三员安全风险抵押金制度例文多篇合辑

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一、安全风险抵押考核范围

1．井下单位班组长；

2．安监员、瓦检员、严防突员等关键岗位员工（以下缩写“三员”）。

二、安全风险抵押金额（月抵押金标准）

1．轻易单位班长300元/人；

2．轻易单位副组长、旺德夫尔县班长及“三员”每人200元/人；

3．“三员”的班组长，在“三员”的基数上减少50元/人；

4．旺德夫尔县副组长100元/人。

三、安全抵押风险考核办法

（一）存有以下情形之一者，冲销安全风险抵押金。

1．本班组出现轻伤或二级非死伤及以上事故或谎报上述事故怨家的；

2．班组长及“三员”本人轻微违章的；

3．班长所在班当月发生三人次以上（不含三人次）轻微违章的，副组长所在组当月发生二人次以上（不含二人次）轻微违章的；“三员”辖区内发生职责范围内的三人次（不含三人次）以上轻微违章的。

4．因本班组责任，当值发生关键性隐患或工程质量参差不齐，被公司或上级部门责令停工、停驶的头面或设备。

（二）存有以下情形之一者，不落空安全风险抵押金。

1．本队当月出现轻伤或一级非死伤及以上事故的；

2．班组长及“三员”本人发生较轻违章的；

3．班长所在班当月发生三人次（不含三人次）以上较轻违章的，副组长所在组当月发生二人次（不含二人次）以上较轻违章的；“三员”辖区内发生职责范围内的三人次（不含三人次）以上较轻违章的。

4．本队月工程质量不合格的；

5．当月出来勤工数高于15个的；

6．班组长及“三员”本人不能岗标、不掌控操作规程或不上岗上岗的。

（三）安全风险抵押金考核落空计算方法

安全风险抵押金考核分数总分成100分后，每月落空金额为：

月落空金额=（考核分数÷100）×抵押金额

（四）考核内容（参见附表）

1．工伤事故

①班组长本人与否发生重伤及三级责任事故；

②班组内与否发生重伤及三级事故；

③有没有谎报事故怨家的现象。

2．违章违纪

①班组长本人发生通常违章；

②本班组员工发生轻微违章、较轻违章、通常违章。

3．隐患自查

①发生被矿停工（运）的头面（设备）；

②本班组当值出现的责任隐患情况；

③当值应当自查的隐患与否及时自查。

4．工程（设备）质量

①工程质量旬发生不合格品；

②发生电气设备失爆；

③安全保护装置与否齐全、合格。

5．现场管理

①每月以法定工作日为依据，考核执勤；

②班组长履行职责岗位职责情况；

③班组长与否并无措施施工；

④班组长与否按措施施工；

⑤班组员工与否按措施施工；

⑥因施工单位原因发生瓦斯超载的；

⑦接收器搬运边线与否正常，监测系统与否正常；

⑧当值出现空顶或老塘悬顶面积少于作业规程规定的；盾构头全面性掘进与否按规定采用；

⑨不按“规程”规定粗大、装药、放炮的；

⑩抽放钻场、通风设施及崭新加装的设备与否达至质量标准建议。

6．安全培训

①所在班组员工掌控岗标、掌控规程措施其经王奶贵的情况；

②所在班组员工存有不上岗上岗的。

四、考核依据

1．公司及上级安全检查隐患通报情况表；

2．公司两个小分队安全检查记录；

3．公司及矿井停工通知书；

4．矿井各级安全管理人员下井安全检查记录；

5．矿井安全小分队下井安全检查记录；

6．矿井恩质科、调度室事故查案记录。安全检查电气设备管理奖惩办法安全检查电气设备管理奖惩办法

一、安全检查电气设备管理

1、安全检查电气设备检查人员，必须所持经考试合格颁授的安全检查检查证，单一制地展开安全检查检查工作。安全检查电气设备检查人员归属于机电科电管组管理。

2、电管组与负责管理全矿托季马采用的安全检查电气设备(包含小型电器、电缆、矿灯)的检查，备案、建帐等管理工作，设备组负责管理对须要入井采用的电气设备展开较完整状态与安全检查性能检查，电管组在所播发电缆、小型电器展开较完整和安全检查性能检查。安全检查合格者发给“安全检查合格证”并盖章“安全检查合格”图章。

