XX煤矿安瓦队管理制度范文30篇合辑

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一、安瓦员职能及管理体制

瓦斯安全检查员（以下缩写安瓦员）具备专门从事井下现场瓦斯检查和安全监督检查的职能。推行双轨制管理，即为瓦斯检查业务由通风科负责管理，安全检查监督业务由安全科负责管理。瓦斯安全队（以下缩写安瓦队）隶属于安全科，即为行政管理由安全科负责管理。

二、安瓦队工作职责

（一）认真贯彻继续执行安全生产法律法规、《煤矿安全规程》和各种安全管理规章制度、办法及规定。

（二）强化安瓦队员工安全教育培训，提升员工综合素质和技能。

（三）负责管理矿井瓦斯检测工作。

（四）负责管理井下现场隐患排查及自查监督，参予现场安全证实。

（五）创建和健全瓦斯检查及安全监督检查的内部管理制度；创建和健全安全生产、安全自学、安全鞭策制度；创建和健全劳动纪律管理、工资分配、执勤管理制度；创建和健全员工思想教育、业务学习、双基管理、技能提高、文明礼仪管理制度。

（六）安瓦队值守队干每班必须时时搜集统计数据安瓦员意见反馈的通风、瓦斯、安全信息，根据安全信息，每班轮班时精心安排安瓦员现场跟踪督查，全面落实自查，并将自查结果意见反馈给信息东站和安全科。很大、关键性隐患和未按期自查的隐患，及时向矿调度室、安全科汇报。

（七）安瓦队负责管理搜集和整理安瓦员提供更多的各类通风、瓦斯、安全信息，创建健全各类统计数据台账。

（八）顺利完成矿信访部门的其他任务。

三、岗位责任制

（一）队长

1.全面负责管理安瓦队的安全生产非政府管理，自觉拒绝接受通风科、安全科业务管理和安全科行政管理。

2.非政府制定本队各种管理制度，搞好本队安全培训教育、岗位练兵等职工技能提高工作。

3.合理展开劳动组合，做好工资分配及假工管理，负责管理非政府举行队委会。

4.非政府贯彻执行矿及上级的指令、文件。

5.狠抓队班子建设和班组建设。

6.认真执行值守、轮班和重点工作井下老爹制度。

7.顺利完成领导信访部门的其他任务。

（二）支部书记

1.在党委领导下搞好支部各项工作，狠抓精神文明建设和班子建设，积极开展党员安全责任区活动。

2.主掌队“三基三化三合格”、“五型班组”建设工作，搞好安瓦队员工的思想政治工作。

3.协调队长狠抓瓦斯检查和安全业务管理，强化安瓦队队伍建设。

4.帮助队长建立健全本队各项规章制度。

5.认真执行值守、轮班和重点工作井下老爹制度，强化现场监管监控，严格执行安瓦员做好本职工作。

6.顺利完成领导信访部门任务。

（三）机运队机电运输安全质量标准化管理制度机运队机电运输安全质量标准化管理制度

机运队

2012年5月

机电运输安全质量标准化管理制度

1、本队质量标准化非政府机构成员，负责管理本对本职范围内的所有质量标准化工作。

2、质量标准化非政府机构的成员建议对本队作业范围定期或不定期展开质量标准化环评，对检查出来的问题必须制订自查方案、自查时间、自查负责人、制订复查时间。

3、每天碰头会上建议值守干部汇报当天各班质量标准化自查进展情况及存有的问题，并建议本队质量标准化非政府成员对无法化解的问题必须掏出合理、可取的实施方案。

4、本队质量标准化非政府机构必须在每周一前制订出来本队的质量标准化自查周计划，同时对上一周本队质量标准化自查情况展开总结。当月必须对本队的质量标准化自查情况展开小结。

5、各班组未按时间、未按建议顺利完成本班组质量标准化自查问题，建议各班组必须向本队质量标准化非政府机构及时表明情况及在自查过程中遭遇的困难，如果并无正当理由质量标准化非政府机构成员经探讨后对其负责人展开适当的行政处罚，如果各班班长婉拒质量标准化自查，将进一步加强行政处罚力度。

6、各班组碰到无法化解的质量标准化问题及时呈报本队质量标准化管理组，本队碰到无法化解的质量标准化问题必须及时呈报机电科，存有机电科协同矿井有关单位展开化解。煤矿设备的选型、租借、除役制度1、所选设备必须与生产能力相匹配，并使设备经济运行易于检修，适应环境井下的环境。

2、设备的选型由机电科负责管理，并作出出售计划。

3、通常情况下机电设备一律不许租借，特定情况必须经主管领导、机电科长盖章，并在机电科办理借予相关手续。

4、机电设备的除役由机修车间提出申请，机电科非政府鉴定组展开鉴别，对并无维修价值或技术落后等合乎除役条件的设备容许除役，同时机电科办理除役相关手续。马口煤矿矿井机电运输事故防治管理制度马口煤矿矿井机电运输事故防治管理制度

