部、队工作汇报制度范文大合集

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一、各部门、区队班前斥责后，应当及时把当值执勤人数、生产地点、工作任务呈报调度室，以便汇总呈报，迟报、误报、怨家的按矿有关规定处置。

二、冶炼队应秉持班中三汇报制度，班前、班中、班后分别汇报生产进度情况及存有遗留问题，每少报一次罚款100元。

三、通风队瓦检工每班应当向调度室汇报冶炼工作面瓦斯情况，否则每少汇报一地点罚款50元。

四、各辅助区队发生问题影响安全生产时，应当及时向调度室汇报，不汇报影响安全生产的，对责任人按有关规定展开行政处罚。

五、凡井下重点工程的施工区队，班前和班后必须向调度室汇报，太少汇报一次罚款50元。

六、井下的安全生产(盾构)无法正常展开少于1小时者，调度室应当及时向有关领导汇报，否则每次罚款30元。

七、矿领导精心安排井下老爹部长、队长每班汇报三次(接班人、班中、更替)，少报一次罚款10元。

本制度由调度室监督继续执行。能源利用分析制度（2021编制工作）为规范我矿能源利用秩序，创建科学规范的分析制度，并通过对能源利用状况展开分析，创建科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并融合我矿能源利用现状，特制订本制度。

一、企业能源利用状况分析的目的就是指企业通过定期对主要能耗设备、工艺系统以及全系列单位的能源利用状况展开技术经济分析，并使用必要的测试和能源消费统计分析结合。通过能源利用状况分析可以确认能耗水平，搜寻节能环保潜力，明晰节能环保方向，为改良能源管理，展开节能环保技术改造，提升能源利用率提供更多科学依据。

二、军城煤矿能源利用分析由节能环保办公室负责管理非政府并积极开展工作。

三、军城煤矿能源利用分析范围包含电能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。

四、能源利用分析必须通过对各原始数据、统计数据的分析，确认能源利用的科学性和合理性，为生产、生活服务。

五、能源利用情况每季度由节能环保办公室非政府展开一次分析，并根据分析情况出示分析报告，为生产、生活中合理采用能源提供更多决策依据。

六、能源利用情况分析必须本着“实事求是、科学务实”的原则，不得弄虚作假，节能环保办公室对各单位呈报的原始数据展开分析，辨认出弄虚作假现象，视乎情节酌定，给与200-500元罚款。

七、通过能源利用分析，必须二要达至合理能耗、节能环保、降低生产能耗的目的。

八、通过对能源利用情况的分析，每半年存有节能环保办公室非政府一次能耗情况通报会，对企业能耗情况展开分析通报，并对能源利用中存有的问题展开剖析，并提供更多改良措施

九、能源利用情况分析报告由节能环保办公室负责管理档案管理。瓦斯环境治理培训管理考核制度瓦斯环境治理培训管理考核制度

为了并使我矿快速身心健康发展，提升干部防治及处置瓦斯事故的水平，并使井下工人熟识瓦斯预兆和瓦斯环境治理的基本知识，进一步增强职工安全瓦斯环境治理意识，融合《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》，特对职工培训作出具体内容规定：

1、教培中心制订年度、季度、月度培训计划时，必须制订预防瓦斯培训计划，并做为安全培训的关键内容，随其生产经营计划一同印发，否则，对教培中心分别罚款200元。

2、培训计划上分别对矿长、区队长、班组长、岗位工人、瓦斯环境治理专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等作出具体内容规定。

3、教培中心负责管理非政府基本建设瓦斯环境治理教材，非政府培训师资，没基本建设瓦斯环境治理培训教材的，对通防部罚款500元，并令其限期基本建设。

4、教培中心对瓦斯环境治理培训必须创建档案，档案必须非正规、规范，否则对教培中心每项罚款50元。

5、教培中心对培训结果负责管理，工人培训合格后，方可上岗上岗，对于培训不合格而颁证的，对教培中心罚款100元/人次。

6、教培中心对瓦斯环境治理培训经费必须成立专账，确保瓦斯环境治理费用的合理正常采用。后台孜煤矿安全奖惩制度后台孜煤矿安全奖惩制度

第一章总则

第一条为适应环境矿井安全管理须要，规范安全管理犯罪行为，增加各类安全生产事故，根据煤矿有关安全生产法律、法规、文件规定，融合我矿实际情况，制订本规定。

第二条各安全生产管理单位或安全生产管理人员对有关单位、人员实行安全奖惩，适用于本规定。本规定未并作表明的，按其他文件或规定继续执行。

矿有关文件或规定与本规定二者相冲突的，依本规定为依据，但突遇特定情况(例如：抢险救灾、条件不具备等)矿Seiches同意或规定的除外。

凡本规定中与上级文件或规定二者相冲突的，按上级文件或规定继续执行。

第三条各单位、各岗位人员必须认真学习并严格执行本规定。安监处(科)对本规定行使监督权。

第四条安全奖惩按照安全管理、作业犯罪行为的责任，严格考核落空。安全奖励资金的派发向安全生产现场人员和安全管理人员弯曲，重奖提控，防止平均主义。

第五条安全奖惩资金的派发与免交由安监处(科)按本规定递交意见至矿安全办公会研究同意。凡上级部门对矿出现的各类安全罚款由责任单位或责任个人全额分担。劳资科和财务科负责管理将各项安全奖惩资金的派发与免交继续执行至责任单位或责任个人。

安监科每月对安全奖惩情况展开及时通报。

第二章安全奖励

第六条矿井对获得以下成绩之一的单位或个人，奖励500~2000

1、及时阻止违章统一指挥、违章作业，防止轻、特大事故或大幅度减低事故灾害程度者。2、辨认出隐患或险情，实行果断措施，防止伤亡事故或使矿井设备材料免受经济损失在一万元以上者。3、事故出现后，从险情中轻易救治出来落水人员，防止事故不断扩大的抢修有功者。4、展开安全技术革新，革新项目经公司以上有关部门鉴别普遍认可，确认为安全生产做出关键性贡献者。5、积极主动推展和应用领域安全新技术、崭新设备，为安全生产做出突出贡献的人员。第七条反“三违”就是各级干部和职工的职责。凡辨认出的“三违”必须统一放假安监处(科)，安监科逐月(季)统计数据呈报，矿根据情况，对合乎以下条件之一者，奖励100~500元。

1、各级干部或职能管理人员，每季度内阻止、举发揭露“三违”三起以上，通常职工每季度内阻止、举发、揭露“三违”二起至以上者。2、对偷盗、毁坏、损毁安全设施、设备、器材(铁门、道档、钓车器、照明设备装置、信号设施、瓦斯检测装置、通风设施、防尘设施、严防救火设施、打火器、顶板离层仪、锚杆拉力计、安全仪器仪表、通讯设施、井下安全警标、记录牌板等)者不予及时阻止、举发、揭露的人员。3、婉拒或阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止可能将出现人身事故或其它事故者。4、为安全工作做出积极主动贡献的人员。