3、公司运输队在副井口每班紧固一名责任心较强的井口工，登机科每班在副井口紧固的安检员，核收“入井证”，并在月底返电管组。不得安全检查电气设备无牌入井。

4、井下各个生产单位队长对本单位统辖区域内的电气设备安全检查工作正数领导责任，机电队(班)长对统辖区域内的电气设备管理和安全检查管理正数轻易管理责任。井下各单位必须分体式一名安全检查检查电工，负责管理本队安全检查电气设备的日常监督管理工作，每天检查一次。小班电工除保护电气设备正常运转外，必须对所包机的电气设备的安全检查性能检查一遍。各单位原包机人或安全检查检查电工放假时，队里必须指派临时包机人，名单及时报机电技术科电管组与，否则按队长为轻易责任人处置。

5、严格执行井下污斑审核制度,崭新加装的电气设备或须要现场调整供电方案的，必须经机电技术科供电负责人核准并由电管组与环评合格后，派发污斑通知单，方可污斑供电。对私自污斑供电和随意更改供电方案的，按最为轻微失爆处置。

6、机电技术科电管组的安全检查检查人员对井下防烛自爆电气设备推行分区定点负责制，对所分包区域内安全检查电气设备的检查，每周严禁多于两遍，不取死角。检查中辨认出失爆与恐惧隐患，除立即停机处置外，必须在电管组与举行分析可以，查案事故责任，并按规定行政处罚。

