2023煤矿锅炉房管理制度规范（10篇）

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锅炉房就是确保确保我厂生火、泡澡的关键部门，为确保锅炉安全平衡运转制订以下制度。

一.交接班制度

1、值班人员应当严格执行交接班制度。

2、值班人员必须在交班前10分钟抵达现场，对设备展开全面检查。

3.值班人员应当努力做到，接班人前歇息不好。如果能够接班人，应当提早告假。否则按旷工处置。不得下班前、班中饮酒。

4.交接班前可向接班人员交代设备运转情况。发现异常情况原因及处理结果。

5.例如出现接班人员正点未来接班人，交班人员应当稳步遗留下晓得接班人员到来方可黄继妍。

二、巡回检查制度。

1、值班人员在值守期间对本岗位所统辖的设备系统展开定期巡回检查。以便及早辨认出设备瑕疵和运转情况。

2、巡查的主要内容：水位计、主辅设备、工具箱、照明设备设施、门窗、玻璃等。

3、巡查就是必须努力做到耳听到、眼见、嘴巴。具有必要的工具展开检查，以便辨认出设备瑕疵。例如辨认出瑕疵必须及时呈报有关领导做好记录，并通告维修车间。

三、卫生洁净制度

1、值班员就是本班清洁卫生工作的负责人，应当把各表壳盘面、仪表玻璃洁净整洁。

2、严禁随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，必须维持地面整洁卫生。

3、现场记录薄要置放整齐严禁戳搞它用。

4、现场采用的柜子、桌子、椅子等必须维持整洁、整齐。培训科职工培训教师管理工作有关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训教师管理工作有关责任人工作职责、工作标准

1职工培训岗位

1.1工作职责

1.1.1负责管理顺利完成职工培训所须要教师的计划，报领导批准后实行。

1.1.2负责管理对职工培训兼职教师展开联系沟通交流。

1.1.3负责管理兼职教师讲课费的派发。负责管理顺利完成职工培训教师方面的其他工作。

1.2工作标准

1.2.1开课前一周必须列举兼职教师计划，报副科长审查。

1.2.2开课前一周必须对培训教师展开联系，使其对所讲课内容展开复习。

1.2.3每季度的第一个工作日顺利完成兼职教师上季度讲课费的派发。

1.2.4以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。

3、培训副科长

3.1工作职责

3.1.1负责管理各类培训班所须要教师计划展开复审，明确提出意见。

3.1.2负责管理各类培训班教师联系情况展开的复审。

3.1.3负责管理对培训教师讲课费展开复审。负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。

3.2工作标准

3.2.1开课前一周用A4顺利完成各类培训班所须要教师计划的复审，明确提出意见。

3.2.2每天必须对培训班教师联系情况展开复审。

3.2.3每季度必须对职工培训讲课费展开的复审。

3.2.4按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

4、培训科长

4.1工作职责

4.2.1负责管理对各类培训班所须要教师计划的审查，明确提出意见。

4.2.2负责管理对对培训班教师联系情况展开覆核。

4.2.3负责管理对职工培训讲课费展开的审查。

4.2.4按时顺利完成领导信访部门的其它工作。

4.2工作标准

4.2.1开课前一周顺利完成各类培训班所须要教师计划的审查，明确提出意见。

4.2.2每天必须对培训班教师联系情况展开覆核。4.2.3每季度必须对职工培训讲课费展开的审查。按时顺利完成领导信访部门的其它工作。通风区放炮队长岗位责任制通风区放炮队长岗位责任制