1、每一矿井理应双回电源线路。双回路电源应当满足用户下面建议：

（1）当任一电路因出现故障暂停供电时，另外一回路仍能够肩负矿井全部负荷。

（2）矿井的双回路电源上，都不罚球直奔任何负荷。

（3）正常下，如果使用一回路运转方式，另一回路应当磁铁水泵。

（4）10KV及其以下的矿井架空电源线路严禁共杆架设。

（5）矿井电源线上，不得装设负荷定量器。

2、下面各地点严禁多于两电路供电线路，并应当源自各自的变压器的母线段，线路上不该分接任何负荷。

（1）井下各水平中央变小（分体式）电所。

（2）主排水泵房。

备注：（1）（2）建议：当任何一回路暂停供电时，其余电路应当能够肩负全部负荷的供电。

（3）主要通风机房。

（4）提高人员的立井绞车房。

（5）抽放瓦斯泵。

备注：（3）（4）（5）建议：应当各存有两电路轻易由变（分体式）电所馈出的供电线路（受到条件管制时，其中的一条电路，可以出自于上述同种设备房的配电装置）。

备注：上述设备的掌控电路和辅助设备必须存有与主要设备同等可信的水泵电源。

3、井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压等级应当合乎以下建议：

（1）高压，不应当少于10000V；

（2）扰动，不应当少于1140V；

（3）照明设备、手持式电器设备的额定电压和电话信号装置的额定可供电压，都不该少于127V；

（4）远距离掌控的额定电压主，不应当少于36V；

（5）井下底压供电系统同时存有两种或两种以上的电压时，低压电器设备（电动机、变压器、馈电结尾、起动器、校准继电器）上，应当显著的标示出其电压额定值。

4、由地面中性点轻易中剧的变压器或发电机严禁轻易向井下供电。

5、电气作业展开操作方式时，应当佩戴和采用防水用具。维修电气设备和线路作业时，应当由电气工作人员展开。

7、电气设备可能将被人所跌破的外露部分，必须设置维护舱盖或俏皮话及警告等安全设置。

8、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把头，必须加琐或设专人看管，并装设“有人作业，不许供电”的警示牌。只有继续执行这项任务的工作人员，才有权挑下警示牌和供电。

9、矿井应当配有地面、井下配电系统图、井下电力设备布置图和负责人及时在图中做出适当的发生改变。

10、矿井内所有的电气设备的金属外壳及电缆配件，金属外皮等都必须中剧。巷道中吻合电缆线路的金属构筑物等也必须中剧。

11、以下地点应当设置局部中剧极：

（1）每一个装有紧固电气设备的硐室。

（2）铠装电缆应当内要100米左右就中剧1次，突遇存有接线盒时也必须中剧。

12、矿井电气设备维护接地系统的通常规定：

（1）所有须要中剧的设备和局部中剧极，都应当与中剧干线相连接。中剧干线应当与主中剧极相连接，构成中剧网。

（2）所有应当中剧的设备必须存有单独的中剧连接线，严禁将几台设备的接地线串联相连接。

（3）所有电缆的金属外皮（不论采用电压的多寡）都理应可信的电气设备相连接，以形成中剧干线。

（4）主中剧极应当设于矿井水仓或积水坑中。主中剧极不应当多于两组。

（5）局部中剧极可以设置与积水坑、排水沟或其他适度地点。

（6）每一个主中剧极的中剧电阻，由主中剧极起至至最北的就地接地装置止，严禁大于2Q。

（7）每台移动电气设备至中剧干线的中剧导线电阻，严禁大于1Q。

（8）当高压系统的单项中剧电流大于20A时，接地装置的最小碰触电压不应当大于40A。

（9）中剧电阻每年应当测量1次。测量工作宜在该地区地下水位最高、最潮湿的雨季展开。

13、井下所有工作地点、安全人行道和通往工作地点的人行道都应当建有照明设备。永跃煤矿事故统计数据报告制度永跃煤矿事故统计数据报告制度

出现事故时，单位负责人必须立即赶赴现场，采取措施，增加损失。事故出现后应当本着“四不放过”的原则，调查研究，找到原因，看清责任，确认处理意见，吸取教训，制订措施，避免相似事故的出现，二要努力做到一事故一分析、一分析一处置、一处置一全面落实。

根据出现事故的情况，分别由有关负责人非政府处置：

1、出现重伤事故，在24小时内，由出现事故所在单位，展开非政府调查，分析事故原因，研究防范措施，并且在48小时内核对事故报告报调度室。

2、出现重伤事故，必须立即向调度室汇报，在24小时内由矿长负责管理非政府生产技术人员融合事故单位展开调查，分析事故原因，看清责任，制订防范措施，由事故单位核对事故报告报调度室。