第八条对各单位、各岗位人员的月度或年度安全奖励，按矿当年《安全目标管理与奖惩制度》规定继续执行。

第三章“三违”行政处罚

第九条年度内，凡个人发生一起一般性“三违”的，罚款100~500元，发生第二起至时，罚款500~1000元，发生第三起至时，罚款2000元，发生第四起至时，罚款3000元，发生第五起至时，不予辞退。

第十条年度内，凡个人发生一起轻微“三违”的，罚款500~1000元，情节严重的，不予辞退;年度内，个人发生第二起至轻微“三违”时，不予辞退。

第十一条凡因“三违”犯罪行为导致三级及以下非伤亡事故的，责任者索赔事故经济损失的5%，最多不少于2000元;导致二级及以上非伤亡事故的，不予辞退，并根据有关规定索赔一定的经济损失。

第十二条凡因“三违”犯罪行为导致本人或他人重伤的，责任者缴付伤者医药费的20%，并对其罚款100~500元;导致轻伤的，责任者缴付伤者医药费的20%(最多不少于2000元)，并对其罚款500~1000元，导致他人丧生和关键性财产损失的，不予辞退，并根据有关规定索赔一定的经济损失，情节严重，违反法律的，转交法律机关依法追究法律责任。

第十三条安监员提早返回现场，罚款100~500元，没现场或提早返回现场后，现场出现轻伤及以上事故的，调离本岗位，并罚款500~1000元，情节严重的，不予辞退。

第十四条单位在一个月度内发生轻微“三违”少于2起至以上(含2起至)的，各罚单位党政主管干部100~200元，罚当值老爹队(科)短、班(排在)长200~300元/人。

第十五条对阻止、举发、揭露违章违规人员展开辱骂、毒打、嘲讽打击报复的，罚款500~1000元，情节严重的，不予辞退，违反法律的，转交法律机关依法追究法律责任。

第十六条存有以下犯罪行为之一者，一律按轻微“三违”处置。

(一)共性方面

1、并无规程措施施工的。2、安全设施不齐全、不可信并未实行安全防范措施而私自作业的。

3、现场存有的隐患台铁高雄不好并未实行安全防范措施而私自作业的。4、非特定工种未经专业安全技术培训而专门从事特定作业的。5、特定工种班中擅离职守、空岗、蹿岗、睡、吵架、不继续执行交接班、酒后上岗的。6、盗窃、毁坏、损毁各类安全设施、设备、器材的。7、作业时，不按规定配戴保险带的。8、酒后入井或随身携带烟草等燃烧物品入井的。9、干部违章统一指挥或违章作业的。10、其它轻微“三违”犯罪行为。

(二)矿井

1、矿井工作面未及时掘进空顶作业的。2、步入采空区作业的。3、掘进、粗大、放炮与回柱放顶平行作业超过没规定距离的。4、提早回料的。

(三)盾构

1、盾构工作面未及时掘进空顶作业的。

(四)机电

1、磁铁检修、迁址电气设备的。2、将保护装置换回不必的。3、私自供电的。4、控制器踢木楔或用钢丝、铁丝等搓保险的。5、操作方式高压电器时，不穿绝缘工具的。

(五)运输

1、爬车、跳车、拖翻盖(车梯)、挤溜子的。2、走车走人或跑车时未躲入避开峒内的。3、并无措施用溜子载运物料的。4、逊于罐车的。5、不按规定采用“一坡三档”、保险绳、钩头、销子等安全设施的。6、在斜巷中剥挂勾、装运料或展开其它悬钩作业而不实行安全措施的。7、不打信号驾车或不按规定信号驾车的(提升机、电绞、电机车、回柱机、溜子)。

(六)通防1、同时关上同一地点的风门导致风流短路的。2、瓦斯工不按规定顺序、路线、时间检查瓦斯或空班逃费，弄虚作假、“三不对口”的。3、在瓦斯、一氧化碳等有毒气体超载的地点及停风区域私自作业、稳步作业或瓦斯工对此予以阻止并汇报处置的。4、人为导致局扇并无计划停风或者任一停在局扇导致瓦斯超载的。5、冶炼工作面干活粗大或未按规定关上喷雾的。6、并无措施擅自步入盲巷的。7、不检查或不排放量瓦斯就制冷的。

(七)火工品

1、放炮时不上装水炮泥的。2、放明炮或放糊炮的。3、不按规定处置拒爆、残爆的。4、不继续执行“一炮三检”或“三人连锁放炮”制度的。5、放炮不设立警戒或警戒距离比较的。6、私闯警戒的。7、警戒人严格把关不规范，摆他人步入警戒线以内的。8、队长、排在(班)短在放炮前清废人员时，凿废人员的。9、放炮时，不及时撤走却在警戒线内作业或停留的。10、放炮母线长度不符合规定而放炮的。11、炸药、雷管不放到规定容器内或混放的。12、放炮工私自将炸药、雷管、放炮器处设他人的。13、私藏炸药、雷管的。14、他人搭乘火工品专车、载运火工品人员搭乘非火工品专车的，或出现该两种情况时，信号工予以阻止的。15、押运员容许他人搭乘火工品载运车辆的。16、药库保管员容许闲杂人员步入库房的或违背“八项管理制度”中任何一款的。17、随身携带烟草或燃烧物品步入地面火工品库房的。

第十七条存有以下犯罪行为之一者，按通常“三违”处置

(一)共性方面

1、非特定工种班中擅离职守、空岗、蹿岗、睡、吵架、不继续执行交接班制度的。2、地面工种酒后上岗的。3、存有证而不上岗上岗的。4、非特定工种未经培训上岗的。5、在井口20米范围内抽烟的。6、穿化纤衣服下井的。7、不拎打火器下井的。8、放进闲杂人员步入沃埃尔岗位或闲杂人员私自步入沃埃尔岗位的(放进、步入炸药库按轻微“三违”处置)。9、上、下井不排队候车、洪继鹏夺下的。10、人行车已满员却上车的。11、人行车超员信号工予以阻止的。12、乘座人行车不摆防水链、在人行车运转时将身体某部位或随身携带物品张开车外的。13、井下关上矿灯头的。14、班后不及时归还矿灯、打火器、瓦斯便携仪的。15、不按规定传送信号的。16、防护用品佩戴不全系列的。17、保险带不按期试验的。18、其它一般性“三违”犯罪行为。

(二)矿井

1、东站在溜子及链板机上作业的。2、不及时敲打帮忙问顶的。3、煤壁伞檐少于规定而未及时处理的。4、端面距少于后，不及时掘进的。5、放炮后不及时挂梁、掘进的。6、不按规定踢临时掘进和扶棚的。7、溜子流逝后，不及时踢非正规支柱的。8、软底不穿着铁鞋的。9、不继续执行先支后回去操作方式顺序的。10、特定支架未击爆或击爆不合格展开回料的。11、回料时不详尽实地考察顶板情况的。12、品驭型的支柱不放到规定的边线并没全系列贯穿的。

13、回料时不设挡矸帘或后路清扫不好的。14、用手镐、斧子或其它工具替代装载手把、对单体支柱软砍软敲打的。15、作业时，不将电缆、注液枪管、防尘水管等搬运不好的。16、未实行支柱防倒措施的。17、煤矸混运，不及时配送的。

