手推车工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文（10篇）

专业文档，欢迎下载！ 手推车工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文（10篇）手推车工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则手推车工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按时出席班前会，不按规定出席各类培训、自学甩2分后；

（2）特定工种未上岗上岗甩2分后，现场发生违章作业甩5分后；

（3）现场作业过程中发生受到重伤甩5分后，伤势住院甩6分后，发生一级轻伤甩10分后；

（4）WZ523时未认真落实检查准备工作工作，未及时处理现场安全隐，操作方式中损毁安全设施甩5分后；

（5）交接班时，深入细致清点不好现场车辆和连圈、销子未努力做到甩5分后；收班前深入细致清点不好现场车辆和连圈、销子,认真落实当值文明生产工作,未努力做到甩5分后。程庄煤矿盾构巷道掘进质量与顶板动态监测数据搜集、分析、预报、处置制度一、顶板动态监测仪器仪表的加装、保护

1、盾构巷道顶板动态监测主要仪器为顶板离层仪和锚杆、锚索测力计。巷道盾构期间和回采期间的加装、监测与保护工作由各队技术员负责管理。

2、锚网巷道顶板离层指示仪的观测使用的定人、定时观测，并创建巷道监测与保护档案，在巷道更替时，其巷道监测与保护档案一并更替。

3、所有锚网掘进巷道应当及时短果顶板离层指示仪，严禁以任何理由婉拒或延后加装，且加装规范，保证离层指示仪能够精确监测顶板变化情况，提供更多顶板离层的变化情况。

4、顶板离层指示仪的短果必须按规定间距短果，间距过小的必须补回。

5、辨认出遗失或人为毁坏的，经分析后必须对责任者罚款500元/件，对集体罚款1000元/件，同时对施工队短罚款100元/件。

6、特定条件(断层及围岩碎裂拎、顶板淋水、应力集中区、交岔点等)下的巷道必须按规定短果顶板离层指示仪，否则对队技术员罚款100元。

二、盾构巷道掘进质量与动态监测的数据搜集、分析、预报、处置按以下建议继续执行：

1、巷道盾构期间距掌头300m以内，队技术员每天对顶板离层仪和压力表观测1次，距掌头300m以外的每三天对顶板离层仪和压力表观测1次。

2、巷道完工后、矿井工作面生产前期间必须由技术部每月对顶板离层仪和压力表观测1次。矿井工作面生产至巷道除役期间，队技术员每天对顶板离层仪和压力表观测1次。

3、队技术员必须深入细致搜集、整理、留存顶板离层仪读数，并展开分析。若发现异常情况时，例如读数总计下陷超过50mm以上或已连续减小时，必须及时汇报有关领导，展开分析并制订有关措施展开处置。

4、矿压观测站记录台帐数据由队技术员每月向技术部上报一次，不报者罚款队技术员50元/人。

5、生产技术部每周对盾构巷道锚网掘进质量展开抽检测试，抽检锚杆间排距、锚杆角度、托板张贴帮忙情况、锚固力、扭力距，每辨认出一处不合格者，罚技术员100元/次。

本制度自印发之日起实行。杨庄煤矿各项收费考核管理办法杨庄煤矿各项收费考核管理办法

为进一步强化我矿经营考核管理，二要提高经济运行质量，达至脱贫致富创效，融合我矿实际情况，经研究，特制订本办法。

一、房租费考核办法：

1、考核内容：定居我矿加租房、廉租房和单身宿舍的住户。

2、考核方式：按照回收率(100%)考核水电科，达至回收率，月度奖励水电科副职300元/人，大于回收率，按照实际缺乏金额等额扣除水电科副职工资，月度考核，月度落空。

3、考核表明

①回收率=(加租房实际交费户数+廉租房实际交费户数+单身宿舍实际交费户数)÷应收账款1502户×100%。

②应收账款户数原则上为加租房的实际住户数、廉租房实际住户数、单身宿舍冲户数之和。考量工伤住户及特困户原因，应收账款户数与实际户数存有差异，水电科须提供更多经矿长办公会议同意的减免房租费的住户数量，经管科在考核时不予剔出，否则，回收率按100%考核。

③水电科废旧的房租费应当于月度25日前缴财务科，交款证明联同负责人盖章的废旧明细表于月度27日前缴经管科，经管科根据废旧明细表展开实地抽检住户，辨认出弄虚作假，按100元/户行政处罚水电科。