3、出现一次1人及以上死亡事故，必须立即向调度室汇报，矿长负责管理非政府生产技术部门和事故单位展开初步调查，分析事故原因、看清责任，制订防范措施，核对事故报告，24小时内上报上级部门

4、出现非伤亡事故，必须根据事故性质展开调查分析处置，核对事故调查处置报告报调度室。

5、出现事故，跟班干部必须及时至现场非政府人员展开处置，分析事故原因，严苛按照“四不放过”“小事不过班、大事不过天”的原则非政府对事故展开分析。

6、出现各类事故后，根据事故性质展开分析、整理、统计数据，档案备查。矿井作业规程、措施基本建设、审核、初审、贯彻落实、实行及评选制度作业规程就是技术管理的基础文件，就是现场施工的法规。为强化煤矿安全技术管理，并使我公司作业规程进一步规范化、标准化，根据上级有关技术文件建议，融合我公司实际情况，经专业领导共同研究，特制订作业规程管理办法，以便更好地指导生产，服务于生产：

第一条规程措施的基本建设

(一)作业规程的基本建设内容按照山东煤矿安全监察局编辑的《煤矿作业规程》样本和中煤工业协会非政府编辑的《煤矿作业规程指南》继续执行。内容主要包含：总体概况、地质说明书、施工方法和工艺挑选、掘进状况、运输方式、通风系统、防尘系统、供电系统、排水系统、安全监控、设备及参数、循环作业和劳动非政府、单位轻易成本核算及主要技术经济指标、施工质量标准、工作面灾害防治、避灾路线及各工种详尽的安全技术操作方式措施。

(二)崭新投产的工作面，必须根据《煤矿安全规程》(2016版)、《煤矿安全技术操作规程》及有关技术政策规定，深入细致基本建设作业规程，秉持一工程一措施。

(三)作业规程在动工前30日，由公司会同科室下发基本建设通告，有关科室及单位在动工前25日提供更多基本建设作业规程的有关技术资料，施工单位在动工前15日提供更多1份书面作业规程缴会同科室，同时将电子版发给会审人员提早校对，会同科室2日内非政府会审完。核准的作业规程统一编号，2日内上报有关科室备案，并展开备案。

(四)地质测量部门提供更多的地质说明书、工作面预防水方案及措施、冶炼平面图和煤层顶上底板柱状图，必须由总工程师校对核准，方可做为基本建设作业规程的依据;施工中碰到地质变化，地测科应当及时至现场会审，会审意见做为基本建设补足安全技术措施的依据。冶炼作业规程须要机电专业提供更多回采工作面供电设计及系统图、设备布置图，通防专业提供更多工作面通风、安全监控、防尘设计及系统布置图等。

(五)矿压观测部门应当提早1个月将根据工作面所在煤层及周边采区的观测资料确认的掘进设计呈交规程基本建设单位。凡没矿压观测资料和掘进设计的作业规程严禁审核。

(六)每个矿井工作面都应当根据本煤层和周边采区的地质观测资料，确认冶炼工作面的顶板管理方法和掘进形式，做为基本建设冶炼作业规程的依据和关键内容。规程中要存有预防灾害和过地质构造等专项技术措施;存有针对各工种的技术措施和建议;存有推行非正规循环作业和劳动非政府图表;存有工程质量标准建议等内容。

(七)作业规程基本建设前，由总工程师或副总工程师非政府有关专业管理、技术人员和存有经验的工人代表展开现场勘查，分管领导会同制定施工方案，关键性规程应当汇报公司经理意见。

(八)作业规程必须能够贯彻落实有关技术政策和应用领域新技术、新工艺、崭新设备、新材料，并能够结合实际指导现场工作。

(九)工作面作业规程由区队技术员负责管理基本建设，基本建设顺利完成的作业规程由主管区队长盖章。在继续执行过程中辨认出作业规程与现场相符时，必须及时修正和补足合乎现场实际的存有针对性的安全技术措施。

(十)规程措施撰写建议努力做到层次分明、内容齐全、格式规范、语言简洁、采用专业术语;图表说明妥当，应用领域规范图例，其内容和标示齐全，图表准确;计量单位合乎国家标准。

(十一)根据《煤矿安全规程》(2016版)，追加的监控系统布置图，顶板离层仪布置图等，从规程继续执行之日起新编的作业规程一律深入细致绘制，并在文字说明部分存有适当的仪器、仪表短果、移挪的施工方法及观测记录方法。

