医生自纠自查报告

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随着社会一步步向前进展，接触并使用报告的人越来越多，报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是我收集整理的医生自纠自查报告，欢迎阅读与保藏。

医生自纠自查报告1

通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，仔细对比检查自己的学习态度、日常工作等方面都存在着很多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来熟悉和检查自己，作为一名医生，熟悉到自己存在着以下二个方面的不足。

一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性熟悉不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事，三是学习方法欠佳，没有把理论学问联系实际工作去学，间或也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，而不注意学习业务技能和理论及法律法规方面的学问。由于放松学习，使自己的综合素养，没有较大的提高。

二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来，由于平常的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，且不能擅长总结阅历，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和乐观参与医院作风整顿活动，自己充分熟悉到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确对待医院作风整顿活动，坚决不移的与医院保持高度全都，用正确的态度对待自己的不足，提高熟悉，修正错误，首先是仔细分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把科室支配的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。

自己虽然工作的时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在

工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的缘由究竟是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作阅历不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和分散力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对比开展作风整顿活动的原则和指导思想，结合医院文件精神，仔细反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。仔细面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足供应思路。

我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床阅历，完善自己的工作方法，提高自己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批判看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，仔细把握好这次医院作风整顿的机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满足的答卷。敬请各位领导予以批判和指导。篇三：医生自查自纠报告

自查自纠报告

通过医院组织的自查自纠活动，我仔细对比检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着很多不足，有待于通过本次自查自纠活动来熟悉和检查自己，从中我熟悉到自己存在着许多方面的不足。

一、存在的`不足

一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性熟悉不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出肯定的时间加强学习，片面的只做详细事。

二、工作方法不敏捷，实际工作阅历不足本人自学校毕业参与工作已经以来，由于平常的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中常常消失工作方法简洁，不敏捷，工作阅历明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了肯定的负面影响。

三、纪律涣散在工作中常常不穿白外套，体现不了一个医务工的形象，由于工作忙常常遗忘签到，给纪律管理者带来了好多不便。

二、整改措施我将自觉根据以下措施改正自己提高自己。

一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作阅历，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。

二、是正确对待每人的批判看法，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满足的答卷。

三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。

医生自纠自查报告2

依据区治庸办《关于开展问责责任制落实中突出问题专项治理的实施方案》的通知（青治庸办[20xx]7号）要求，我公司结合实际仔细开展了此项治理工作，现将工作自查状况总结如下：

一、开展状况

我公司将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，细心组织，狠抓落实。

1、健全工作机构，加强组织领导

成立了治理“庸懒散奢”问题工作领导小组，公司党委书记、总经理李严任组长，其他党委成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室在公司办公室，详细担当专项治理日常工作。

2、明确工作职责，狠抓工作落实

我公司的专项治理工作在公司治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室详细负责，机关各科室乐观协作，领导小组办公室成员根据责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全公司上下推动治理工作的强大合力。

3、加强监督检查，坚持边整边改

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中消失的突出问题，确保治理工作取得实效。

4、加强统筹协调，全面推动各项工作

坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推动。一是与业务工作相结合。把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深化开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增加党性、增长才能、提能去庸，解决精神和力量的问题。确保治理工作和其他各项工作有序有力推动，做到“两手抓、两不误”。

5、加大宣扬力度，营造深厚氛围

我公司坚持面对群众，开门治庸，发动群众乐观参加，主动接受群众监督。准时宣扬各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效；大力宣扬在公司进展、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。

二、存在的问题

通过自查自纠工作，查找我公司仍旧存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是制度体系需完善。

三、主要措施

1、进一步加强干部职工队伍思想作风教育

深化开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深化开展解放思想、改革创新教育，引导公司党员干部坚固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨更加展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，制造性地开展各项工作。

2、进一步强化服务力量建设

以“治庸提力量、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，坚固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强公司效能建设，进一步强化党员干部力量意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，提倡“干事”文化，把事干好。围绕全公司重点工作，努力在三个方面取得成效：

一是强化创新意识，着力于为企业进展、经济进展。

二是关注民生，提高为群众办实事、解难题的力量，加快港东名居保障房建设。

三是强化监督，规范权力运行。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过发放调查问卷、举办座谈会、设置看法箱等形式，广泛征求广阔群众的看法建议，仔细查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。

四、进一步建立完善制度体系

1.建立完善岗位责任制

进一步明确各科室工作职责，探究建立权责对称、层级清楚、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必需有明确的'履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分别、多头管理等问题。

