2023年矿山公司管理制度汇编(6篇)

2023年矿山公司管理制度汇编(6篇)

书目

第1篇矿山公司财务管理规定

第2篇矿山公司财务管理制度

第3篇矿山公司平安生产管理措施制度

第4篇矿山公司防灭火管理制度

第5篇矿山公司员工请假管理制度

第6篇矿山公司考勤管理制度

矿山公司财务管理规定

矿山建设公司财务管理规定

为了规范公司财务管理,建立现代企业财务管理制度,严格限制各种费用支出,结合公司特点,特制定公司财务管理规定:

一、票据管理

1、公司全部报销票据必需有三人以上签字,即经手人签字,注明运用缘由;证明人签字,证明属实;归口科室、坑口负责人审核;经财务会计审验,主管副总审查,总经理批准;安排外支出必需报请董事会批准。

2、全部费用开支必需有正式发票,特别状况小额支出没有正式发票的只能作为往来帐目处理。严禁白纸条报帐。

3、对员工违规惩罚金额,公司制订相应的票据,统一由公司收取,不得乱收。惩罚金额中60%返还坑口由公司嘉奖该坑口表现突出的优秀员工。

4、对员工的工资除每月发放肯定数额的现金外其余部分一律进入员工个人存款帐户。个人所得税按规定扣缴。

二、费用审批

除坑口员工按计件标准发放工资外,其余费用一律由公司按董事会下达的限制指标执行。

1、款待费用。严格限制款待费用,特别状况须要款待的须经公司总经理、副总经理同意在限制标准的状况下开支,一般状况只能在公司食堂款待。接待客人原则上不发整包烟,确需发烟由接待员登记发放。公司不报销消遣场所款待费用。公司食堂实行单独核算,详细方法另行规定。

2、车辆管理费用。公司领导到县以外的地方出差办事用车统一由综合办公室开具派车单,凭派车单报销燃料费;车辆修理和年检费用必需由司机首先提出申请报告,经综合办公室审核,公司领导同意,由办公室支配到指定的修理点修理。

3、坑口协助材料费和水电费。按公司下达的定额标准执行,超额部分由所在坑口负责赔偿,定额标准内的费用报销实行一月一考核,一季一报销,节约部分实行三七分成,即公司30%,70%嘉奖坑口负责人和所在工种人员。协助材料中大额材料由公司统一选购 ,必需供应增殖税发票。

4、通讯费用。公司总经理每月话费限制在300元以内;副总经理每月话费限制在260元以内;总经理助理、办公室主任每月限制在150元以内;选购 员、调度员、司机每月限制在150元以内;副坑长、平安员和财务科、办公室工作人员每月限制在100元以内。凭话费单实报,超出不补。山上固定电话每月限制在400元以内;办事处固定电话每月限制在200元以内。

5、差旅费用。公司领导包括管理人员到县城出差办事不报销住宿费,每天生活补助15元/人。因工作须要出差到九江市以外的城市办事,每天生活补助50元/人,住宿费限制在160元以下的标准凭住宿发票报销。公车原则上不得私用,出差办事无特别状况不报销租车费用。

6、劳保费用。员工劳保用品由选购 员统一选购 。选购 员在选购 劳保用品时必需保证质量,价格合理。选购 前根据公司发放劳保用品的数量提出选购 安排,经公司领导批准后分期分批选购 ,防止劳保用品过度压库,劳保用品的选购 必需凭增殖税发票报帐。

7、材料费。仓库物资统一由选购 员选购 ,选购 员应根据各坑口、各工种急需的配件、物资数量,在保质、价格合理的条件下进货。仓库保管员凭选购 员进货签字单清点货物办理入库手续。凭选购 员进货签字单、仓库保管员入库签字单和增殖税发票报帐。严格限制仓库物资选购 资金安排,防止库存物质压库。

8、办公费用。办公用品由办公室统一购买,专人负责登记、保管、发放,在购买前必需提交购置安排,经公司领导批准后选购 。购买2000元以上的物资应列为固定资产支出。宣扬、培训费用按领导批准执行。