各单位必须积极支持安全检查电气设备检查人员的工作，对建议立即停工处置的，必须无条件继续执行。例如出现阻扰、责骂安全检查检查人员者，将给与严肃处理。

二、安全检查电气设备丧失安全检查性能的行政处罚规定：

1、太少喇叭嘴或挡板，判处罚款200元/处。

2、在用安全检查电气设备发生清线头`羊尾巴、老鼠洞和鸡爪子判罚200元/处。

3、安全检查面上有人为刀痕或刮伤变形的罚200元/处。

4、人为原因并使控制器外壳变形显著的，罚款200元/处。

5、校准继电器失灵的、风机自动垮台装置不起作用的、风电瓦斯枪机不起作用的，判罚200元/处。

6、4mm2以下电缆热迁调没采用模具的或采用模具不按恰当建议操作方式的，判罚200元/处。

7、用其它芯线替代保险丝，用木棍压制住控制器按钮的罚200元/处。

8、用螺栓紧固的隔爆面失螺栓、失弹簧垫圈的罚200元/处。

9、密封圈内径小、外径大，密封圈番茄较轻微的，判罚100元/处。

10、低爆磁力控制器中剧端的“9”中剧，或由其它原因并使安全检查外壳磁铁的，行政处罚100元/次。

11、两个密封圈套用或用，判处100元/次。

12、密封圈与电缆之间存有其它缝合物的罚100元/处。

13、控制器内保护装置甩弃或失灵，判罚100元/台。

14、安全检查斜槽关上磁铁维修调试的，判罚100元/处。

15、维护中剧不按规定打设或主、辅中剧极间距大于5m的,判罚100元/处。

16、用螺栓紧固的隔爆融合面(透孔),螺栓张开严重不足一甩的,判罚50元/处。

17、观察窗的透明板存有损坏,或采用普通玻璃,判罚50元/处。

18、挡板和压入环路厚度大于2mm以上的罚50元/处。

19、螺旋或进线嘴旋紧后,密封圈能够活动、电缆能够轻而易举往复带动的罚50元/处。

20、螺旋式进线嘴包克球量,有效率丝扣多于6甩的,判罚50元/处。

21、螺旋式进线嘴松开后，没显著余量的，判罚50元/处。

22、甩盘式进线嘴失压入栓的，螺丝滑扣、乱甩的，压入螺丝未上很紧的，判罚50元/处。

23、甩盘式喇叭嘴压入后没显著余量(亲嘴)，线嘴压入后线嘴压没密封圈的，判罚50元/处。

24、高压铠装电缆终端盒没烧绝缘胶、或绝缘胶没烧在三叉口以上的，绝缘胶存有裂纹能够相对活动的罚50元/处。

25、私自调整电气维护T5800定值，以致维护不起作用的，判罚50元/处。

26、采用中的电缆破口，加固不合格或没有加固,判罚50元/处。

27、用不能合格弹簧垫圈的(包含损坏、以大代小、丧失弹性)，螺栓收紧、弹簧退还圈压不平的，判罚20元/处。

28、螺栓或螺孔胎冠的，判罚20元/处。

29、紧固外木自爆融合面的螺栓锈蚀轻微,无法正常关上的，判罚30元/处。

30、安全检查面上存有油漆的，判罚20元/处。

31、安全检查面存有显著破损，无锈融合面的有效率宽度大于第27条规定的，判罚30元/处。

32、不透螺孔周围及底部厚度大于3mm的,判罚20元/处。

33、密封圈内径大于电缆外径少于1mm，密封圈外径大于进线装置内径2mm的，判罚20元/处。

34、密封圈厚度大于电缆外径0.3倍或大于4mm的，判罚20元/处。

35、密封圈宽度大于电缆外径0.7倍或大于10mm的，判罚20元/处。

36、密封圈部分损坏，引致有效率宽度和厚度超过没建议的罚20元/处。

37、密封圈老化丧失弹性，起至没密封促进作用的罚30元/处。

38、密封圈没全然套在橡套电缆护套上，或没全套在铠装电缆铅皮上，判罚20元/处。

39、电缆护套伸进接线盒的有效率长度比较5mm，或接线装置附近电缆破口遮住芯线的，判罚20元/处。

40、所有挡板和压入环无全部镀锌，存有显著破损的，判罚10元/处。

41、挡板和压入环路外径大于进线装置2mm以上,判罚20元/处。

42、与存有倒角的密封圈协调时,压入环无弧度,判罚10元/处。

43、压入螺母或线嘴螺丝滑扣、乱甩的，破损轻微很紧没边线的，用手以通常气力能够正旋半扣的,判罚20元/处。

44、甩盘式喇叭嘴紧固螺丝失合格弹簧退还的，判罚10元/处。

45、甩盘式进线嘴压板压入后,电缆变形严重不足电缆外径5%的,判罚20元/处。

46、甩盘式进线嘴压板螺丝锈蚀，无法正常关上的，压板螺丝遮住多于1甩的，判罚20元/处。

47、甩盘式喇叭嘴紧固螺栓张开进线嘴螺孔严重不足1甩的,判罚40元/处。

48、防爆灯灯罩溃或灯罩丝扣不紧的，判罚10元/处。

49、控制器变压装置不全系列、损毁、变形、失灵不起作用的,判罚20元/处。

50、三小维护不起作用的或试验不合格的，判罚20元/处。

51、外木自爆融合面的有效率宽度大于25mm或间隙大于0.5mm的(外木自爆空腔天量容积<0.5再升时，融合面宽度≥12.5mm即可)判罚20元/处。

三、对常用的设备不较完整，行政处罚如下：

1、外木自爆融合面套管螺丝(透孔)张开少于3甩，判罚10元/台。

2、失照明灯或指示灯，判罚10元/处。

3、电缆用铁丝搬运，电缆落地的，判罚10元/处。

4、防水护罩进不去或紧固不訾的，判罚10元/处。

5、女团信号声光不全系列的，判罚50元/处。

6、电气设备(不含接线盒)表面煤尘多,不经常去除,判罚10元/处。

7、溜子头电机被煤挖开的，判罚10元/处。

8、电缆伸长，击毙弯角的，判罚30元/处。

9、电机无风叶的，判罚10元/处。

10、控制器接线室内存有铜丝头、存有内积煤的，判罚10元/台。

11、控制器接线室太少电源护板，接线柱太少弹簧枕头的罚10元/处。

12、控制器中剧存有毛刺的、压线不稳固的，判罚10元/处。

13、电器设备放到干燥地上或上方存有水淋无有效率浅坑的,判罚50元/处。

14、矿灯每处失爆罚责任人30元,班长20元，分管队长10元，队长5元。

四、表明：

1、以上12-65条是针对设备保护的轻易责任人而言。

2、以上12-51条中罚款100元以上者属于A级失自爆;50元及以上者属于B级失自爆;其余为C级失自爆。

A级失爆每行政处罚单位2000元;B级失爆每行政处罚单位1000元;