④对于固定费用房租费的户数，月度考核时留出下一个月度考核。

二、门面房租费考核办法

矿按照脱贫致富金额(同比)的30%奖励经管科。

三、话费考核办法

1、考核内容：自费加装、采用我矿紧固电话的用户。

2、考核方式：按照回收率(100%)考核通讯科，达至回收率，奖励通讯科负责人300元，超过没回收率，按照实际差额等额扣除通讯科负责人工资，月度考核，月度落空。

3、考核表明：

①对于缴交话费的用户，通讯科须提供更多矿主要领导签订的交费费用证明，否则，据实考核。

②对于进度表交款的用户，月度考核时留出下一个月度考核。

③回收率=实际用户数÷应收账款户数×100%。

④通讯科废旧的话费应当于月度25日前缴财务科，交款证明联同负责人盖章的废旧明细表，于月度27日前缴经管科。

四、电视闭合路费考核办法

1、考核内容：电视闭路收视率用户。

2、考核方式：按照回收率(100%)考核电视台，达至回收率，奖励电视台负责人300元，超过没回收率，按照实际差额等额扣除负责人工资，月度考核，月度落空。

3、考核表明：

①回收率=实际交费户数÷应当收费户数×100%。

②对于缴交闭合路费的用户，电视台须提供更多由矿主要领导签订的交费费用证明，否则，据实考核。

③电视台废旧的电视闭合路费应当于月度25日前缴财务科，交款证明联同负责人盖章的废旧明细表，于月度27日前缴经管科。

④对于固定费用电视闭合路费的用户，月度考核时留出下一个月度考核。

五、幼儿学费考核办法

按照入园幼儿的人数考核幼儿园。

1、达至规定的人数494名，足额缴付工资。

2、未达至规定的人数，每增加1人扣除100元。

3、少于规定的人数，每减少1人奖励100元。

4、学期考核、学期落空，幼儿园负责人应当在新学期开学的当月将幼儿学费缴财务科，并将交款证明缴经管科，推行学期考核，学期落空。

六、工人村矿属单位用水考核办法

1、经管科考核水电科，考核指标：4000吨/月。

2、月度25～26日，经管科、水电科联手删表中。月度考核，月度落空，对等奖罚，节奖超罚。城郊煤矿通风报表校对制度城郊煤矿通风报表校对制度

一、通风队选定具备一定本业务技术水平的人员编制、呈报、废旧通风调度瓦斯日报表，并永久留存。

二、在瓦斯汇报记录中甄选当天各地点最小的瓦斯、二氧化碳浓度、空气温度、通风调度记录中较为关键性的“一通三严防”问题，编为通风调度瓦斯日报。

三、通风调度日报表，每天必须先由通风队长审查盖章后及时上报矿长、矿总工程师及有关科室，由矿长、矿总工程师签阅后的报表及时回到通风队。通风队必须立即全面落实矿长、矿总工程师的审核意见。

四、矿井通风月报表由工程技术人员基本建设，报通风队技术副队长、通风队长、矿总工程师、矿长校对盖章，于下月5日前报子公司、集团公司生产部。救护队灾区行动安全规定1．处置事故时，步入灾区的救护队员严禁多于6人，并根据事故性质的须要，随身携带必要的技术装备。2．急救小队步入窒息而死区工作时，必须随身携带水泵全面舱盖氧气呼吸器和不高于18MPa压力的水泵氧气瓶2个，以及氧气呼吸器工具和水泵袋。队员在什么地点和时间佩用不好氧气呼吸器和脱掉呼吸器歇息都必须遵从小队长的命令。3．在井下巷道前进时，正、副小队长跑在头尾，队员跑在也已、副小队长之间，正、副小队长以音响信号联系。4．在窒息而死区工作时，队员必须维持在彼此能够看见和听见音响信号的范围内，在任何情况下不得个人单独行动，不得通过口具讲话，小队长出动工作的队员严禁多于2名。5．在窒息而死区工作的队员，都必须晓得后备小队的所在地，经常观测自己的氧气压力，节约使用氧气，不许任一采用手动给养阀。6．小队长必须介绍队员的体质情况和氧气呼吸器的采用情况，按规定后撤和歇息。7．救治落水人员时，必须以最快的速度、最短的路线，首先将伤势、窒息而死的人员运往新鲜空气地点展开救护。对于已经牺牲生命的人员也必须陆续拽出来。8．救护队员在灾区工作一个呼吸器班后，应当至少歇息4h，就可以再次配戴呼吸器工作。煤层气和排放量钻孔施工环评管理办法一、设立领导小组

