对农村专业合作社指导和管理，引导规范发展，扶强、扶大、扶优，充分发挥其作用。根据《农民专业合作社条例》（以下简称《条例》），特制订本办法。一、考核对象及条件1、 必须在工商部门注册的农民专业合作社。有鲜明的合作社产品，产品符合我县优势农产品区域布局规划，或具有当地产业特色，已经带动周边农民形成了当地主导或特色优势产业。2、 合作社登记运行一年以上；成员人数50人以上，其中农民成员达到80%以上；成员收入比当地未入社农户高20%以上，比非示范社成员收入高出10%以上：积极开展培训交流，起到较强的带动作用。3、 有一定的生产经营规模。蔬菜合作社统一生产经营:陆地500亩、大棚100亩以上；土地流转合作社流转面积500亩以上；畜牧养殖：生牛（猪）4千头，肉鸡4万只，蛋鸡3万只；果树专业合作社种植面积达万亩以上。4、 建立了民主管理机制。民主选举产生管理机构，有规范的章程、完善的财务管理制度、健全的组织机构。5、产权明晰，有规范的收益分配制度。有独立的银行帐户，并建立了成员帐户。成员出资结构合理，可分配盈余按交易量（额）比例返还给成员的比例达到60%以上。6、有比较健全的专业服务网络，与成员在市场信息、业务培训、技术指导和产品营销等方面具有稳定的服务关系，实现了统一农业投入品的采购供应、统一生产质量安全标准、生产技术规程和技术培训，统一品牌、包装和销售，统一产品认证和基地认定等服务。二、考核内容与标准（一）运行机制（40分）1、 遵守国家法律、法规和有关政策，接受业务主管部门的指导和监督。（4分）2、 有固定的办公和生产经营服务场所，有较完善的章程、制度。（4分）3、 每个社员认购股金，股金认购额度符合《条例》规定。（4分）4、 有切实可行的发展规划和年度工作计划。（4分）5、 组织机构健全，民主决策合作社重大事项，每年召开社员大会或社员代表大会不少于2次；理事会、监事会、社员代表实行三年换届（可连选连任）。（4分）6、 年终盈余在提取公积金、公益金、风险金后，按股金额和交易额进行统筹分配返利。（5分）7、 合作社与农产品基地以及社员建立较为紧密产销、技术服务等关系，合作社凝聚力明显提高。（5分）8、 建立健全财务、会计制度，实行社务公开，每年向社员公布财务状况，执行报表制度。（10分）（二） 服务能力（40分）1、 以合作社为依托，建立生产基地，做好生产资料供应服务。（5分）2、 制订合作社产品生产标准或组织实施无公害生产技术标准，全面实施标准化生产，社员生产活动有记录。（5分）3、 注册商标，统一品牌销售。（5分）4、 获得无公害基地、绿色农产品、绿色食品的认定认证。（5分）5、 获得名牌、优质农产品称号。（5分）6、 为社员提供生产技术培训、发布农产品市场价格供求信息等服务。（5分）7、 经营业绩明显，种植类年营销额达100万元以上、养殖类年营销额达1000万元以上；社员实现增产增收。（10分）（三） 综合业绩（20分）1、社员数量增加，农户入社覆盖面增大，带动力增强。（10分）2、特色专业产业发展加快，带动当地主导产业形成。（10分）3、 争创并通过各类示范性专业合作经济组织，灵台县示范性专业合作组织（5分）；（附加分）4、 平市示范性专业合作组织（10分）；（附加分）5、 甘肃省示范性专业合作组织（15分）。（附加分）三、考核程序1、对符合考核对象的农村专业合作社按考核办法要求，每年年底对当年度