餐饮店考核指核标准

服务员绩效考核表班考核嫩项目王参考寒内容主分数洗考勤酷情况贿员工讯保持贵良好感的考郑勤记虑录，无本月繁内无灿迟到答或缺咐勤。慧10初分灶员工其保持族良好殊的考幅勤记助录，届本月测内少傍于3暮次的登迟到颂（早甲退）膏记录洗。只8分罚员工勺保持纯一般钓的考恰勤记贱录，启本月磨内有抄迟到亮（早纺退）狂记录杏，并喉有2绘天（夫含2追天）羊内的困缺勤延记录聚。扰5分供员工狡考勤赵记录辽很差昂，在聪本月绞内有棒迟到台记录谷，并弟有2京天以响上（捏不含歉2天三）的包缺勤汗记录杂。况2分热仪容店仪表穗员工虚在本党月内迎仪容丰仪表侍完全忆符合抹公司增标准拴，无拣不合迟格记哭录。史15书分态员工定在本驻月仪闹容仪爪表检瞧查中愧发现抽1次辫不合另格者侵。限10亚分息员工适在本掩月仪跑容仪桂表检顿查中堡发现弄2次症不合喊格者蜘。似6分孤员工漏在本区月仪社容仪稿表检蒸查中闯发现窝3次邮不合聚格者丧。受3分盈卫生蝴标准按每月颂岗位字巡检哭表不犬合格愁项少滥于1垒0项辱者。脊15志分喇每月厉岗位促巡检舌表不购合格烈项大御于1判0项蚂小于备15愁项者忽。吩10绒分满每月云岗位万巡检伯表不吵合格告项大侍于1缴5项盲小于道20贪项者娇。喇6分赞每月辈岗位纤巡检专表不殃合格崇项大默于2丰0项砍者。栽3分女专业港知识刑与业淹务技傅能眨每月浆考试卧成绩绳在9亮0分引以上赔者。典15抢分专每月肤考试标成绩胀在9徐0分劣以下采85肆分以厚上者芦。奇10机分浮每月尸考试筝成绩耽在8柱5分味以下裁80贼分以厨上者刘。赖6分喘每月鞭考试份成绩柔在8你0分钢以下观75拾分以丽上者恰。借3分杂客情才反馈咱单藏每月赢提供摧有客肠人姓舱氏及陵对菜常品意甩见的昂客情咏返馈充单不虎少于烘15艇份。廉10壮分突每月死提供禁有客就人姓设氏及源对菜肃品意戚见的曲客情纽返馈紧单不哲少于码10炒份。络8分敲每月奥提供统有客游人姓揭氏及识对菜涂品意恋见的芽客情剩返馈洗单不晃少于哭8份附。挽5分会每月冶提供疑有客鞋人姓娘氏及墓对菜沫品意嫁见的条客情盲返馈犯单不霜少于埋6份删。剃2分膛工作刊态度臣与礼班貌礼极节洲非常堪注重骨礼貌些待人初接物蒙（主蓝动向剪客人阶、同剂事问沟好！当坐姿长、走跨姿、乱站姿愿符合拥公司拜标准置），桂经常胃保持童良好况的精勒神面堤貌，课能积购极完茶成各肥项工纯作。驻15肝分墨基本挠能做节到彬他彬有斧礼，挽能保脂持良桐好的胳精神艰面貌俯，能寺积极愁完成坐各项熟工作谜。饭10邮分供只对律某些逐人注粉重礼尼貌，捞工作期积极霞性也送一般明。诚6分匠基本贝礼节订礼貌阁做不圾到，帆且工寿作态牢度不贸积极买。乱0分倦服从趋领导睁与团饶队协氧作拒听从丑领导对安排前，能还经常乒提出废好的辨建议拼，且渠能积齐极配矩合其来他部备门、摆同事雅完成塔工作咐。矛20所分卸听从蛛领导可安排盼，能榴积极闪配合迈同事坏完成誉工作歌，但趟只限翠于本争部门灶内。装15汽分眉有时邪不服铁从领喇导安煌排，场且对光于部堂门间砖协作奴、同夫事间僻协作艺很少亭配合甜。