C级失爆每行政处罚单位500元。

3、公司以上检查：1)、揭发的失爆，每次(处)行政处罚责任区队2000元，队长100元，分管队(班)长200元，责任人200元。机电技术科网格化责任人每处次判罚100元，分管科长60元，主管科长50元。

2)、井下电气设备维护不合格的，每行政处罚责任区队1000元，队长100元，机电队(班)长100元，责任人200元。公司以上检查中揭发的失爆问题,按前述条款加倍行政处罚,另判罚机电技术科定点检查员100元/处,电管副组长50元。

4、当月由机电技术科、公司以上检查，没辨认出失爆的区队奖2000元、队长奖励100元、分管队(班)长200元、安全检查检查电工100元。善处爆奖400元，由机电技术科科长管理，奖励在安全检查专项环境治理工作中成绩突出的机电技术科安全检查检查员。

5、本条例所规定的罚款，必须由检查人员在当日检查后出具罚款条。一份由检查人员当日送至被行政处罚单位，一份电管组与存留，一份呈交机电技术科办事员处。月底从被罚单位的工资总额中计入，所罚款项列为矿井电气设备安全检查环境治理专项帐户，用作奖励在矿井电气设备安全检查环境治理中工作注重的单位和个人。奖款月底统一由机电技术科出示。岗位能手活动管理办法榆家梁煤矿青年岗位能手活动管理办法

第一章

总则

第一条

青年岗位能手活动在矿党政的领导下展开。

第二条

本办法由矿团委具体内容负责管理非政府、协同和实行。

第二章

青工及青年岗位能手活动

第三条

青工系指35周岁以下矿内各岗位的青年员工。

第四条

青年岗位能手活动就是在矿党政的轻易领导下，由共青团非政府会同，协同经营、生产、机电、安全、工会等部门一起实行。青年岗位能手活动列入矿发展总体规划，步入矿管理运作机制之中，就是提升矿青工队伍素质的关键措施。

第五条

积极开展青年岗位能手活动的基本方法：

（一）矿团委负责管理对岗位能手活动的领导，负责管理对青年岗位能手的管理、培育考核、计审判定、奖惩等工作的组织协调、领导。

（二）设立青年岗位能手考核评价小组及评审判定小组，构成青年岗位能手的考核评价体系。

（三）经常不断地对青工展开以职业道德、企业精神和企业管理各项规章制度及标准化、现代化等基础知识为主要内容的岗位意识教育，鼓励青工敬业爱岗，践行较好的岗位文明意识。

（四）切实加强岗位技能培训，推动青工掌控优良的岗位技能。

1、深入开展“青年岗位能手”、“青年文明号”活动。

2、广泛开展拜师学技活动。

3、不断提升青工科技意识，深入开展科技攻关、“五小”活动。

4、深入开展“一流操作法”的公开征集和推展活动。

5、每半年展开一次岗位练兵、比武活动。

（五）二要积极开展岗位合格、安全立功、效益立功等竞赛活动，非政府鼓励青工安全生产、降低消耗、提高效益、党建最佳岗位效益。

（六）创建青工岗位能手经常化的考核评价制度。青年岗位能手的日常考核评价由班组、区、队（车间）、矿岗位能手考核测评组和评审领导小组具体内容负责管理。秉持实行月考核、季评选活动、年测评、逐级申报判定制度。

第三章

青年岗位能手、杰出青年岗位能手基本标准

第六条

青年岗位能手、杰出青年岗位能手考核，职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在岗位上德、能够、诚、绩的综合体现。青工岗位能手分矿级、公司级和公司杰出青年岗位能手三个等级。

矿青年岗位能手的基本条件就是：

（一）敬业爱岗，存有较好的岗位文明。

1、爱好党、热爱祖国、爱好企业、爱好岗位，具备较强的“矿启我荣，矿衰我奸，与企业同舟共济”的矿山主人翁意识和崇高的理想崇尚。

2、承继和弘扬煤矿工人“特别能够战斗”的优良传统，积极主动投身于矿山的改革和建设，践行为把矿山矿投入使用充满生机和活力的新型工业化矿井而努力奋斗的使命感和责任感。

3、严格遵守社会公德和职业道德，讲文明、讲礼貌、进一步增强民主法制观念，严格遵守矿规、矿纪，提倡文明操作方式，优质服务，不耽误、不旷工、不旷工，出勤率达至法定规定天数。

