优秀律所的业务范围

优秀律所的业务范围北京大成律师事务所证券与资本市场是大成的核心业务之一。大成曾为众多公司提供中国境内外股股、权益凭证等，所涉证券交易所包括上海、深圳、香港、纽约、NASDAQ、美国证券交易所、新加坡、东京和伦敦等。在多年的实务中，大成与诸多国家和地区的证券监管部门、证券交易所、境内外着名投资银行、审计评估机构以及上市公司建立了良好的密切合作关系，可以为客户提供最佳的法律服务。大成在该领域的主要服务包括：股权资本市场上市前改制、重组上市前私募融资境内及境外首次公开发行境内外买壳上市上市公司收购、合并、分离、重大资产重组、退市及恢复上市上市公司股份分拆、回购、上市公司治理结构大成在该领域的主要服务包括：管理层激励计划及员工持股计划的设计上市后持续信息披露证券投资基金的设立及资产管理债券资本市场公司债券企业债券金融债券短期融资券房地产与建设工程作为一家大型的、综合性的律师事务所，大成聚集了一批优秀的房地产专业人员。大成不仅拥有为房地产相关领域的主要参与者，包括政府部门、房地产开发商、建筑企业、贷款人、投资银行、房地产信托基金、自用项目业主单位、境内外投资者提供各种类型法律服务、具有丰富经验的房地产专业律师，更具有迅速组建跨业务领域合作团队的优势，能及时、准确地为客户提供综合性的法律服务。通过与金融团队、公司及资本市场团队的密切合作，大成的房地产团队参与了大量的房地产项目并购、房地产投资基金的设立及投资、不动产资产证券化等项目。通过与争议解决团队的密切合作，大成在房地产争议的解决方面也有丰富的经验。凭借对房地产各环节的充分了解，加上诉讼、仲裁律师对诉讼、仲裁程序的精到把握，大成有力地维护了客户的权益。土地一级开发土地使用权招标、拍卖、挂牌项目立项与项目公司设立项目公司并购项目收购与转让项目融资与信托项目工程招标投标项目工程设计、施工、监理项目工程结算物业销售、转让、租赁与物业管理商业地产经营房地产投资信托房地产项目开发全流程法律风险管理争议解决大成是中国大型律师事务所中争议解决业务能力最强的事务所之一。大成有多位合伙人出任香港国际仲裁中心、中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会及其他地方仲裁委员会的仲裁员。大成的争议解决团队在代理诉讼、仲裁、强制执行案件以及处理突发事件等方面具有丰富的经验，曾为国内外客户成功地代理了众多重涉及国内外的主要产业。在致力于协助客户赢得争议的同时，大成律师十分娴熟地运用他们的智慧帮助客户和争议对方实现和解，以最大限度地降低客户的争议解决成本；大成律师总是致力于向客户提出清晰而直接的建议，并且结合他们的国际视野以及本地经验，采取务实策略，力求以最有效的方法协助客户陈述理据，追求客户利益的最大化。大成律师出色的语言能力、沟通技巧、专业性、敬业精神以及高效的团队协作赢得了国内外客户的赞誉。大成在该领域提供的服务主要包括：国内诉讼仲裁庭前调查取证财产保全庭审代理生效法律文书强制执行国际诉讼仲裁外国法域诉讼代理(通过境外大成律师)国际仲裁代理生效法律文书强制执行(包括外国仲裁裁决在中国的承认与执行)替代性争议解决方式－协商解决制订谈判方案代表或协助客户谈判起草或审核和解协议代理客户执行和解协议刑事辩护刑事辩护业务也是大成传统优势业务领域之一。为实现大成规范化、规模化、专业化、品牌化建设的战略目标，大成专门将刑事辩护业务与其他诉讼仲裁业务分开运行，并且拥有一支专门针对公司犯罪的刑事辩护团队。大成的刑事辩护律师都是精通公司法和刑法的资深律师，他们均毕业于中国一流法律院校，多数拥有刑法学、刑事诉讼法学硕士或以上学位，专业基础知识扎实，学术理论功底深厚，而且部分成员具有在公、检、法等国家机关从事刑事司法工作的丰富经验，专长于处理各类大成在该领域提供的服务主要包括：代理当事人进行刑事案件的举报、控告为侦查阶段的犯罪嫌疑人提供法律帮助为审查起诉阶段的犯罪嫌疑人、审判阶段的被告人、上诉人担任辩护人代理被害人参加刑事诉讼活动和进行刑事附带民事诉讼活动代理当事人进行刑事案件申诉以及其他与刑事有关的法律活动劳动法大成深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。大成律师在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及处理当前劳动法环境下的各种劳动争议方面，拥有丰富的经验。