统计员技能鉴定简答题

PAGEPAGE1统计员技能鉴定简答题第一篇：统计员技能鉴定简答题简答题：1、经济法自身特性:综合性；经济性；行政主导性；政策性。2、经济法具有一般法律的基本特征:国家意志性；特殊的规范性；应有的强制性。3、经济法律关系的构成:经济法律关系的主体；经济法律关系的内容；经济法律关系的客体。4、经济法律关系主体:国家；国家机关；法人；其他经济组织；经济组织内部机构；公民个人；外国经营者。5、处理经济纠纷的方式:相互协商；行政调解；提交仲裁；提起诉讼。6、处理经济纠纷方式中的调解内容:行政调解；仲裁调解；司法调解。7、从资源管理的观点出发操作系统分:处理器管理；存储管理；设备管理；文件管理；作业管理。8、启动“Windows资源管理器”方法：单击“开始”按钮，指向“附件”，然后单击“Windows资源管理器”；鼠标右键单击“开始”按钮，在快捷键菜单中选择“Windows资源管理器”。9、Word文件排版中格式设置内容:段落格式；设置行距；设置对齐方式；设置字体、字号、字间距；分栏操作；标题编排；设置页眉页脚。10、Word下文档设置页面的操作步骤:选用“文件”菜单中的“页面设置”命令；选“纸张大小”卡片，确定输出时用纸尺寸;设定版心。11、现代企业制度基本内容:现代企业产权制度；现代企业组织制度；现代企业管理制度。12、现企业制度包括:现代企业领导制度；现代企业劳动人事制度；现代企业财会制度；现代企业破产制度。13、文件的保管应工作:加强文件库房的管理；对存放文件进行分类；在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。14、文件的立卷步骤:企业立卷文书材料的收集；年终检查调整定卷；移交归档。15、人事档案工作的基本原则:集中统一、分级负责管理的原则；维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则；为组织人事工作和现代化建设服务的原则。16、集中统一、分级负责管理的原则具体表现:人事档案必须由组织、人事部门统一管理；人事档案由组织、人事部门分级管理；人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。17、全面质量管理的内容:设计过程的质量管理；制造过程的质量管理；辅助生产过程的质量管理；使用过程的质量管理。18、为了保证产品使用过程质量问题:积极开展技术服务；通过调查和信息反馈，及时处理产品质量问题；提高售后服务，变“三包”为“三保”。19、实施质量认证对我国加入WTO后作用:企业进入国际市场，参与对外经济贸易活动；消除技术障碍；促进我国质量管理深入开展；提高产品质量。20XX行质量认证作用:有利于发展市场经济，提高企业竞争力；增加企业的美誉度；有效地推动企业质量管理和质量保证工作；提高企业的经济效益。21、企业人员配备原则:实际需要的原则；整体素质的原则；比例关系的原则；先进水平的原则。22、企业人员配备方法:按工作效率定员；按设备定员；按岗位定员；按比例定员；按组织机构、职责范围和业务分工定员。23、班组材料保管人员责任:对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责；对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责；对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。24、班组材料保管人员权限:对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵制；有权制止不合理用料的发放；有权检查班组用料和回扣多余物资。25、班组能耗管理人员责任:对完成上级下达的节能任务负责；对上报的能源报表的准确性、真实性负责。26、班组能耗管理人员权限:对节能工作检查指导、考核监督；对违章节能有权制止和处罚；有权提出节能奖惩意见，根据节奖超罚原则，提出节能奖分配方案。27、会计核算的一般原则:客观性原则；可比性原则；相关性原则；一贯性原则；及时性原则。28、会计核算基本前提:会计主体；持续经营；会计分期；货币计量。29、会计报表按所反映的经济内容不同分几类:资金表；利润表；成本表；其他综合情况表。30、资金表包括:资产负债表；财务状况变动表；现金流量表。31、建立和健全原始记录工作注意:原始记录要满足统计核算、会计核算和业务核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套；原始记录要适合本单位实际情况，防止脱离实际，追求形式；要有严格的计量制度和完备的计量工具。32、建立统计台账注意:建立统计台账要有明确的目的、范围和计算方法；建立统计台账必须符合统计制度的要求，指标要衔接配套，避免重复；建立统计台账必须与企业管理和统计分析工作密切结合起来，按时登记，避免积压，要有累计数字，以便随时可以提供有关方面所需要的统计资料。33、普查的基本要求:必须统一规定调查资料所属的标准时点；在普查范围内各调查单位或调查点尽可能同时进行调查，并尽可能在最短期限内完成；调查项目一经统一规定，不能任意改变或增减，以免影响汇总综合，降低资料质量。34、普查的组织形式:自上而下组织专门的普查机构，配备一定数量的普查人员，对调查单位直接进行登记；利用调查单位的原始资料和核算资料，或者结合清库盘点进行调查。计算题：3210101、将二进制数1010转化为十进制数。解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×2＝（10）3210-1-22、将二进制数1101.101转换为十进制数。解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2-3＋1×2＝8＋4＋1＋0.5＋0.125＝(13.625)103、某工厂有职工10000人，有9400人受到国家、省和部门的TQC电讲教育，请求出该厂职工全面质量管理教育的普及率。解：质量教育普及率（％）＝受教育人数÷厂职工总人数×100％＝9400÷10000×100％＝94％。答：该厂职工全面质量管理教育普及率为94%。4、某工厂1994年注册QC小组250个，经过检查有20XX小组能坚持活动，请计算出该厂QC小组活动率。解：QC小组活动率（％）＝（坚持活动的QC小组数÷QC小组总数）×100％＝（20XX250）×100％＝80％答：该厂QC小组活动率是80％。5、某企业规定销售人员日人均销售额为5000元，某目标市场预测日销售额为60000元，求该目标市场销售人员岗位数量。解：岗位数量＝日销售量÷人均销售额＝60000÷5000＝12（人/岗）6、某学院在20XX年有博士研究生1500人，在20XX年招生计划中，计划招生150人，目前每个老师平均承担15名研究生的工作量不变，计算在20XX年该学院需要老师多少人。解：目前的业务量＋计划期业务的增长量根据计划期末需要的员工数量＝―――――――――――――――――—-目前人均业务量×（1＋工作量的增长率）1500＋150＝―――――15×（1＋0）＝1650÷15＝110（人）7、某车间有一套装置，现有5个岗位共同操作，根据工作现实，甲岗位生产工作时间为240分钟，乙岗位为260分钟，丙岗位为280分钟，工作时间为8小时，考虑该工种劳动条件和劳动强度等，规定休息和生理需要时间为80分钟，计算该工种定员人数？解：班级定员人数＝共同操作的各岗位生产工作时间总和÷（工作时间－休息与生理需要的时间）＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）＝1.95≈2（人）答：该工种定员人数为2人。8、某车间生产某产品的任务量是20XX件，每个工人日产量定额为15件，预计定额完成率平均为120XX工人平均出勤率为95%，计算该工种工人定员人数是多少？解：定员人数＝生产任务量÷（工人劳动效率×出勤率）＝20XX÷（15×120XX95％）＝116.959≈1179、某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人。计算市场工资率至少应当提高到每小时多少元。