4、不谋私利，顾全大局，廉洁奉公，不搞出有利于工作的小动作，个人利益顺从集体利益，自觉保护企业的整体利益，时刻著重践行企业的较好声誉和幸福形象。

5、尊师重友，谦逊待人，团结一致同志，互帮互助，积极主动出席突击业务劳动和社会公益等活动。

（二）勤学苦练，存有娴熟的岗位技能。

1、在本岗位工作两年以上，并存有适当的课堂教学操作方式经验。

2、自觉自学崭新科学知识、新技能，积极主动出席矿、科、队、班组及各种自学小组所非政府的自学活动，理论考试成绩达至前三名。

3、积极主动出席矿、队（车间）岗位练兵和技术比武，合乎岗位工种综合技术建议，并获得矿级比武工种前三名。

4、熟练掌握本工种、本岗位所所需的技术、业务、科学知识，专业技术水平达至中级岗位技术水平。

5、与外语、计算机相关的工种岗位应当达至岗位规定的其经王奶贵标准，并在信息化助推工业化工作中作出贡献。

（三）合格创优，存有注重的岗位效益。

1、出满诚、干活满点、谈质量、讲效益，按时保质保量顺利完成本岗位各项（工作）任务指标，达至本单位同工种前三名。

2、敢于创新，在实际工作中出来主意、想要办法，改良工艺流程和管理手段，展开开源节流改建，提升工作效率。

3、立足本职，著重节约，做好修旧利废和废旧F83E43Se，缔造轻易经济效益2万元以上。

4、注重质量、安全生产、遵章守法，辨认出关键性隐患采取有效措施，获得安全质量标准化工作好成绩。

第七条

杰出青年岗位能手就是青年岗位能够手中具备突出贡献的杰出工作者。凡合乎青年岗位基本标准并具有以下条件之一者，均可被所推荐测评和表扬命名为杰出青年岗位能手。

（一）通晓本岗位技术业务，顺利完成或超额完成年各项（工作）任务指标，创本工种生产、安全、质量、效益综合最出色水平。

（二）之争时间、抢夺速度，顺利完成本岗位年度额任务外，超额部分轻易约合经济效益达至5万元以上。

（三）出席技术比武荣获公司级前六名。

（四）科学技术发明创造弥补神东公司乃至煤炭行业空白，存有较好的发展前景和推广应用价值。

（五）技术革新、改革、效益明显，轻易经济效益两万元以上者。

（六）国家、省级青工“五小”成果一、二等奖和矿级科技进步奖一、二、三等奖以上和技术革新一等奖以上获得者。

（七）具备高超的专业技能，经常能够化解生产、工作中的关键性容易问题，促进作用显著，贡献突出者。

（八）刻苦钻研，积极探索，所缔造的本工种岗位“一流操作法”对同工种具备指导和大大提高工效的关键性促进作用。

（九）被评选为公司级、集团级、省部级以上的岗位能手、劳动模范。

第四章

青年岗位能手的甄选和测评

第八条

青年岗位能手的甄选、测评工作由矿青年岗位能手评审领导小组具体内容负责管理。评审领导小组由团委组织协调，经营、财务、安监、生产、机电、工会等部门的有关负责人共同组成，具体内容负责管理矿级青年岗位能手的评审判定和公司级杰出青年岗位能手的所推荐工作。

第九条

青年岗位能手的甄选测评实行区队（科、车间）所推荐，矿级评审领导小组逐级评审的办法展开测评。具体内容程序就是：

（一）各单位青年岗位能手考核非政府依据对本单位青工日产考核情况，遴选明确提出青年岗位能手所推荐名单。

（二）区队（科、车间）评审审查后展开复评，并将必需的一切详尽材料及测评意见报矿级青年岗位能手领导小组。

（三）矿级青年岗位能手活动领导小组评审后对达至矿级青年岗位能井下电气安全管理制度(赵庄煤矿）井下电气安全管理制度(赵庄煤矿)