大成在该领域提供的服务主要包括：协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议协助拟订员工手册和公司内部规章制度国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务劳动争议处理北京金杜律师事务所公司治理及合规咨询业务金杜律师事务所能够为客户提供全面的公司治理结构和合规方面的咨询和实施方案，这一工作可以有效减少或避免机构和个人可能涉及的行政处罚、民事责任和刑事责任以及可能对客户业务造成重大不利影响的其他法律风险，保护机构和个人的声誉以及形象不受损害。金杜律师事务所向在华跨国企业集团和国内各类企业集团客户提供(包括审核、起草和协助实施)符合中国法律、法规、政策、规章要求的合规守纪计划，以帮助客户发现和避免违法违规情形。金杜合规咨询工作的目标是帮助客户建立一整套完备的合规计划，使我们的客户及其员工在合规的前提下开展业务活动。我们按照客户的不同业务领域为其量身定做合规计划，在计划中会充分考虑客户的现有组织机构设置、管理结构、行业特点以及客户的文化背景等特性，并以费用最优化的安排，按照客户的要求，起草和修订相应的合规计划。金杜在有关公司治理和合规咨询的具体实践方面有着丰富的执业经验，包括劳动人息资料保护等。金杜同时亦就如何应对内部和外部提出的投诉或提起的诉讼以及其它法律风险管理方面向客户提供顾问意见。业务范围包括董事会及其相关专业委员会的构成、职能及执行程序;董事会、董事会委员会、董事及有关人员履行职责的具体实务;起草董事会及其专业委员会章程、议事规则、公司治理指引、行为准则和其它有关公司治理的计划、政策和程序;与公司治理有关的信息披露要求;设计有关公司治理的自我评估体系;董事、管理层和有关人员的责任和义务;在公司控制权变更过程中董事责任的变化;内部调查(包括由董事会相关专业委员会和独立审计师进行的调查);向客户提供有关法律法规的变化以及相对应的具体实施方案;公司危机处理劳动法中国在不断更新、完善其劳动立法，劳资关系是这些立法日久常新的主题。因此，全面了解您在中国法下的权利和义务，可以帮助您减少冲突、提高效率。在金杜，我们帮助我们的客户了解其法定义务并保护其权益。我们的劳动法执业律师是当前管理环境下各个领域的专家。我们承诺，通过确保现在和将来的管理合规性，以及提供强大的、符合客户公司文化的内部劳动管理政策，我们客户的劳动对策将符合其整体战略目标。金杜劳动法团队拥有国内一流的资深劳动法专家。我们已经以我们的知识和专业精神为我国的立法、司法实践和行政执法做出了积极贡献。我们与政府机构、法学研究机构和人力资源研究机构密切合作，并与其建立了稳定的工作关系，这使金杜能够准确把握中国的最新立法动态，并能够深入理解客户在中国这一独特的市场环境中的不同需求，从而提供更为及时和有效的法律服务。业务范围包括法律文件协助管理劳动争议解决法律文件我们的律师起草、审查并建议各类(集体和个人)雇佣文件，针对客户的需求专门定制法律文书，并作出法律合规的建议策略。业务范围包括审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳动合同相关协起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同、劳务派和工作安排协议；起草和修改企业集体合同；从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件；起草和改进高级管理人员、高级技术(业务)人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度；起草和执行员工补充保险方案(企业年金方案)；审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议协助管理我们的劳动法团队帮助我们的客户高效计划和执行劳动规章制度，以保证公司的顺业务范围包括设计企业并购相关的员工转移和补偿方案；业务范围包括设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案；设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案；解决员工外包合同的相关法律问题；企业工会或职工代表大会的组建；选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表；业内部工会职能的运行；企业内部职工代表大会职能的运行