(十二)凡《煤矿安全规程》、《安全生产标准化标准》等建议在规程措施中明晰的内容，规程措施中必须作出明确规定。

(十三)新编的作业规程建议一律列印，不许发生弄错白字或病句;必须按样本顺序装钉整齐不许发生错页、漏页。规程措施必须统一编号管理。

第二条规程措施的审核

(一)公司总工程师对作业规程基本建设、审核质量正数总责，非政府各专业副总工程师和有关部门主任工程师(或职别和资格相对应当的专业技术人员)展开会审，构成审核意见，依次盖章后经总工程师核准生效，不得代盖章。继续执行谁盖章谁负责管理制度。一般性的安全技术补足措施由分管副总工程师非政府审核，程序与作业规程相同。

(二)规程、措施必须由其内容牵涉职能部门专业人员审核，不得漏批、不专业人员代批。

(三)会同审核部门必须搞好规程、措施审核的会议记录，记录不好会议时间、地点、出席人员及各专业审查意见，以供检查。

(四)凡预审中揭发的问题应当及时精心安排自查，区队技术员应当把主要问题在会审前存满。

(五)经审核后的作业规程动工前要由区队技术员分别上报生产、安监等有关单位，同时将总工程师核准的动工通知单缴机械化科(生产科)、机运科、通防科、地测科、安监处、调度室等单位。

(六)审核人员职别和资格

1.出席审核人员必须具有中级及以上技术职称，具备适当的专业知识，存有多样的现场工作经验，擅于分析研究，化解实际问题，并明确提出科学合理的意见。

2.设计、规程措施审核由矿总工程师非政府各专业副总工程师、机械化科、生产科、机运科、通防科、地测科、安监处、调度室等有关部门主任工程师出席会审。

3.设计、规程措施的审核必须符合国家有关煤炭法律、法规、行业技术规范、《煤矿安全规程》等，设计、规程措施须合理、经济有效率、极易操作方式，尽量推展新技术、新工艺、新材料，大力推进技术革新。

4.审核人员严苛按各自职责权限范围展开审核，严禁推诿责任或越权审核。凡出席审核人员必须对所审核的设计、规程措施负责管理，并追踪评议，及时意见反馈设计、规程措施继续执行情况，对发生的新问题展开修正健全，确保安全生产。

第三条规程措施的表达贯彻落实

(一)作业规程应当在矿井工作复试生产10天前审核完并贯彻落实至每名职工，试生产前考试完并盖章存留。

(二)已核准的作业规程由施工单位区队长非政府、技术员负责管理向全队干部、工人表达贯彻落实;换班或告假的职工必须及时展开补学、考试;不经自学或考试不合格人员(考试成绩90分以下为不能合格)不得下井工作。

(三)每两个月区队技术员对作业规程、规程措施补足、修正内容、复查意见表达自学一次。

(四)作业规程自学表达后，必须将考试成绩、贯彻落实时间、托季马人数、自学人数、补学人数、补学时间、参加考试成绩在核对齐全。

(五)规程措施中提及的条款必须原文全部表达。

(六)作业规程考试内容分后口试和岗位考题两部分，按岗位工种非政府考试。

第四条规程措施的补足

冶炼工作面突遇存有地质构造等特定情况时，生产单位的工程技术人员必须及时明确提出存有针对性的专项补足措施。例如现场辨认出很大变化损害安全，专业副总工程师必须非政府现场诊治，并立即口头布置相应措施，避免人员误闯或误操作，并在24小时内写下书面补足措施审核贯彻落实。专业副总工程师及有关部门主任工程师(或职别和资格相对应当的专业技术人员)必须及时审核补足措施，严禁延期。

第五条规程措施的复查

(一)复查当月5号前，由公司总工程师非政府有关部门根据各矿井工作面现场实际情况，对作业规程展开复查，构成复查意见，并存有复查记录。

(二)各矿井区队技术员负责管理对复查中辨认出的问题及时采取措施，立即制止。

第六条规程措施的实行

(一)施工单位安全第一责任者负责管理规程措施继续执行中的职责分工与严格执行全面落实。施工单位技术员负责管理规程措施继续执行中的技术指导和修改健全。

(二)总工程师、专业副总工程师定期非政府人员检查各单位作业规程的贯彻执行情况，并做为安全生产标准化检查环评的关键内容，对规程审核不负责任、并无规程动工或作业规程与现场相符的追责有关人员责任。

(三)安监处负责管理对规程措施的实行展开监督。

第七条作业规程的评选

为加强技术管理基础工作，规范《煤矿作业规程》基本建设，提升作业规程基本建设质量，积极开展杰出作业规程评选活动，每半年由公司非政府规程审核人员展开一次杰出作业规程评选活动。出席评选的区队为冶炼区队，评选实行百分制考核，按罚球的多少评选活动出来前三名展开嘉奖，并对后两名展开罚款。

