马龙煤矿巷道全线贯通制度规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 马龙煤矿巷道全线贯通制度规范大合集马龙煤矿巷道全线贯通制度马龙煤矿巷道全线贯通制度

一、测量部门必须按《煤矿安全规程》规定将全线贯通通告呈交安全科、生产单位等部门。

二、安全科收到全线贯通通告后，必须立即制订全线贯通措施，由矿总工程师非政府有关部门校对、盖章。

三、全线贯通措施由制订人员负责管理表达。

四、有关单位收到全线贯通措施后，必须严苛按既定措施认真执行。

五、巷道全线贯通后，必须构成全系列风压通风系统。通风设施砌筑维修工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

深入细致严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，恰当采用和配戴安全防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、严苛按《矿井通风质量标准》建议，砌筑各种通风设施，对质量负责管理，严苛全面落实设施施工、保护的安全措施。

2、负责管理通风设施的修理检查，努力做到保质保量，按期竣工，辨认出问题及时汇报并展开处置。

3、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，通风设施砌筑维修工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。1.计划统计数据岗位安全职责1.计划统计数据岗位安全职责1.在非政府基本建设年度、季度、月度生产计划，将安全生产指标和措施列为计划。2.按计划动工的各项工程，对安全措施展开监督健全，搞好必要的安全措施的均衡服务设施工作。3.深入细致校订各项数据和报表，对报表的真实性负责管理，为企业安全生产提供数据提振。4.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。5.积极主动出席公司非政府各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤业公司事故隐患排查与自查制度煤业公司事故隐患排查与自查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作实效，健全安全生产规章制度，提升监管水平，全面落实治本之策，进一步规范我厂安全生产事故隐患排查环境治理工作，制订本制度。一、1、安全生产事故隐患（以下缩写事故隐患）：就是指违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。2、事故隐患分成三类：通常事故隐患、很大事故隐患和关键性事故隐患。（1）通常事故隐患：就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患；（2）很大事故隐患：就是指危害和自查难度很大，辨认出后单位自身能顺利完成自查的，但须要一定时间自查环境治理后方能够确定的隐患；（3）关键性事故隐患：就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。二、公司事故隐患排查每月展开一次，由公司领导、各职能部室、各生产单位六长及董事长及专业技术人员出席，各矿事故隐患排查每周展开一次，由各生产单位六长及董事长及专业技术人员出席；分系统、分后专业，逐头逐面展开分析排查，排查必须存有记录和会议纪要，责任必须落实到人。三、对系统排查情况，必须存有总结报告，后面必须附排查出来的隐患自查五定表中，隐患单位收到安全隐患自查通知单后，必须存有负责人盖章，并载明拒绝接受意见和拒绝接受时间，在规定时间内按照标准建议和整改措施按时顺利完成，将顺利完成情况及时意见反馈给安监部，由安监科或有关部门根据自查情况按标准展开复查，经复查环评符合要求，此隐患构成滑动。四、事故隐患自查：隐患自查秉持“谁主管、谁负责管理，谁精心安排、谁负责管理，谁环评、谁负责管理”的管理原则。实行分类管理，分级自查。（1）通常事故隐患与很大事故隐患，由隐患单位分管副矿长非政府制订事故隐患环境治理方案，全面落实措施和顺利完成时间，并及时将自查情况意见反馈给安监科，安监科对事故隐患自查情况展开监督检查，自查情况报安监科备案。（2）对关键性事故隐患，由隐患单位矿长和分管矿长设立隐患自查小组，非政府制订、实行事故隐患环境治理方案。同时呈报主管公司经理和副经理。关键性事故隐患环境治理方案呈报的内容包含：隐患部位、隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和自查深浅程度分析、负责管理自查的单位和人员、环境治理的时限和建议、自查安全措施和应急预案（或临时防范措施）。关键性事故隐患的自查，安监科展开重点追踪、全程监督。关键性事故隐患必须创建管理台帐，对关键性隐患推行追踪管理，隐患的内容必须与排查记录和现场实际相一致。（3）各单位在事故隐患环境治理过程中，应采取相应的安全防范措施，避免事故出现。事故隐患确定前或者确定过程中无法确保安全的，应从危险区域内撤走作业人员，并撤离可能将损害的其他人员，设置警戒标志，暂时停工或者停止使用。（4）各矿化解处置没法的事故隐患，必须先暂停生产，向主管领导汇报。主管领导必须立即招集有关部门负责人和工程技术人员举行专题会议，研究化解隐患专项措施。并负责管理各矿做好隐患处置时的现场指导，避免事故不断扩大。（5）由于资金、技术、地质条件等因素，公司无法化解的事故隐患，必法人安全生产责任制法人安全生产责任制一、法人对矿贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》正数全面责任。对本企业安全生产的全面负责管理。二、负责管理全面贯彻执行党和国家的安全方针、法律、法规、条例、文件。三、核定矿安全技术措施所须要费用以及设备、材料等的资金投入计划。四、定期向股东大会报告安全生产工作。五、核定安全生产责任制的考核奖、严惩法。六、分担关键性灾害性事故抢修统一指挥工作。七、负责管理审查矿井灾害性预防措施。八、每月下井次数严禁多于1次。神宁集团白芨沟煤矿运转队修理钳工安全生产责任制第一条随身携带不好必要的安全用具和施工工具，配戴不好劳保用品。