为了井下能安全生产，电气管理规范，特制订本制度：

一、无论在井下任何地方揭发轻微失爆(包含五小电器)、氨气操作方式，付款1000元，通常失爆甩200元。

二、必须按规定采用风电、瓦斯电枪机装置，而且该装置必须灵敏可信，否则停工处置，并判处1000元罚款。

三、必须秉持在矿规定的时间内试验漏电维护，并搞好记录，否则按轻微违章论处。漏电维护应当维持灵敏可信，否则按重大事故论处。

四、对各级控制器的负载、短路维护(或电动机综合维护)不按规定值整定甩100元，私自换回短路、漏电维护甩1000元，采用非保险丝替代保险丝的甩200元。

五、不按设计采用电气设备或采用不合乎设计建议的电缆甩责任人200元，并必须在限量时间内更改。

六、无论在井下任何地方揭发电缆“鸡爪子”、“羊尾巴”、清接点，每处甩1000元。

七、电缆采用铁丝搬运每处付款20元，私剥电缆头一个甩50元，电缆装设不合格即其电缆钩一处甩10元，本布罗电缆、通讯线、监测监控线或光缆装设不合格、扭花一处付款100元。

八、对偷走剥电缆者，一经辨认出按事故处置，按所剥电缆原价的3倍付款，并呈报保卫部追究其刑事责任。

九、电缆不合格接点或破口(橡套电缆遮住芯线或屏蔽电缆遮住屏蔽层)，每处付款1000元。

十、开关设备枪机装置起至没促进作用者付款200元，防爆设备并无安全检查合格证甩200元，安全检查合格证过期甩200元，按规定应当设立局部中剧极而未设或中剧极不合格一处甩300元。

十一、电工未上岗上岗，电工工具不全系列或采用不合乎电器电压等级的验电笔者按违章论处。清洁能源基地财务会计档案管理办法清洁能源基地财务会计档案管理办法

第一条为了强化财务会计档案管理，统一财务会计档案管理制度，制订本办法。

第二条清洁能源基地各单位必须强化对财务会计档案管理工作，按照集团公司的规定创建财务会计档案的立卷、档案、看管、查询和封存等管理制度，确保财务会计档案得当看管、有序放置、便利查询、防范损毁、散佚和泄露。

第三条财务会计档案就是指会计凭证、财务会计账簿、纳税资料和财务报告等会计核算专业材料，就是记录和充分反映单位经济业务的关键史料和证据。具体内容包含：

(一)会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。

(二)财务会计账簿类：总账，明细账，日记账，固定资产卡片，辅助账簿，其他财务会计账簿。

(三)财务报告类：月度、季度、年度财务报告，包含会计报表、附表、备注及文字说明、审计报告、验资报告、其他财务报告。

（四）纳税材料：包含纳税表中、税务检查通知书、税务检查报告、税务处置决定书、所得税征管清查材料、税收优惠批准文件、增值税通常纳税人资格证书材料等。

(五)其他类：银行存款余额调节表中，银行对账单，财务工作更替记录，其他应留存的会计核算专业资料，财务会计档案转交清册，财务会计档案看管清册，财务会计档案封存清册。

第四条各单位每年构成的财务会计档案，应由财务会计机构按照档案建议，负责管理整理立卷，装订成册，基本建设财务会计档案看管清册。当年构成的财务会计档案，在会计年度终了后，可以暂由财务会计机构看管一年，届满之后，由财务会计机构编制转交清册，转交本单位档案机构统一看管；未成立档案机构的，在财务会计机构内部选定专人看管。办事员人员严禁兼理财务会计档案。

第五条各单位留存的财务会计档案严禁借给。例如存有特定须要，经本单位负责人核准，可以提供更多查询或者激活，并办理登记手续。查询或者激活财务会计档案的人员，不得在财务会计档案上涂画、过期和推拉。

第六条财务会计档案的看管期限分成永久、定期两类。

第七条看管届满的财务会计档案，除本办法第八条规定的情形外，报集团财务管理中心核准，可以按照以下程序封存：

(一)由本单位档案机构会同财务会计机构编制财务会计档案封存清册，列明封存财务会计档案的名称、卷号、册数、有段年度和档案编号、应当看管期限、已看管期限、封存时间等内容。

(二)单位负责人在财务会计档案封存清册上签订意见。

(三)封存财务会计档案时，由集团亿利资源集团财务中心、档案机构和财务会计机构共同派员监销。

(四)监销人在封存财务会计档案前，应按照财务会计档案封存清册所列于内容清点录入所必须封存的财务会计档案；封存后，应在财务会计档案封存清册上亲笔签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。