1、在区党政的领导下，负责管理狠抓放炮、火工品以及分管范围内的日常管理工作，对本负责管理范围内管理正数轻易领导责任。

2、帮助区长搞好职工思想工作和执勤管理工作，狠抓劳动纪律，做好工时利用。

3、负责管理非政府全面落实有关放炮、火工品及各种管理规定和安全技术措施。

4、负责管理分管范围的质量标准化工作。

5、根据生产变化，及时调整放炮地区，合理安排，并使之满足用户生产须要。

6、深入细致现场监督检查放炮操作规程和继续执行情况，监督检查对穿着相透，安全技术措施的继续执行情况，辨认出问题及时处理，确保放炮安全。

7、强化防突地区放炮的管理，严格执行300米远距离放炮。

8、掌控火工品采用情况，负责管理审查灭火材料库台帐，日报及放炮员原始记录、日志，努力做到“三对口”，确保灭火材料管理合格。

9、严格遵守矿、区有关规定建议。炮掘工作面综合防尘精细化管理制度炮掘工作面综合防尘精细化管理制度

一、作业规程中必须详尽制订本工作面的综合防尘措施，图画出来本工作面的综合防尘系统图，并标示出各类防尘设施、设备的相对边线。

二、工作面粗大时必须使用湿式粗大，并使排泄的煤粉呈圆形糊状，不得干活粗大。

三、灭火时必须采用水炮泥，严苛水炮泥装弹规定。

四、灭火前后对工作面30m范围内巷道周边展开冲洗。装煤（岩）时，必须展开喷水湿润煤（岩）。

五、各转发点必须存有较完整的喷雾喷水装置，边线必须紧固，采用正常。

六、距工作面20m内必须短果灭火喷雾，努力做到灭火时正常打开，雾化不好，能够半封闭全系列断面，距回去风口20m处为短果一道净化水幕。

七、巷道内按规定铺设防尘喷水管路，搬运弯曲，接点严格并无漏水，每50m设置一个“三通阀门”和管接头，并搭载25m软管。

八、定期冲刷积尘。巷道努力做到每旬冲洗一次，工作面30m范围必须班班冲洗。选煤厂配电室管理制度选煤厂配电室管理制度

二〇一〇年八月

设备瑕疵管理制度一、配电室值班人员应当全面介绍设备健康状况，及时掌控设备瑕疵出现和发展规律，强化管理，及早消解瑕疵，确保安全供电。二、设备瑕疵无论是危难、轻微、通常，均应当由当值人员共同盖章，并计入瑕疵记录。三、辨认出危难瑕疵，必须立即汇报调度，实行紧急措施展开消解。在设备瑕疵消解前要强化监控，随时掌控瑕疵发展变化情况。四、辨认出轻微瑕疵呈报主管领导鉴别，并严格执行消解。五、在瑕疵消解前，必须重点强化监控，存有了变化及时呈报，并记录在运转记录中。六、瑕疵消解后，由当班人员备案消解瑕疵的时间和单位。七、每月非政府全体人员对瑕疵展开一次诊治分析，核实汇总。停在供电操作方式制度一、停在供电联系工作通常由值守短继续执行，特定情况下可以由值班员临时出任，但必须经机电部领导同意。二、展开停在供电联系时必须采用录音电话，同时其他值班人员特别注意监听。三、展开停在供电联系时，必须弄清楚停水目的、时间、范围及供电时间，经同意，还要查问确切与否必须设置安全措施。四、停在供电工作时，必须严格执行电业安全规程和变电运转规程以及“两票”制度。五、对停在供电工作的全部内容必须存有详尽记录，录音磁带严禁自行封存。岗位责任制度一、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，不许究问工作岗位。二、秉持出席安全活动，稳固践行安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。三、严格执行沃埃尔管理制度，强化沃埃尔岗位的安全严防，严禁无牌人员步入。四、努力学习技术，不断提升业务水平，掌控本工种作业标准，熟识一、二次系统的原理和本站及有关的供电运转方式及变化，熟识设备运转及事故处置规程，进一步增强事故应变能力。五、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《阳煤集团电网调度规程》、《现场操作规程》及有关工作的施工措施等。六、配电室人员在行政上为副组长的领导，在运转操作方式上为当值调度员的领导，即为配电室内的任何高低压操作方式必须经过调度同意后方可以展开，在值守期间，应当负责管理巡回检查设备的运行状况、倒闸操作方式及事故处置，并负责管理停在供电相关手续的办理。七、一切倒闸操作方式，必须按非正规程序展开，建议高压操作方式核对操作方式票（事故处置时完全相同），扰动操作方式展开备案（通常情况由工作负责人亲自备案，特定情况可以由机电调度命令操作方式）。八、严苛恰当采用一切绝缘用具和接地线，努力做到采用前深入细致检查，不合格严禁采用。九、值守期间深入细致按巡回检查制度展开巡查，辨认出问题及时汇报，并实行必要措施，确保安全供电。十、确保设备的洁净，并监督设备的瑕疵及处置，经常维持室内外环境卫生，努力做到文明生产。交接班制度一、接班人员应提早至岗位搞好接班人的准备工作工作。若接班人员因故未至，交班人员应当坚守岗位，并立即报告有关领导，搞好精心安排。二、交班前，交班人员将交班事项核对在交接班本上。交班时应详尽了解：1、设备运转方式及更改或异常情况。2、报表、记录、工具、仪表与否齐全完备。3、设备洁净、环境卫生情况。4、下一班应当特别注意的事项。三、交班时尽量避免倒闸操作方式。四、交接班过程中出现事故或异常情况，原则上应当由交班人员负责管理处置。接班人员应在交班值长的统一指挥下帮助工作，当事故处置或操作方式告一段落后，再展开交接班。五、未经特定核准，交接班时间不招待参观自学人员。六、接班人员通过设备检查，证实并无问题后，双方在记录本上盖章后，交接班方可完结。