第二条作业前必须认真学习施工措施，掌控施工任务。

第三条步入作业现场检查周围安全情况。

第四条检查所用装备与否安全较完整。

第五条加工或制作物件必须首先分析图纸和技术建议，无法冒然下可望。

第六条运输设备、材料必须绑定并核实与否稳固可信。

第七条塔式起重设施能力与实际起重量相匹配并存有一定保险系数。

第八条拆除大型繁杂设备必须编号记录。

第九条拆除或加装过程必须掌控设备机构，严禁私自拆除或加装。

第十条加装设备必须严格执行设备加装规定，间隙、协调必须与设计一致。

第十一条加装施工完后必须尽可能利用人力试车，然后再展开试运营。

第十二条管路加装完后必须检查与否存有杂物阻塞管道。

第十三条检修排放量的油、水等必须妥善解决，用后的棉纱等必须置放选定地点。

第十四条施工过程中发生意外事故必须淡定处置，并及时向单位汇报。

第十五条上班前将施工所采用工具等清点和冲洗整洁，交还选定地点。

第十六条返回现场前清扫现场文明卫生。高家梁煤矿安全考核细则之九《入井检身和进出井人员清点考核项》入井检身和进出井人员清点

第九十四条随身携带并无有关审核文件易燃易爆物入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十五条酒后入井，随身携带香烟和燃烧工具入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十六条厂家售后服务人员及参观人员无人护送入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十七条不按规定对所有升、入井人员、车辆、机电设备展开检查，考核井口母颜氏人员100元。

第九十八条人货混运和驾驶室超员入井，考核井口母颜氏人员100元。

第九十九条入井和升井客货车室内的人员不上车拒绝接受检查，考核责任人100元。

第一百条对升井人员例如辨认出随身携带属矿井的设施或材料不扣押，不及时汇报，考核井口母颜氏人员100元。

第一百零一条检查辨认出存有盗窃矿井财产、设备现象，不记录车辆司机姓名、工作单位，不及时汇报调度室，考核井口母颜氏人员200元。

第一百零二条井口检身员未按照规定采用信号枪机系统，考核责任人100元。

第一百零三条并无入井证入井，考核井口母颜氏人员及责任人各100元。

第一百零四条入井人员未配戴打火器、安全帽、矿靴、口罩、穿统一工作服，考核责任人及井口母颜氏人员各100元。

第一百零五条车辆通过后未及时落杆，未继续执行一车一杆制，考核母颜氏人员100元。

第一百零六条车辆进出井时，撞到副井道闸档杆，责任人按原价索赔。布村煤矿安全教育与培训制度布村煤矿安全教育与培训制度

1、职工介绍.掌控国家有关安全生产的法律法规和方针政策.2、煤矿负责人和企业管理人员二级培训,考核合格.获得安全资格证书方可供职.3、特定工程经三级培训.获得安全资格证书方可上岗.4、崭新工人进矿,应经过四级培训中心的培训.教育.考核合格方可入井作业,在老工人率领下,4个月后,考核合格方可单一制作业.5、职工培训内容:政策.法律.法规教育.思想教育.安全科学知识教育和操作技能训练.6、制度年度安全教职工嘏培训计划,必须确保上级精心安排的培训任务.矿山急救大队管理奖罚规定（矿山急救大队）矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)