解：增加后供给人数×增加前市场工资率提高后的市场工资率＝―――――――――――――――――增加前供给人数7500×8＝―――――＝12（元/小时）500010、某工业企业生产A、B两种产品，共同耗用一种原料，耗用量无法按产品划分。A产品投产120XX每件材料费用定额45元；B产品投产210件，每件材料费用定额35元。A、B两种产品实际发生原料费用共计15300元。按照原料定额费用比例分配A、B两种产品的原料费用（列出算式）。解：①A产品材料费用＝A产品材料定额费用×材料费用分配率A、B两产品实际发生原料费用＝A产品材料定额费用×―――――――――――――――――――A产品材料定额费用＋B产品材料定额费用15300＝120XX5×――――――――120XX5＋210×35＝5400×1.2＝6480（元）②B产品材料费用＝B产品材料定额费用×材料费用分配率A、B两产品实际发生原料费用＝B产品材料定额费用×―――――――――――――――――――A产品材料定额费用＋B产品材料定额费用15300＝210×35×――――――――--120XX5＋210×35＝7350×1.2＝8820XX）11、某仓库库存物资15708项，其中没按保管规程要求上盖的12项，没按保管规程下垫的13项，另外有5项堆码不合格，请计算该库按保管规程的存放率是多少。解：按规程存放率（％）＝按物资保管规程存放的项数÷库存总数×100％＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708×100％＝99.8％12、某仓库设备组共有设备1620XX设备完好的有1610台，求设备完好率是多少。解：设备完好率（％）＝设备完好数÷设备总数×100％＝1610÷1620XX00％＝99.4％13、企业从某公司购入的原材料验收入库，该批原材料实际成本55000元，计划成本58000元。计算材料成本差异。解：材料成本差异＝原材料计划成本－原材料实际成本＝58000－55000＝3000（元）14、20XX年9月15日，企业为销售产品以银行存款支付厂外运输费120XX，运输途中保险费450元，装卸费560元。计算企业本次销售产品的营业费用。解：企业本次销售产品的营业费用＝运输费＋保险费＋装卸费＝120XX450＋560＝2210（元）15、甲公司1998年商品销售收入80000元；应收账款期初余额10000元，期末余额34000元；本期预收的货款4000元。根据上述资料，计算甲公司现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额，并列出计算过程（不考虑增值税）。解：“销售商品、提供劳务收到的现金”项目＝年销售收入＋（应收账款期初余额－应收账款期末余额）＋本期预收的货款＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）16、某公司20XX年用银行存款支付购买原材料货款40000元；用银行存款支付工程用物资货款81900元；本期购买原材料预付货款15000元。根据上述资料，计算公司现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额，并列出计算过程（不考虑增值税）。解：“购买商品、接受劳务支付的现金”项目＝银行存款支付购买原材料货款＋本期购买原材料预付货款＝40000＋15000＝55000（元）17、某公司采购员王刚12月20XX差归来报销差旅费1500元和退还现金300元。计算王刚出差前借用备用金金额。解：王刚出差前借用备用金＝报销差旅费＋还款＝1500＋300＝1800（元）18、某企业1998年12月10日为生产甲产品领用A种材料1000千克，单价42元/千克；为生产乙产品领用B种材料800千克，单价14.40元/千克。计算企业本月生产成本。解：企业本月生产成本＝甲产品生产成本＋乙产品生产成本＝A材料用量×A材料单价＋B材料用量×B材料单价＝1000×42＋800×14.40＝53520XX）19、甲工业企业为增值税小规模纳税人。本期外购原材料一批，购买价格为10000元，增值税为1700元，入库前发生的挑选整理费用为500元。计算该批原材料的入账价值。解：该批原材料的入账价值＝该批原材料购买价格＋增值税＋整理费用＝10000＋1700＋500＝1220XX元）20XX工业企业为增值税一般纳税企业，20XX年4月购入A材料1000千克，增值税专用发票上注明的买价为30000元，增值税额为5100元，该批材料在运输途中发生1%的合理损耗，实际验收入库990千克，在入库前发生挑选整理费用300元。计算该批入库A材料的实际总成本。解：该批入库A材料的实际总成本＝A材料购入价格＋整理费用＝30000＋300＝30300（元）21、甲商场采用售价金额核算法对库存商品进行核算。20XX年3月，月初库存商品的进价成本为21万元，销售总额为30万元；本月购进商品的成本为31万元，售价总额为50万元；本月销售商品的售价总额为60万元。假定不考虑增值税及其他因素，计算甲公司20XX年3月末结存商品的实际成本。解：甲公司20XX年3月末结存商品的实际成本＝月初库存商品的进价成本＋本月购进商品的进价成本本月销售商品售价总额×（月初库存商品进价成本×本月购进商品进价成本）＝――――――――――――――――――――――――――――――――――月初库存商品销售总额＋本月购进商品售价总额60×（21＋31）＝21＋31――――――――＝13（万元）30＋5022、LM公司本月经计算应交纳房产税1500元，车船使用税900元，土地使用税20XX，以银行存款支付印花税120XX计算LM公司本月管理费用。解：LM公司本月管理费用＝应交纳房产税＋应交车船使用税＋应交土地使用税＋印花税＝1500＋900＋20XX120XX720XX）23、企业出借包装物一批，计划成本20XX元，材料成本差异率为1%。该批包装物采用一次摊销法核算。计算企业的营业费用。解：企业的营业费用＝计划成本＋材料成本差异＝20XX＋20XX×1％＝20XX（元）24、20XX年3月31日，企业按合同规定如期完成安装劳务，并验收合格。其间：耗用原材料62520XX支付银行存款13330元，劳务人员的工资87500元，应付福利费12250元。计算发生的劳务成本。解：发生的劳务成本＝原材料费用＋支付银行存款＋应付工资＋应付福利费＝62520XX3330＋87500＋12250＝175600（元）25、甲公司管理部门于1996年4月25日购入不需安装的设备一台，并投入使用。该设备的原始价值为20XX，本期发生额5.5万元。计算此设备的固定资产净值。解：此设备的固定资产净值＝固定资产原值－累计折旧＝20XX.5＝14.5（万元）26、12月30日某企业结算本月份应付职工工资，其中：生产甲产品工人工资6400元、生产乙产品工人工资2600元、车间管理人员工资120XX、厂部管理人员工资1600元，计算企业本月生产成本。解：企业本月生产成本＝甲产品生产成本＋乙产品生产成本＝生产甲产品工人工资＋生产乙产品工人工资＝6400＋2600＝9000（元）27、企业采用预收货款方式销售甲产品，7月10日预收B公司货款8万元存入银行。7月20XX出甲4产品，专用发票注明：售价10万元，增值税1.7万元。计算B公司需补付货款金额。解：B公司需补付货款金额＝产品售价＋增值税－已付货款＝10＋1.7－8＝3.7（万元）28、甲公司20XX年7月1日将其于20XX年1月1日购入的债券予以转让，转让价款为2100万元，该债券是20XX年1月1日发行的，面什为20XX万元，票面年利率为3%，到期一次还本付息，期限为3年。转让时，尚有未摊的折价12万元。20XX年7月1日，该债券的减值准备金额为25万元。计算甲公司转让该项债券实现的投资收益。解：甲公司转让该项债券实现的投资收益＝转让所得价款－转让时债券的账面价值＝2100－［20XX＋20XX×3％×2.5－12－25］＝－13（万元）29、企业有一笔金额为75000元的应收账款，因债务人发生财务困难而长期无法收回，20XX年9月5日经与债务人协商达成如下债务重组协议：债务人在债务重组协议签订日支付现金40000元，其余债务减至20XX0元，于20XX年10月5日全部清偿。该项应收账款已计提坏账准备300元。计算企业债务重组损失。