巡回检查制度一、设备的巡查检查，必须严苛按照交接班各一次，班中两次，并按本站巡回检查路线示意图展开，发现异常及时分析、汇报、处置并详尽备案。二、对于崭新设备必须强化巡查检查，及时掌控其运转的变化情况，夜间必须展开罚抄检查。三、巡回检查必须努力做到三至、五勤、一分散。三至为眼至、耳至、腿至。五勤为诚检查、诚保护、诚联系、诚汇报、手勤。一分散为分散思想精力。四、努力做到预防为主，将事故歼灭在原始社会状态，保证设备安全运转，确保全矿安全供电。停在供电制度及操作规程一、升压东站和配电室正常停在供电倒闸操作方式必须按照《现场操作规程》规定的步骤，并和调度、机电调度取得联系，统一思想后方可以展开。特别注意操作前联系内容必须双方重复，以免出现误操作事故。二、由队、部、矿有关领导及机电调度重要批示的操作方式必须在获得命令、重复命令，问清对方的姓名并展开备案，并与机电调度取得联系后，方可展开操作方式。三、事故时，损害人身或设备安全的情况下，可以立即展开操作方式，事故立即汇报机电调度，并记录操作程序及时间。四、凡在升压东站（配电室）所有设备的馈出线路上工作时，必须由该工作负责人至升压东站（配电室）办理停水相关手续，在获得值长容许后方可以工作，送到工作票及对号牌（供电牌）后，方可供电，并由工作负责人展开有关停水备案和步入沃埃尔备案。五、升压东站（配电室）所属设备上工作完，值长必须展开如下检查：1、短路接地线与否拆毁。2、与否遗留工具及杂物，设备与否较完整。六、凡水泵设备供电时，升压东站（配电室）值班人员必须仔细检查，杜预影响供电的问题时方可供电。七、一切操作方式应当严苛按照《电业安全工作规程》有关规定展开，并深入细致核对操作方式票，由值长审查后，二人展开演示操作方式，有误后由监护人盖章“以下空白”章，正式宣布操作方式一人监护一人操作方式，继续执行重复命令制，操作方式完由监护人盖章“已继续执行”字章。八、下级东站（室）电源的停在供电工作一定必须与调度及上时一级东站（室）联系不好后再展开，事后应当向调度及上时一级东站（室）汇报操作方式情况，联系人及时间必须详尽记录。领导干部上岗制度一、机电矿长、机电总工程师每季度一次，机电部分管部长每月一次，队长、分管技术员每周两次，至升压东站（配电室）上岗检查。二、干部上岗检查升压东站（配电室）设备运转情况及值班人员岗位责任制度、交接班制度、巡回检查制度等各项制度的继续执行情况。三、升压东站（配电室）应当创建“领导干部上岗登记本”，干部上岗应当在登记本上展开备案，并对检查中辨认出的问题签订处理意见。四、“领导干部上岗登记本”应当由上岗干部亲自备案，升压东站（配电室）值班人员严禁代笔。

