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PAGEPAGE1作业行为管理制度作业行为管理制度一、前言作业行为管理是企业安全管理体系中的重要环节，目的是确保生产（作业）过程安全、健康、高效。本制度旨在规范企业作业人员的行为，推动作业安全、高效进行。二、适用范围本制度适用于企业所有作业人员。三、职责1.作业人员应认真履行本制度，按照作业要求进行操作，严格遵守作业安全规程；2.生产（作业）负责人应加强对作业人员的作业行为管理，及时发现并纠正作业中存在的安全隐患；3.安全管理部门负责对作业行为管理制度的实施、监督、检查和改进，并对作业人员进行培训；4.违反制度行为的人员将按照企业相关规定受到相应的处罚。四、作业前行为准备1.在进行作业前，必须核实所需材料、机械、工具和设备等是否完整；2.作业人员必须检查所使用的机械设备、工具是否处于良好状态，若发现故障及时汇报并接受维修；3.作业要根据相关规定配备防护用品，并严格按照规定佩戴，若发现防护用品磨损或损坏，应立即更换或维修；4.作业前应对作业区域进行安全检查，发现存在安全隐患，应及时汇报并加以整改。五、作业行为规范1.作业人员必须遵守作业安全规定，正确认识自己的作业职责，确保作业过程安全、健康、高效；2.作业前，必须先关好开关、关闭电源，并切断有害物质和能量源；3.作业前应进行安全教育和技能培训，了解作业规范、注意事项、危险源等，确保能掌握正确的作业技能和安全知识；4.作业时必须全神贯注，不得在工作中聊天、听音乐或做其他事情，严禁在作业时玩手机或使用其他电子设备；5.对于不熟悉的作业，应按照规定先进行实习，以熟悉作业规范、避免不必要的安全事故。六、作业结束行为要求1.作业结束时必须按照规定关闭设备，关好门窗，切断电源等，确保设备安全；2.作业结束后，必须对作业区域的安全状况进行检查，检查过程需记录，若发现存在安全隐患，应及时排除；3.保持工作区域整洁，及时处理垃圾和废弃物，避免影响环境卫生。七、安全行为奖惩1.对于遵守本作业行为管理制度的员工，应予以表扬和奖励，提高工作积极性；2.对于违反作业行为管理制度的员工应进行批评教育或责任追究，根据违规行为的性质、情节和后果，给予适当的处罚。八、总则1.本作业行为管理制度应定期进行评估和修订；2.对于新入职员工应根据本作业行为管理制度进行相关培训；3.对于本制度中未涉及的事项应按照企业相关
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