解：企业债务重组损失＝应收账款－签订日支付现金－债务余款－坏账准备＝75000－40000－20XX0－300＝14700（元）30、企业上年度采用委托代销方式销售产品，已经收到供销清单，但未确认收入。供销清单所列价款收入30000元，应交增值税5100元。计算企业应收账款。解：企业应收账款＝销售产品价款＋增值税＝30000＋5100＝35100（元）第二篇：统计员技能鉴定计算题计算题：1、将二进制数1010转化为十进制数。3210解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×210＝（10）答：二进制数1010转化为十进制数是10。2、将二进制数1101.101转换为十进制数。3210-1-2-3解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2＋1×2＝8＋4＋1＋0.5＋0.125＝(13.625)10答：二进制数1101.101转换为十进制数是13.625。3、某工厂有职工10000人，有9400人受到国家、省和部门的TQC电讲教育，请求出该厂职工全面质量管理教育的普及率。解：质量教育普及率（％）＝受教育人数÷厂职工总人数×100％＝9400÷10000×100％＝94％答：该厂职工全面质量管理教育普及率为94%。4、某工厂1994年注册QC小组250个，经过检查有20XX小组能坚持活动，请计算出该厂QC小组活动率。解：QC小组活动率（％）＝（坚持活动的QC小组数÷QC小组总数）×100％＝（20XX250）×100％＝80％答：该厂QC小组活动率是80％。5、某企业规定销售人员日人均销售额为5000元，某目标市场预测日销售额为60000元，求该目标市场销售人员岗位数量。解：岗位数量＝日销售量÷人均销售额＝60000÷5000＝12（人/岗）答：该目标市场销售人员岗位数量是12人/岗。6、某学院在20XX年有博士研究生1500人，在20XX年招生计划中，计划招生150人，目前每个老师平均承担15名研究生的工作量不变，计算在20XX年该学院需要老师多少人。解：目前的业务量＋计划期业务的增长量根据计划期末需要的员工数量＝―――――――――――――――――—-目前人均业务量×（1＋工作量的增长率）1500＋150＝―――――15×（1＋0）＝1650÷15＝110（人）答：在20XX年该学院需要老师110人。7、某车间有一套装置，现有5个岗位共同操作，根据工作现实，甲岗位生产工作时间为240分钟，乙岗位为260分钟，丙岗位为280分钟，工作时间为8小时，考虑该工种劳动条件和劳动强度等，规定休息和生理需要时间为80分钟，计算该工种定员人数？解：班级定员人数＝共同操作的各岗位生产工作时间总和÷（工作时间－休息与生理需要的时间）＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）＝1.95≈2（人）答：该工种定员人数为2人。8、某车间生产某产品的任务量是20XX件，每个工人日产量定额为15件，预计定额完成率平均为120XX工人平均出勤率为95%，计算该工种工人定员人数是多少？解：定员人数＝生产任务量÷（工人劳动效率×出勤率）＝20XX÷（15×120XX95％）＝116.959≈117（人）答：该工种工人定员人数为117人。9、某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人。计算市场工资率至少应当提高到每小时多少元。解：增加后供给人数×增加前市场工资率提高后的市场工资率＝―――――――――――――――――增加前供给人数7500×8＝―――――＝12（元/小时）5000答：市场工资率至少应当提高到12元/小时。10、某工业企业生产A、B两种产品，共同耗用一种原料，耗用量无法按产品划分。A产品投产120XX每件材料费用定额45元；B产品投产210件，每件材料费用定额35元。A、B两种产品实际发生原料费用共计15300元。按照原料定额费用比例分配A、B两种产品的原料费用（列出算式）。解：①A产品材料费用＝A产品材料定额费用×材料费用分配率A、B两产品实际发生原料费用＝A产品材料定额费用×―――――――――――――――――――A产品材料定额费用＋B产品材料定额费用15300＝120XX5×――――――――120XX5＋210×35＝5400×1.2＝6480（元）②B产品材料费用＝B产品材料定额费用×材料费用分配率A、B两产品实际发生原料费用＝B产品材料定额费用×―――――――――――――――――――A产品材料定额费用＋B产品材料定额费用15300＝210×35×――――――――--120XX5＋210×35＝7350×1.2＝8820XX）答：A产品材料费用为6480元，B产品材料费用为8820XX11、某仓库库存物资15708项，其中没按保管规程要求上盖的12项，没按保管规程下垫的13项，另外有5项堆码不合格，请计算该库按保管规程的存放率是多少。解：按规程存放率（％）＝按物资保管规程存放的项数÷库存总数×100％＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708×100％＝99.8％答：该库按保管规程的存放率为99.8％。12、某仓库设备组共有设备1620XX设备完好的有1610台，求设备完好率是多少。解：设备完好率（％）＝设备完好数÷设备总数×100％＝1610÷1620XX00％＝99.4％答：设备完好率为99.4％。13、企业从某公司购入的原材料验收入库，该批原材料实际成本55000元，计划成本58000元。计算材料成本差异。解：材料成本差异＝原材料计划成本－原材料实际成本＝58000－55000＝3000（元）答：材料成本差异是3000元。14、20XX年9月15日，企业为销售产品以银行存款支付厂外运输费120XX，运输途中保险费450元，装卸费560元。计算企业本次销售产品的营业费用。解：企业本次销售产品的营业费用＝运输费＋保险费＋装卸费＝120XX450＋560＝2210（元）答：企业本次销售产品的营业费用是2210元。15、甲公司1998年商品销售收入80000元；应收账款期初余额10000元，期末余额34000元；本期预收的货款4000元。根据上述资料，计算甲公司现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额，并列出计算过程（不考虑增值税）。解：“销售商品、提供劳务收到的现金”项目＝年销售收入＋（应收账款期初余额－应收账款期末余额）＋本期预收的货款＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）答：甲公司现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额是60000元。16、某公司20XX年用银行存款支付购买原材料货款40000元；用银行存款支付工程用物资货款81900元；本期购买原材料预付货款15000元。根据上述资料，计算公司现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额，并列出计算过程（不考虑增值税）。解：“购买商品、接受劳务支付的现金”项目＝银行存款支付购买原材料货款＋本期购买原材料预付货款＝40000＋15000＝55000（元）答：公司现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额是55000元。17、某公司采购员王刚12月20XX差归来报销差旅费1500元和退还现金300元。计算王刚出差前借用备用金金额。解：王刚出差前借用备用金＝报销差旅费＋还款＝1500＋300＝1800（元）答：王刚出差前借用备用金1800元。18、某企业1998年12月10日为生产甲产品领用A种材料1000千克，单价42元/千克；为生产乙产品领用B种材料800千克，单价14.40元/千克。计算企业本月生产成本。解：企业本月生产成本＝甲产品生产成本＋乙产品生产成本＝A材料用量×A材料单价＋B材料用量×B材料单价＝1000×42＋800×14.40＝53520XX）答：企业本月生产成本是53520XX19、甲工业企业为增值税小规模纳税人。