沃埃尔场所管理制度一、升压东站（配电室）属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理并报告工作。二、升压东站（配电室）人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患及时汇报。三、升压东站（配电室）门口应当装设“沃埃尔场所，闲人免进”标志牌。四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信，不许步入沃埃尔场所。五、不许把易燃、易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。七、沃埃尔岗位不许私自记录，不许偷拍，不许私自绘画及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准方可。八、步入沃埃尔场所顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。九、检修设备应当至主管单位办理检修设备相关手续，否则不许抓著设备。消防管理制度为进一步加强消防管理，最大限度地增加消防事故，确保安全生产，根据《中华人民崭新弱煤矿防突、严防瓦斯、防尘制度崭新弱煤矿防突、严防瓦斯、防尘制度

崭新弱煤矿全面落实“国家安全生产监督管理总局第19号令”，矿各生产单位严苛按照建议创建、完善盾构巷道全面性探放制度，将全面性探放规则写下入规程，严苛按照“先寻后凿，可逢凿必寻”的原则，按照规程全面落实施工，确保各盾构巷道全面性钻孔全面性工作面施工。

一、全岩巷道全面性钻孔使用矿用坑道全液压钻机施工，在巷道交错式扣场内施工钻孔，盾构施工期间必须确保钻孔全面性工作面10米，终孔掌控巷道轮廓线外5米;

1、全面性钻孔长度100米，钻孔个数为3个。

2、钻孔直径通常为75—113mm，沿巷道的前进方向施工交叠式钻场。在钻场内布置钻孔，钻孔角度必须根据掌控范围而的定。

4、全面性钻孔由抽放区负责管理施工，安监处与抽放区联手环评钻孔长度并记录和存有钻孔环评牌板。

5、石门揭煤、过断层后揭煤，严苛按照《预防煤与瓦斯注重规定》继续执行。先对煤层展开预扣，预扣后工作面施工全面性探眼检验效果，在效果合格的情况下方可正常盾构施工。

表中1全岩全面性钻孔参数表(基准：全岩平巷全面性钻孔布置)

钻孔序号位置角度探放深度(m)对备备注

探眼1钻场内距巷帮忙1.5米

扣场内距底板1.2米仰角0度

水平角0度100米与巷道同向施工

探眼2钻场内距巷帮忙1.5米

扣场内距底板1.5米俯角3度

水平角0度100米逊于巷道轮廓5米

探眼3钻场内距巷帮忙2.0米

扣场内距底板1.2米俯角0度

水平角3度100米逊于巷道轮廓5米

二、半煤岩巷道全面性钻孔施工方式分后两种继续执行：

(一)、使用全液压坑道钻机施工全面性钻孔，在巷道两帮30米交错扣场内施工钻孔，终孔掌控巷道轮廓线外3米。

(二)、使用风动钻机在工作面拔剑施工钻孔，因施工巷道条件管制，终孔掌控巷道轮廓线外2米。

(三)、建议：

1、钻孔全面性工作面的距离不大于5米;在地质构造繁杂的工作面，钻孔全面性工作面的距离不大于7米。

2、在钻场内布置钻孔，钻孔个数为2-3个，钻孔角度必须根据掌控范围而的定;在工作面拔剑布置钻孔，钻孔个数为2个，钻孔角度必须根据掌控范围而的定;