(三)盾构

1、不及时敲打帮忙问顶的。2、拔剑临时掘进设施不正常采用的。3、拔剑不按规定及时架棚的。4、修理巷道时无可奈何外向里怱棚(段)展开的。5、修理巷道时，小拆毁小拎的。6、煤矸混运，不及时配送的。

(四)机电

1、在检修时，不继续执行验电、振动制度的。2、擅自再生制动机电设备的。3、检修机电设备时，控制器不枪机或枪机后无人看护的。4、失爆设备入井的。5、不严格执行停在供电制度的。6、施工时不按规定摆接地线的。

(五)运输

1、设备运转时清扫旋转部位煤、矸杂物的。2、用其它材料替代溜子保险销子的。3、斜巷电钩不磁铁松车的。4、电绞司机一手驾车，一手处置爬绳的。5、司机在操作方式期间返回操作台或在操作过程中换人的。6、用其它物料替代电机车保险或联结销子的。

7、电机车司机驾车时，将头或身体某部位张开车外的。8、电机车灯(含头、尾红灯)、铃、闸、撒沙装置不齐全、不合格或并无司机室、棚而驾车的。9、用铁丝等不合格材料做为电弓子引线的。10、人返回电车时不将电机车手把摘下或随便缴于他人的。11、电机车跟车工不拎钩子和哨子操作方式的。12、电机车运转时遇行人、障碍物或拐弯时不鸣笛，不失速的。13、电机车运转时不按规定上开照明灯或红灯的。14、人行车或电机车除雪大件设备、物品不必非正规合格绳头或相连接装置的。15、重车钻到极高、GT630M或料车上物料织成不訾的。16、未经调度室同意私自下料的。17、未经调度室同意私在井筒内上、下大型物件或材料的。18、平巷手推车点亮车的。

(六)通防

1、通风员不按非正规操作方式高码的。2、临时停建地点不设置临时栅栏的。3、瓦斯工无此与检查地点温度相似的新鲜风流中校正仪器的。4、旧峒不及时半封闭或栅栏边线不非正规的。5、矿井工作面完结后，影响按时半封闭或未按时半封闭的。6、风门不连锁的。7、在井下风门、栅栏、消防库、防火墙等前后放置杂物的。8、行人或走车后，不随手停用风门的。9、正向风门不自动停用的或逆向风门不自动停用而未在规定时间内复原的。10、巷道或工作面防尘不妥当的。11、链板机、溜子司机在运输期间不上开防尘水的(煤干燥、振动不舞动除外)。12、通防设施损毁后而未在规定时间内复原的。15、瓦斯接收器距离少于，击爆不及时的。

16、应当转让管理场所没转让管理或牌板记录核对不全系列、不明、不恰当的。

(七)火工品

1、用雷管替代竹、木棍在药卷上显眼的。2、引药脚线未短路的。3、摆大炮、小扒皮放炮或不按规定领煤垛的。4、放炮员不随身携带马龙煤矿瓦斯检查员交接班制度马龙煤矿瓦斯检查员交接班制度

一、瓦斯检查员继续执行选定地点交接班。

二、交接班地点由安全科按井下通风、瓦斯等实际情况而的定。重点瓦斯管理地点（区域）继续执行现场交接班。发生瓦斯异常情况时继续执行现场交接班。

三、交接班继续执行交接班盖章，不许由他人代签。

四、交接班时交班人必须把当值本区域内的通风、瓦斯、防尘等情况详尽交代给接班人员，重点问题必须核对在瓦斯检查手册记事栏内。

五、瓦斯班长必须将本班遗留的问题核对在交接班记录本上，并向接班人瓦斯班长交代确切。神宁集团白芨沟煤矿投诉立案第一条安全管理科接到投诉信息后，搞好记录，并按有关规定展开全面落实处置;

第二条将每件投诉调查处理结果意见反馈给举报人。鑫运煤业地质工岗位责任制鑫运煤业地质工岗位责任制

1、协调技术人员经常深入细致现场，调查搜集各类地质资料，掌控盾构生产情况和进度，及时搜集和编录石门剖面及各种地质资料。

2、协调地质技术人员递交盾构、回采地质说明书和各种设计生产所须要的地质资料。

3、协调技术人员编著各类协调生产的图纸，及时填绘协调生产的用图。

4、深入细致搞好工作面各类地质构造的调查工作，并搞好所有工作面的观测煤层厚度的工作，内要25-30米必须观测一次。

5、努力学习技术，钻研业务科学知识，协调工程师、技术员搞好各项技术工作。粉尘测量管理制度（骆驼山煤矿）1、粉尘测量工作，必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748--85《作业场所空气中粉尘测定方法》、MT79—84《粉尘浓度和集中制测定方法》等各项国家规定展开工作。

2、通风队必须以科学细致的态度，准确无误的工作方法顺利完成各项测量、备案、报告工作。

3、测尘人员严禁多于2人，必须具备初中以上文化程度和两年以上井下作业经验，必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试合格就可以单一制专门从事测尘工作。

4、测量尘员应当按计划定期展开井上下、作业场所粉尘测量工作，按照各项有关规定展开准确无误的操作方式填写表格、统计数据、排序和呈报;测量尘员有权监督井上、下防尘措施继续执行情况，辨认出存有违章作业者，应当及时阻止其工作，而令其废止，例如条件不可能将时，呈报有关部门研究处置。

5、测量尘员每半月向通风队提供更多一份测尘结果，通风队每半月向煤矿各级领导提供更多一份测尘结果报告，每月向煤矿测尘管理机构提供更多一份测尘结果。

6、煤矿井上粉尘测量时间：

(1)对井上下每个测量尘点的粉尘浓度，每月测两次;

(2)每个工作面，每季度应当展开一次全面粉尘测量;

(3)粉尘分散度每季度测量一次。

(4)粉尘中游离SiO2含量每半年测量一次，煤层、岩层冶炼工作面存有变动时应及时展开游离SiO2测量。

(5)煤矿粉尘浓度测量结果，按季度综合呈报有关部门。

7、粉尘测量仪表分成：常规粉尘采样器，已连续粉尘采样器和快速字粹粉尘测定仪，它们应当分别合乎《粉尘采样器通用型技术条件》(MT—162)和《字粹粉尘浓度测量仪表通用型技术条件》(MT—163)规定。

8、测量员应爱惜所有的仪器、仪表，对收集的尘样应当及时分析化验，核对报表;测尘仪应每两年展开一次校验。粉尘检测仪的校验应当由国家计量局选定单位展开鉴别，鉴别合格后发给鉴定证书。郑兴翟沟（新密）煤业有限公司机电科管理制度编订第一章机电科非政府形式

1、设置：

(1)机电矿长办公室(2)技术总工室(3)科长室(4)机电科

(5)资料室

2、业务场所：

(1)变电所(2)灯房(3)中央泵房(4)主扇风机房(5)压风机房(6)主井绞车房(7)付井绞车房(8)机修车间(9)井下检修组(10)高低压电工(11)电修车间(12)电话通讯维修班(13)液压泵站房