组短：矿长

副组长：总工程师安全矿长生产矿长机电矿长

成员：各专业副总矿长助理通在防部部长安监部部长生产技术部部长调度室主任人力资源部部长防突队队长安监部安监员调度室调度员及通防部检钻工共同组成。领导小组内设办公室，办公室设于通在防部，娄强担任办公室主任，负责管理钻孔的环评和考核工作。

二、钻孔设计和施工

1、冶炼工作面必须基本建设防突设计或钻孔动工通知单，并经总工程师核准，方可实行。施工单位必须严苛按照《冶炼工作面防突设计》或钻孔施工通知单施工，否则，对施工单位负责人罚款100元∕次。

2、煤层气钻孔施工现场必须装设打钻记录本、钻孔图牌板，牌板内容为钻场或胡钻点编号、钻孔类别、设计孔号、参数（孔径、方位角、倾角、孔深等），施工现场必须装设便携式甲烷检测报警仪及便携式一氧化碳检测报警仪，并搞好原始记录，精确记录钻孔号、钻孔方位、倾角、孔深、突遇煤岩情况和在施工过程中发生的其他异常情况（顶上扣、缠扣、喷孔、瓦斯喷出）等情况。每缺乏一项，对现场施工负责人各罚款20元。

3、煤层气钻孔必须按照钻孔设计施工，钻孔方位角偏差±2o，若违背该规定，对钻孔施工人员各罚款50元，并对防突队长罚款100元，且该钻孔补发。

4、施工排放量钻孔时，施工单位必须严苛按照冶炼工作面防突设计或钻孔动工通知单施工，钻孔数量、深度、方位角等施工参数必须合乎设计建议，凡不合乎设计建议的，予以环评、效果检验，并对老爹队长罚款30元∕个，班长罚款20元∕个，施工人员罚款10元∕个。

三、钻孔环评

1、环评煤层气钻孔时，由调度员、安检员、通在防部检钻工联手环评；环评地质、探水钻孔时，由工程技术部技术员、通在防部检钻工、安检员联手环评；环评排放量钻孔时，由通防部效检员、安检员和老爹队长联手环评，老爹矿领导及小组成员现场督查。凡因检扣人员不及时至现场检扣，影响打钻的，对验钻人员罚款50元∕次。

2、煤层气钻孔施工完结后，施钻人员必须及时联系检扣人员检扣，检扣人员必须深入细致录入钻孔深度及钻孔施工参数（钻孔夹角、倾角、孔号），并在钻孔环评记录表上盖章，否则，该钻孔补发。

3、检扣人员必须认真负责，不得弄虚作假，老爹矿领导及成员不定时对验钻情况展开抽查，凡辨认出卖假孔、验假孔现象，对有关人员罚款500元∕人。

4、顺层钻孔未达至设计深度见到岩时，必须暂停施工，并再次补孔，例如三次调整仍无法达至设计深度的，则暂停施工，将资料报通防部修正设计后施工，对前三个孔按实际长度支付进尺。

5、若打钻时喷孔轻微，钻孔深度超过没设计深度，经通防部同意后，方可终孔，但进尺按如下规定支付：深度达至设计孔深的90%或达至50米以上的，按实际长度环评支付进尺；达至设计孔深80%但大于50米的，按孔深的80%环评支付进尺；大于设计孔深50%的予以环评。

6、穿着层钻孔必须达至设计孔深，未达至设计终孔层位的，严禁终孔，否则不环评支付进尺。

7、现场条件变化须要修正设计参数时，必须经通防部同意，否则严禁擅自修改钻孔参数，特定情况时，施工单位可以自行修正设计，但当值必须向通防部汇报。否则，对责任人罚款50元∕次。

8、施工排放量孔时，排放量钻孔数量或深度超过没设计建议，而建议通在防部效果检验的，对施工区队老爹队长罚款30元∕个，对施工区队主管队长罚款20元∕个，并予以效果检验，否则，对通防部效检人员罚款50元，通防部长罚款100元。