本期外购原材料一批，购买价格为10000元，增值税为1700元，入库前发生的挑选整理费用为500元。计算该批原材料的入账价值。解：该批原材料的入账价值＝该批原材料购买价格＋增值税＋整理费用＝10000＋1700＋500＝1220XX元）答：该批原材料的入账价值是1220XX。20XX工业企业为增值税一般纳税企业，20XX年4月购入A材料1000千克，增值税专用发票上注明的买价为30000元，增值税额为5100元，该批材料在运输途中发生1%的合理损耗，实际验收入库990千克，在入库前发生挑选整理费用300元。计算该批入库A材料的实际总成本。解：该批入库A材料的实际总成本＝A材料购入价格＋整理费用＝30000＋300＝30300（元）答：该批入库A材料的实际总成本是30300元。21、甲商场采用售价金额核算法对库存商品进行核算。20XX年3月，月初库存商品的进价成本为21万元，销售总额为30万元；本月购进商品的成本为31万元，售价总额为50万元；本月销售商品的售价总额为60万元。假定不考虑增值税及其他因素，计算甲公司20XX年3月末结存商品的实际成本。解：甲公司20XX年3月末结存商品的实际成本＝月初库存商品的进价成本＋本月购进商品的进价成本本月销售商品售价总额×（月初库存商品进价成本×本月购进商品进价成本）＝――――――――――――――――――――――――――――――――――月初库存商品销售总额＋本月购进商品售价总额60×（21＋31）＝21＋31――――――――＝13（万元）30＋50答：甲公司20XX年3月末结存商品的实际成本是13万元。22、LM公司本月经计算应交纳房产税1500元，车船使用税900元，土地使用税20XX，以银行存款支付印花税120XX计算LM公司本月管理费用。解：LM公司本月管理费用＝应交纳房产税＋应交车船使用税＋应交土地使用税＋印花税＝1500＋900＋20XX120XX720XX）答：LM公司本月管理费用是2720XX23、企业出借包装物一批，计划成本20XX元，材料成本差异率为1%。该批包装物采用一次摊销法核算。计算企业的营业费用。解：企业的营业费用＝计划成本＋材料成本差异＝20XX＋20XX×1％＝20XX（元）答：企业的营业费用是20XX元。24、20XX年3月31日，企业按合同规定如期完成安装劳务，并验收合格。其间：耗用原材料62520XX，支付银行存款13330元，劳务人员的工资87500元，应付福利费12250元。计算发生的劳务成本。解：发生的劳务成本＝原材料费用＋支付银行存款＋应付工资＋应付福利费＝62520XX3330＋87500＋12250＝175600（元）答：发生的劳务成本是175600元。25、甲公司管理部门于1996年4月25日购入不需安装的设备一台，并投入使用。该设备的原始价值为20XX，本期发生额5.5万元。计算此设备的固定资产净值。解：此设备的固定资产净值＝固定资产原值－累计折旧＝20XX.5＝14.5（万元）答：此设备的固定资产净值是14.5万元。26、12月30日某企业结算本月份应付职工工资，其中：生产甲产品工人工资6400元、生产乙产品工人工资2600元、车间管理人员工资120XX、厂部管理人员工资1600元，计算企业本月生产成本。解：企业本月生产成本＝甲产品生产成本＋乙产品生产成本＝生产甲产品工人工资＋生产乙产品工人工资＝6400＋2600＝9000（元）答：企业本月生产成本是9000元。27、企业采用预收货款方式销售甲产品，7月10日预收B公司货款8万元存入银行。7月20XX发出甲产品，专用发票注明：售价10万元，增值税1.7万元。计算B公司需补付货款金额。解：B公司需补付货款金额＝产品售价＋增值税－已付货款＝10＋1.7－8＝3.7（万元）答：B公司需补付货款3.7万元。28、甲公司20XX年7月1日将其于20XX年1月1日购入的债券予以转让，转让价款为2100万元，该债券是20XX年1月1日发行的，面什为20XX万元，票面年利率为3%，到期一次还本付息，期限为3年。转让时，尚有未摊的折价12万元。20XX年7月1日，该债券的减值准备金额为25万元。计算甲公司转让该项债券实现的投资收益。解：甲公司转让该项债券实现的投资收益＝转让所得价款－转让时债券的账面价值＝2100－［20XX＋20XX×3％×2.5－12－25］＝－13（万元）答：甲公司转让该项债券实现的投资收益是-13万元。29、企业有一笔金额为75000元的应收账款，因债务人发生财务困难而长期无法收回，20XX年9月5日经与债务人协商达成如下债务重组协议：债务人在债务重组协议签订日支付现金40000元，其余债务减至20XX0元，于20XX年10月5日全部清偿。该项应收账款已计提坏账准备300元。计算企业债务重组损失。解：企业债务重组损失＝应收账款－签订日支付现金－债务余款－坏账准备＝75000－40000－20XX0－300＝14700（元）答：企业债务重组损失是14700元。30、企业上采用委托代销方式销售产品，已经收到供销清单，但未确认收入。供销清单所列价款收入30000元，应交增值税5100元。计算企业应收账款。解：企业应收账款＝销售产品价款＋增值税＝30000＋5100＝35100（元）答：企业应收账款是35100元。第三篇：新版配电线路技能鉴定高级及技师简答题(缩印版)1(La3C3121).应用叠加原理进行电路计算时要注意什么?答:应用叠加原理要注意下列事项：1)叠加原理只适用于线性电路；2)叠加原理只适用于电压和电流的计算，对功率计算不起作用；3)当每个电动势单独作用时，其他电动势不起作用。2(La3C4122).材料受力后的变形有哪些形式?答:材料受力的变形形式如下：1)撤力后能消失的变形称为弹性变形；2)永久保留的变形称为塑性变形。3(Lb3C2123).变压器运行电压有什么要求?过高有什么危害?答:（1）运行变压器中的电压不得超过分接头电压的5%；（2）电压过高的危害：1)电压过高会造成铁芯饱和、励磁电流增大；2)电压过高铁损增加；3)电压过高会使铁芯发热，使绝缘老化；4)电压过高会影响变压器的正常运行和使用寿命。4(Lb3C3124).架空配电线路阀式避雷器有哪些试验项目?答:1)避雷器绝缘电阻试验，周期为1-3年；2)避雷器工频放电试验，周期为1-3年。5(Lb3C3125).系统运行中出现于设备绝缘上的电压有哪些?答:1)正常运行时的工频电压；2）暂时过电压（工频过电压、谐振过电压）；3）操作过电压；4）雷电过电压。6(Lb3C4126).整体起吊电杆时需进行受力计算的有哪些?答:①电杆的重心；②电杆吊绳的受力；③抱杆的受力；④总牵引力；⑤临时拉线的受力；⑥制动绳的受力。7(Lb3C4127).什么叫爬电比距?大气污染特别严重的IV类地区架空线路爬电比距要求多少？答:1)爬电比距指电力设备外绝缘的爬电距离与最高电压有效值之比；2）中性点非直接接地系统在大气特别严重污染的IV类地区架空线路爬电比距为3.8~4.5cm/kV。8(Lb3C5128).为了正确选择重合器，必须考虑哪些因素?答:必须考虑下述五点因素：①系统电压：重合器额定电压必须等于或大于系统电压；②最大可能故障电流；③最大负载电流；④保护区内最小故障电流；⑤重合器与其他保护装置的配合。9(Lc3C4129).劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?答:1)劳动定额制订方法：经验估计法、统计分析法、类推比较法、工时测定法、定额标准资料法；2)电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定。10(Jd3C3130).电压损耗用什么来表示?什么是电压降落？两者的区别是什么?答:1)电压降落是指电网中两点电压相量差；2)电压损耗是两点电压的大小差；3)电压降落通常以电压值表示，电压损耗通常以额定电压的百分数表示。11(Jd3C4131).配电台区节电有哪些措施?答案:1)配电变压器选用低损耗节能型，有条件的选用非晶铁芯低损耗节能型配电变压器。2)配电变压器三相负荷不平衡电流不应超过变压器额定电流的25%；3)配电变压器布置在负荷中心，当负荷密度高、供电范围大时通过经济技术比较可采用两点或多点布置；4)对于山区根据负荷分散情况选用单相配电变压器；5)排灌专用等季节性变压器应按季节及时投切；6)对于用电季节性变化大的综合配电台区宜采用调容配电变压器。