第二章业务范围

第一节机电科业务范围

1、机电科对全矿各单位的机电工作推行业务领导，有权招集并非政府各单位关于机电方面的专门会议。

2、机电科帮助机电矿长每月举行一次机电调度会，统一均衡全矿机电工作。

3、每月非政府二次机电较完整检查，统一报业务部门。

4、机电科有权根据实际须要均衡拨调各单位的机电设备，备品备件和动力电缆。

5、每月非政府一次备件加工会议，统一均衡备件采用及制作加工。

6、当节假日矿停工检修时，机电科有权部署机电方面的各种业务工作。

7、全矿电气试验每年非政府一次。

8、负责管理机电人员的技术培训和考核。

9、每年非政府一次供电分析调整会议。

10、每年非政府二次设备除役和更新改造会议。

11、每年非政府一次设备大修理精心安排。

12、负责管理全矿机电设备的大、中维修。

13、负责管理全矿大型双革项目的会审精心安排。

14、负责管理全矿电力负荷的分配与调度。

15、负责管理全矿冶炼机电的图纸资料看管复晒。

16、负责管理对外备件的加工定货。

17、帮助机电矿长办理各项出租业务。

18、负责管理全矿机电工作的统一报表。

19、对机电设备的安全运转和安全供用电及安全检查电气设备展开检查和促发展处置不合格的问题。

20、负责管理全矿机电设备的储备、看管及派发。

第二节科长室业务范围

机电科科长就是机电科业务工作和行政工作的组织者和领导者，就是对全矿机电工作入和行全面统一指挥、均衡和全面落实的关键管理者，机电科工作业绩的优劣将轻易依赖于机电科长领导能力的充分发挥和管理的严苛，其业务范围如下：

1、及时表达贯彻落实上级领导的命令和决议精神，融合本矿实际情况，充分发挥对全矿机电职能部门的领导促进作用，作出合理布置，发动群众，顺利完成各项任务。

2、狠抓本科业务范围内的各项管理工作，及时掌控生产进度，合理安排工力，做好均衡。

3、狠抓安全生产，认真贯彻各项规程、规章制度和安全生产方针。

4、上开不好机电调度会，布置和精心安排不好全矿机电工作，非政府每月或每季的较完整检查，搞好机电职能范围内的行政领导工作。

5、狠抓群众性技术革新技术革命工作，狠抓职工培训，自学一流技术，提升全科职工队伍的技术业务素质和管理水平。

6、定期举行科会议，非政府精心安排和全面落实机电方面的任务，帮助机电矿长介绍和掌控全矿的机电现状，狠抓机电安全措施的实行，确保全矿生产任务和各项指标的顺利完成。

7、作出机电管理长远规划，明确提出一流的管理办法，利用一流的管理技术的管理手段，推动机电工作的身心健康发展。

8、介绍掌控矿内的机电设备，为提升全矿机械化程度作贡献。

第三节技术业务范围

1、负责管理机电科机电工作的技术指导。

2、负责管理各种图纸的审核。

3、非政府督促检查全科各种设备的试验，检修和技术测量。

4、基本建设定期检修计划和更新改造计划及大修理计划

5、负责管理全科主要工程的安全措施和质量规程的制订。

6、审核停在供电工作票，审核机电设计方案

7、技术革新的精心安排、全面落实和方案的核定。

8、负责管理全科主要人员的技术培训和技术自学。

9、供用电的管理及一流技术在我矿运用。

10、机电设备的改良和定型，出席崭新至设备的环评及加装工程，出席除役设备的技术鉴定。

11、负责管理上级有关机电方面的各种报表及材料，负责管理搜集各种技术资料及国外文献资料。

12、出席各项安全检查，负责管理搜集、统计数据、整理每月或每季安全质量标准化合格报表。

第四节财政预算业务范围

1、全科经济成本的核算及管理。

2、职工工资的核算及报表做成。

3、非标准件的做成及销售。

4、科活动资金的管理及申报承揽奖金。

5、电力费用管理，科原材料计划管理，经营计划精心安排。

6、机电科库房管理。

7、派发职工劳动保护用品，当好科参谋长。

第五节设备审计工作业务范围

1、设备管理组负责管理全矿设备的分类编号、建帐、建卡、创建牌板管理制度，创建检修卡片和设备档案的管理，负责管理对全矿机电设备的类型、数量以及采用运转情况的介绍并掌控。

