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文档简介

重点专科建设管理办法第一章总则第一条医院重点专科建设是推进医院医疗、教学、科研全面发展的重要举措，是医院培养人才、多出成果，提高教学科研、医疗技术水平的有效途径。第二条医院重点专科建设坚持引进竞争机制，以加快我院的重点专科建设步伐，促进医院更多的重点专科尽快到达省、市级级重点专科水平。第二章指导思想和目标第三条指导思想：为适应医疗市场的竞争需要和满足新形势下人民群众对医疗卫生多层次的服务需求，以重点专科带动全院医疗服务质量、教学水平、科研能力的全面提高。第四条目标：把我院建设成院有重点、科有特色、人有专长的高水平的三级中医医院。第三章重点专科设置、申报第五条医院建立重点专科的条件1、在本专业疾病的诊疗、教学、科研等方面具有重大价值，具有前瞻性的专科。2、本专科的总体医疗技术质量、教学水平、科研能力在同级医疗机构中处于一定领先地位的专科。3、经过多年建设在一定区域内有较好的社会影响和良好的经济效益的优势专业。4、本专科人才梯队建设合理，有较高技术水平和一定学术影响力的学科带5、具备完善的科室管理制度和应急处理措施。第六条医院重点专科的申报1、申请医院重点专科的科室，填写医院重点专科申报表，向医务科提出书面申请。2、医院重点专科领导小组在每年度的第一季度依照医院重点专科建设标准予以审批。3、申请省、市级重点专科的科室，必须是医院的重点专科。4、申请省、市级重点专科的科室，必须经过医院重点专科领导小组进行综合论证。5、经过医院重点专科领导小组综合论证合格的重点专科，医务科负责向上级主管部门进行申报。第四章权利和义务第七条重点专科的权利1、重点专科优先进行科研立项，医院在科研鉴定、科研获奖及在新业务和新技术的立项和评审上给予支持。2、重点专科优先安排和装备医疗设备。3、重点专科优先进行人才培养和引进，优先考虑专科人才的技术职称聘任。4、医院对成效显著管理优秀的重点专科加大专项资金投入。5、医院对申报上省、市级的重点专科及学术带头人酌情分等给予一次性奖励。第八条重点专科的义务1、要具有可操作性的专科建设计划，要有明确的发展目标和发展方向。2、重点专科的新技术应用及科研项目要确保有专科特色，并在一定区域范围内具有领先地位。3、重点专科的学术带头人是本专科开展新技术应用及新科研项目研究的第一责任人，要坚持遴选和培养本专科的学术骨干，加强本专科的人才梯队培养。4、重点专科要对计划中的新技术应用及科研项目进行自评，按计划书写中期发展报告和年终总结，并上报重点专科领导小组。5、科研科对各重点专科的业务进展可随时督查，各重点专科必须积极配合。第五章检查评估第九条检查与评估1、医院重点专科领导小组将每年组织对各级重点专科复审一次。2、按复审结果，对优秀重点专科予以奖励。3、对发展缓慢、停滞不前，达不到重点专科标准，或不积极争取创建市级、省级及国家级重点专科的学科和专业给予警告直至取消重点专科资格，不再享

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