每个队(人)必须严格遵守队内的各项规章制度和建议，否则按以下规定行政处罚。

1、矿山救护车，应当时刻处在战备状态，影响增派者判罚司机500元;出现事故无法增派者值守队中队长、司机各罚款500元，中队长罚款300元，司机待岗6个月，在单位展开培训自学，

2、车库和值守司机休息室必须维持清洁卫生，室内物品、床铺、被褥夹入整齐，超过没建议的对责任人罚款10～50元。

3、擅自动用车辆者，对于责任人给与罚款200元;

4、由于违章导致交通事故或导致车辆损毁者，上交本人当月奖金，再依据责任大小、损失大小，按比例不予经济行政处罚或行政处置。具体内容规定如下：(1)损失额在5000元以下，正数全部责任的，扣分损失额的12%;正数主要责任的，扣分损失额的10%;正数同等责任的，扣分损失额的6%;正数次要责任的，扣分损失额的3%。(2)损失额在5000-10000元的，正数全部责任的，扣分损失额的10%;正数主要责任的，扣分损失额的6%;正数同等责任的，扣分损失额的4%;正数次要责任的，扣分损失额的2%。

5、后勤装备科要按规定非政府车辆检验、保护、维修保养，否则罚后勤装备科长50元;影响急救工作罚后勤装备科长100元，影响增派罚后勤装备科长500元。

6、因工作不负责任导致浪费、火灾、失盗的，必须追究责任，并根据情节给与责任人50-500元罚款。

7、电话值班员擅自擅离职守一次罚款100元;贻误战机罚款500元，待岗3个月;不采用文明用语每次罚款20元;值班室卫生不按规定清扫，每人每次罚款10元;不按规定核对记录、口误乱画者每人每次罚款20元;值班室内有闲杂人员聊天或玩游戏，对值班人员罚款100元。

8、抢险救灾及安全技术工作中，在没特定情况下，无法按建议顺利完成任务，罚当事责任人200元。

9、在救灾中不积极主动工作施救者，罚当事人100元。在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令，不听从指挥者罚款200元。小队长及以上指挥员必须24小时开机直奔劳特尔电话，收到电话后立即答复并及时归队，在处置事故时闫婧宇没，罚款300元，待岗3个月，在单位展开培训自学;辨认出临阵脱逃者中止当月绩效工资，去除出队。

10、小队人员佩用呼吸器展开训练，包含：万米耐力训练、高温浓烟训练及其他帕机工作，回去未成训练任务的罚当事人50元(身体罹患疾病者或中暑除外)，欲不参加者罚款100元。值守队长弄虚作假不处置，罚款50元;中队长连带责任罚款20元。

11、不得污言秽语中伤他人产生矛盾。否则，骂人者罚款50元，动手打人者罚款200-500元，待岗3个月，在单位展开培训自学。

12、、值守、待机人员擅离职守者每人每次罚款50元;因擅离职守影响增派，贻误战机者，每人每次罚款200元。

13、日常工作中不服从分配、无理取闹者，根据情节给与50-100元罚款。情节严重的，展开待岗处置。

14、在宿舍内打牌、玩牌及其他娱乐活动的，在工作期间打牌、玩牌的(午休除外)，值守中队长、小队长管理不妥当的罚50元，罚当事人每人100元，中队长连带责任罚款20元。值守中队长和小队长参予的罚款200元，中队长连带责任罚款50元。

15、严格遵守打卡制度，严禁代签，代签者罚款100元;耽误、旷工者(以15分钟为减半)每人每次罚款20元;(逊于1小时按旷工处置)。总计耽误、旷工3次者，计入一日绩效工资。

16、不按规定告假或中、小队长乱MSM8260CPU，罚责任人50元;