三、财务纪律

1、全部费用开支原则上做到月清月结,不得坐支。

2、会计、出纳要严格执行国家财务规定和本规定,坚持原则,抵制不正值开支。

3、全部人员原则上不得在公司财务处预先借用现金。

4、出纳要严格限制现金存放量。现金遗失或出现假币自行赔偿。

5、严禁以少报多、虚报冒领和违反本规定报帐手续的各种支出,一经发觉,肃穆处理。

四、本规定从即日起执行,公司原制订的财务规定与本规定有抵触的,按本规定执行。

矿山公司财务管理制度

矿山建设公司财务管理制度

为了规范公司财务管理,建立现代企业财务管理制度,严格限制各种费用支出,结合公司特点,特制定财务管理规定:

一、票据管理

1、公司全部报销票据必需有三人以上签字,即经手人签字,(注明运用缘由,证明属实);财务会计审核,主管领导进行审核,总经理审批,安排外支出必需报请董事会批准。

2、全部费用开支必需有正式发票,特别状况小额支出没有正式发票的只能作为往来帐目处理,严禁白纸条报帐。

3、对员工违规惩罚金额,统一由公司收取,不得乱收。

4、对员工的工资除每月发放肯定数额的现金外其余部分一律进入员工个人存款帐户,个人所得税按规定扣缴。

二、费用审批

除坑口员工按计件标准发放工资外,其余费用一律按年终制定的经营方案下达的限制指标执行。

1、款待费用。(1)公司款待费用:严格限制款待费用,特别状况须要款待的须经公司总经理、主管领导同意在限制标准的状况下开支,少量客人只能在公司食堂款待。接待客人原则上不发整包烟,确需发烟必需经总经理同意,由接待员登记发放。公司食堂实行单独核算,详细方法另行规定(2)坑口每月报销款待费150元。

2、车辆管理费用。公司小车统一由行政办调派,报销燃料费必需有办公室及主管领导签字同意。车辆修理和年检费用必需由司机首先提出申请报告,经行政办小车班负责人审核,公司主管领导同意,由行政办支配到指定的修理点修理。

3、坑口协助材料费和水电费。按公司下达的定额标准执行,超额部分由所在坑口负责赔偿。定额标准内的费用报销实行一月一考核,一季一报销,节约部分实行四六分成(即公司40%),60%嘉奖坑口负责人和所在工种人员。协助材料中大额材料由公司统一选购 ,必需供应增值税发票。

4、通讯费用。总经理每月话费限制在260元以内;副总经理每月话费限制在150元以内;总经理助理、总工程师及平安顾问、选购 员每月限制在120元以内;坑长、科长、司机每月限制在100元以内;副坑长、副科长每月限制在60元以内;平安员及其他工作人员每月限制在30元以内。凭话费单实报,超出不补。山上固定电话每月限制在100元以内;办事处固定电话每月限制在80元以内。

5、差旅费用。护送伤员的工作人员到县城只能用工作餐(标准为每人每餐15元,住宿费看状况来定),因工作须要出差到九江市以外的城市办事,每天生活补助35元/人,公司派车出差不报销生活补助,住宿费限制在100元以下的标准凭住宿发票报销。出差办事无特别状况不报销租车费用。

6、劳保费用。员工劳保用品由选购 员统一选购 。选购 员在选购 劳保用品时必需保证质量,价格合理。选购 前根据公司发放劳保用品的数量提出选购 安排,经公司主管领导批准后分期分批选购 ,防止劳保用品过度压库,劳保用品的选购 必需凭增值税发票报帐。

7、材料费。仓库物资统一由公司选购 员选购 ,保管员应根据各坑口、各工种急需的配件、物资数量,填写购买审批单,经主管领导批准后,在保质、价格合理的条件下进货。仓库保管员凭选购 员进货单清点货物。凭选购 员进货单、仓库保管员入库单、购买审批单和增值税发票报帐。严格限制仓库物资选购 资金安排,防止库存物质压库。坑口协助材料必需有公司人员验收,坑口证明属实,主管领导审核,由卖方到公司结帐。公司公摊材料必需经主管领导同意,方可领用。