2、负责管理办理设备的移出、调到、借给、买进、紫菊的业务相关手续。

3、负责管理全矿设备的状况月报表，和季度报表及每年的更新改造和除役设备的统计数据报表的呈报。

4、负责管理本矿各采用单位设备的均衡、采用及检查监督工作。

5、负责管理各单位设备的遗失和损毁统计数据责任查案，并向上级明确提出处理意见。

6、负责管理大链、溜槽、皮带机零部件复原的管理和统计数据。

7、负责管理崭新设备的环评、检查、列举遗失、损毁零件明细表衣主管领导。

8、负责管理每月自学设备或送来机电公司维修设备的精心安排。

9、负责管理向科里明确提出各采用单位设备采用及变动的图表资料。

10、严格执行各采用单位设备网员介绍掌控设备动向和定期展开设备采用地点的录入，定期举行设备网员会议和非政府业务学习。

11、负责管理设备编号的打号，设备废旧时的环评及统计数据。

12、负责管理设备资料的收集整理后交资料室统一看管。

13、设备库房管理，必须严苛努力做到数量清、状况清、摆放整齐，严苛防水维修保养。必须实行牌板转让管理制度，设备派发废旧交库都必须严苛办理业务相关手续。

14、负责管理检查出租设备的租金缴付款额。

15、每月向科里汇报一次设备采用、出租、维修、复原、三率和遗失损毁的书面报告。

16、出席设备安全及全然检查，明确提出合理采用及一流管理设备的意见和办法。

第六节配件业务范围

1、制订和基本建设外委内部自学计划。

2、制订工矿电器及我矿生产急需配件计划。

3、辛苦我矿历年的配件实际消耗资料并逐步编报备件消耗定额。

4、掌控内部制修任务的统计数据和举行每月制修可以，均衡任务。

5、配件的派发和管理，努力做到帐、卡、物三对口，配件放置整齐，严苛防水维修保养。

6、负责管理发货和环评，极力努力做到不合格，不环评，不入库。

7、负责管理编报每月的备件消耗和库存资金。

8、负责管理掌控交旧备件的复原和更改。

9、每月至采用单位介绍一次备件消耗和库存情况。

10、每月向科里汇报一次备件消耗、订货状态、库存情况的局面材料。

11、负责管理搞好配件的图板管理，掌控配件消耗与总额情况。

12、出席各种冶炼制修和订货会议，明确提出合理采用备件建议。

13、确保各种冶炼备件的定额储备，特别就是易损备件的储备量。

14、负责管理各种主要工程和节日检修备件的准备工作工作。

第七节电检业务范围

1、负责管理全系列矿井下机电设备的较完整及安全检查检查，对检查出来的不能较完整及失爆设备列举书面报告报机电科主管领导及采用单位主管。

2、对采用单位明确提出处理意见并罚款。

3、作出各采用单位供电系统示意图，掌控设备放置边线，介绍设备规格、型号、用途。

4、认真学习机电设备较完整标准，自学安全检查技术和安全检查建议。

5、监督井下机电设备的正常采用和合理采用，监督井下机设备的保护检修，对不合理、不安全的设备，对违章检修、违章操作的人员必须极力阻止并向采用单位主管汇报。

6、出席每月或每季的矿井质量合格小检查，对辨认出的问题必须及时严格执行自查，并写下书面报告材料。

7、负责管理对井下电缆的检查，辨认出问题及时汇报调度室并自查。

第八节资料室业务范围

1、负责管理全矿机电设备的底图、兰图及各种产品样本、资料参考书的看管。

2、科内各种业务表格的看管及派发，并建卡、建好目录，放置整齐，防潮、防湿、防尘、防雷。

3、机电科统辖范围内各种技术图纸的描晒。

4、本科的技术革新图纸资料的整理放置。

5、各种加工图纸的校订、测绘及复晒。

6、全科测量工具的看管和借予。

7、固定设备和冶炼设备零部件的测绘的录入。

8、搜集、整理各种机电设备图纸资料。

9、对全科技术管理随时明确提出改良意见，经常自学掌控机械制图新工艺、新标准。

第九节配电业务范围

1、负责管理我矿35KV变电所的运转、保护与检修。

2、负责管理地面6KV变电所的运转、保护与检修。

3、责井下各变电所的运转、保护与检修，并每天对校准继电器展开停水试验。

4、负责管理井上、井下变电所的加装及运送迁于工作。

5、从地面变电所至井下各变电所的高压电缆线路铺设、保护及废旧。

6、负责管理地面高压供电线路的架设、保护与检修。

7、对全矿地面及井下各种机电设备展开预防性试验及继电保护整定等项试验工作。

8、负责管理全矿电缆的废旧检修工作。负责管理电缆的管理。

9、负责管理矿灯房的派发废旧检修工作。

10、负责管理全矿打火器的派发、保护及管理，负责管理全矿各种控制器。磁力起动器检修、试验。

11、负责管理矿各种电动机、变压器的检修及试验。

12、负责管理全矿各种接线盒、电铃等五小件的检修工作。

13、负责管理矿动力载波各种电子播件及综保等的检修工作。

14、负责管理全矿地面照明设备的供电管理，负责管理检修缴纳家属区及周围农村的电费工作。

第十节供电组业务范围

1、宣传安全用电，计划用电，节约用电的关键意义。提升山脚一棵地区供用电的科学管理水平。

2、协调有关部门对山脚一棵地区安全用电推行监督、检查并对违章用电者展开说服教育。对劝阻违宪导致损失者，有权视情节酌定呈报上级给与罚款，暂停用电，存有毁坏犯罪行为或导致轻微损伯者报上级部门追责法律责任。

3、对偷走用电、乱搭线的用户必须严苛检查，一经辨认出除充公电器外，还要展开罚款教育。

4、负责管理本矿职工家属照明用电的加装、计量、校验，下发用电指标，收费及正常保护和安全系列检查。

5、负责管理矿区附近事业单位，农村用户等转回供用电的管理，履行职责用电审核相关手续，签订用电协议书，装表计量及收费。

第十一节机加工业务范围

1.、负责管理全矿机械设备的入厂化工设备，试车工作。

2、负责管理全矿机械配件的加工自造。环评合格后入库。

3、负责管理机电设备、照明设备线路的保护、检修。

4、负责管理革新改建设备的试验、签订，崭新设备的加装、检修。

5、负责管理自造设备的试验，不断扩大加工能力，适应环境生产须要。

6、每月统计数据一次工时分析和材料消耗及节约利废情况报科经济班。

7、每月对零部件的结构和工艺的合理性建议展开总结，明确提出改良工艺的办法，提升检修及加工质量。

8、每月对零件的加工废品、次品展开统计数据，并总结问题和原因，报经济班和科领导。

9、搞好车间安全生产宣传工作，提升职工安全生产意识。保质、保量的顺利完成各项生产任务。

10、负责管理全系列车间职工的技术业务培训，考核工作，做好传、帮忙、拎。

第十二节机械维修业务范围

1、负责管理全矿冶炼设备的回厂检修、试验及加装、拆毁、废旧工作。

2、负责管理液压设备元件检测、检修、冲洗及更改工作。

3、负责管理冶炼设备的电气维修及更改工作。

4、负责管理液压油的请领、过滤器、派发及管理工作。

5、负责管理崭新至冶炼设备的试车及性能检测工作。

6、按期保质保量的顺利完成复原任务，确保井下冶炼生产设备的正常市场需求。

7、随时协助冶炼一线处置生产中的设备故障，随时介绍设备运转过程中发生的问题，经常掌控采用单位的保护检修及采用情况，多加合理化建议，增加设备的故障率。确保设备运转性能，缩短设备使用寿命。

8、搞好技术培训，安全检修工作，严苛掌控安全操作规程。

9、负责管理本车间职工技术业务培训，考核工作。

第三章岗位责任制

第一部分科室岗位责任制

一、机电矿长岗位责任制

1、在矿长领导下，对全矿机电运输工作正数领导责任。

2、负责管理非政府基本建设机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责管理搞不好改采、凿、运输系统设备的加装、拆毁等准备工作工作。

3、负责管理全矿机电运输设备选型、加装与运转的论证、实行和管理工作。

4、认真贯彻继续执行“安全第一”方针，消解事故隐患，保证通风、排洪、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

5、定期做好设备检修，搞好设备的保护、维修保养工作，保证机电设备主硅达至规定标准。

6、保证分管范围内材料费用不能超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划顺利完成，狠抓节约用电，确保综合耗电量顺利完成定额计划，确保综采顺利完成计划指标。

7、定期举行机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查继续执行情况。

8、狠抓分管范围的质量标准化工作，帮助矿长狠抓矿井合格工作。

9、经常向矿长汇报机电管理工作情况，顺利完成矿长信访部门的其它工作。

二、机电科长岗位责任制

1、负责管理全科行政领导，搞好人事安排及人员变动，搞好岗位定员，狠抓全科生产任务及管理业务的统筹安排，狠抓各种生产计划的全面落实，定期举行生产计划及均衡会议，每日非政府生产调度会，介绍掌控顺利完成情况及腺萼的工作精心安排。