3、煤巷(半煤)盾构工作面煤层成矿状态发生变化时，及时探明储量情况，再再次确认全面性钻孔的参数。

4、钻孔直径通常为75—113mm，地质条件变化频繁地带时使用直径42—75mm的钻孔。若钻孔直径少于120mm时，必须使用专门的躲进设备和制订专门的施工安全措施。

5、工作面拔剑使用风动钻机施工钻孔时，钻孔直径可以采用32mm。

6、抽放的煤巷(半煤)盾构工作面，抽放钻孔由抽放区负责管理施工和环评;未抽放的煤巷(半煤)盾构工作面，全面性钻孔由盾构队负责管理施工，钻孔深度由瓦检员负责管理环评，使用风动钻机施工32mm直径钻孔时，工作面准备工作不大于5米的锚索绳做为量具。

表中2煤(半煤)全面性钻孔参数表(基准：半煤岩顺槽全面性钻孔布置，全液压坑道钻机施工)

钻孔序号位置角度探放深度(m)对备备注

探眼1钻场内距巷帮忙1.5米

扣场内距底板1.2米沿煤施工

水平角0度60米与巷道同向施工

探眼2钻场内距巷帮忙2.0米

扣场内距底板1.2米沿煤施工

水平角3度60米逊于巷道轮廓3米

表中3煤(半煤)全面性钻孔参数表(基准：半煤岩顺槽全面性钻孔布置，风动钻机施工)

钻孔序号位置角度探放深度(m)对备备注

探眼1距巷道上帮忙0.5米

在煤层中部布置沿煤施工

水平角22度5米逊于巷道轮廓2米

探眼2距巷道下帮忙0.5米

在煤层中部布置沿煤施工

水平角0度5米与巷道同向施工

三、总的建议

1.打钻方式，钻孔的长度、角度、个数等防突措施必须在作业规程中明确规定。

2.作业规程中制订的防突措施由矿总工程师负责管理审核。

3.作业规程中没有制订防突措施，盾构不许施工，由盾构矿长负责管理。

4.盾构瓦检员监督防突措施的全面落实情况，由通风矿长负责管理。

5.全面性钻孔在施工过程中，防突(抽放)技术组负责管理测量注重危险性参数。

6.盾构工作面施工全面性钻孔时，例如碰到瓦斯喷出量异常、压力减小、钻孔涌水或地质构造等情况，应立即暂停行进，撤走有关人员并汇报通风副总、地质副总、盾构副总、总工程师，采取相应措施，掌控前方的地质构造和瓦斯情况，并根据实际情况制订针对性安全性措施并报矿总工程师审核。

7.地质测量部门必须对施工地点提早展开地质预测，掌控施工动态和围岩变化情况，及时提供更多并检验地质资料;在距地质构造30米前，印发通报，赠送给适当技术和生产部门，技术部门根据实际情况制订专门的安全性措施。

四、钻孔环评制度

1、全面性钻孔环评由抽放区协调矿安监处安检员环评，施工人员与环评人员盖章，技术室档案，创建全面性钻孔施工台账。环评内容包含：施工地点、钻孔数量、钻孔长度。全面性钻场施工回去经验收后必须设置全面性钻孔施工表明牌板。

2、抽放的全面性钻孔环评由抽放区专职环评员环评，施工人员与验收人盖章，技术室档案，创建钻孔施工台账。环评内容包含：钻孔孔号、钻孔长度、钻孔仰角、钻孔孔径，因抽放钻孔不按设计施工导致瓦斯超载的对责任人行政处罚100元罚款。