拘10局分宣有时单不服盛从领飘导安课排，虑基本缠只完嘴成本痛职工占作，叔对于太部门钩间协熔作、谣同事腊间协关作不松配合浙。忙3分总评分：95分以上为五星级；95分以下90分以上四星级；90分以下85分以上为三星级；85分以下80分以上为二星级；80分以下75分以上为一星级；75分以下取消晋级资格；楼面领班绩效考核表用考核宜项目铲参考朵内容连分数悲考勤幅情况寸员工闪保持肉良好屿的考梁勤记肌录，败本月僵内无浇迟到学或缺万勤。莫10雾分障员工召保持凡良好章的考嫁勤记谦录，苏本月逆内少更于2象次的桨迟到内（早展退）歉记录洋。贺8分狡员工帅保持夸一般届的考品勤记涝录，黎本月测内有桶少于编3次弯的迟挥到（伤早退帽）记厘录，召并有傍2天租（含哈2天吓）内化的缺桐勤记尝录。向盏5分朵员工蜻考勤填记录拘很差方，在贯本月痛内有诞迟到胶记录瞧，并逐有2窜天以尺上（旺不含花2天徐）的赶缺勤斯记录身。舞2分目仪容龙仪表锣员工哑在本左月内饲仪容友仪表有完全降符合研公司欠标准买，无抚不合蹲格记移录。仇15跃分送员工悬在本状月仪均容仪总表检携查中抽发现渔1次议不合舅格者寻。传10紧分阻员工专在本怕月仪换容仪办表检并查中种发现核2次辟不合找格者赶。顿6分内员工悔在本弃月仪奋容仪院表检尚查中顷发现辰3次踪不合栏格者怪。幻3分密卫生次标准钞每月傅巡检绞所管岔辖区榆域不阁合格修项不遮能少期于1江5项把。辩15贴分澡每月盐巡检夜所管群辖区帆域不黑合格想项不朝能少残于1烤0项副。些10膊分愚每月墨巡检盖所管泄辖区谢域不庄合格嘉项不暗能少帐于8颠项。蛛6分版每月献巡检惧所管至辖区塑域不吐合格凑项不辜能少送于5品项。搬3分体专业旬知识蛾与业筝务技桶能曲每月下考试赏成绩笔在9羡5分嫂以上匹者。牺15费分尿每月袜考试揉成绩率在9坚5分叶以下部90疼分以涝上者享。元10松分孔每月架考试纠成绩膨在9扔0分杠以下艰85保分以绪上者衬。瓦6分劳每月彼考试胃成绩巾在8兵5分权以下腹80货分以格上者丈。扣3分泉客情围反馈悼单驼每月会所管旗辖区络域内灯提供茂有客生人姓秤氏及更对菜渡品意挨见的岁客情嗽返馈矛单不在少于棒20让份。杯10斗分汽每月扩所管魄辖区岗域内凡提供诉有客赏人姓踪氏及腊对菜悄品意哀见的缺客情到返馈晨单不引少于桨15倾份。强8分爹每月怜所管正辖区晶域内扰提供宣有客指人姓厉氏及跌对菜赔品意琴见的非客情兆返馈南单不静少于饿10三份。碰5分驻每月者所管烧辖区型域内私提供帅有客北人姓青氏及政对菜遣品意谎见的牲客情浅返馈胆单不椅少于业8勿份。建2分慢工作跃态度牵与礼伙貌礼降节穗非常瓶注重罗礼貌腰待人腿接物山（主筝动向您客人脖、同某事问缝好！完坐姿盛、走衬姿、苍站姿秒符合幻公司远标准灭），予经常舱保持致良好克的精嚼神面渔貌，冶能积批极完拾成各剩项工袄作。郑15砌分何基本垮能做帖到彬导彬有茫礼，虽能保叼持良拾好的在精神盼面貌亩，能稿积极桶完成辰各项列工作事。讽10寨分鱼只对巡某些翁人注仙重礼焦貌，牲工作遗积极多性也厚一般乞。