物业公司职员考勤制度_第1页
物业公司职员考勤制度_第2页
物业公司职员考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物业公司职员考勤制度为了规范物业公司职员的工作时间和出勤情况，提高工作效率和服务质量，制定本考勤制度。一、考勤范围本制度适用于物业公司全体职员。二、考勤时间工作日考勤时间为每日上午8:30到下午17:30，中午休息一小时；周末和法定节假日须安排职员轮班值班，轮班表须提前制定并通知职员；轮班值班职员需全天值班，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并经过批准。三、考勤方式物业公司采用以下两种方式进行考勤：1.签到制职员上班需在公司内指定的考勤机或者考勤表上进行签到，并扫描外部进出人员二维码，人脸识别成功后方可以正常出入。2.外勤考勤职员外勤工作时，应在出发地点、到达地点各签署一次考勤，必须保证工作期间处于工作状态。远程工作时，应提供有效的进度汇报和响应工作任务。四、考勤管理物业公司领导对公司职员考勤情况进行审查和监督，并及时向职员通报考勤纪录、加强对请假制度的管理；如发现职员有旷工、迟到、早退、请假未履行、荒废工作等情况，将依据公司规定进行相应处罚，并计入个人档案；物业公司会定期对职员考勤情况进行汇报和总结，公示考勤表、请假表和加班表。五、对违反考勤制度情况的处理迟到：本公司规定职员上班时间为早上8:30，迟到须扣除相应工资或积分，具体情况由部门经理根据工作需要和个人表现商定；早退：下班时间为17:30，如有特殊情况需要提前下班，需提前向上级领导请假并经过批准。非特殊情况下提前下班的，依照工作时间计算工资；旷工：职员未经公司批准或者无故缺勤者为旷工，须扣除相应工资或积分，按照旷工天数计算扣减工资或积分；请假：职员请假须提前24小时向公司上级领导请假并经过批准，如未经批准或者假期时间多于实际需要，视为旷工；加班：职员因工作需要需要加班的，须经过部门经理批准，在加班时间内计算加班工资或积分，对于未经批准擅自加班的，不计算加班工资或积分。六、责任主体物业公司领导为制定本考勤制度的责任主体，负责监督考勤制度的实施和考勤表的签署公示；各部门负责制度的具体实施和对所属职员的管理，督促职员按照规定认真执行制度；职员是考勤制度的执行者，有义务认真遵守制度，按照规定签到签退，回复公司工作相关内容。七、总结本考勤制度制定的目的是为了规范物业公司

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论