12(Je3C2132)架空配电线路上的变压器常有哪些运行工作?周期是多少？答案:①定期巡视，与线路巡视周期相同；②清扫套管检查熔丝等维护工作，一般一年一次；③绝缘电阻测量，一年一次；④负荷测量，每年至少一次；⑤油耐压、水分试验，五年至少一次。13(Je3C3133).采用什么措施可使接地电阻降低?答案:：①增加接地极的埋深和数量；②外引接地线到附近的池塘河流中，装设水下接地网；③换用电阻率较低的土壤；④在接地极周围施加降阻剂。14(Je3C3134).配电线路常见的故障有哪些?答案:1)有外力破坏的事故，如风筝、机动车辆碰撞电杆等；2)有自然危害事故，如大风、大雨、山洪、雷击、鸟害、冰冻等；3)有人为事故，如误操作、误调度等。15(Je3C3135).节能降损的技术措施重点有哪些?答案:①简化电压等级；②缩短供电半径，减少迂回供电；③合理选择导线截面和变压器规格、容量；④制订防窃电措施；⑤淘汰高能耗变压器。16(Je3C4136).为保证线路的安全运行，防污闪的措施有哪些?答案:1)确定线路的污秽区的污秽等级；2)定期清扫绝缘子；3)更换不良和零值绝缘子；4)增加绝缘子串的单位爬电比距；5)采用憎水性涂料；6)采用合成绝缘子。17(Je3C4137).电力生产中，一旦发生事故，事故调查组应按什么程序进行事故调查?答案:1)保护事故现场；2)收集原始资料；3)调查事故情况；4)分析原因责任；5)提出防范措施；6）提出人员处理意见。18(Je3C5138).复合绝缘子安装时有哪些注意事项？答案:1)轻拿轻放，不应投掷，并避免与尖硬物碰撞、摩擦；2）起吊时绳结要打在金属附件上，禁止直接在伞套上绑扎，绳子触及伞套部分应用软布包裹保护；3）禁止踩踏绝缘子伞套；4）正确安装均压装置，注意安装到位，不得装反，并仔细调整环面与绝缘子轴线垂直，对于开口型均压装置，注意两端开口方向一致。(2分)19(Jf3C3139).使用滑车组时，对不同的牵引力，滑车组两滑车轴心距离有什么要求?答案:①1t的滑车组之间的距离为0.7m；②5t的滑车组之间的距离为0.9m；③10~20XX滑车组之间的距离为1.0m;④32~50t的滑车组之间的距离为1.2m.20XXf3C4140)事故处理的主要任务是什么?答案:1)尽快查出事故地点和原因，消除事故根源，防止扩大事故；2)采取措施防止行人接近故障导线和设备，避免发生人身事故；3)尽量缩小事故停电范围和减少事故损失；4)对已停电的用户尽快恢复供电。1(La2C4141).10kV及以下电力接户线的安装应符合哪些规定？答:1）档距内不应有接头；2）两端应设绝缘子固定，绝缘子安装应防止瓷裙积水；3）采用绝缘线时，外露部位应进行绝缘处理；4）两端遇有铜铝连接时，应设有过渡措施；5）进户端支持物应牢固；6）在最大摆动时，不应有接触树木和其他建筑物的现象；7）1kV及以下的接户线不应从高压引线间穿过，不应跨越铁路。2(Lb2C3142).什么是绝缘材料的击穿电压、击穿强度?答:1)绝缘材料被击穿的瞬间所加的最高电压称为材料的击穿电压；2)绝缘材料所具有的抵抗电击穿的能力，称击穿强度。3(Lb2C4143).系统中发生短路会产生什么后果?答:1)短路时的电弧、短路电流和巨大的电动力都会缩短电气设备的使用寿命，甚至使电气设备遭到严重破坏；2)使系统中部分地区的电压降低，给用户造成经济损失；3)破坏系统运行的稳定性，甚至引起系统振荡，造成大面积停电或使系统瓦解。4(Lc2C4144).杆上断路器和负荷开关的安装应符合哪些规定?答:1)水平倾斜不大于托架长度的1/100；2)引线连接紧密，当采用绑扎连接时，长度不小于150mm；3)外壳干净，充油设备不应有漏油现象，充气设备气压不低于正常值；4)操作灵活，分、合位置指示正确可靠；5)外壳接地可靠，接地电阻符合规定。5(Jd2C4145).电力负荷分成一级负荷、二级负荷和三级负荷的根据是什么？答:1)对供电可靠性的要求；2)中断供电在政治、经济上所造成损失或影响的程度进行分级。6(Jd2C4146).在线路竣工验收时，应提交的资料和文件有哪些?答:1)竣工图；2)变更设计的证明文件(包括施工内容)；3)安装技术记录(包括隐蔽工程记录)；4)交叉跨越高度记录及有关文件；5)调整试验记录；6)接地电阻实测值记录；7)有关的批准文件。7(Jd2C4147).有哪些自然接地体可以作交流电气设备的接地体?答:1)埋设在地下的金属管道，但不包括可燃或有爆炸物质的管道；2)金属井管3)与大地有可靠连接的建筑物的金属结构；4)水工构筑物及其类似的构筑物的金属管、桩。8(Jd2C4148).电网的调度机构分哪几级?答案:1)国家调度机构；2)跨省、自治区、直辖市调度机构；3)省、自治区、直辖市调度机构；4)地市级调度机构；5)县级调度机构。9(Je2C5149).变压器绕组检修时，用手指按压绕组表面检查，其绝缘可分哪几级类型?答:1)一级绝缘：有弹性，用手按后无残留变形，属良好状态；2)二级绝缘：绝缘仍有弹性，用手指按压时无裂纹、脆化，属合格状态；3)三级绝缘：绝缘脆化，呈深褐色，用手指按压时有少量裂纹和变形，属勉强可用状态；4)四级绝缘：绝缘已严重脆化，呈黑褐色，用手指按压时即酥脆、变形、脱落，甚至可见裸露导线，属于不合格状态。10(Je2C3150).盘、柜装置基础型钢的安装应符合哪些要求?答:1)不直度允许偏差每米为1mm，全长5mm；2)水平度允许偏差每米为1mm，全长5mm；3)位置误差及不平行度全长5mm；4）基础型钢安装后，其顶部宜高出抹平地面10mm；5）手车式成套柜按产品技术要求执行；6）基础型钢应有明显的可靠接地。11（JF2C4161）剩余电流动作保护器的选择保护装置原则是什么？答：1）剩余电流总保护宜采用组合式保护器，且电源的控制开关宜采用带分励脱扣器的低压断路器；2）剩余电流中级保护及三相动力电源的剩余电流末级保护，宜采用具有剩余电流、短路及过负荷保护功能的剩余电流断路器；3）单相剩余电流末级保护，宜选用剩余电流保护和短路保护为主的剩余电流断路器；4）剩余电流断路器、组合式剩余电流动作保护器的电源控制开关，其通断能力应能可靠地分断安装处可能发生的最大短路电流。12（JF2C4162）剩余电流动作保护器安装后应进行哪些投运试验？答1）必须按产品说明书的接线图认真查线，确认安装接线正确，方可通电试验；2）用试验按钮试跳三次，应正确动作；3）各相用试验电阻（一般为1~2kΩ）接地试验三次，应正确动作；4）带负荷分合三次，不得有误动作。13（LF2C4163）剩余电流动作保护器运行管理单位应对其定期进行哪些动作特性试验？答：1）测试剩余动作电流值；2）测试分断时间；3）测试极限不驱动时间。14（LF2C4164）剩余电流动作保护器选择总保护额定剩余动作电流原则是什么？答：1）额定剩余动作电流选择应以实现间接接触保护为主；2）在躲过低压电网正常泄漏电流情况下，额定剩余动作电流应尽量选小，以兼顾人身和设备安全的要求。答：1）作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备；2）经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换；3）现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求；4）各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。16（LF2C4166）电力生产作业人员的基本条件是什么？答：1）经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）。2）具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格。3）具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。17（LF2C4167）电力生产作业人员的教育和培训有什么要求？答：1）各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗；2）作业人员对电力安全工作规程应每年考试一次，因故间断电气工作连续三个月以上者，应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方能恢复工作。