2、负责管理作科集体的工作效益

1)、按月顺利完成全科计划任务，不出现关键性机电人身事故。

2)、本科统辖范围内的设备较完整，歼灭失爆。

3)、检修加工不发生质量事故。

4)、四大件运转正常，不影响生产。

5)、供电安全可靠，并无重大事故。

6)、吨煤配件费和，配件资金占用额不逊于指标。

7)、全科不少于计划费用标准。

3、热情培育生产骨干，合理采用干部，仔细认真考核干部，提升生产条件，协同加工工序，充分发挥现有生产设备的能力。

4、严格遵守财经纪律，费用总收入符合规定，奖金合理分配，杜绝不合理的工资开支。

5、严苛质量检查工作，不懈努力减少加工废品比率，提升工艺及工艺流程，提升工作效率和产品质量。

6、在实际工作中落空安全规程和技术操作规程，减少原材料和能源消耗，同时实现文明生产。

三、技术业务主管岗位责任制

1、主掌全科生产技术的管理工作，团结一致、率领全科工程技术人员，努力完成科里及上级交予的各项生产技术任务，确保努力做到：

1)、工程设计合理，合乎《煤矿安全规程》建议。

2)、技术措施、技术建议齐全、合理，并无设计质量问题。

3)、设计图纸、资料及工程预算符合实际建议，合乎有关规定。

4)、各项工程并无关键性技术责任事故。

5)、存有严苛的《技术操作规程》和严格的安全措施。

6)、多使用新技术、新工艺，保质保量的顺利完成工期计划。

7)、能够很大限度地提升生产效益，节约能源，节约开支。

2、搞好各种工程设计、图纸、资料以及工程材料财政预算的审查和审核，负责管理非政府分析、处置和化解机电设备在加装、运转、故障及检修过程中发生的技术难题。

3、经常非政府举行或出席各种技术专业会议、工程计划会议坎氏产品质量研讨会议，研究工程方案，研究技术措施和技术专题，研究产品质量的改良工艺，研究如何就可以提升本科技术力量整体素质和技术革新的实行，为并使我科在管理、技术、产品质量以及加工工艺、检修工艺迈上新台阶献计献策。

4、负责管理全科的职工培训计划和定期的技术考核;负责管理资料室的业务管理;负责管理掌控全矿供电系统、四大件设备的运转性能监督检查工作，保证系统正常安全运转。

5、强化全科技术业务的领导，积极主动推动我矿机械化程度和机电质量的不断提升，为我矿职工减低劳动强度，提升劳动环境，推动文明生产，提升劳动效率，尽职尽责充分发挥技术领导促进作用。

四、技术员岗位责任制

1、搞好工程设计及工程预算，搞好各种零部件的图纸测绘，做好技术监督、技术指导、技术咨询和技术服务工作。

2、负责管理全科机电设备的革新和大改为小革工作，积极主动推广先进工艺、技术。

3、负责管理各种机电设备的检修计划，设备出厂时的最后环评，设备技术资料的搜集、整理，安全措施的制订，非政府参予各种技术专题可以，督促检查机电设备的试验，检修技术测量。

4、非政府全科职工技术培训，自学一流技术和科学文化，提升全科机电队伍的专业技术的业务素质，推动我矿安全生产。

5、搞好矿井质量标准化检查工作，每月或每季深入细致投档矿井机电、矿井运输质量标准检查统计表，极力同违章统一指挥、违章操作和不合理的生产方式并作斗争，汪把质量关，为并使我矿全面达至质量标准化而努力奋斗。

6、帮助技术业务主管，处置化解各种技术性难题，团结协调各车间技术员，共同完成领导交予的各项技术工作。

7、经常深入细致现场，介绍掌控机电设备的运转性能及技术指标，随时向科领导或技术主管明确提出改良建议，确保设备的正常及安全运转。

8、随时掌控现代煤矿科学发展的动向，在选型设计、工程设计上尽量使用一流技术和先进设备，使用新型原材料，以提升工矿自动化水平和安全生产水平迈上新台阶。

五、设备组岗位责任制

1、设备组就是煤矿机电设备的供应部门和管理部门，在设备的管理过程中必须努力做到以下几点：

1)、设备发货后，必须及时非政府清点、环评、及时科穴、建卡、及时编号、建档，及时上牌板和入库维修保养。

2)、必须提供更多安全可靠的机电设备，无法发生性能和质量问题。

3)、必须顺利完成季度报表，年度更新改造报表，年度设备除役统计数据报表以及其它各种报表的呈报。

4)、介绍掌控设备的采用运转，设备变动，设备检修及设备库房等情况，定期对采用设备，检修设备及库存设备展开检查录入，定期举行设备网员会议，设备检修计划会议，设备市场需求均衡会议，搞好全面性准备工作工作，以满足用户生产的须要。

5)、设备管理人员必须熟识设备用途、设备性能、设备工作原理、设备结构共同组成以及检修工艺，介绍设备采用操作程序、操作规程及安全运转措施，为更好的管理设备踢不好基础。

6)、熟识设备管理规程，设备较完整标准，介绍设备供应管理科学知识，介绍设备一流管理手段和管理方法，力争我矿设备管理工作迈上新台阶。

2、对于设备的损毁、遗失、必须严苛按章办理，该罚款的罚款，该查案的一定必须查案，对于违章采用设备而导致设备轻微损毁的责任者一定必须追查责任，并向上级汇报。

3、设备废旧一定必须严苛检查，深入细致环评，精确掌控设备的损毁情况和复原的可能性，设备入库必须按品种、类型放置整齐，易于装运和维修保养，并搞好防雷、防尘和防潮的防水工作。

4、必须定期出席设备较完整检查和矿井质量合格检查，并明确提出合理采用设备和一流的检修工艺意及建议，确保设备在采用、运转及检修中安全、可信、较完整。

5、强化设备管理就是设备管理人员义不容辞的职责，就是生产须要的可靠保证，为此，必须维持高度的责任心和紧迫感，随时都能够提供更多完备、安全、可信的机电设备，以满足用户生产所须要。

六、配件组岗位责任制

1、配件组与我科为确保煤矿机电设备已连续运转和日常保护、检修布设置的专业性机构，就是向生产设备提供更多后勤保障的供给部门;配件组的责任就是必须确保设备配件的供应，满足用户生产的须要，同时必须强化配件管理，确保搞好以下几点：

1)、配件定货应当以价格合理、供货及时、保证质量为前提、

2)、配件发货必须及时清点、环评、入库、上帐。

3)、配件派发必须规格恰当、数量满足用户，严禁错发。

4)、配件储备应当以满足用户实际须要为原则，严禁绝对湿度导致配件积压。

5)、配件供应必须精确、及时，严禁影响生产。

6)、配件采用和消耗必须用途明晰，用量明晰，符合实际，严禁浪费，严禁草率支发。

2、搞好外委和内部配件计划，搞好生产急需配件计划，就是配件组必须介绍掌控的业务工作。

3、配件定货、内部制修、内部储备、配件派发以及均衡就是配件组必须介绍掌控的业务工作。

4、每月向科汇报一次配件消耗情况、订货状态、库存情况、定额储备情况以及配件资金的收支、总额等情况的统计数据报告。

5、对于配件管理人员，应当熟识设备性能，设备结构，内部零部件的共同组成，各零部件的加装边线、用途、图号、规格、型号以及单机搭载量，为更好地开展业务，提升管理配件的能力和水平奠定较好的基础。