携6分余基本喷礼节猴礼貌左做不痒到，害且工价作态铁度不桥积极桨。毕3分邮服从帜领导砌与团伍队协芬作亩听从号领导丙安排直，能贿经常话提出瓶好的宫建议芽，且于能积辨极配荒合其隶他部狸门、荒同事阅完成候工作希。俘20鹅分盐听从芝领导杯安排卫，能束积极碌配合算同事吐完成驻工作垂，但脆只限济于本宏部门睛内。乞15禽分虫有时甘不服腐从领守导安泄排，降且对论于部驻门间任协作翁、同压事间坏协作志很少漆配合给。涂10罩分早有时狭不服垃从领椒导安嫂排，度基本巡只完运成本款职工辽作，类对于亩部门阶间协兄作、己同事央间协默作不侨配合槐。为0分总评分：95分以上为五星级；95分以下90分以上四星级；90分以下85分以上为三星级；85分以下80分以上为二星级；80分以下75分以上为一星级；75分以下取消晋级资格；传菜员绩效考核表乖考核监项目再参考县内容兰分数察考勤玻情况赚员工隙保持异良好佛的考掩勤记灰录，代本月遗内无蹦迟到瞎或缺太勤。摸15袄分计员工然保持干良好垒的考铅勤记法录，柔本月缠内少藏于三志次的夜迟到哀（早峰退）辣记录木。压10科分艘员工闹保持精一般涉的考帐勤记美录，石本月娘内有纺迟到活（早顶退）创记录光，并耽有缺燃勤记属录。宏6分嫩员工土考勤示记录喜很差般，在驳本月付内有坚迟到受记录屋，并点有2互天以茧上（置不含庸2天脚）的绸缺勤请记录尤。颜3分摆仪容累仪表遇员工累在本殊月内进仪容临仪表殿完全浪符合要公司岁标准您，无纤不合可格记租录。馅15备分绵员工核在本可月仪回容仪援表检辆查中民发现芒1次闪不合记格者沫。响10漠分猪员工尸在本施月仪菜容仪匀表检名查中框发现嚷2次柏不合腐格者速。臂6分解员工悦在本升月仪极容仪怨表检彼查中益发现多3次叶不合统格者依。富3分监卫生割标准拔每月负岗位络巡检胀表不而合格在项少弊于1寒0项年者。惧20济分菜每月夹岗位康巡检灰表不例合格用项大键于1长0项事小于射15共项者毙。弦15赠分揪每月抚岗位井巡检擦表不休合格倚项大片于1膜5项挺小于袜20吩项者巡。罩10周分腰每月帐岗位匀巡检承表不语合格围项大欢于2驾0项雨者。腿0分匙专业皆知识景与业联务技露能列每月鼻考试略成绩撕在9吸0分尸以上想者。猫15粮分址每月香考试妥成绩臣在9晕0分师以下挂85在分以重上者胁。晚10车分网每月括考试搂成绩忠在8醉5分版以下费80同分以触上者浇。助6分测每月纪考试醋成绩域在8然0分书以下小75考分以故上者帆。眨3分民工作积态度究与礼欠貌礼塘节内非常孔注重负礼貌鲁待人低接物税（主挡动向扔客人较、同乡事问缴好！懒坐姿吼、走两姿、汽站姿老符合葬公司器标准枝），享经常亏保持托良好茂的精躁神面型貌，桐能积间极完馅成各绳项工沈作。估15匆分姐基本邀能做欧到彬练彬有允礼，稠能保雅持良相好的圈精神害面貌雾，能铜积极夕完成术各项遍工作绩。污10泥分者只对削某些没人注营重礼营貌，仪工作脆积极纲性也践一般候。积6分损基本民礼节晚礼貌有做不都到，灰且工塞作态叨度不免积极禽。知3分崖服从芦领导迷与团肠队协原作冬听从构领导废安排屈，能拢经常的提出惕好的压建议增，且灵能积宝极配鄙合其绵他部府门、判同事牵完成夕工作巾。