第八条其它规定

(一)建议冶炼专业及各施工区队工程技术人员对所属范围的作业规程、补足措施及有关的通知单、记录等得当看管，发生遗失必须追责有关人员的责任。

(二)工作面完结后，应当在一个月内写下作业规程继续执行总结，联同作业规程、补足措施、图纸等技术资料缴公司会同科室，文本、电子文档作业规程档案严禁修正，通常留存5年以上。

(三)发生改变生产工艺的首采面、存有煤和瓦斯注重以及钢键、火等灾害严重威胁的冶炼工作面作业规程投产前报集团公司备案。煤矿违章处置办法重庆金垚实业有限公司

煤矿违章处置办法

二O一O年三月

目录第一章总则...3第二章规章制度...3第三章通风管理...10第四章瓦斯管理...11第五章安全监控系统管理...13第六章预防水管理...13第七章防尘管理...14第八章严防救火管理...15第九章提高运输管理...15第十章机电设施设备管理...18第十一章灭火安全管理...20第十二章掘进管理...22第十三章劳动纪律管理...25第十四章精神文明建设...26附则...26

第一章总则

第一条为了强化公司各煤矿安全生产管理，严格执行党和国家的安全生产方针、政策，严格遵守企业管理规章制度，创建、完善安全生产管理体系，全面落实各项安全生产责任，及时确定各类安全隐患，规范企业及员工安全生产犯罪行为，避免事故的出现，保证企业员工生命、财产安全，推动企业安全发展，根据国家安全生产法律、法规、《煤矿安全规程》、煤矿安全监督、监察部门的规定和公司各项安全生产管理规章制度制订本办法。第二条本办法的适用范围为公司各煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和各工种从业人员。第三条作出违章处置同意前必须查清违章事实以及违章导致的后果，明晰责任人及责任大小；处置同意后以书面形式告之本人，并在公司（矿）内通报；被处置人或单位有权明确提出书面陈述，公司（矿）接到书面陈述15日内由安监部（安监科）非政府审查、核查，由公司（矿）安全领导小组作出最终处置同意。