第八条看管届满但未还清的债权债务原始凭证和牵涉其他未了事项的原始凭证，严禁封存，应单独取出立卷，看管至未了事项结束时年才。单独取出立卷的财务会计档案，应在财务会计档案封存清册和财务会计档案看管清册中列明。

第九条单位之间更替财务会计档案的，更替双方应办理财务会计档案更替相关手续。转交财务会计档案的单位，应基本建设财务会计档案转交清册，列明应转交的财务会计档案名称、卷号、册数、有段年度和档案编号、应当看管期限、已看管期限等内容。更替财务会计档案时，更替双方应按照财务会计档案转交清册所列于内容逐项更替，并由更替双方的单位负责人负责管理监交。更替完后，更替双方经办人和监交人应在财务会计档案转交清册上亲笔签名或者盖章。

第十条建设单位在项目建设期间构成的财务会计档案，应在办理完工财政预算科玄珠交予建设项目的拒绝接受单位，并按规定办理更替相关手续。正在项目建设期间的建设单位，其看管届满的财务会计档案严禁封存。

第十一条使用电子计算机展开会计核算的单位，应留存列印出来的纸质财务会计档案，并至少留存两套以上的账套备份光盘。

第十二条财务会计档案看管期限：

序号档案名称期限对备备注

一会计凭证类

1原始凭证15年

2记帐凭证15年

3汇总凭证15年

二财务会计帐簿类

4总帐15年包含日记总帐

5明细帐15年

6日记帐15年现金和银行存款日记账看管25年

7固定资产卡片

固定资产投资清扫后看管5年

8辅助帐簿15年

三财务报告类

包含各级主管部门汇总财务报告

9月、季度财务报告3年包含文字分析

10年度财务报告（财政预算）永久包含文字分析

四其他类

11财务会计转交清册15年

12财务会计档案看管清册永久

13财务会计档案封存清册永久

14银行余额调节表中5年

15银行对帐单5年

第十三条本办法从公布之日起继续执行。清洁能源基地施工安全检查管理制度清洁能源基地施工安全检查管理制度

1范围

本制度规定了项目部安全监督检查工作的方法、程序、内容，规定了各类安全检查的具体内容建议。

本制度适用于于清洁能源基地（以下缩写基地）工程的安全检查工作。

2规范性提及文件

JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》

3职责

3.1项目部负责管理非政府施工现场的安全监督检查，或非政府积极开展专项安全检查、季节性安全检查、节日前的安全检查；负责管理对上级机关及地方有关部门检查明确提出的问题展开自查全面落实。

3.2施工分包方负责管理建立健全本单位的的安全检查制度，并非政府积极开展本单位的安全监督检查工作；拒绝接受项目部各种形式的安全监督检查，并对存有的问题展开自查。

4管理建议

4.1安全检查形式

4.1.1定期安全检查：

1）项目部非政府每周安全讨论会前的工地安全检查；非政府每季度一次的安委会安全监督检查。

2）施工分包方非政府每月一次的本单位专业工地负责人出席的本单位施工现场的安全检查。

4.1.2专业检查：项目部安全工程师负责管理非政府展开专项检查，例如安全用电检查、起重机械安全检查等；施工分包方根据本单位实际情况，不定期非政府本单位各专业的专项安全检查。班组自学制度班组自学制度

（一）为规范班组自学管理，保证学习效果，提高班组职工安全意识和专业技能，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）班组自学由班组长负责管理。每周非政府1次，主要内容就是遵章守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作贯通协调的安全建议；典型事故案例及个体防水设施的恰当采用方法等内容。

（三）日常自学不拘形式、时间和场所，辨认出不安全犯罪行为和不安全现象应当及时非政府自学。

（四）situated人员教育。对因工作须要转换工作岗位的职工必须展开自学培训，主要内容就是，崭新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作方式技术科学知识；设备常用的故障及其确定方法；以往该岗位出现事故案例及应当汲取的经验教训等。

（五）使用新技术、新工艺、新产品、崭新设备、新材料作业人员的教育。由工程技术人员负责管理，主要内容就是新技术、新工艺、新产品、崭新设备、新材料的基础知识、性能、特点、操作方法、安全注意事项及可能将增添的危害。