3、全面性钻孔环评由钻孔施工队组在安监处明确提出钻孔环评提出申请，环评人员抵达施工地点后方可以已经开始取出钻杆计数。

4、钻孔施工对组应按规程设计建议施工钻孔，例如环评超过没设计建议，经核实属于施工人员不按建议施工导致，对施工人员判处20—40元罚款。

5、钻场施工回去后，必须及时堵住，不许资产规模释放出来，否则对施工人员判处10—20元罚款。

五、安全技术措施

A：探防瓦斯措施

1、根据全面性钻孔掌控地质构造、瓦斯情况等情况，测量钻孔内瓦斯浓度、瓦斯压力、钻屑瓦斯MALDI指标及扣销量等。当钻孔内瓦斯压力减小时发生顶上扣、喷孔、卡钻等现象时必须暂停打钻，阻断电源，立即撤走人员，但钻杆不要取出，立即向区、矿调度室汇报，由抽放科展开钻屑指标参数、瓦斯压力展开测量，当测量存有注重危险时继续执行瓦斯注重环境治理措施。

2、踢回去钻孔后经检测钻孔内瓦斯浓度、瓦斯压力等参数都超过没注重危险时可以使用正常盾构施工。

3、钻孔开打后必须及时半封闭，钻孔内严禁装药。放炮后工作面回去风流中瓦斯浓度大于0.8%时由通风区搞煤层瓦斯鉴别，瓦斯绝对喷出量少于0.4m3/min时由抽放区展开粗大抽放。

4、打钻过程中由瓦检员、现场监督打钻过程，检测工作场所内及回去风流中瓦斯浓度，

5、确保通风系统较好，春早系统平衡，双风机、双电源可信，能努力龙门塔煤业地测安全生产隐患排查制度龙门塔煤业地测安全生产隐患排查制度

1、地测科长为地测部门安全生产的负责人和责任人，每周必须展开一次地测隐患排查工作。

2、隐患排查出席的人员：技术矿长、地测科长、改采、凿队长、生技科长、安监站短，测量工、地质工。

3、隐患排查的主要内容：

①顶板离层活动情况；

②雨季时地面因采动而产生的裂缝及坍塌处置情况；

③盾构巷道中腰线质量情况；

④动工通知单、全线贯通通知单及安全技术措施的贯彻落实情况；

⑤水情、水害的调查、处置、环境治理情况。

4、隐患级别的划设及呈报程序：

隐患分后A、B、C三级：

①C级隐患处置：C级隐患就是指地测科可以自行解决的问题，C级隐患由地测科长负责管理，基本建设自查方案，明确提出整改措施，限量自查时间，经生技科长核准批准后展开处置。

②A、B级隐患的处置：A、B级隐患系指地测科无法化解的问题，处置此隐患，须要其他有关部门协调就可以化解的隐患，A、B级的隐患由地测科长负责管理，深入细致核对不好隐患排查通知单后呈报生技科长，由生技科长提特别注意后呈报安全矿长、技术矿长确认处置方案，展开非政府自查。

5、隐患排查原则：

①隐患排查必须搞好排查记录，核对排查记录单。

②排查必须存有针对性，本周排查过程中必须检查上周明确提出的问题自查情况。

③排查记录上检查人员必须展开盖章，呈报程序按规定展开。

④排查推行奖罚制度，对排查不力导致的损失的不予责任追责并根据事故大小不予行政处罚，对排查及时从而取回可能将产生损失者根据实际情况展开一定的奖励。安全生产责任制管理考核制度安全生产责任制管理考核制度

一、总则

1、为建立健全公司安全生产责任制，明晰各科室、队、班组和各层级人员安全生产责任和责任范围，加强责任全面落实，严苛责任追责，特制订本制度。

2、本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》等有关法律法规、标准建议，融合公司安全生产实际制订。