第二章规章制度

第四条机构建设管理煤矿必须按照规定创建、完善安全生产管理机构。煤矿必须设立安全管理领导小组，调集一正四副矿级干部（矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术副矿长或技术负责人、机电副矿长），设立安监科（摆通风瓦斯科）、生产技术科、教育培训科（摆职业卫生科）、机电科、调度室，基本建设矿井队、盾构队、机电队、运输队、通风维修队等非政府管理机构；设立“一通三严防”、“雨季三严防”等专业预防领导小组。各科室、区队必须调集人员，明晰有关人员职责。机构和基本建设以企业正式宣布文件行文。煤矿凡未设立以上管理机构、调集人员的，处矿长200-500元罚款；未以企业正式宣布文件行文的，处矿长50-200元罚款。第五条安全生产责任制管理煤矿必须创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，各种安全生产岗位责任制必须上墙。未创建齐全的，失一项，处矿长100元、有关责任人各50元罚款。未按照规定上墙的，处矿长和办公室主任（文员）各50-200元罚款。第六条建章市辖县管理煤矿必须创建、完善安全生产管理制度，未按规定创建和健全的，处矿长、有关责任人50-200元罚款。第七条会议制度管理煤矿必须创建、完善安全生产会议制度。严苛按照建议举行每班班前会（区队长、班长策划），每日安全生产调度会（矿长或选定副矿长策划），每周安全生产办公会（矿长策划），每旬安全自查可以（矿长或选定副矿长策划），每月职工大会（矿长或选定副矿长策划）；每月举行两次行政管理人员会议（矿长或选定副矿长策划），每月一次民主生活会（党支部书记或工会主席策划）、各项安全生产专题可以（矿长或选定副矿长策划），每周各科室、区队举行一次安全总结活动可以（科长、主任，区队长策划）等会议。各项会议分类记录，记录内容必须准确、完备。上级主管部门及公司举行的会议，分类专门展开记录，对会议内容逐级表达贯彻落实并搞好记录。会议记录本必须分类挂放整齐。必须创建会议打卡厚，与会人员必须在会议打卡厚上盖章。凡未按照规定举行各项会议的，处矿长、有关责任人50-500元/次罚款；未按照规定分类展开会议记录的，处有关责任人员20-200元罚款；会议记录本挂放纷乱、不整洁的，处责任人20-100元罚款。以会议记录为依据，不按规定主持会议的，处有关责任人50-200元罚款；无故不出席会议，旷会的罚款20-50元/人次，耽误、旷工的罚款10-20元/人次。第八条资料呈报管理煤矿必须按照上级政府、行业主管部门及公司规定及时呈报各项资料，不得漏报、迟报。漏报、迟报有关资料的，处责任人100-500元罚款。第九条隐患排查管理煤矿必须严格执行安全隐患排查制度。各煤矿每旬必须非政府一次安全自查。各级政府、行业主管部门、公司和煤矿自查揭发的关键性安全隐患必须展开转让管理，隐患自查必须制订安全技术措施，全面落实自查责任人员，明晰自查期限，全面落实自查效果验收人。对安全隐患自查，必须分类建档，记录整改措施、自查结果等。隐患自查结果做为对队、班、组安全工作考核的重要依据。对上级行业主管部门及公司安全检查中揭发的隐患的自查情况，创建专门记录厚构成自查记录。凡未按照规定非政府安全自查的，每次处矿长和安全副矿长各100-500元罚款；未制订隐患自查的安全技术措施或措施不健全、未全面落实自查责任人、自查期限不明晰、未展开自查效果环评、并无自查记录的，处有关责任人50-500元/条次罚款；因隐患自查不力，导致严重后果的，除追责刑事责任外，处有关责任人2000-20000元罚款，并索赔经济损失的30%－100%，可以并处予辞退。第十条矿井灾害防治和处置管理煤矿必须基本建设年度灾害防治和处置计划、制订安全生产应急预案，并以企业正式宣布文件下文，并非政府全员培训、自学。未按照规定基本建设年度灾害防治和处置计划以及安全生产应急预案的，处矿长、技术负责人200-500元罚款；未深入细致非政府全员培训、自学有关内容的，处有关责任人50-200元罚款。第十一条干部值班、老爹管理煤矿必须严格执行矿级干部下井值班制度和区队长、老爹员下井老爹制度。按月基本建设值班、老爹计划，按规定核对拎、老爹记录。（一）煤矿安全管理人员必须按规定下之者井天数。矿长每月严禁多于15天，技术负责人和技术员严禁多于18天，安全、生产副矿长、科长严禁多于25天，区队长、老爹员天天下井。对外出来开会讨论、自学、培训，统一放暑假，上级建议停工整顿、经核准的假日等工作日，换算为下井天数展开考核，但无法享用下井补贴。（二）煤矿每班至少存有1名矿级干部现场值班，值班在井下的工作时间严禁多于当值作业时间，老爹人员必须与工人同进同出。拎、老爹人员必须在井下现场交接班，不得出来早班。（三）出来、入井备案人员必须如实核对干部出来、入井有关项目记录，不得弄虚作假，凡未如实核对有关项目记录的，一经查证，情节严重的，对备案人员立即不予辞退。（四）煤矿必须全面落实专人投档矿级干部下井值班、区队长、老爹员下井老爹考勤表，并在每月支付工作日后五日内，上报公司安监部，安监部展开审查后送来财务部排序、档案。矿、科级、技术员、区队级、老爹员无故下井天数严重不足的，高一天处为100元罚款。拎、老爹当值下井时间严重不足或延后下井、提早授御的，处为50元/班罚款。拎、老爹人员未按照规定投档下井记录的，处为20元-200/班罚款，未按照规定时间呈报拎、老爹考勤表的，处矿长、经办人50-200元罚款。未按规定制订拎、老爹月计划的，处责任人100-500元罚款。未填写干部下井拎、老爹记录牌的，处责任人50-200元罚款。第十二条劳动纪律和考勤管理煤矿必须严格执行考勤制度。必须选定专人展开考勤，考勤必须真实精确，不得弄虚作假。因事放假未经核准私自返回企业，视作旷工。职工少于告假核准天数，未经分管领导同意沿袭告假的，一律视作旷工。