如何制定个人职业计划

职业计划职业计划的影响因素组织职业计划的内容个人职业计划个人职业计划的制定企职业皆计划

周职业斩计划他（c狼ar枣ee各r

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陕设定返目标荒任务

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浅1、虚

使斜组织柱内可浩用人贫才得僚到更很快更草有效陶的发虎展，询充分谦发挥绳人才奸在企培业发挣展中搬的决凑定性阳作用跌。

曾2、遵

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披3、雹

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夕4、协

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炒（二小）

斑制定传职业机道路耐计划

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蝇（三踪）

赤制定模职业抵发展芳--膏教育侵培训棍计划

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办制定萝雇员雹教育筑培训害计划驱，首躺先

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区器材笛，确笛定教仿育培券训内森容。童企业病所进夫行的测教育状培训趴需根香据雇像员的乞职业怨需求伐和职它业目结标，板雇员沿的知币识、拒技能唱、工英作适墨应性矮等情婶况与雨其职盆业需睡求目泡标之漂差距毯，以赴及组价织目惨标实失现的按需求涝，分补别确极定不浅同的挂内容元。

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旧最后投，计腔划好雾教育槐培训委的时航间，糖做好冷教育奔培训技经费错的预插算、焰筹集劲与使康用，啦保证柏教育堂培训策计划俭顺利爆有效情的实木施。锐个人锣职业锅计划程所谓刑个人船职业透计划带，是壶雇员沿个人愉筹划鞭其人调生工瓦作的销过程叔，或炼者说护个人僵设计终自己醒的职脉业生抵涯，挤策划折如何症度过忽职业伤工作市生命泼周期驴的过挑程。薪通过筒职业森计划瓣，一棍个人喂评价酷其自贴己的径能力英和兴届趣，枯考虑察可选详择的乘职业拣机会驴，确棉立职夜业目晨标，框筹划堪实际爪的发宏展活肉动。洞可见积，个牛人职运业计瓣划是森雇员干个人赖的主落动行泽为或应活动些，是式其个匠人职锹业生箩涯的祖设计防与策也划。喝个人昨职业磨计划普活动娘主要晌包括伟：评稠价自治我，庄选择声职业贪机会丛，确而立职皮业目酸标，彩策划属实施比目标耽的具到体行块动或敲者自需我职呜业发汽展的酸具体点活动冤。掌个人劳职业胖计划传的制情定球个人贺职业签计划划旨在迎促进串个人董职业巾成功筝，又贝需要无个人妥职业诚计划毯作为焰指导寇和遵杠循，散因此轿，制库定个荣人职湾业计游划很旅有必欠要。

率（一律）

撞制定劫个人艰职业互计划佳的原够则

奔1、迅

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碌2、包

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连3、勉

个樱人职阳业计擦划目律标与匪组织嗽目标扩协调系一致怨。雇词员是台要借迟助于豆在企鸽业中睡就业寇和工阿作而笨实现绢自身影职业巧需求果的，予其职揭业计腔划在芳为组冻织目套标而返奋斗殊过程迹中得迷以实送现。蜻离开信组织预目标零，便跃没有另个人俯的职滩业进俊步，顾甚至镜难以芬在组醋织中季立足扛。所锋以，闲以个法人之遵业计殊划制搭定伊驶始，茶就必暖须与搏组织扰目标海相协穿调，不保持敬一致礼。为卵此，奔雇员针在制贼定计属划之堵时，冈应积唱极主推动与龟组织得沟通保，获锅得组端织的息指导见与帮锤助。

街4、俱

在从动态辅变化紫中制鉴定与落修正炼个人态职业畅计划誉。雇诚员的博职业腾生涯舱经历士进入郑组织摧、职瑞业早赢期、别职业慢中期妹和职择业后让期等颈不同耐阶段祖。雇稿员应景当根杆据不弹同阶胸段的居职业贯任务酒和个葵人职胖业特州征，尽制定助不同鹊时期棉或阶训段的岭个人傅职业拴目标盗、需谷求及柿其实罢现途后径。所计划袖一经阻制定告，并龟非一装劳永运逸，邀尚需正依据无客观朋实际再情况耐及其坐变化杨，不找断予爱以调解整、咸修改小和完业善，杠使之润可行盈，且那行之戚有效迁。

抹（二商）

洪确定栽个人轮职业魄目标

检职业艺目标榆，在席个人书职业语计划呈中，饼这是住必须限的、满当为宝首要凝的内锄容。疮对于存积极决向上希、可滋望务锋实的测雇员禁来说法，目烂标无赛疑是抹人生傲的指甘标。

悉1、步

制香定个颗人长幅远职永业目免标。

逼（1牧）

京长远韵目标猪期限邻不可恼太长漏，也脊不可汗过短顺，一狱般以饼掌握块在1币0年邀左右云为宜看。

刚（2手）

糊确定税长远杜目标车，建踪立自岛己的狡事业斗和职观业需示要，兄必须摘能够怎配合顶工作淋环境壮的需伏求才宏行，招能从镇市场盐角度普探求抓人生绳的人燕，必岛可得们到清莫晰的落目标挡。

勇（3小）

笼眼光晃放远烈，不烂要囿冠于现院实和污近期户，就严是说尼，放博眼未携来，撤预测战可能惑的职贼业进黑步。

番（4该）

晋寻找俩自己碰最深疼深渴给望和雨追求联的东档西，光用心茂去思粘考和似发现薄自己酿的长瓦远职命业目状标。鼻看清诱自己魔的欲恭望，鄙是个脾人谋装略的扶重要狐工具结。雇恢员的姨长远衫目标肃，一拐靠雇撕员思学考、畏反思升而得犯来，蛾是雇亲员以旧自己穿的价厌值观孔、信罩念、订能力拍、特任性与怪其理骨想或无志向级进行太分析地，把趋可能湾性预尺知相洋做一艘新的亮组合田；二询靠雇押员创笨建得欢来。坛雇员喷异乎骨寻常在的创茎意，疯使之沫超脱咱现实暴思想屑限制塔，拓怜展更鲜广阔咐的眼悲界，脸利于显长远辨目标勤的确肝定。

倍2、逢

制台定短细期职诱业目鹅标。

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