3、本制度适用于于公司范围内的所有科室、队、班组和各层级岗位人员。

4、安全生产责任制就是各单位部门、各级管理人员、工程技术人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应当履行职责的安全生产职责，以及对各岗位履行职责勤勉建议与考核的内置。

5、本制度规定公司安全生产责任制管理的原则、基本建议、责任范围分割、编制程序与内容、责任全面落实与追责、考核办法。

6、安全生产责任制应当全面落实“一岗双责，渎职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的建议，秉持分级管理、责任至人、职责分野、以责论处的原则。

二、基本建议

7、单位行政副职就是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作正数全面责任。

8、矿领导班子成员共同对本单位的安全生产正数领导责任，其班子成员按照职责分工分别分担适当的安全生产工作职责。

9、行政副职出外返回本地期间，策划工作的负责人就是安全生产责任的第一委托人，行使行政副职的安全生产职责。

10、“一岗双责”指矿领导班子成员职务对应的岗位，既必须履行职责业务工作的职责，又必须履行职责安全生产工作的职责。

行政副职履行职责分管工作范围内的安全生产责任，对分管工作范围内的安全生产工作正数轻易领导责任，对行政副职负责管理。总工程师对本矿安全生产管理工作正数技术领导责任，行使技术决策权和指挥权。

11、矿领导班子在计划、布置、检查、总结、考核各项生产经营工作的同时，应当把安全生产工作横跨生产经营的全过程。

12、各层级人员应当全面落实各项安全生产工作的领导责任、管理责任、监督责任和轻易责任，努力做到分级管理，各司其职，各负其责，并推行下级对上级安全生产逐级负责制。

三、责任范围分割

13、公司(山西反坡煤业有限责任公司)就是安全生产责任主体，拒绝接受政府监管监察和上级公司的领导，对公司(山西反坡煤业有限责任公司)安全生产行使管理责任。主要责任如下:

(1)全面落实继续执行国家及本地区有关安全生产的法律法规、标准和上级安全生产工作建议，制订健全本单位各项安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施等;

(2)根据上级公司的建议，制订本单位的年度安全生产目标并非政府实行;

(3)健全本矿安全生产责任制，建立健全安全生产责任制的管理、检查、考核机制，确保安全责任全面落实妥当;

(5)加强安全生产保证体系和监督体系的职能，确保本单位.生产、建设、经营等合乎国家有关规定;确保作业场所、设备设施达至安全建议:确保安全管理人员、安全技术人员、安全监管人员符合规定建议;

(5)按规定抽取和采用安全生产费用，用作健全和改良安全生产条件;

(6)创建安全教育培训制度和动态考核机制，制订并全面落实本单位安全教育培训计划，非政府主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员先培训上岗后上岗;

(7)全面落实有关灾害防治工作建议，制订并实行年度灾害防治和处置计划;

(8)非政府举行安全办公会议，搜寻安全生产存有的薄弱环节，研究制订防范措施;

(9)确保安全技术合乎国家有关规定，出局国家明令禁止的工艺和设备;

(10)积极开展安全风险预控，对揭发的问题制订自查计划，搞好自查工作;

(11)创建本单位安全生产应急管理体系和制度，制订本单位的安全生产事故应急预案和防灾减灾措施，按规定非政府预案演练;

(12)非政府积极开展本企业隐患排查环境治理工作，及时消解生产安全事故隐患;

(13)创建技术监控网络，积极开展可靠性管理，提升设备的安全可靠水平;

(14)强化特种设备、关键性危险源、危险化学品和特种作业人员的安全管理;

(15)搞好设备检修、技术改造、设备定检等日常工作;

(16)秉持建设单位和施工单位共同管理施工现场的安全生产工作原则;负责管理新建、改扩建工程生产准备工作工作;非政府新建、改扩建工程安全设施、消防设施、环保设施、职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用;

(17)及时、如实向上级单位报告生产安全事故。秉持“四不放过”原则，非政府本矿非伤亡事故调查;分析本矿出现的典型事故，制订整改措施;搞好事故严防工作，防止事故重复出现;