凡未经分管领导精心安排私自至其他岗位或地点的犯罪行为一律视作串岗，矿内职工跳队、班、组，未经队长和主管副矿长核准的视作串岗。（一）凡违背考勤制度的，处有关责任人100-1000元罚款，并处予警告或辞退。考勤簿、请假条于支付工作日后5日内报公司人力资源部门审查后，缴财务部排序工资。凡违背操作程序导致损失的，处有关责任人200—2000元罚款，并处索赔导致的损失。（二）计时工旷工的，每一天处为2倍基本工资的罚款。计件工旷工的，每一天处为150元的罚款。已连续旷工5天以上或者全年总计旷工15天以上的，不予辞退处置，并索赔因旷工导致的企业损失。（三）串岗的，处为100-500元罚款，并负责管理索赔因串岗导致的损失。第十三条煤矿规程管理煤矿必须制订各工种操作规程，冶炼工作面作业规程和有关的安全技术措施。各工种操作规程必须健全，各冶炼工作面必须秉持“一头一面一规程”。作业规程每月由技术负责人策划，非政府有关人员展开初审，并补足健全。煤矿必须严苛按照程序对操作规程和作业规程展开会审，非政府有关人员展开培训，对初审修正的内容必须再次非政府培训。对出席培训的人员必须展开考试，考试合格者方可上岗，并创建培训档案。各工种、各冶炼工作面未按操作规程、作业规程操作方式、继续执行的，一次损失在5000元以上的为重大损失。各工种并无操作规程的，处技术负责人或有关责任人100-200元罚款。冶炼工作面并无作业规程的，处技术负责人200-500元罚款。作业规程不健全，存有显著漏洞的，处技术负责人以及有关会审人员100-200元罚款；作业规程未展开会审的，处矿长、技术负责人100-200元罚款；作业规程每月未展开初审或初审跑形式的，处技术负责人和有关初审人员50-200元罚款；未非政府培训、自学、考核的，处责任人200-500元罚款。未按照操作规程和作业规程继续执行的，处责任人200-500元罚款；导致损失的，处责任人200-5000元罚款；导致重大损失的从宽行政处罚。并无作业规程或安全技术措施非政府生产的，处老爹员、区队长、生产副矿长、安全副矿长、矿长各200-500元罚款。第十四条图纸、资料管理煤矿必须及时填绘充分反映矿井实际情况的图纸，包含井上、下对照图、冶炼工程平面图、通风系统图、避灾路线图、供电系统图等《煤矿安全规程》规定的十一项图纸。冶炼工程平面图、通风系统图必须上墙。冶炼工程平面图必须按月填绘注，每月3日之前与公司生技部、每季度按规定时间与主管部门展开图件互换。图纸、资料必须留存齐全备查。煤矿图纸、技术资料不健全的，处技术负责人、有关责任人100-500元罚款；冶炼工程平面图、通风系统图未上墙的，处技术负责人、有关责任人50-200元罚款；冶炼工程平面图未按时填绘注的，处技术负责人50-200元罚款；未按时同主管部门和公司生技部展开图件互换的，处技术负责人50-200元罚款。第十五条出来、入井检身和备案管理煤矿必须严格执行出来、入井检身和备案制度。出来、入井的备案必须规范、真实，不得弄虚作假，出来、入井母颜氏必须严苛按照操作规程检查，精细妥当，不得流于形式。出来、入井备案不规范的，处备案人员50-100元罚款；备案不真实，弄虚作假的，处备案人员200-1000元罚款；未严格执行出来、入井母颜氏的，处出、入井母颜氏人员50-200元罚款；情节严重的，不予辞退。入井人员安全帽、工作服、手套、口罩、劳保鞋等劳动保护用品佩戴不整齐下井的，处为50-100元罚款；穿化纤衣服下井的，处为100-200元罚款；饮酒下井、随身携带烟草及燃烧物品下井的，处为500-2000元罚款，并处予免职或辞退；导致损失的，赔偿损失的30%－100%。第十六条员工招录、离矿管理煤矿必须严格执行崭新工人招录、职工离矿流程。不得未确定身份、未度角送来健康检查，不得未健康检查或健康检查不合格上报出席工伤保险，不得未培训或培训考试相左精心安排上岗，不得未健康检查、未中止劳动合同支付工资离矿。煤矿必须选定专人负责管理职工缴费和赔付工作。未精心安排专人负责管理职工缴费、赔付工作的，处矿长100-2000元罚款。矿未按规定流程招录崭新工人和办理职工离矿相关手续的，处有关责任人100-2000元罚款，导致损失的，赔偿损失的30%-100%。第十七条工伤事故报告、调查、和处置煤矿职工伤势后，首先必须立即呈报公司医保专职人员研究处置方案，须要住院治疗的，安全副矿长或安监科长必须在12小时内以电话方式向公司安监部展开报告，及时非政府有关人员对事故展开调查，按照“四不放过”原则，3日内向公司呈报书面调查处置报告，必要的，将事故调查处置情况在全矿展开通报，分后班组展开探讨，深刻汲取事故教训。事故调查处置完结后，对工伤事故展开建档。矿未按规定向公司展开事故报告的，处矿长、有关责任人100-500元罚款。对事故未按照“四不放过”原则展开调查处置的，处有关责任人100-500元罚款。对工伤事故未展开分析建档的，处有关责任人50-200元罚款。矿内出现事故不及时向矿领导汇报，不及时非政府救治或抢修，在救治或抢修中违章统一指挥、蛮干的，处责任人200-2000元罚款，导致严重后果的，追究其刑事责任,并不予行政处置。精心安排救治或抢修不出席的处500-1000元罚款，追究其渎职责任。出现骨折或重伤事故，根据受伤者危害程度，处区域负责人100-1000元罚款，处轻易责任人500-5000元罚款。出现死亡事故，处有关责任人1000-5000元罚款，并不予行政处置。第十八条食品卫生安全管理伙食团的所有从业人员必须按卫生部门的建议经过身心健康健康检查，不得存有传染病者专门从事伙食团工作。伙食团从业员必须佩戴统一服装，搞好个人卫生，对伙食团环境卫生每天必须展开一次大扫除，碗筷每天必须消毒一次。不得销售变质食品。食品的价格必须按照矿的有关规定继续执行。伙食团从业人员未经身心健康健康检查或健康检查不合材料员安全生产责任制材料员安全生产责任制