3）新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作；4）外单位承担或外来答：（1）将钳压管的喇叭口锯掉并处理平滑；（2）剥去接头处的绝缘层、半导体层，剥离长度比钳压接续管长60~80mm；（3）线芯端头用绑线扎紧，锯齐导线；（4）将接续管、线芯清洗并涂导电膏；（5）按规定的压口数和压接顺序压接，压接后按钳压标准矫直钳压接续管；（6）将需进行绝缘处理的部位清洁干净，在钳压管两端口至绝缘层倒角间用绝缘自黏带缠绕均匀弧形，然后进行绝缘处理。29（LF2C4179）低压绝缘接户线与建筑物有关部分的最小距离如何要求？答:（1）与接户线下方窗户的垂直距离不小于0.3m;（2）与接户线上方阳台或窗户的垂直距离不小于0.8m；（3）与阳台或窗户的水平距离不小于0.75m；（4）与墙壁、构架的距离不小于0.05m.30（JF2C5180）红外测温诊断技术有哪几种诊断方法？答：（1）表面温度判断法；（2）相对温差判断法；（3）同类比较法；（4）热谱图分析法；（5）档案分析法。31（LF2C5181）红外测温对检测环境有什么要求？答：（1）检测目标及环境温度不宜低于5℃；（2）空气温度不宜大于85%，不应在有雷、雨、雾、雪及风速超过0.5m/s的环境下进行检测；（3）室外检测应在日出之前、日落之后或阴天进行；15（LF24165）电力生产作业现场的基本条件是什么？人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉电力安全工作规程并经考试合格，方可参加工作，工作前，设备运行管理单位应告知现场电气设备接线情况、危险点和安全注意事项。18（LF2C4168）按照电力安全工作规程规定，在电力线路上工作应按哪几种方式进行？答：1）填用电力线路第一种工作票；2）填用电力电缆第一种工作票；3）填用电力线路第二种工作票；4）填用电力电缆第二种工作票；5）填用电力线路带电作业票；6）填用电力线路事故应急抢修单；7）口头或电话命令。19（LF2C4169）线路工作终结的报告应包括哪些内容？答：线路工作终结的报告应简明扼要，并包括以下内容：工作负责人姓名，某线路上某处（说明起止杆塔号、分支线路名称）工作已经完工，设备改动情况，工作地点所挂的接地线、个人保安线已全部拆除，线路上已无本班组工作人员和遗留物，可以送电。20XXF2C4170）安全工器具使用前外观检查应包括哪些内容？答：1）绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕；2）固定连接部分有无松动、锈蚀、断裂等现象；3）对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可使用。21（LF24171）在电力线路上工作，保证安全的组织措施有哪些？答：1）现场勘察制度；2）工作票制度；3）工作许可制度；4）工作监护制度；5）工作间断制度；6）工作结束和恢复送电制度22（LF2C4172）应如何保管安全工器具？答：1）安全工器具宜存放在温度为-15℃~+35℃、相对温度为80%以下、干燥通风的安全工器具室内；2）安全工器具室内应配置适用的柜、架，架上的号码与接地线号码应一致；3）携带型接地线宜存放在专用架上，架上的号码与接地线号码应一致；4）绝缘隔板与绝缘罩应存放在室内干燥、离地面20XXm以上的架上或专用的柜内，使用前应擦净灰尘，如果表面有轻度擦伤，应涂绝缘漆处理；5）绝缘工具在储存、运输时不得与酸、碱、油类和化学药品接触，并要防止阳光直射或雨淋，橡胶绝缘用具应放电避光的柜内，并撒上滑石粉。23(Lf2C4173)工作票签发人的安全责任是什么？答：（1）审查工作的必要性和安全性；（2）工作票上所填安全措施是否正确完备；（3）所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。24（Lf2C4174）工作负责人的安全责任是什么？答：（1）正确安全的组织工作；（2）负责检查工作票上所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；（3）工作前对工作班成员进行危险点告知、交代安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓；（4）督促、监护工作班成员遵守电力安全工作规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；（5）工作班成员精神状态是否良好；（6）工作班成员变动是否合适。25（LF2C4175）工作许可人的安全责任是什么？答：（1）审查工作必要性；（2）线路停、送电和许可工作的命令是否正确；（3）许可的接地等安全措施是否正确完备。26（JF2C4176）工作班成员的安全责任是什么？答：（1）明确工作内容、工作流程、安全措施、工作中的危险点，并履行确认手续；（2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，正确使用安全工器具和劳动防护用品；（3）相互关心工作安全，并监督电力安全工作规程的执行和现场安全措施的实施。27（JF2C4177）工作结束后工作负责人应做哪些工作？答：（1）检查线路检修地段的状况，确认在杆塔上、导线上、绝缘子串上及其他辅助设备上没有遗留的个人保安线、工具、材料等；（2）查明全部工作人员确由杆塔上撤下；（3）待上述两项工作完成后，命令拆除工作地段所挂的接地线；（4）接地线拆除后，应即认为线路带电，不准任何人再登杆进行工作；（5）多个小组工作，工作负责人应得到所有小组负责人工作结束的汇报；（6）工作终结，及时报告工作许可人。28（JF2C4178）架空绝缘线路承力接头钳压法施工应如何进行？（4）室内检测宜闭灯进行，被测物应避免灯光直射。32（JF2C5182）绝缘斗臂车在使用前应做哪些准备工作？答：（1）认真检查其表面状况，若绝缘臂、斗表面存在明显脏污，可采用清洁毛巾或棉纱擦拭；（2）清洁完毕后应在正常工作环境下置放15min以上；（3）斗臂车在使用前应空斗试操作1次，确认液压传动、回转、升降、伸缩系统工作正常，操作灵活，制动装置可靠。32（JF2C5183）绝缘斗臂车在工作过程中应遵守哪些规定？答：（1）在工作过程中，斗臂车的发动机不得熄火；（2）工作负责人应通过泄漏电流监测警报仪实时监测泄漏电流是否小于规定值；（3）凡具有上、下绝缘段而中间金属连接的绝缘伸缩臂，作业人员在工作过程中不应接触金属件；（4）升降或作业过程中，不允许绝缘斗同时触及两相导线；（5）工作头的起升、下降速度不应大于0.5m/s；（6）斗臂车回转机构回转时，作业斗外缘的线速度不应大于0.5m/s。33（JF2C5184）绝缘杆作业法（间接作业）断引流线时有哪些安全注意事项？答：（1）严禁带负荷断引流线；（2）作业时，作业人员对相邻带电体的间隙距离不得小于0.4m，作业工具的最小有效绝缘长度不得小于0.7m;（3）作业人员应通过绝缘操作杆对人体可能触及的区域的所有带电体进行绝缘遮蔽；（4）断引流线应首先从边相开始，一相作业完成后，应迅速对其进行绝缘遮蔽，然后再对另一相开展作业；（5）作业时应穿戴齐备安全防护用具；（6）停用重合闸按规定执行。34（JF2C5185）绝缘杆作业法（间接作业）更换边相针式绝缘子应配备哪些专用工具？答：（1）绝缘传递绳1根；（2）导线遮蔽罩、绝缘子遮蔽罩若干；（3）横担遮蔽罩1个；（4）遮蔽罩安装操作杆1副，多功能绝缘抱杆及附件1套；（5）绝缘扎线剪操作杆1副；（6）绝缘三齿扒操作杆1副，扎线若干。第四篇：分拣员技能(简答题)一、打码到条、码位的含义？答：1、“打码到条”，就是烟草公司销售给零售户的卷烟，在出库分拣时用机器在条装打上激光号码，让零售客户经营的每一条卷烟都具有唯一的可识别的身份码。“打码到条”是烟草专卖法规的要求。烟草公司销售卷烟必须加注烟草专卖防伪标识，烟草公司在卷烟包装上打上防伪码作为防伪标识；“打码到条”也是以国家局“一号工程”的要求。以卷烟入库扫码、打码到条作为实物购进、销售的唯一数据，确保实物数、票据数和资金结算数三数一致，是烟草行业规范经营，加强内部监管的需要。