天津市人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局天津市政府组成部门01主要职责内设机构所获荣誉现任领导局属单位目录03050204基本信息天津市人力资源和社会保障局的前身是天津市劳动和社会保障局。1970年10月，市劳动局并入天津市综合计划局；1972年12月，重新成立天津市劳动局；1998年5月，组建天津市劳动和社会保障局。天津市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。2018年11月，将天津市人力资源和社会保障局的军官转业安置职责划入组建天津市退役军人事务局。主要职责主要职责一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。现任领导现任领导沈超：党组书记、局长

杨光：市委组织部副部长（兼）

刘华珊：一级巡视员

刘宇：副局长、党组成员冯捷：党组成员、驻局纪检监察组组长陈晖：副局长、党组成员李惠廷：副局长、党组成员郑巴音：副局长（试用期一年）

赵春意：二级巡视员

内设机构内设机构工资福利处1．负责企业工资总额宏观调控工作，拟定工资总额"两低于"和自主确定工资有关政策，制定全市最低工资政策及标准，拟定工资指导线、劳动力价位及人工成本政策并负责发布，拟定全市工资内外收入监督检查政策并负责实施。2．负责企业工资分配制度改革工作，拟定按生产要素分配、企业经营者收入、工资集体协商等政策。拟定企业内部工资分配指导意见，制定规范企业工资支付行为的政策，审核企业岗位劳动评价标准及方案。3．负责综合管理企业职工福利待遇工作，制定并调整各种节日假日待遇以及丧葬费、救济费等，制定女工"四期"保护和未成年工劳动保护政策。4．负责工作时间及定员定额管理工作，拟定工时管理政策，审批"不定时工作制"和"综合计算工时工作制"，审核并发布企业劳动定员定额标准。5．参与评定企业市级劳模工作，参与制定房改、供热等改革政策，参与企业效绩评价等工作。6．负责知青工作，妥善解决知青遗留问题。局属单位局属单位天津市社会保险基金管理中心中国北方人才市场（天津市人才服务中心）天津市劳动保障监察总队天津市劳动人事争议仲裁院天津市引进人才综合服务中心（天津市居住证积分服务中心）天津市职业技能鉴定指导中心（天津市职业技能培训研究室）天津铁道职业技术学院天津市劳动保障技师学院（天津市劳动保护学校）天津市劳动经济学校（天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校）天津市就业服务中心天津市人才考评中心所获荣誉所获荣誉2019年11月，天津市人力资源和社会保障局就业促进处(农民工工作处)获得“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。

2021年5月，天津市人力资源和社会保障局就业促进处（农民工工作处）被授予天津市脱贫攻坚先进集体称号。

2021年10月，天津市人力资源和社