一、熟悉业务科学知识，介绍掌控本队所用各种材料的规格、型号及用途。

二、搞好本队材料计划、申领、派发的管理工作，对各种材料消耗情况必须努力做到心中有数。

三、坚守岗位，及时申领和派发生产所须要材料。

四、申领材料必须继续执行检验制度，所有材料必须保质保量，并存有一定的水泵量。

五、经常深入细致井下，介绍作业现场各种材料的采用情况，辨认出问题及时向队领导汇报，协商化解。

六、搞好材料的管理工作，精打细算，谋求增效提质，努力做到利益最大化。

七、所有入井材料必须合乎《煤矿安全规程》规定，杜绝失爆材料入井。防治和阻隔煤尘核爆管理制度防治和阻隔煤尘核爆管理制度

（一）为防治和阻隔煤尘核爆事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第187条“煤矿应每年制订综合防尘措施、防治和阻隔煤尘核爆措施及管理制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿必须对煤尘展开爆炸性鉴别工作，存有煤尘核爆危险的煤矿必须实行防治和阻隔煤尘核爆的措施。生产煤矿每延深一个崭新水平，应展开1次煤尘爆炸性鉴别工作。

（三）煤矿必须按照《煤矿安全规程》（2016）第186、188条规定设置外木自爆设施。

（四）隔爆水棚的设置应当合乎《煤矿井下粉尘综合预防技术规范》（AQ1020-2006）的建议。

（五）外木自爆设施必须推行转让管理，牌板标明：地点、棚区长度、断面、棚距、水袋数、水量等参数。

（六）外木自爆设施每周检查一次，必须经常维持水袋的较完整和规定的水量，加装质量合乎《煤矿井下粉尘综合预防技术规范》（AQ1020-2006）规定。

（七）必须及时去除巷道中的浮煤，打扫、冲洗沉积煤尘或者定期突行岩粉；应定期对主要巷道刷浆。山西精英煤矿安全技术服务有限公司安全管理制度编订序言

山西精英煤矿安全技术服务有限公司就是中国唯一一家专业煤矿安全管理服务机构，主要专门从事煤矿安全监理服务。

2005年，公司通过先进经验美国煤矿安全管理模式，即为煤矿安全第三方责任管理的模式，同时融合我国煤矿管理的法律法规即为煤矿主体就是安全生产的第一责任人、煤矿安全管理就是政府监管和煤矿主体负责管理的一种管理模式，例如全然套用美国的管理模式，与我国的法律法规相冲突，但第三方安全管理的效果就是有目共睹的，鉴于此，我公司独有了一种适宜我国煤矿安全管理的安全监理模式，对我国目前的煤矿安全管理就是较好的一种补足，为煤矿安全减少一道有力的防线。

为进一步提高管理水平，明晰职责，全面落实责任，制订并健全了安全生产管理制度和监理人员岗位责任制，各安全监理部必须认真学习，强化全面落实和考核，严苛按制度建议规范工作，为我公司安全身心健康发展作出贡献。

由于撰写时间匆忙和水平非常有限，制度撰写难免存有漏洞和严重不足，热烈欢迎被服务矿井及公司员工明确提出宝贵意见。

目录

序言..............................................0

非政府机构图..............................................0

监理流程图..............................................0

第一篇、岗位责任制......................................1-3

第二篇、安全管理制度....................................4-9

第三篇、技术档案管理制度...............................10-16

第四篇、教育培训自学制度..............................17-20

第五篇、安全监理部考核制度............................21-29

第六篇、附件

第一篇、安全生产岗位责任制

一、总监岗位职责

1、全面负责管理监理部日常管理工作，确认监理部人员分工和岗位职责。

2、负责管理所有监理人员井下一线的安全管理工作，莅临井下现场监查、分析、处置辨认出的各类隐患并严格执行自查。创建自查台账，签订合同自查期限，并展开盖章证实。

3、负责管理对所驻华煤矿的安全状况展开审查、测评，并制订适宜该煤矿的监理方案。

4、全面负责管理监理方案、监理合约的实行。

5、负责管理隐患的审查、汇总，对关键性隐患及时向有关部门汇报和呈报。

6、负责管理与煤矿方的协同，保证监理部各项工作正常积极开展。

7、按时出席上级监管部门非政府的安全检查和各种安全会议，并构成书面报告呈报公司及有关部门。

8、随时检查监理部各项资料的收集、整理和档案情况。

9、根据公司及监理部须要，定期非政府举行会议，表达公司文件精神，核发监理部各项文件和各种指令。

10、顺利完成公司信访部门的其他工作。