建筑公司门卫管理制度

建筑公司门卫管理制度一、制度背景和意义建筑公司门卫管理制度是为了规范公司门卫工作的行为准则，提高公司整体安全保卫水平而制定的。门卫作为公司安保的第一道防线，具有极其重要的作用。门卫管理制度对提升公司门卫的工作效率，保障公司的人员及财产安全，构建和谐的企业文化有着非常重要的意义。二、适用范围和内容适用范围本制度适用于建筑公司内部，对各区域门卫的管理和工作要求。内容门卫的职责和工作内容门卫的素质要求门卫工作纪律和行为准则保密工作要求安全防范和应急处理工作考核与奖励三、门卫的职责和工作内容负责公司大门及内部重要部位的门岗站岗，认真核对人员身份证明、车辆及物品的证件或手续，防止非法入侵。对进出公司门禁系统的管理，记录进出人员、车辆及物品，确保所有人员、车辆及物品进出都有登记记录，确保进出人员及物品的安全。维护公司大门及内部岗亭的日常秩序和安全检查工作，及时发现和处理各种异常情况以及不安全行为。指引来访人员和车辆停车及路线指引并进行日常维护及巡查工作。对公司员工的人身安全和财产安全进行保护，协助公司部门处理与安全相关的突发事件。四、门卫的素质要求必须是身心健康，遵守国家法律法规，无不良行为记录。具有高度的责任心和安全意识，对公司人员及财产具有强烈的保护意识。具备良好的沟通能力和服务意识，为进出公司的人员和车辆提供热情、周到的服务，保证公司门卫形象。有一定基础的计算机使用能力和团队协作能力。五、门卫工作纪律和行为准则工作时间以公司规定的8小时为一天，不得迟到、早退或曠工。工作中必须穿着统一的、整洁的制服，不得私自更换或随意升级制服。禁止接受来访人员和车辆的贿赂、服务费等任何金钱、物品或礼品。门卫不得离开门岗、放弃巡逻等职责，不得无正当理由私自下班或离岗。工作中禁止吸烟、饮酒、嫖娼等不良行为。门卫必须保证所掌握的信息及资料保密，不得将任何公司机密信息泄露给外部人员或机构。六、保密工作要求门卫必须认真执行公司保密管理制度，不得私自泄露、透露公司及客户的机密信息。门卫必须定期进行保密知识培训，加强自身保密意识和能力水平。门卫必须妥善保管进出人员身份证件及公司内部访客登记表，不得擅自私自使用和转移。关于公司的财产、技术、管理、财务等一切保密信息必须严格保密，依法依规作好相关保密工作。七、安全防范和应急处理门卫必须认真执行安全操作规程，以防止安全事故的发生。对于突发事件的发生，应及时向上级汇报，迅速采取应急措施，保护好人员和财产安全。门卫应主动掌握公司重要区域及安全隐患，定期进行巡视，发现及时报告，积极采取措施，消除安全隐患。八、工作考核与奖励对表现优异、工作出色、热情服务、严格执勤的门卫，应该予以表扬嘉奖，并发放奖励。对表现不佳或违反门卫管理制度的人员，应该及时进行批评教育，必要时实行纪律处分。对表现出色的门卫，可以在考核结束后优先予以晋升或调整岗位等激励措施。九、制度执行所有门卫必须认真遵守本制度，并应按照制度要求认真开展工作。部门负责人要对门卫的工作开展进行指导，对制度执行不到位的情况要及时督促和纠正。对于特殊情况或重要任务，应根据需要进行必要的变通和合理的适应性调整。十、制度的修订和完善本制度的修改及完善需经安全部门负责人审核、单位主要负责人批准并公布实施。十一、结