8、办公费用。办公用品由办公室统一购买,专人负责登记、保管、发放,在购买前必需提交购置安排,经公司主管领导批准后选购 。购买2000元以上的物资应列为固定资产支出。宣扬、培训费用按领导批准执行。

三、各种假期工资发放标准

公司统一放假,工资按《公司经营管理方案》附则第5、6条执行;婚、产假按有关规定发放;事假不支付工资;病假必需有县级以上医院证明,按本人的基本工资发放,计件人员按每月450元计发。

四、财务纪律

1、全部费用开支原则上做到月清月结,不得坐支。

2、会计、出纳要严格执行国家财务规定和本规定,坚持原则,抵制不正值开支。

3、未经领导批准,全部人员原则上不得在公司财务处预先借用现金。

4、出纳要严格限制现金存放量。现金遗失或出现假币自行赔偿。

5、严禁以少报多、虚报冒领和违反本规定报帐手续的各种支出,一经发觉,肃穆处理。

五、本规定从即日起执行,公司原制订的财务规定与本规定有抵触的,按本规定执行。

矿山公司平安生产管理措施制度

第一条公司所属矿山建设工程的平安设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。

其次条公司矿山建设工程的设计文件,必需符合矿山平安规程和行业技术规范,并根据国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山平安规程和行业技术规范的,不得批准开工生产。对已经在进行生产的,要进行平安整改,消退平安隐患。

第三条矿山建设工程必许根据管理矿山企业的主管部门批准的设计文件施工。矿山建设工程平安设施竣工后,由管理矿山企业的主管部门验收,并须有劳动行政主管部门参与;不符合矿山平安规程和行业技术规范的,不得验收,不得投入生产。

第四条各生产车间或作业面必需有与外界相通的、符合平安要求的运输和通讯设施。每个矿井必需有两个以上能行人的平安出口,出口之间的直线水平距离必需符合矿山平安规程和行业技术规范。

第五条各生产车间开采必需具备保障平安生产的条件,执行开采不同矿种的矿山平安规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口处醒目地树立操作规程和平安要求。

第六条各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱,在规定的期限内,应当予以爱护,不得开采或者毁坏。

第七条各生产车间运用的有特别平安要求的设备、器材、防护用品和平安检测仪器,必需符合国家平安标准或者行业平安标准;不符合国家平安标准或者行业平安标准的,不得运用。

第八条各生产车间必需对机电设备及其防护装置、平安检测仪器,定期检查、修理,保证运用平安。

第九条公司综合管理部要会同各生产车间必需对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测,保证附合平安要求。

第十条公司综合管理部要会同各生产车间必需对下列危害平安的事故隐患实行预防措施:

(一)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;

(二)瓦斯爆炸、煤尘爆炸;

(三)冲击地压、瓦斯突出、井喷;

(四)地面和井下的火灾、水灾;

(五)爆破器材和爆破作业发生的危害;

(六)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;(七)其他危害。

第十一条公司综合管理部要会同各生产车间对运用机械、电气设备,排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害,应当实行预防措施。

第十二条公司综合管理部要会同各生产车间必需建立、健全平安生产责任制。

第十三条各生产车间厂长、主管副总对本部门的平安生产工作负责;公司综合管理部对平安监督管理职责;公司总经理对全公司的平安生产负总的管理责任。

第十四条公司定期向职工大会报告平安生产工作,发挥职工的监督作用。公司职工必需遵守有关矿山平安的法律、法规和企业规章制度。职工有权对危害平安的行为,提出指责、检举和控告。

第十五条公司工会依法维护职工生产平安的合法权益,组织职工对矿山平安工作进行监督。公司违反有关平安的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门仔细处理。公司召开探讨有关平安生产的会议,工会代表参与,工会有权提出看法和建议。

第十六条公司工会发觉企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发觉危机职工生命平安的状况时,有权向公司行政方面建议组织职工撤离危急现场,公司生产管理部汇报公司领导后必需刚好作出处理确定。