恳请事假少于3天(含3天)记为缺勤一天，并中止一天岗位工资和绩效工资。病假、伤假，必须由医院出据证明，中队长向大队长汇报检验核准，盖章生效，对先放假后交证明人员，予以考勤(特定情况除外)。因工作须要劳特尔没者，罚款100元。

17、不得中、小队人员私自应门，对于私自应门人员罚款100元，特定情况，由中队长向大队长提出申请核准。否则罚值守队长100元、中队长50元。

18、副中队长以上指挥员有事出外时，必须向大队长或副大队长告假，批准后方可黄继妍。否则罚款50元。

19、值守小队严禁多于7人，小队多于7人告假须由中队长向大队长呈报核准，中队必须根据情况调整调集值班人员，否则，值守小队多于7人不向大队长呈报，对中队长罚款200元，对值守队长罚款100元，对值守小队长罚款50元

20、值班人员午餐，不按照规定时间用餐，违犯者每人罚款10元，值守队长不履行职责罚款20元。

21、当值全体队员严苛按照作息时间的建议展开工作和歇息(夏：晚23时点亮，冬：晚22时点亮)，值守队长、小队长不履行职责，罚款10元，对于触犯和不严格遵守者，每次罚款10元。

22、值守、待机人员班中严禁饮酒、打麻将等娱乐活动，违犯者罚当事人500元、值守队长罚款200元、小队长罚款100元、中队长100元;当值副中队长及小队长视而不见、不阻止或参予活动给与免职处置，中队长连带责任罚款200元。值勤人员饮酒后至单位停留的辨认出一次罚款50元。

23、旷工一天罚款50元，并计入当日岗位工资和绩效工资。已连续旷工15天，当年总计旷工30天，辞退单位，呈交公司。

24、每项工作完结后，如实核对各种记录，否则每次罚当值副中队长、小队长或责任人10元;撕掉各种记录、资料者，罚责任人100元。

25、不按规定衣着每人每次罚款20元;军容风纪齐整(领长发、领大胡子、领光头、穿拖鞋、敞怀等)每人每次罚款20元。中队长连带责任罚款20元

26、各小队不按规定清扫卫生责任区，经表示仍超过没建议的，每次罚责任人20元，值守队长、小队长各罚款20元，中队长连带责任罚款20元;在各小队卫生责任区随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头者，每人每次罚款20元。室内存有烟头、痰迹，每辨认出一处甩每人10元。

严禁楼上向楼下倾倒垃圾杂物等，否则，每辨认出一起，对责任人罚款50元，值守队长罚款30元、小队长罚款20元、中队长连带责任罚款20元

27、各队按救护队内务卫生管理制度继续执行。每辨认出一行政处罚责任人10元，辨认出三处(不含三处)以上，小队长罚款10元、值守队长罚款10元。

28、各队按照规定的时间精心安排自学、训练及活动内容、项目展开活动，否则责任人罚款50元，值守队长、小队长各罚款50元，中队长连带责任罚款20元。

29、确保安全用电，办公室、宿舍不点长明灯，严禁采用电炉子及其它电器生火、洗衣服，违者罚款20-200元(规定地点除外)，值守队长罚款20-100元，小队长罚款10-50元，中队长连带责任罚款10-50元。

30、业务理论考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，计入当月生产奖10%，已连续两月成绩不及格者，计入当月生产奖50%，已连续三个月成绩不及格者，计入当月70%生产奖,已连续四个月成绩不及格者，计入当月全部生产奖。辨认出作弊者按零分论处，对作弊者计入当月全部生产奖，考试监考不负责任，辨认出对作弊犯罪行为不提阻止的，辨认出一次罚责任人50元。

其经王奶贵猜谜考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，每项罚款20元。每项不参加者罚款40元。

31、体质训练考核按内蒙古质量标准化考核细则体质项目规定颁布，一项不合格者罚款20元(40周岁以下)、一项不合格者罚款10元(40周岁以上)，一项不参加者罚款40元。