2.建立完善工作目标考核评价制度

制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。进一步增加干部考核考察的精确     性，将考核结果与干部选拔任免、培育教育、评先评优结合起来。

3.是建立完善工作督查问责制度

建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的部门和个人予以表彰嘉奖；对工作推动慢、办事效率低、群众看法大、考核结果差的部门和个人严厉 处理；

4.建立健全日常管理制度

建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使职工保持良好的精神状态和工作作风。

五、下步工作准备

1、加强组织领导，落实责任制

我公司将高度重视治理“庸懒散奢”问题的重要性和必要性，切实强化公司效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、领先垂范，又要管好下属，做到熟悉到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我公司专项治理“庸懒散奢”问题工作落到实处。

2、加强督促检查，严厉 查处违纪行为公司治理工作领导小组要加大对“庸懒散奢”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批判和制止干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实把握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发觉、早预警、早订正），做好“庸懒散奢”人员的教育转化工作，通过教育仍对问题熟悉不到位，屡教屡犯的人员赐予诫勉谈话、通报批判等处理，准时引导全体职工提高自身素养，仔细履行岗位职责。

3、加强制度建设，确保廉洁高效

进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。仔细查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增加制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增加效能，提倡廉洁。

我公司在加强党员干部作风建设突出治理“庸懒散奢”问题的工作中，虽然取得一些成效，但我公司领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴盛发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学进展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺当建成的长期而艰难的重大政治任务，必需领先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，我公司领导班子和干部职工在推动我区进展的宏大征程中作出乐观贡献。

医生自纠自查报告3

为了深化贯彻学习落实焦煤公司开展的克服‘三个三’不良现象，转作风树形象大争论活动，并围绕古汉山矿提出的九查九看九强化主题，我通过集体学习和结合利用业余时间和休息时间进行自学，通过学习，我在党性修养、个人素养、工作态度等方面都有了肯定的提高。通过学习，我深刻体会去如何充分发挥一名共产党员的先锋模范作用和如何当好一名优秀的机关干部。作为一名一般党员和干部，要充分发挥共产党员先锋模范作用，保持先进性，就必需要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，对自身在思想作风、纪律作风及工作作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析，有针对性地查摆个人在价值观、抱负信念、宗旨观念上存在的问题，只有找出问题，改正错误，自查自纠才能保持一名共产党员的先进性，一名机关干部的管理优越性，才能在日常管理工作岗位和学习中起到先锋、模范作用。至此，现对比工作实际，作如下剖析：

一、在思想总体熟悉上，我能坚决着同河南煤化、焦煤集团及矿党委保持全都的信念，也乐观树立了专心做事，追求卓越的企业核心价值观，在工作作风上，满意现状的思想和行为比较突出，满意自身的工作表现，对自己认可的标准化、合理化工作没有更高层次的发挥，离高标准、高效率、高品质的工作状态还

1有所差距。对于在思想上的不足，今后要严格跟随河南煤化、焦煤集团党委的乐观号召，仔细努力学习、深刻强化认知专心做事，追求卓越的核心价值观，乐观查摆思想上的`问题，把自己的荣辱观与集团公司的牢牢地结合在一起，努力做到企业重责于己。

二、在履行岗位职责方面，个人感觉做得还不够优秀，在工作执行上自己能够按规定完成工作，但在部分微小问题管理上，稍有疏忽之处，存在要求不是很严格的地方。在履行岗位职责问题上，今后会在管理工作上多留意微小问题、多加思索、多加改革，争取与高标准、高效率规格接轨，在完成任务的同时还会强调质量和品质。

三、在团结协作方面上，因在工作中为了顾全大局，往往会损害部分人的利益，造成工作的停滞或者大打折扣，在潜意识中而不乏有做老好人的想法，有时会存在本本主义现象。在团结协作上，今后要树立制度面前人人公平的管理理念，仔细贯彻和执行下发的各项管理制度和考核规定，制度考核做到公正、公正、公开。

四、在工作实绩方面，存在工作细节考虑不充分、不全面、不周密，管理工作的效果不是很明显。在今后的管理中，会强调工作执行力，多了解工作实际问题，把问题考虑周到，拒绝忽视细枝末节，把打算做到点子上，提高实效，提高效率。