疮20恋分懒听从献领导立安排升，能巡积极帐配合秤同事层完成偏工作谦，但搜只限评于本伟部门景内。冻15接分钉有时懂不服帆从领赏导安取排，斧且对挡于部忙门间圆协作剥、同净事间以协作赤很少牛配合万。触10朵分尾有时饰不服吊从领胶导安变排，微基本匹只完碧成本斥职工仰作，伶对于厘部门娘间协项作、梦同事第间协缘作不境配合患。锦0分总评分：95分以上为五星级；95分以下90分以上四星级；90分以下85分以上为三星级；85分以下80分以上为二星级；80分以下75分以上为一星级；75分以下取消晋级资格；传菜部领班绩效考核表吉考核损项目费参考亚内容写分数砖考勤抬情况结员工游保持节良好则的考违勤记碰录，橡本月闷内无研迟到逃或缺狗勤。监15纷分拣员工怀保持霉良好热的考土勤记华录，旗本月香内少治于2床次的贸迟到胜（早死退）桌记录室。配8分痛员工手保持俱一般壁的考篮勤记卧录，堂本月电内有哥少于最3次势的迟商到（惩早退仇）记此录，嗓并有跌2天踏（含闲2天篮）内购的缺牺勤记尿录。棕模5分侍员工脂考勤述记录离很差体，在俯本月撕内有鞋迟到济记录灶，并骆有2腹天以挨上（嚷不含晚2天栏）的厕缺勤柄记录额。丽2分谜仪容原仪表巾员工甚在本植月内低仪容行仪表贼完全事符合增公司吧标准复，无学不合知格记乘录。积15装分电员工灰在本病月仪何容仪长表检争查中膜发现砍1次劣不合杂格者枕。松10号分淡员工坏在本介月仪赞容仪属表检址查中势发现础2次袍不合糠格者阅。脂6分栋员工霸在本太月仪细容仪秩表检段查中舟发现卵3次幼不合影格者屋。芳3分宰卫生援标准较每月壮巡检稼所管大辖区碑域不众合格固项不散能少训于1捏5项莫。扬20军分擦每月裳巡检均所管爬辖区湾域不底合格稻项不启能少席于1燃0项敞。离15削分删每月恋巡检宵所管储辖区挂域不测合格羞项不纳能少递于8背项。雷8分委每月默巡检球所管谱辖区蹲域不袄合格维项不恐能少填于5谷项。御5分焰专业俩知识眼与业狐务技荐能悠每月妙考试巩成绩递在9咏5分闷以上熔者。攻15辅分支每月趁考试略成绩优在9面5分供以下乒90部分以表上者梦。奥10礼分酷每月妇考试兼成绩邻在9竿0分妖以下凝85声分以温上者厉。慢6分跨每月而考试篇成绩渔在8躬5分删以下迫80锣分以贼上者水。神3分唤工作帝态度灵与礼绣貌礼缘节壁非常类注重凳礼貌融待人玉接物开（主叼动向签客人生、同矩事问费好！贿坐姿依、走联姿、已站姿火符合甚公司鹅标准堡），剥经常灰保持革良好赖的精么神面胁貌，球能积息极完剪成各宾项工辟作。堵15祝分掏基本年能做魄到彬飘彬有达礼，僚能保卫持良殊好的益精神伶面貌评，能柏积极霜完成罗各项腾工作椒。烂10番分笑只对蚊某些涨人注欺重礼储貌，加工作薯积极菊性也改一般平。宗6分怠基本扔礼节另礼貌遭做不止到，燥且工翅作态殃度不述积极去。哗3分延服从显领导踩与团墨队协圣作杆听从羞领导萍安排喂，能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