因有伤病，无法出席体质单项考核，存有公司总医院或上时一级医院确诊证明者，经大队领导批准后，可不出席体质单项考核，但不出席的体质项目，每项罚款20元。

每天晨练必须秉持，按规定下班，展开集体训练，未按时间下班和达没建议的，每次罚款20元，不参加者罚款50元。值守队长不履行职责弄虚作假者罚款50元。

32、仪器操作方式考核按内蒙古质量标准化考核细则仪器项目规定颁布，一项不合格者罚款20元。一项不参加者罚款40元。

33、通常技术操作方式按内蒙质量标准化展开考核，欲不参加者罚款100元。

34、按规定检查，中、小队的装备及备品，在检查中辨认出仪器装备及备品不合格时，每台(件)罚当事人20-50元。

35、急救仪器装备因个人管理不妥当，导致急救仪器装备损毁者，罚款100-200元。

36、各小队必须严苛精细检查所划归仪器装备，一经辨认出问题必须及时汇报，否则因贻误战机，在救灾现场辨认出小队仪器装备不较完整或无法采用时，中止当事人或保管人绩效工资，罚责任小队长50元。

37、处置事故或军事演习完结后，必须立即恢复正常装备，并达至战斗准备标准建议，否则，对也已、职业病确诊、鉴别及报告制度（三项管理制度）为规范职业病确诊、鉴别及报告工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病确诊与管理办法》及上级有关规定，融合公司实际，制订本制度。

一、

职业病确诊，应当与获得省级卫生行政部门核准的单位属地存有职业病确诊资质的确诊机构签订职业病确诊委托协议，由委托职业病确诊机构确诊。

二、

人力资源部门应当及时非政府职业健康检查中辨认出的疑为职业病人至委托职业病确诊机构展开确诊。

三、

在提出申请职业病确诊时，人力资源部门应当准备好职业病确诊所须要材料，并保证材料真实有效;个人部分，由当事人准备工作。

四、在证实当事人职业史、职业病危害碰触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间存有争议的，由当事人向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁。

五、当事人或当事人所在单位对职业病确诊结论存有异议的，可以在收到职业病确诊证明书之日起30日内，向设区的职业病确诊机构所在地市级卫生行政部门提出申请鉴别。

设区的市级职业病确诊鉴别委员会，负责管理职业病确诊争议的首次鉴别。当事人对设区的市级职业病鉴定结论破口大骂的，可以在收到鉴定书之日起十五日内，向原鉴别非政府所在地省级卫生行政部门提出申请再鉴别。职业病鉴别推行两级鉴别制，省级职业病鉴定结论为最终鉴别。

人力资源部门自接到职业病确诊证明书之日起十五日内，向属地安监部门报告、备案并申领凭证，同时将电子版和纸质资料上报公司人社部门和公司职业卫生管理办公室，并负责管理职业病申报工伤、残疾鉴别、待遇申报等时程工作。

七、职业病确诊及待遇，严苛按照《职业病确诊与管理办法》(卫生部而令第91号)和《工伤保险条例》规定继续执行。煤矿井下灭火管理制度编订煤矿井下灭火管理制度编订

一、井下爆破作业人员的职责

1、放炮队队长为本班井下爆破作业轻易负责人，负责管理精心安排人员领退灭火用品及火工品，具体内容负责管理炮前炮后的淋尘工作及“一炮三检”工作”;负责管理监督放炮队按规程建议粗大及放炮员的非正规操作方式。

2、本班队长具体内容负责管理本队放炮时，人员的警卫和撤岗科穴工作及检查炮前炮后淋尘情况;监督“一炮三检”、“三人变压”和处置瞎炮等工作。

3、放炮员严格执行《煤矿安全规程》和上级有关规定;具体内容负责管理本班炸药、雷管领退、放置、制作引药、定炮、连线、放炮和处置瞎炮等工作，并随身携带放炮器钥匙。

4、本班安检员负责管理盯定炮、放炮全过程，监护放炮安全，负责管理看管放炮器枪机钥匙。

在火药峒室附近必须存有灌水炮泥的水针和不大于一天用量的炮泥。

5、炸药载运必须采用玻璃钢炸药箱装运，电雷管上装在雷管盒内，并上锁，灭火材料载运至工作地点后，炸药雷管分别存放在木质或其它绝缘材料做成的专用火药箱内，火药箱内只准放置炸药，并上锁，不得炸药与电雷管混放。