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五、制度建设上还存在不全面性，管理上有些薄弱环节需待改善，科室激励机制方面还需提高，自身潜力没有挖掘到最大化，工作效率提升空间还很大。今后会进一步建立健全规章制度，施行规范化、细节化、严格化制度标准，严格用科学的方法来管理，求安全稳定、保进展。

六、在管理工作力度上，工作中有时会由于满意现状，只求按标准规范办事，没有进一步地追求高标准。在以后的工作中，我会把管理工作上升到一个更高的层次上来，追求卓越，对工作布满万分信念，乐观努力地投入到强化责任心的大队伍中来，使管理工作更上一层楼。

七、机制创新方面，工作缺乏创新意识，科室工作处于传统的状态，缺少革新的东西。在今后的努力过程中，会鼓舞科室人人创新，加强勇于革新的意识，在问题面前不一味地追求按部就班，时刻要以一种激情去对待工作中的难题，发觉新方法。

八、工作远瞻性上做的还不够全面，对长远的规划意识不够剧烈，在今后的工作当中，会重点强调这方面的改善，做到未雨绸缪，不做事后诸葛亮，做到事事有规划，做好充分预备，不打无预备之战。

九、综合素养方面还有待进一步全面提升，管理好科室的工作，不仅是简洁地一味执行，还要学会充分调动员工的工作乐观性，这就需要今后不断地加强道德修养意识、廉洁自律意识，在

3让自己做好的同时，还要学做一个优秀模范，带动全科室员工为科室工作共同努力奋斗，为矿的健全进展做出一份贡献。

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20xx年xx月xx日

医生自纠自查报告4

依据新都区安监站转发《成都市建设委员会关于开展市政工程安全大检查的紧急通知》、《关于做好夏季防暑降温工作的通知》。我方马上组织管理小组及各个班组学习了文件精神。本月25日又同安监站到施工现场进行检查，发觉存在以下安全隐患:

1、坑、槽四周防护不严。

2、堆土距坑边太近。

3、警示灯未采纳安全电压。

4、安全警示标志较少。

5、无坑、槽观测记录。

以上安全隐患的存在，均关系到公司、项目、各个班组成员的利益、生命，引起了我项目部的高度重视，马上召开管理人员与班组长会议，会上打算对存在安全隐患的部位进行限期整改，并派专人督查，整改后再进行一次复查。

我项目还打算不仅针对以上发觉的安全隐患进行整改，整改方法：

1、进一步强化安全意识，加强对民工的安全教育。

2、强化项目经理、责任工长、安全责任、做到安全意识熟悉到位，实行项目经理、责任工长亲自抓安全，安全员详细抓安全，一班人共同抓安全，构建抓安全生产的网络，纵向究竟，横向到边，责任到人。

3、检查各种机械操作的正规程度和防火设备，施工现场的机械操作，严格根据JGJ33-20xx《建筑机械使用安全技术规程》的规定执行。对于以后可能存在安全隐患地段的作业，项目部将派专人做好日常巡察以及不定期的对作业人员实施作业进行监护。对存在安全隐患的，必需排解隐患后达到安全生产条件才能进入操作面进行作业，决不违章指挥、违章作业，将安全隐患扼杀在萌芽阶段。

本段Y21-Y22抛石挤淤施工正遇丰水季节，且地下水位已经上升到管道180°以上，土质均遭到破坏，不利于自卸汽车机械施工，存在严峻是安全隐患。为杜绝安全事故的发生，我项目与监理、业主方协商打算采纳在原状土上进行抛石挤淤，边挖、边抛石、边碾压的施工方式。

在施工过中四周放置“施工重地，请勿靠近”、“安全第

一、质量第一”等较为醒目的安全标志。已对全段全部坑、槽、井周边布置了醒目的'安全警示带，并对雨、污水检查井用竹胶板掩盖。

结合工程实际状况，我项目制定了施工现场、施工机械、操作规程等安全技术措施。

4、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，严格贯彻执行国家、地方和市政施工安全法规，确保施工安全。

施工期间，毁灭责任性因工重伤以上事故，杜绝火灾事故以及重大交通事故，作到“六无”、“一杜绝”。

六无即：无职工伤亡事故、无行车事故、无重大交通、机械事故，无火灾、洪灾事故，无倒塌事故，无中毒事故。

一杜绝即：杜绝重伤事故。

5、施工现场的布置符合防火、防爆、防洪、防雷电等安全规定及文明施工的要求，施工现场的生产、生活办公用房、仓库、材料堆放场、停车场、修理场等均严格根据监理工程师批准的总平面布置图进行布置。