2、条烟的32位码位含义具体如下：例如：***1FYYC11101140000110810——此条烟分拣配送日期为20XX年8月10日11976924901——唯一码FYYC——烟草公司自定义信息，一般是某个烟草公司的简称，此为阜阳烟草简称111011400001——是卖此条烟的零售户烟草专卖许可证的证件号二、7S管理的基本含义？答：7S的起源与发展7S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。日本式企业将7S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理手法，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位；7S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。7S的含义7S是日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)、SAFETY(安全)、SAVE(节约)这七个单词，因为七个单词前面发音都是“S”，所以统称为“7S”。1、整理定义：

将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；

把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；

不必要的东西要尽快处理掉。正确的价值意识使用价值，而不是原购买价值。目的：腾出空间，空间活用防止误用、误送塑造清爽的工作场所2、整顿定义：

能在30秒内找到要找的东西，将寻找必需品的时间减少为零。

对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。

明确数量，有效标识。目的：工作场所一目了然整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间消除过多的积压物品3、清扫定义：

将工作场所清扫干净保持工作场所干净、亮丽。

岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。目的：消除赃污，保持干净、明亮稳定品质注意点：责任化、制度化。清扫的对象：△地板、天花板、墙壁、工具架、橱柜等△机器、工具、测量用具等4、清洁定义：将前面的3S进行到底，并且制度化；管理公开化，透明化。目的：维持前面3S的成果。注意点：制度化，定期检查。实施要领：1、落实前3S工作2、制订目视管理的基准3、高层主管经常巡查，带动全员重视5S活动。5、素养定义：提高员工思想水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。目的：提升工人的品质，使员工对任何工作都讲究认真。注意点：长期坚持，养成良好的习惯。实施要领：1、制订公司有关规则、规定2、制订礼仪守则3、教育训练（新进人员强化5S教育、实践）4、推动各种激励活动，遵守规章制度6、安全安全就是消除工作中的一切不安全因素，杜绝一切不安全现象。定义：清除安全隐患，保证工作现场工人人身安全及产品质量安全，预防意外事故的发生。目的：杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量，保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。7、节约定义：就是对时间、空间、资源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。目的：以自己就是主人的心态对待企业的资源；能用的东西尽可能利用；切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值；秉承勤俭节约的原则，建设资源节约型企业。三、如何降低卷烟破损率？答：（一）是严把装卸关。要求装卸员认真、小心装卸，保管员对所有入库卷烟加强监督和管理，对外观有损坏的件烟进行开箱检查，重点做好整托盘卷烟抽查力度，在验收环节及时发现破损烟，并做好登记、处理，尽量减少不必要的卷烟破损。（二）是严把分拣关。要求分拣员在卷烟分拣过程中，做好卷烟的轻拿轻放，由分拣组长对分拣卷烟进行监控管理，发现破损卷烟及时隔离，并进行登记调换，防止破损卷烟出库；同时，加强机械操作人员培训力度，提高设备维修技能，完善相关记录，突出预防性维护保养，减少设备故障致损卷烟。（三）是严把送货关。要求送货员在卷烟出库装车和送往零售户家中时，都要仔细检查卷烟外观，对车内卷烟进行监管，防止乱丢、挤压卷烟现象发生，杜绝破损卷烟上车。通过例会加强对送货员和驾驶员的安全教育，提高他们的责任意识，把好卷烟配送最后一道关，避免破损卷烟出现在零售户手中。在严把三道关口的同时，还进一步明确各环节操作规定，将轻拿轻放的要求贯穿于物流运行的各个环节。进一步加大检查考核力度，加强数据分析，有针对性采取防范措施，从严把好破损烟调换关，有效的约束和规范了各环节操作行为，保障了卷烟破损率稳步下降。四、如何降低分拣包装成本？答：1、学习热收缩膜包装分拣作业规范，控制分拣包装差错率2、严格岗位培训，正确熟练掌握热收缩膜包装分拣机操作流程3、准确无误的分拣每户卷烟，确保品种无差错，减少重复包装的浪费4、引进技术改造，改进热收缩膜包装分拣机包装规律，实现卷烟成条数量最低包装五、是“两打三扫”及其意义？答：“两打三扫”，即：工业企业入库打码、出库扫码，商业企业入库、出库扫码，然后在分拣机上打码到条。“两打三扫”是国家烟草专卖局提出的卷烟在扫码打码问题上的简称，是“一打两扫”的的扩充。“两打三扫”又可分为“一打两扫”和“一打两扫”，即商业企业的入库扫码、出库扫码、分拣线上的打码到条；“一打一扫”即工业企业的入库打码和出库扫码。意义：实现了电子标签辅助半自动分拣设备配送，为卷烟零售户提供了订货到户、分拣到户、打码到户、送货到户的“一条龙”服务，同时，满足了每年卷烟配送销售的总任务，为卷烟的仓储、分拣需求，提高烟草产业的整体发展水平起到积极作用。六、分拣员岗位职责？答：1、负责分拣货架卷烟商品尾数核对工作，确保分拣货架上的卷烟品种、数量准确。2、负责卷烟分拣到户，线路盘点等工作，保证分拣到户的卷烟品种、数量无差错。3、爱护卷烟商品，轻搬轻放，杜绝人为损坏卷烟商品。4、负责工作区、卫生责任区的日常卫生及安全工作。5、辨识本岗位的危险源并落实各项控制措施。6、遵守职业健康安全管理体系文件的相关要求。7、学习体系文件，执行落实市局（公司）方针、目标、部门管理目标及本岗位工作职责。8、完成领导临时交办的工作。七、如何有效提升分拣作业效率？答：1、注重保持良好精神状态。卷烟分拣工作需要有一种良好的精神状态。而好的精神状态就是一种敢于拼搏、敢于创新的闯劲，就是自强不息，永不满足的韧劲，就是艰苦奋斗，有所作为的干劲。在工作中始终保持这样一股干劲，才能工作干的更好。2、注重提升团队协作水平。现实中，平均每条分拣线上都活跃着10名卷烟分拣员，每一个工作岗位都是不可或缺的。卷烟分拣工作的每一个环节都是环环相扣，紧密结合的，因此，团队协作水平的高低决定着整条流水线工作效率的高低；每一个环节的工作效率都影响着整个分拣线的整体工作效率，虽说卷烟分拣员没有与卷烟零售户零距离的接触，但是我们的工作效率关系到每一个卷烟零售户是否能及时、准确的收到自己所订购的卷烟，要避免因为我们的工作失误，造成送货员同志以及卷烟零售户的不满。3、注重提升专业技能水平。卷烟分拣工作看似简单，其实不然，它不单单只是对分拣员体力的考验，例如在贴标岗位上，贴标员要在流水线正常运转的情况下，对将要贴标的卷烟要合对数量，并要保证卷烟品种的正确无误，同时还不能降低工作效率，只有在卷烟分拣这一环节的工作高质量完成后，才能确保下一环节卷烟配送的顺利进行。作为一名卷烟分拣员，不仅要熟知卷烟购进的品牌及其内涵，更要熟练掌握卷烟分拣的全过程及其分拣设备的正确使用与保养。因此，在平时的工作中，加强对岗位技能水平的提高是必要的，尤其在补烟速度及准确率、电脑操作及报警处理错误时间、装车准确率、贴标正确率、装车后是否按序堆放，等方面更要不断提高，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”这样才能有利于卷烟分拣工作的有效性。