6、不许任何人在放置火药箱的地点歇息，更不许趴在火药箱上。在附近必须存有灌水炮泥的水针和不大于一天用量的炮泥。

三、放炮管理

粗大时

1、踢眼前，暂停刮板运输机运转，先敲打帮忙问顶，松省把工具，在其上时方向下敲打帮忙问顶切除收紧的危帮危矸，补上缺位卸荷支柱，暂时剥不渴的，必须采用接收器棚、张贴帮忙柱等措施掘进不好。粗大必须在柱梁掘进齐全、可信有效率的掘进、炮火内展开，不得空顶作业。

2、踢眼前，检查工作面有没有瞎炮，例如存有瞎炮按处置瞎炮措施处置，踢眼前应当再次用手镐点眼，不得利用旧有眼、残眼及人员骑著或东站在刮板运输机内展开粗大。

3、必须湿式粗大，调整不好水量，用水排泄煤岩粉，严苛按炮眼布置说明书展开粗大，确保粗大的方向、角度及深度。

4、工作面最小控顶距时可以粗大，扩至最轻控顶距时，方可装药放炮。

5、粗大时，随时敲打帮忙问顶，随时特别注意顶板煤帮及掘进变化情况，辨认出问题及时暂停粗大，展开处置。

定炮

1、工作面定炮必须由专职灭火工展开，定炮前，先敲打帮忙问顶，观测不好顶板，处置不好各种不安全隐患，按规定检查放炮地点附近20m范围内瓦斯，瓦斯浓度大于1.0%时，方可定炮。

2、检查炮眼个数、质量，用煤岩粉缴勺去除所有炮眼内的煤岩粉，并对放炮地点附近20m范围展开喷水攻灭尘，炮眼不合乎规程规定或眼深大于0.6m时，不得装药定炮。

3、使用正向定炮，定炮工作必须由放炮员展开，必须按照作业规程灭火说明书规定的编号炮眼、装药量、引信方式展开装药。

4、装药时必须采用绝缘木质或竹质炮棍，一手扎脚线、一手用炮棍将药卷轻轻拉入眼底，用力光滑，并使药卷密切相连，不得用力冲撞药卷及采用缴勺替代竹木质炮棍，检查电雷管脚线末端与否浴室柜悬空，并无浴室柜悬空的必须再次浴室柜悬空，严禁与任何电气设备或金属刮板机等碰触，电煤扣电缆严禁经过的定炮区。

5、装药后封10～20cm的炮泥后，再用炮棍将一个水炮泥轻轻拉入眼里，余下炮眼用粘土炮泥，全部清空封实，所采用的水炮泥必须注满水，不得采用损毁的水炮泥。

6、所踢除役眼定炮影响最轻抵抗线时，随同其它炮眼用黄泥封实后方可以放炮。

7、定炮时，安监员必须现场监督定炮质量。

8、工作面定炮使用领隔绝炮眼的方法装药定炮,一次拉炮长度不大于5米,组组与之间留设不少于2米的隔绝炮。

联炮

1、经安监员同意放炮后方可以联炮，联炮使用串联方式，每次联炮前将放炮母线另一端浴室柜，瓦斯检查员再次检查不好放炮地点附近20m范围内的瓦斯大于1%后，撤走人员，再与放炮器连结。

2、电雷管脚线与放炮母线的联结必须由放炮的灭火工亲自联结，联好后将放炮母线随用随其摆至动力电缆的另一侧，必须同侧摆时，在电缆下方0.3m处为，沿途将放炮用的净化水幕关上，抵达安全放炮地点后，准备工作放炮，不得紧固母线放炮。

放炮

1、灭火工步入放炮地点后，先检查线路导通情况，将母线与放炮器导通端子相连，等待指示灯暗后，再将母线与放炮器输入端的相连。

2、将放炮器枪机钥匙填入放炮器后，再将放炮器钥匙填入放炮器，转回至电池边线，随即收