6、施工现场的临时用电，严格根据JGJ46-20xx《施工现场临时用电安全技术规范》的规定执行。临时用电工程的安装、修理和拆除，均由经过严格培训并取得上岗的电工完成，非专业电工不准进行电工作业，警示灯采纳安全电压。

我项目施工实行封闭式施工，施工现场的建筑材料堆放做到分类堆放，堆放整齐，并标示醒目的“库房重地、严禁入内”、“易燃易爆物品、严禁烟火”。

我项目信任，通过大家的努力，肯定能将安全做的更好。

特此报告，请指示！

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20xx年xx月xx日

医生自纠自查报告5

老师的一言一行，都对同学起着潜移默化的作用，因此老师要从小事做起，领先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以干净的仪表影响人，以和气的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师”，“信其道”，进而“乐于学”。针对学习文件，对比自己，我进行了仔细分析和讨论，反复对比作风纪律整顿的要求，在思想上找缘由，从工作中找教训.

一、存在的问题

1、一般话不够标准。

2、缺乏学习的'自觉性与主动性。在工作中忽视了学问力量的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了许多工作原地踏步。

3、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导支配了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

4、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想

5、对于同学的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，卑视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分同学的学习专心性。

6、对同学的评价方式过于单一。备课不能面对全体同学。没有依据同学的共性特点来评价同学的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不行分割的群众。要使同学能有共性地进展成为德、智、体全面进展的优秀人才，务必与家长准时亲密地联系，多沟通，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思索不够透彻。

9、业务学问不精。现代的社会是学问、信息快速进展的时代，可我却认为有一些业务学问就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的缘由

1、任务付出总要回报。思想熟悉不贴合老师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

2、缺乏一颗宽容的心。此刻的同学难教，学习不主动，又顽皮。家长对老师的工作不专心支持，不理解。让老师工作无法顺当开展，从而更加缺乏耐性。

三、整改措施

1、我会仔细地学习一般话，多听新闻联播，多观赏名家朗诵录音，早起多诵读，争取不断有所进步。

2、加强业务学问学习，努力提高教学水平。随着形势的进展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰难，对教学水平的要求也不断提高。因而务必加强业务学问的学习，首先从实践中学，向广阔的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习必要的专业学问，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改善和提高，以致完善自我，丰富人生。

3、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和八荣八耻思想，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊熟悉，深刻熟悉到只有理论上糊涂和坚决，才能持续政治上的糊涂和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观改造的重大问题，熟悉到理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己,使自己成为一名家长满足，人民满足的老师。

医生自纠自查报告6

优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。

要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的缺乏。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了肯定的成果，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深化；理论学习和详细实践还不能很好的融汇贯穿；病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己间或又会显得浮躁。针对自身存在的缺乏，通过反复查找缘由，我想从如下几方面来进行整改和提高。

一、要有高尚的医德医风

德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必需要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的尊敬和依靠，同病人建立深厚的友情，也必定会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不抱负或消失意外状况，经常因误会而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生那么能正确处理医患关系，从而防止辽些事情的发生，大大削减了医疗纠纷的发生率。最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、急躁和一丝不苟的工作态度，也是特别重要的。虚心谨慎、不骄不躁的工作态度也是必需要有的，尊师重道是我们年青医师必需具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、科研等各项工作中要敬重高年资的医师，以得到他们的爱护和，对全部有关的学科同仁均应虚心，向他们学习对业务开展有益的东西。

二、要有扎实的理论和精湛的技术

医术是为病人服务的本事，要能很好地为病人服务，必需技术要过硬要精湛，丰富的临床阅历和训练的操作力量，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知！实践应从基本开头，各项操作应训练把握，操作过程娴熟规范，只有训练把握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，把握些讨论的基本方法，如书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参加科学试验讨论也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。

三、要有勤于思索，擅长总结和对临床各种活动中突发大事敏锐的反响力量

在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的预备，又要有物质上的预备，推断精确     和治疗得当，不耽搁宝贵的治疗时机。而对于事后的分析和阅历更应赐予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财宝，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发大事，均应反复结合理论认真探讨.