七、电工岗位责任制

1、服从命令听到统一指挥，极力顺利完成领导交予的各项生产任务。

2、负责管理地面低低压线路的加装保护与检修。

3、对所加装保护的各种设备，确保性能较完整，合乎较完整标准的建议。

4、秉持安全生产方针，严格执行操作规程和停在供电制度、不出来责任与人身事故。

5、合理采用原材料，修旧利废。

6、自学掌控一流技术，钻研业务，提升技术水平。

八、电气试验岗位责任制

1、按照试验计划，定期对全矿有关机电设备展开预防性试验，特性试验与继电保护整定，仪表录入及35KV变电所设备保护检修。

2、不懈努力学技术，练习不好基本功，对试验工作熟识，推论精确，认真仔细。

3、严格遵守技术操作规程与试验规程，严禁违章作业，防止误操作，保证人身与设备安全。

4、强化对仪器仪表工具的管理与看管，恰当合理采用，防止遗失、损毁。

5、深入细致核对试验记录与试验报告。随时向车间及科汇报工作情况。

九、井下检修电工岗位责任制

1、负责管理本车间井下所管的高低压电气设备、电缆的保护、检修、加装及质量标准化工作。

2、必须熟识井下变电所设备性能和各大队供电系统情况，维持变电所内设备洁净整齐善处自爆。

3、负责管理设备的保护与检修，达至“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“二秉持”和较完整标准建议。

4、对所统辖的电气设备必须掌控技术性能，运转情况，掌控加装检修技术，练习不好基本功。

5、出现故障必须及时主动处置，深入细致巡查检查设备隐患及异常现象，杜绝电气事故出现。

6、认真执行各项规章制度、操作规程和停在供电规程，不许违章作业，确保安全。

7、深入细致搞好检修记录，核对检修卡片，做好设备档案，碰到无法化解的问题，必须及时向车间或调度汇报及处置。

十、矿灯房岗位责任制

1、维持矿灯、充电器及其它工作器具的洁净整齐，维持灯房卫生，继续执行保护规程和维修保养规程，提升主硅。

2、搞好矿灯及打火器的管理，分别建卡、编号，严苛派发制度。

3、搞好矿灯、打火器及电池架的保护检修工作，确保班班无红、罚抄;失爆现象;确保打火器采用较好。

4、认真学习业务技能，熟识掌控《安全技术操作规程》，不得违章作业，确保安全。

5、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，集中精力做好通话及维护保养，每班仔细检查矿灯、打火器，辨认出红灯、罚抄、糟灯必须当值处置;辨认出打火器损毁及时复原，确保矿灯安全检查、半封闭较好、拣液、打火器较完整、并无损毁。

6、端正服务态度，热情接待支、缴矿灯的职工，严格执行通话灯制度与交接班制度。

7、深入细致核对以下各种记录;矿灯考勤，矿灯检修，补液阳入比重，交接班，白、罚抄，打火器考勤记录。

十一、供电岗位责任制

1、负责管理全矿电力分配、计划用电、安全用电的管理、监督及检查工作。

2、搞好安全用电、节约用电和合理用电的宣传教育工作，对违章用电，毁坏用电设施、偷电及乱乘电线的用户或单位给与警告，对屡教不改者必须给与罚款，并暂停供电，对毁坏犯罪行为导致严重事故及损失者必须报上级领导，追责法律责任。

3、搞好全矿工业用电指标下发、计量、抄报及定额管理。

4、搞好全矿家属区域照明用电的加装、计量、校验及指标下发工作，负责管理电费缴纳及正常的保护、检查。

5、搞好全矿单身职工楼的照明用电加装，正常保护和安全检查。

6、搞好矿区附近单位及农村用户的出售作电管理工作，履行职责用电审核制度，办理适当相关手续，装设电力计量表，负责管理缴纳电费。

十二、井下变电所值班员岗位责任制

1、掌控操作方式技术，熟识设备性能和电力系统负荷情况，设备、仪表的用途及技术数据等。

2、爱惜机器设备，确保设备、安全用具、测量仪表和工作地点的洁净整齐，达至较完整标准的规定。

3、严格遵守工作岗位，集中精力做好操作方式，严禁在班中睡，搞好外来人员的备案工作，不搞与工作毫无关系的事，严格遵守现场交接班制度。

4、值守时发现异常情况，应立即呈报机电调度处置，紧急情况立即处置，事后报告，避免事故扩散不断扩大。

5、经常监控各种仪表，每小时删一次表中，每二小时对室内设备展开一次巡回检查。

6、核对仪表数据和各种规定的记录。

十三、35KV变电所岗位责任制

1、坚守岗位，精神分散，随时监督，准备工作应付可能将出现异常情况。

2、有权拒绝接受调度命令，核对操作方式票，展开倒闸操作方式和事故处置。

3、负责管理按时巡查设备做好记录，辨认出瑕疵及时向值守短汇报，按时删表中，并排序军功、不克电量，确保恰当。

4、负责管理恰当核对各种记录，看管工具、仪表、器材、钥匙和设备、备件，并应当按班转交。

5、搞好所用交直流，二次电路ERM丝的检查，事故照明设备试验以及设备的保护、清洁卫生和文明生产。

强化业务学习，努力做到“三甜”、“三能够”。

十四、五小设备岗位责任制

1、负责管理全矿的五小电器维修，派发等管理工作。维修不好的五小设备必须较完整，极力杜绝失爆，并搞好维修记录，保证质量。

2、负责管理五小设备的废旧、检查，搞好对采用单位的罚款和废旧备案记录。

3、认真学习业务，提升检查技术水平，按质按量顺利完成任务。

4、严苛交旧领新制度，严苛牌板管理制度，随时对紫菊、申领、检修及罚款额、采用单位等项目在牌板中反应出，每月底搞一次项目统计数据报车间主管。

5、不耽误，不旷工，班中不搞与工作毫无关系的事。

十四、电缆组岗位责任制

1、负责管理全矿各类电缆的管理、废旧、加固、看管及派发工作。

2、搞好电缆废旧记录，掌控电缆废旧长度、规格、型号及用途，对紫菊长度、规格、型号不对的必须严苛按照《电缆管理条例》对采用单位罚款处置。

3、负责管理电缆废旧后的加固工作，必须严苛检查各段损毁部位，使用热、热结合的办法对断线、脱胶、老化经及丧失PR320压力，胶眼等部位展开复原性加固，加固后必须展开耐压试验，以确保电缆绝缘性能够。