第十七条公司矿山生产车间必需向职工发放保障平安生产所需的劳动防护用品。

第十八条公司各矿山生产车间不得录用未成年人从事矿山井下劳动。

第十九条公司矿山生产车间对女职工根据国家规定实行特别劳动爱护,不得安排女职工从事矿山井下劳动。

其次十条公司综合部负责组织各生产车间落实制定矿山事故防范措施,并组织落实。平安保卫部参加督促检查。

其次十一条公司建立由专职或者兼职人员组成的救援和医疗急救组织,配备必要的装备、器材和药物。在条件限制的状况下,充分与所属地政府和医疗机构合作。

其次十二条公司必需从矿产品销售额中根据国家规定提取平安技术措施专项费用安排给各生产车间。平安技术措施专项费用必需全部用于改善矿山平安生产条件,不得挪作他用。由公司综合部、平安保卫部会同财务部共同管理费用的运用。

其次十三条公司各生产车间要无条件接受政府平安生产坚督管理部门对矿山平安工作行使下列监督职责:

(一)检查矿山企业和管理企业的主管部门贯彻执行矿山平安法律、法规的状况;

(二)参与矿山建设工程平安设施的设计审查和竣工验收;

(三)检查矿山劳动条件和平安状况;

(四)检查矿山企业职工平安教化、培训工作;

(五)监督矿山企业提取和运用平安技术措施专项费用的状况;

(六)参与并监督矿山事故的调查和处理;

(七)法律、行政法规规定的其他监督职责。

其次十四条劳动行政主管部门的矿山平安监督人员有权进入公司任何矿山生产车间,在现场检查平安状况发觉有危机职工平安的紧急险情时,依据要求各矿山生产车间要马上处理。

其次十五条如发生矿山事故,公司各部门必需马上组织和无条件地参加抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失,对伤亡事故必需马上照实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。

其次十六条如发生一般矿山事故,由公司负责调查和处理。

其次十七条如发生重大矿山事故,公司全部人员必需无条件接受由政府及其有关部门、工会和矿山企业根据行政法规的规定进行调查和处理。

其次十八条公司对矿山事故中伤亡的职工根据国家规定赐予抚恤或者补偿。

其次十九条矿山事故发生后,应当尽快消退现场危急,查明事故缘由,提出防范措施。现场危急消退后,方可复原生产。

矿山公司防灭火管理制度

1、矿山地面建筑物、仓库、油库、木料场等都必需有防火措施和防火制度,并且要符合国家颁布的有关防火的各项规定和当地消防部门的要求。

2、矿山地面建筑物之间,要留有消防通道。

3、任何人发觉火灾时,首先应马上实行一切可能的方法干脆灭火,并快速报告矿井领导。现场负责人应将全部可能受火威逼地区的人撤离危急区域,并马上组织人员利用现场的一切灭火工具和器材进行灭火。

4、电气设备着火时,首先切断电源,在电源切断前,只准用不导电的灭火器材进行灭火。

5、不能干脆灭火时,必需封闭火区,在封闭火区时,必需实行防止人员中毒、油料爆炸的平安措施。

6、启封火区工作要先制定平安措施,经主管部门批准,并由矿山救援队负责进行。

矿山公司员工请假管理制度

矿山建设公司员工请假管理制度

第一章总则

第一条为规范请假管理,依据国家相关政策规定,特制定本制度。

其次条本制度适用范围:公司全部员工。

第三条本制度的请假种类为:病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假、安排生育假。

第四条员工请假,首先填写《员工请休假申请表》,按程序批准,并将批准后的《员工请休假申请表》交所在考勤员后,方可休假。请假未批准而离开工作岗位,按旷工处理。

员工销假,应办理销假手续,病假(30天以上)销假凭医保定点医院出具的出院或康复证明。

第五条请假批准程序

(一)一般员工

请假天数批准程序

1―4天由部门负责人批准

5―8天由部门负责人审核,公司主管领导批准

8天以上由部门负责人和公司主管领导审批,公司总经理批准。

(二)中层管理人员

请假天数批准程序

1―4天由公司主管领导批准

5天以上由公司主管领导审批,公司总经理批准。

(三)公司高管人员

副总经理、总经理助理请假由总经理批准,总经理请假由董事长批准。

其次章病假(含非因工负伤假)