四、要有和良好的人际关系

想要作为一名称职的医生，必需熟悉到自己岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不行忽视的组成局部。

五、要有树立正确的学风和医风。树立终身学习的风气

定期阅读期刊，须持之以恒，擅长运用现代科学技术，如互联网上有大量的'医学资源，能敏捷运用电脑，那么能用较短的时间查出自己需要的资料，并可增加学习的针对性，以提高学习效率。医德高尚为病人拒收红包暖人心。作为一名医务工，只有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能转变患者对医院收受红包“潜规章”的错误熟悉，引导医患关系向健康、和谐的方向开展。在此，我们都要向曾屡次拒收患者红包的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。

六、要进一步提高临床医疗水平

应在技术上精益求精。医学学问不断更新和开展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永久有的领域，我们都应当用开放的大脑、乐观进取的精神讨论医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我现在在xx医科高校本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有最好的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必需在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、擅长读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。同时，作为xx医院的一员，我特别喜爱xx医院，我真诚的盼望xx医院能快速稳健地开展成为xx市的王牌医院。

医生自纠自查报告7

为了进一步加强施工现场管理工作，迎接8月中旬国家住房和城市建设部的检查，青岛地铁一期工程（3号线）土建14标项目部在20xx年6月1日至6月25日进行了质量安全自查自纠活动。依据《施工单位城市轨道交通工程质量安全检查要点》所提出的内容对着要求进行了自纠自查。

一、施工现场安全检查

依据《青岛城市轨道交通建设工程施工现场管理标准（土建）》所规定的要求，对我项目部现已开工的三个工区（西永竖井、永火区间明挖段、永火区间暗挖段）进行了检查，发觉了一些问题，进行汇总，仔细分析。

1、安全防护检查

进入施工现场人员有不戴安全帽现象，通过对施工人员的安全教育，以及惩处措施掌握，现进入施工现场的人员都正确佩戴安全帽，安全帽质量符合要求，具有产品合格证。

明挖段深挖基坑东侧车辆出入口处临边防护未完善。现已用安全围栏和密目安全网进行封闭，并在防护栏下设置50cm高的墙砌挡台。明挖段二级放坡处的积水池和下基坑楼梯等设施未设置防护网，现已用安全网封闭防护。

永火区间暗挖段竖井临边防护未安装防护网，安全警示标志牌未悬挂。现已安装密目防护网封闭防护，安全警示标志牌悬挂到位。

西永竖井口围栏和密目安全网已安全好，围栏下没有设置18cm高的挡脚板。施工现场的安全警示标志比较齐全，围挡上有设置黄色警戒灯。西永竖井下隧道的通风设施已安装上，隧道内空气质量较好，隧道内有明显积水，正洞两侧及横通道均已设置排水沟，支配专人清理，保证隧道内排水畅通，竖井内沉淀池积水较多，已支配更换大功率泥浆泵，保证竖井抽排水力量。

永火区间暗挖段竖井临边防护已设置防护栏，围栏下没有设置18cm高的挡脚板，因盖钢炮被的原因，临时未做防护网施工。

工区围挡喷绘布尘土较多，有些喷绘布已被划裂，已支配人把破损的重新更换，尘土定期清理。

2、应急物资

明挖段设置有明显的应急物资标志牌。防汛应急物资预备了沙袋、水泥、方木等。并在永火区间明挖段设有特地的应急物资存放仓库。西永区间因场地狭小，部分应急物资储存在竖井横通道端头位置。

3、施工现场标志牌管理

明挖段钢筋加工棚缺少机械标志牌，已联系广告公司进行赶制。永火区间暗挖段安全警示标牌不齐全，已联系广告公司进行赶制。

4、生活区域

永火区间明挖段工人宿舍单位人员密度较高，宿舍内卫生状况查。有私拉乱扯电线现象发生。厨房内没有安置灭火器，已设置足够消防设施。板房材料是防火材料，板房地板已做好防火处理。卫生责任制和宿舍制度已上墙。

永火区间暗挖段消防设施不够，已购买并配足。

生活区内用电已正常化，每间宿舍都有安全漏保，室内电线走线全部采纳绝缘线盒。

5、临时用电

明挖段钢筋加工棚内一个配电箱因接线未扎紧导致烧黑，现场已更换。基坑二级平台西侧有一配电箱已破损，顶盖已变形开裂，起不到防备雨水的作用，现已更换完毕。一级二级配电箱前均已配置绝缘踏板。配电箱外线都已敷管铺设，全部套绝缘管。

西永竖井井字架修理平台上一电箱门损坏，已更换。西永隧道内个别配电箱中有杂物，电工已清理，禁止放置杂物到电箱内。

6、隧道内无应急逃命