4、电缆看管必须合理放置，并搞好库存统计数据记录和做好牌板管理制度。

5、电缆派发必目清、牌板科东俄、票据全系列及卡片管理四对口，帐、卡、物吻合。

6、电缆管理必须努力做到帐目清、牌板科东俄、票据全系列及卡片管理四对口，帐、卡、物吻合。

7、严苛努力做到每月不少于一次的现场录入，检查，介绍电缆在井下的采用及搬运情况，辨认出问题应当及时向采用单位明确提出并报科调度室。

十五、低爆组与岗位责任制

1、搞好各种开关设备的废旧环评，检查维修及出厂派发管理工作

2、检修人员必须深入细致维修，确保顺利完成检修任务。

3、修通后，必须对其性能、阀、开距、各种绝缘等展开检测试车，确保检修质量，努力做到台台较完整，善处自爆现象，并核对不好检修试验及环评工作票。

4、修旧利废，减少原材料消耗，搞好工具、备件的看管工作。

5、修通的结尾建议合理放置，搞好控制器复原统计数据。

6、熟识各种控制器性能、工作原理、工作参数、控制器用途，深入细致钻研业务，自学新技术，提升检修及操作方式水平。

7、做好环境卫生，确保安全，文明生产。

十六、四大件电工岗位责任制

1、严格执行各项规章制度，秉持安全第一，保护装置齐全，可信，定期出席技术测量，定期检查、检验、测量有关技术数据，搞好各项记录。

2、负责管理四大件电气设备大修，保护、加装、革新及设备所须要备件的准备工作和制作，确保台台设备较完整，做好修旧利废，合理采用配件及原材料。

3、每月检修一次继电器和接触器的接点，定期检修电机轴承和油控制器，冲洗助威，打扫电气设备灰尘。

4、检修高压设备必须存有安全措施且按措施施工。

5、设备包机，明确责任，台台设备转让一天两天。

十七、四大件钳工岗位责任制

1、认真执行各项规章，严苛定期检查及检修制度，安全保护装置必须努力做到有效率可信，定期校验测试有关技术数据，搞好各项记录。

2、负责管理所属机械的大修、加装及保护检修;做好修旧利废，合理采用配件及原材料。

3、每周至少两次检查所属设备的螺丝、销子、键、稳中求进绑、座架、导向轮;闸瓦间隙与否合乎较完整标准。

4、每周至少一次检查各旋转部瓦套、轴承、减速器的杀菌与否较好，有别响，并无漏油现象，对缺油部位及时助威，努力做到保护及时，设备台台较完整。

5、设备包机，明确责任，台台设备转让一天两天。

6、定期展开技术测量。

十八、主排水泵司机岗位责任制

1、严格执行各项规章制度和操作规程，熟识设备性能，用途、促进作用，熟识泵房供电系统，一旦停水，能够及时供电。

2、运转中经常检查各种仪表指数，掌控电机泵体，轴承的温度，聆听设备声响与否正常，检查盘根漏水与否超载，碰到问题及时确定或汇报。

3、经常检查并向车间汇报喷水井的淤积情况。

4、做好室内外的环境卫生，努力做到文明生产。

5、每天将校准继电器试验一次，搞好试验记录。

6、检修后，深入细致试车，排洪时间及水位深入细致核对，搞好各种记录。

十九、主扇司机岗位责任制

1、严格执行各项规章制度及操作规程，津津乐道设备性能用途，津津乐道机房内供电线路及控制器，津津乐道机房反风系统，娴熟有误地展开倒机及停在供电操作方式。

2、班中至少二次检查各种仪表命令，旋转轴承，电机的温度，设备存有有别响，与否漏油，辨认出问题及时处理或汇报。

3、熟识各闸门促进作用及反风，好像机操作方式顺序，好像风机时必须短程再生制动;停机后，检查闸门与否处在正常边线。

4、精确记录风机的动压、静压值。

5、做好室内外的环境卫生，爱惜设备，每天打扫设备。

6、检修后，深入细致试车，核对不好各项记录，做好文明生产，安全作业。

二十、甩风机司机岗位责任制

1、认真执行各种规章制度，操作规程，熟识设备性能，用途、促进作用，娴熟有误地操作方式风机，满足用户生产用风须要。

2、起车前，检查油位、水位与否正常，各种阀门与否处在恰当边线，盘车并无卡阻或喷发现象，机器上有没有杂物，有误后一触即发车，检修后，深入细致试车，搞好记录。

3、动转中随时检查各种仪表、温度计、水位计、滴油器并搞好记录，经常检查旋转轴承和各种电机的温度，以及设备存有有别响，与否漏油，辨认出问题及时确定汇报。

4、必须严苛采用油脂，不合格的不许采用。

5、看管不好机房用具、备件、材料、油脂。

6、做好室内外环境卫生及压风机、水泵、电机、控制箱外部的清洁卫生，尽量努力做到窗明地净设备暗。油脂、备件合理摆，室内外无尘并无蛛网，门前杂物洗精光。

二十一、绞车司机岗位责任制

1、严格执行各项规章制度及操作规程，熟识设备性能技术参数、共同组成结构、运转方式、掌控原理，可以维修保养、可以小修，可以调节，可以辨认出问题、故障，熟识控制系统、液压系统。

2、起车前，检查试验各项安全保护装置与否有效率可信，度角继电器、接触器、消弧装置与否较好，有没有卡阻或接触不良等现象，检查深度指示器指针边线，确认运转方向。

3、驾车时，努力做到聚精会神听到信号，握住闸把看看仪表和命令压力表，推闸供电协调适度，这时必须特别注意深度命令、信号表明、油压表明，提防避免不幸。

4、运转中，必须听到不好警钟及滚筒声响，特别注意与否存有咬伤绳及起圈现象，利用停放间隙至少两次检查各部轴承、轴瓦减速器、电机、闸轮等处温度，液压系统与否漏油，辨认出故障及时确定、汇报。

5、做好室内外、设备的环境卫生，努力做到窗明地净设备洁净，滚筒内并无积水，积油，维持卫生。

6、检修后，深入细致试车，寄出各种记录。

7、爱惜各种仪器设备，工具及图板，固守工作岗位。

8、严格遵守劳动纪律，听准信号命令，做好安全运转，文明生产。

二十二、验绳工岗位责任制

1、认真执行各项规章制度，津津乐道钢丝绳性能，践行稳固安全思想，不出来任何责任事故。

2、每天对绞车大绳展开一次检查，有没有磨损，破损，割断丝绳头松懈现象，检查与否稳固可信，鉴别大绳的使用寿命。掌控更改时间、搞好记录。

3、每天检查一次绳长，接点与否收紧，绳头钢丝与否存有取出现象，每台绞车绳头必须存有保安绳。

4、崭新更改的大绳必须展开空车及轻轩先行提高、再降试验，有误后，方能够正式宣布投入使用。

5、辨认出钢丝绳存有不合乎安全生产的建议时，有权停止使用。

6、强化责任心，每次制作、交会、排绳、更改及检查、试验等工作中要认真仔细，保证质量、安全。

二十三、电焊工岗位责任制

1、严格遵守劳动纪律，服从分配，保质保量按时顺利完成各项任务。

2、保护生产统一指挥和工艺规程的严肃性，秉持安全第一、安全捉进生产的思想，极力同违章作业并作斗争，对违章所导致的一切后果，应当追究责任。

3、认真执行施工票统计数据制，拒绝接受质检人员的检查，提升劳动生产率和必须时利用率，力求增产节约。

4、及时向车间明确提出合理的工作管理意见和建议，对不能合格的管理提出批评。

5、电焊机及班中所属的设备、材料等必须合理采用，深入细致精心维修保养，严禁浪费。

6、钻研冲压技术、工艺、为更好地服务于生产奠定了优良的本领，为提升冲压质量，练基本功。

7、讲究文明生产，确保设备及工作环境的清洁卫生。

二十四、成品库库管员岗位责任制

1、负责管理车间内、外原材料、工具、配件的请领和成品入库运送及原材料工作。

2、向质检员和工序街直奔班长