4、注重“7S”的学习与执行。理论的学习是为了更好的应用于实践。特别是在行业推行“7S”管理方法以来，对“7S”的含义、要素、意义都进行了相关的学习，然而在我们的日常工作中并没有真正意义上的做到“7S”所要求的具体内容。要真正的将这些文字溶入到我们的工作中，是需要我们每一个卷烟分拣员从一点一滴做起、从身边作起；用“心”去学习、去体会；理论联系实践去执行、去坚持。八、配送业务包括哪些环节？答：卷烟入库、卷烟出库、分拣、暂存、送货中转、装车、运送、交接、检验九、货物验收的标准和内容是什么?答：标准：1、卷烟入库必须根据入库凭证，对品名、规格、数量、包装、产地、产期等逐项进行核查，确认无误的，记卡上账，办理入库手续。2、卷烟入库必须按照质量标准进行验收，抽查比不少于1%（进口烟另行规定）。同时做好记录。验收必须在办理入库手续前进行，确有困难的可在两日内进行。3、商业企业应制定企业的扫码到货确认系统运行管理制度，定岗定责，责任到人。未扫码卷烟（不含罚没卷烟、进口卷烟及手卷雪茄）不得入库和销售。内容：卷烟到货入库，应检验购销合用原件与准运证数否随货通行，运送的卷烟品牌数量与合同和准运证标明的品牌数量是否一致，以及卷烟有无挤压变形情况或包装内短少现象。若存在问题，应不予入库，及时通知有关部门处理。十、简述仓储在现代物流中的作用？答：1、仓储是现代物流的不可缺少的重要环节关于仓储对于物流系统的重要意义我们还可以从供应链的角度来进一步认识。从供应链的角度，物流过程可以看作是由一系列的“供给”和“需求”组成，当供给和需求节奏不一致，也就是两个过程不能够很好的衔接，出现生产的产品不能即时消费或者存在需求却没有产品满足，在这个时候，就需要建立产品的储备，将不能即时消费的产品储存起来以备满足后来的需求。书上讲了，供给和需求之间既存在实物的“流动”，同时也存在实物的“静止”，静止状态即是将实物进行储存，实物处于静止是为了更好的衔接供给和需求这两个动态的过程。2、仓储能对货物进入下一个环节前的质量起保证作用在货物仓储环节对产品质量进行检验能够有效的防止伪劣产品流入市场，保护了消费者权益，也在一定程度上保护了生产厂家的信誉。通过仓储来保证产品质量主要要进行两个环节：一是在货物入库时进行质量检验看货物是否符合仓储要求，严禁不合格产品混入库场，二是在货物的储存期间内，要尽量使产品不发生物理以及化学变化，尽量减少库存货物的损失。3、仓储是保证社会再生产过程顺利进行的必要条件货物的仓储过程不仅是商品流通过程顺利进行的必要保证，也是社会在生产过程得以进行的保证。4、仓储是加快商品流通，节约流通费用的重要手段虽然货物在仓库中进行储存时，是处于静止的状态，会带来时间成本和财务成本的增加，但事实上从整体上而言，它不仅不会带来时间的损耗和财务成本的增加，相反它能够帮助加快流通，并且节约运营成本。在前面讲仓储的必要性的时候已经谈到过仓储能够有效的降低运输和生产成本，从而带来总成本的降低。5、仓储能够为货物进入市场作好准备仓储能够在货物进入市场前完成整理、包装、质检、分拣等程序，这样就可以缩短后续环节的工作时间，加快货物的流通速度。十一、简述现场管理7S的含义？答：现场管理含义：1、7.S是最佳的营销员①、让顾客满意，增强下订单信心；②、很多人来车间参观学习，提升知名度；③、清洁明朗的环境，留住优秀员工。2、7.S是节约的有效工具①、降低很多不必要的材料及工具的浪费，减少“寻找”的浪费，节省很多宝贵时间；②、能降低工时，提高效率等。3、7.S是安全专家①、遵守作业标准，不会发生工伤事故；②、所有设备都进行清洁、检修，能预先发现存在的问题，从而消除安全隐患；③、消防设施齐全，消防通道无阻塞，万一发生火灾或地震，员工生命安全有保障。4、7.S是标准化的推进者①、强调按标准作业；②、品质稳定，如期达成生产目标。5、7.S可以形成愉快的工作场所①、明亮、清洁的工作场所让人心情愉快；②、员工动手做改善，有成就感；③、员工凝聚力增强，工作更愉快。6、7．S是企业管理的基石①、通过现场的改善，能让异常现象马上体现出来，便于及时分析处理；②、让产品的品质和安全得到有效的防护和保证，是质量管理体系的基础；③、能促进生产批次管理有效开展，杜绝浪费现象，有利生产管理正常运行。十二、省局公司提出的“八个统一”指的是？答：（广西柳州烟草市局）——“八个统一”，即：机构设置统一、硬件配置统一、管理制度统一、工作标准统一、岗位标准统一、培训办法统一、考核办法统一、信息化管理统一。（汪营烟草专卖所）——“八个统一”即管理所环境卫生保持标准统一；客户店面形象统一；卷烟柜台展示统一；卷烟零售价格表、温馨提示卡粘贴统一；资料袋存放位置统一；客户应知应会内容统一；客户经理服务市场标准统一；拜访卷烟经营户内容统一。十三、简述分拣员的主要岗位职责？答：1、认真学习和执行公司的各项规章制度，对工作有强烈的责任心2、熟练掌握各种品牌卷烟，确保卷烟品牌与货柜位置相符3、配货人员负责将卷烟从卷烟仓库调入分拣车间，按品牌、数量移入流水作业架相应的位置。在分拣工作开始后即使对作业架进行补货，保证配货工作顺利进行4、负责逐户配货，认真核对作业架上的卷烟品牌、数量、按作业架上显示的品种数量准确配货5、逐户逐条进行喷码，随机检查分拣数量与喷码数量数否一致，保证喷码信息规范、明晰、无遗漏6、逐包对卷烟品种数量进行查验，如发现差错及时通知组长进行盘点核对，及时纠错7、负责将每包卷烟准确无误的按顺序码放到笼车内，松紧适度，避免卷烟挤压损坏。每一条线路分拣完毕，将笼车推至暂存区指定的货位8、负责作业现场的保洁工作9、分拣员必须按规程操作，爱护设备，注意安全10、完成领导交办的临时工作十四、简述职业健康安全目标的具体内容？答：无重大火灾事故；无重大人身伤亡事故；无重大交通事故；无被盗、被抢事故。十五、安全事故分几个等级？如何划分？答：安全生产事故灾难按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）Ⅲ级（较大）Ⅳ级（一般）一、按照事故发生的行业和领域划分为：1、工矿商贸企业生产安全事故2、火灾事故3、道路交通事故4、农机事故5、水上交通事故二、按照事故原因划分为：物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、灼烫事故、淹溺事故、高处坠落事故、坍塌事故、冒顶片帮事故、透水事故、放炮事故、火药爆炸事故、瓦斯爆炸事故、锅炉爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他伤害事故20XX一、按照事故的等级划分为：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。十六、什么是事故隐患？答：事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。（扩展概念）——重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。1995年原劳动部颁布了《重大事故隐患管理规定》，对重大事故隐患的评估、组织管理、整改等要求作了具体规定。十七、职业健康安全的方针是什么？答：以人为本、安全至上、恪规求精、健康发展十八、什么是火灾？答：火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。在各种灾害中，火灾是最经常、最普遍地威胁公众安全和社会发展的主要灾害之一。人类能够对火进行利用和控制，是文明进步的一个重要标志。所以说人类使用火的历史与同火灾作斗争的历史是相伴相生的，人们在用火的同时，不断总结火灾发生的规律，尽可能地减少火灾及其对人类造成的危害。十九、什么是第一灭火应急力量？答：第一灭火力量是由起火部位附近的当班员工在第一时间内自发组成，在1min内形成的灭火力量。（扩展概念）——第二灭火力量是由不在起火部位的其他当班员工组成的，火灾确认后，在3min内按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量。第五篇：保育员技能大赛简答题1.名词解释：保育员1.答：保育员是指在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生