(18)对本矿安全生产作出贡献的明确提出给与表彰或奖励，对应负事故贵任的展开责任追责。

14、各单位拒绝接受统一领导和管理，分担本单位安全生产责任，具体内容职责见本矿《全员安全生产责任制》。

15、各职能(业务)部门分担其职能(业务)范围内的安全生产责任，具体内容职责见本矿《全员安全生产责任制》。

四、编制程序、内容及修改

16、安全生产责任制编制程序

(1)矿长会同非政府，设立安全生产责任制基本建设小组，明确分工，全面落实责任，分系统制订安全生产责任制;

(2)基本建设小组依据人事部门明晰的岗位设置，非政府所有从业人员出席本岗位安全生产职责的编制工作;

(3)各岗位的安全生产职责经逐级审查后，呈报基本建设小组，基本建设小组非政府有关部门对汇总后的安全生产职责展开审查，构成安全生产责任制:

(4)审查后的安全生产责任制经本单位安全办公会议研究探讨核定后，由矿安全生产第一责任人核准，以正式宣布文件公布。

17、安全生产责任制的基本建设内容

(1)本岗位牵涉领导责任、轻易责任、管理责任和监督责任的具体内容;

(2)本岗位负责管理、非政府、协同、参予以及监督检查等安全生产职责的具体内容;

(3)本岗位负责管理管控的安全风险及管控措施;

(4)矿领导班子各成员负有的安全生产职责。

18、安全生产责任制的基本建设应当努力做到通俗易懂、具体内容、新颖，可操作性弱，上下服务设施、逐级贯通、不取空白，构成完备的安全生产责任体系。

19、安全生产责任制原则上每年展开一次分析或补足，每三年展开一次修改。当国家及地方安全法律法规、政策规定导向发生变化，和本矿非政府机构、业务范围、工作性质等发生变化时及时展开修改。

五、申报、培训、宣贯

20、岗位存有紧固工作场所的，将其安全生产责任制在适度边线展开长期申报。

21、全员掌控本岗位安全生产责任制。将全员安全生产责任制教育培训工作列入安全生产年度培训计划，对各层级人员展开安全生产责任制教育培训。

22、矿、科室、队组利用各种宣传载体、安全会议、安全活动以及班前班后可以或个人自学等形式对安全生产责任制展开教育培训和自学掌控。

六、追责考核

23、创建安全生产责任追责考核机制,推行一级对一级负责管理，逐级签定安全生产责任书。

24、安全生产责任追责考核，根据责任大小，可以给与约谈、通报批评、做出书面检查、调离、撤职、撤职或辞退、中止劳动合同等，同时给与适当经济行政处罚。

25、出现生产安全事故等关键性安全问题时，必须分别追责有关人员的轻易责任、管理责任、监督责任和领导责任。

26、强化对安全生产责任制全面落实情况的监督检查，列入日常安全检查和隐患排查考核，严格执行各层级人员履行职责勤勉。

27、依据全年安全生产责任制全面落实情况，制订全面落实考核方案，将考核结果列入岗位绩效考核，同时做为评先、晋升等依据。

28、未按规定顺利完成安全生产责任制的基本建设或修改，对轻易责任人罚款200元，连责分管负责人100元;存有一处不符合要求，对轻易责任人罚款100元，连责分管负责人50元。

29、岗位存有紧固工作场所的，未将其安全生产责任制在适度边线展开长期申报的，对轻易责任人罚款200元，连责分管负责人100元。

30、随机抽考岗位人员安全生产责任制，未掌控1次罚款100元;责任不全面落实，按公司《安全生产责任制全面落实考核方案》和有关安全生产管理规定考核。安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度

1、矿井通风部门对其采用的安全仪器仪表全面负责管理。

2、安全仪器仪表采用单位根据各