第六条员工因患病或非因工负伤,须要停止工作医疗时,凭医保定点医院的诊断证明休假。如发生急诊,不受指定医院限制,但急诊病假不得超过3天,并且不行连续发生。

第七条员工因病住院治疗,在规定的医疗期内,工资标准为:3个月以内(包括3个月)发放当月本人工资的50%,3个月以上1年以内(包括1年)发放当月本人工资的30%,一年以上发放疾病救济金。

第八条员工医疗期满,不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作的,公司可以依法解除劳动合同。

第三章事假

第九条员工因私事请假,原则上每次不得超过30天,年累计不得超过60天。

第十条必需在《员工请休假申请表》注明请假详细缘由。

第十一条事假期间不发工资。

第四章婚假

第十二条符合法律结婚年龄的员工结婚,赐予婚假3天。

第十三条符合晚婚条件(男年满25周岁、女年满23周岁初婚登记)除3天婚假外,在结婚当年可享受晚婚假15天。

第十四条进入本公司后结婚的员工可以享受婚假,婚假必需自结婚登记日起6个月内休完。办理请假手续时应供应结婚证书复印件并出示原件。

第五章丧假

第十五条员工的父母(养父母、继父母)、配偶或子女死亡可以享受假期5天,(外)祖父母、兄弟姊妹死亡可以享受假期为3天。

第十六条员工到外地办理丧事,可依据实际路程所需时间,另行赐予路程假。

第六章产假、哺乳假

第十七条女员工生育可享受90天产假(其中产前休假15天)。如遇难产,可凭医院有效证明增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。

第十八条已婚妇女二十四周岁以上生育第一胎,增加晚育假30天。

第十九条女员工怀孕不满3个月施行安排生育补救措施的,休假25天,怀孕3个月以上施行安排生育补救措施的,休假42天;怀孕不满4个月流产的,应当依据医务部门的看法,赐予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产的,赐予42天产假。

其次十条妻子生育,男方可赐予护理假10天。

其次十一条有不满一周岁婴儿的女员工,经其主管批准,在每班劳动时间内赐予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。哺乳时间算作劳动时间。

其次十二条违反国家安排生育政策的不享受以上规定待遇。

第七章安排生育假

其次十三条放置宫内节育器的,休假3天;取宫内节育器的,休假1天;结扎输精管的,休假7天;结扎办理卵管,休假21天。

其次十四条接受结扎输卵管手术的,男方可以享受5天护理假。

其次十五条同时接受两种节育手术或者晚育的同时接受节育手术的,假期合并计算。

第八章附则

其次十六条以上各种假期,应以申请上批准的时间为准,遇公休假日、法定节假日不顺延。

其次十七条婚假、丧假、产假、哺乳假、安排生育假期间工资、奖金照发,福利待遇不变。

其次十八条工伤假、年休假、法定节日假按国家有关规定执行。

其次十九条本制度由行政办公室负责说明。

第三十条本制度从分布发之日起执行。

矿山公司考勤管理制度

矿山建设公司考勤管理制度

第一章总则

第一条考勤是员工出勤的原始记录,是计发员工工资、奖金、福利等待遇的重要依据,是员工考评的重要依据之一。为规范管理,肃穆劳动纪律,进一步提高工作效率,结合我司实际状况,制定本制度。

其次条适用范围:公司全部员工。

其次章工作时间

第三条从公司的实际状况动身,矿区员工星期六、日照常上班,机关由办公室,其它由各坑口、各部门依据工作须要每月支配四天轮休,修水办事处员工星期六、日休息,不另外支配轮休。

第三章考勤管理

第四条行政后勤主管领导负责对公司的考勤工作进行监管:

1、对各部门的考勤状况进行监督与审核,由办公室进行统计和分析。

2、监督各部门全面执行本制度中的各项规定,并对各部门的执行状况进行督查。

3、对违反本制度的员工进行处理。

第五条各坑口负责本坑口的考勤管理工作:

1、监督本坑口执行考勤制度,对本坑口员工的考勤状况作真实的记录,按规定时间将月度考勤表交办公室。

2、指定本坑口一名人员担(兼)任考勤员,机关工作人员由专职考勤人员考勤。

第六条部门考勤员的职责

1、每日刚好、精确地记载员工考勤。

2、妥当保存各种考勤凭证。

3、每月