（六）对违章操作、违背劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。

（七）对违章统一指挥的管理人员，职工有权反对并建议其废止，可以向上级部门充分反映情况。巷道全线贯通管理制度巷道全线贯通管理制度

1.盾构巷道全线贯通必须存有专门的安全技术措施，由矿总工程师核准，技术、登机、通风干部现场老爹统一指挥、展开全线贯通。

2.与已采区（包含联通已采区的巷道）、旧窑、和情况不明的巷道全线贯通，必须先使用勘探或其它方法确认全线贯通距离，并撰写专门的安全技术措施经总工程师审查核准，由分管副总工程师现场统一指挥、矿山救护队帮助展开全线贯通。

3.地质测量部门必须随时掌控全线贯通巷道盾构进度，当两盾构巷道距离20m前（综掘巷道50m前）时，地测部门必须向总工程师报告，同时向有关单位下发贯透通知书，通风部门在收到贯透通知书时，必须提早搞好调风准备工作工作，巷道一旦全线贯通，立即调整通风系统。并对有关区域的风量、瓦斯展开检查，辨认出问题立即处置。调风准备工作工作未搞好前，不得全线贯通。

4.全线贯通巷道距离只有20m（综掘50m）时，只准从一个头向对方掘通，严禁对掘。被全线贯通的巷道必须停水、废人、设置栅栏、维持正常通风、正常检查瓦斯，若瓦斯浓度超载时，必须暂停对方工作面的盾构并展开处置。

5.全线贯通巷道必须短果直通电话，每次装药放炮前，都必须与被全线贯通巷道的瓦检员取得联系（若并无专职瓦检员，由盾构工作面放炮员与瓦检员共同至被全线贯通工作面检查通风、瓦斯等情况），只有全线贯通巷道和被全线贯通巷道内通风正常、且各处瓦斯浓度均在1％以下时，方可装药放炮。

6.每次放炮前，必须严格执行“三人变压”放炮制度，并选定专人在对方工作面栅栏以外全系列负压通风的安全地点设置警戒。

7.回采工作面若突遇地质构造拎等须要打绕巷与回采工作面全线贯通时，必须努力做到：(1)全线贯通前，必须根据工作面实际情况制订全线贯通措施，报总工程师核准。(2)拖巷盾构与工作面距离20m以内时，盾构放炮或回采工作面在全线贯通边线附近20m内放炮时，盾构和回采工作面都必须同时废人，并阻断盾构巷道内的电源。(3)若拖巷盾构按计划不与回采工作面全线贯通，而是用回采工作面与拖巷全线贯通时，在距离20m时，必须暂停拖巷盾构，维持正常通风、撤走人员、阻断电源，瓦检员每班对拖巷拔剑和回去风流瓦斯浓度检查不少于三次。(4)由通风干部现场统一指挥全面落实措施，展开全线贯通。全线贯通后及时调整通风系统，保证回采工作面和拖巷正常通风。柳沟煤矿采区地质岗位责任制柳沟煤矿采区地质岗位责任制

1、负责管理处置所管采区发生的地质问题。

2、提供更多改采区内回采地质说明书和盾构地质说明书的编制工作。

3、负责管理采区工作井巷地质素描及地质卡片的绘制。

4、负责管理采区地质图件的编制工作。

5、负责管理改采区内地质预报、基本建设、上报工作。

6、负责管理改采区内地质资料的搜集、看管。后勤管理中心安全职责后勤管理中心安全职责

1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策并监督继续执行,按照“谁主管、谁负责管理”的原则，对本系统的安全工作负责管理。

2.贯彻执行国家交通安全法规及上级有关交通安全规定，负责管理非政府机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

3.负责管理制定车辆管理采用维护保养等实施细则，确保安全高速行驶。

4.完善捍卫制度，负责管理进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查或检查备案，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责管理生产危险化学品区域的安全生产保卫工作。

5.负责管理食堂、员工宿舍、澡堂的日常安全管理，积极主动自查消除隐患。

6.负责管理各类重大事故的现场保卫工作。

7.搞好部门安全“双基”建设工作，积极主动自查安全“双基”检查中部门存有的问题。

8.法律、法规、规章规定的其他职责。安徽恒源煤电机电科机电管理制度编订安徽恒源煤电机电科机电管理制度编订