9、环评排放量钻孔时，环评人员必须深入细致录入钻孔深度、数量及施工参数，不得弄虚作假，辨认出环评钻孟津煤矿爆破作业部分管理规定孟津煤矿爆破作业部分管理规定一、装药、连线与警戒：装药前存有以下情况之一的，不得装药：冶炼工作面的控顶距离不合乎作业规程的规定，或者支架存有损毁、或者伞檐少于规定。灭火地点20m以内，矿车，未去除的煤矸或其他物体阻塞巷道断面1/3以上。灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至0.8%。炮眼内辨认出异状、温度骤高，存有明显瓦斯喷出，煤岩单薄，透老空区等情况。矿井工作面每次上装三组，每组放炮（三个炮）后，建议瓦检员、放炮员、当值班长必须对灭火地点展开检查，合乎安全建议后再接着摆其他组炮，每个炮眼装药量必须按《作业规程》和《煤矿安全规程》的规定展开，炮眼底部必须装座底泥，炮眼封泥应用领域水炮泥，水炮泥外余下的炮眼部分应用领域粘土炮泥封实。灭火前，脚线的相连接工作可以由经过专门训练的当值班长帮助灭火工（放炮员）展开，在所有雷管脚线刘至翰后，就可以连母线。灭火母线相连接脚线，检查线路和通电工作，只准放炮员一人操作方式。一个工作面用两个放炮器或两把钥匙，对当值班长、放炮员各罚500元。灭火前，班组长必须清点人数，证实有误后，方可下发引信命令。灭火前，灭火母线和连接线、电雷管脚线和连接线、脚线与脚线之间的接点必须相互普增并装设，严禁与轨道、金属管、金属网、钢丝绳、刮板输送机等导体二者碰触，灭火母线必须随用随其摆，严禁采用紧固灭火母线。雷管脚线不浴室柜或系则在铁质物体上，对放炮员罚款50元/个。放炮员在放炮前必须最后返回灭火地点，并必须在安全地点引信。发爆器的钥匙，必须由放炮员随身携带，不得交予他人。灭火前，当值班长必须亲自布置专人出任警戒，警戒人员必须在安全地点警戒，警戒线细细的设置警戒牌、或拉线，当值班长未通告中止警戒的，警戒人员严禁擅自黄继妍。三、放炮放炮员在领到放炮牌、收到引信命令后，必须先收到灭火警号：（1）吹起三声哨子，警戒人员必须回去三声哨。（2）看看除了并无撤离人员。（3）再停5秒，方可引信。灭火后，等待工作面的炮烟被吞噬后，放炮员、瓦检员、当值班长必须首先巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒残爆等情况，例如存有危险情况，必须立即处置。严格执行“一炮三检”和“一炮三泥”制度。不具备放炮条件或在并无措施的情况下放炮，对放炮员罚款200元。搭载两个放炮员的作业地点，放炮员一人连线，另一个看看放炮器的，罚放炮员各300元。放炮员未放回去炮就升井，一次罚款500元。事故隐患排查环境治理分析总结制度事故隐患排查环境治理分析总结制度

一、区队长每天非政府区队技术人员分析当天新发现没能现场处置隐患的产生原因，制订改良措施。

出现事故后，矿长(分管负责人)应当及时非政府安全、业务科室、责任单位和有关责任人，分析事故产生的原因，制订改良措施并全面落实。

二、矿长每月非政府分管负责人及安全、生产、技术等业务科室负责人和生产区队负责人举行1次月度分析总结会议，对事故隐患的环境治理情况展开通报，分析关键性安全风险管控情况、事故隐患产生的原因，基本建设月度统计分析报告，融合年度和专项安全风险识别评估结果，部署月度风险管控重点工作，明确提出防治事故隐患的措施。培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准1职工培训岗位1.1工作职责1.1.1负责管理顺利完成职工培训所须要教师的计划，报领导批准后实行。1.1.2负责管理对职工培训兼职教师展开联系沟通交流。1.1.3负责管理兼职教师讲课费的派发。1.1.4负责管理顺利完成职工培训教师方面的其他工作。1.2工作标准1.2.1开课前一周必须列举兼职教师计划，报副科长审查。1.2.2崭新工人培训提早三天通告培训教师，特定工种培训提早五天通告培训教师，其它工种培训提早三天通告培训教师；使其对所讲课内容展开复习。1.2.3提早一天通告讲课老师；1.2.4在培训期间必须搞好培训教师之间的沟通交流协同1.2.5每季度的第一个工作日顺利完成兼职教师上季度