强化员工劳动纪律的实施办法例文30篇合辑VIP

专业文档，欢迎下载！ 强化员工劳动纪律的实施办法例文30篇合辑强化员工劳动纪律的实施办法为了进一步做好矿井安全生产,加强员工安全意识,同时实现矿井长周期安全生产,根据公司目前实际,融合煤矿三小规程，现制订强化员工劳动纪律的实施办法。1、入井人员必须穿安全帽、随身携带打火器、公司提供更多的镜片安全衣和矿灯，否则给与100元罚款。2、不得在井下睡，若辨认出井下睡，第一次给与通报批评，并罚款300元，第二次给与免职。3、不得随身携带烟草和燃烧物品，不得穿化纤衣服入井，否则给与免职。4、不得员工酒后入井，否则，第一次给与通报批评并罚款500元，第二次给与免职。5、所有员工必须爱惜井下设备，因工作不负责任，导致设备损毁的，根据设备损毁情况，给与责任人300-1000元罚款，故意损毁者，给与免职。6、所有员工必须爱惜井下通风设施，人为损毁通风设备者，给与免职，因工作考虑不周导致通风设施损毁者，给与责任者200-500元罚款。7、井下电钳工必须按规定标准操作方式，杜绝井下一切设备失爆，确保设备较完整，否则发生一次设备失爆，给与责任者200-500元罚款。8、不得任何员工违章统一指挥、违章作业、触犯劳动纪律，发生以上犯罪行为者,给与责任者降级、免职等处分；发生违章者，按行政处罚条例从严行政处罚，若违章威胁他人安全者加倍行政处罚直到免职。9、员工在井下辨认出关键性隐患不及时处理又不向有关单位汇报，以致导致事故的，给与责任人100-300元罚款。10、当值安全责任者辨认出关键性隐患后,不及时处理也不实行避免事故出现的办法，以致导致事故的，给与责任者免职或免职。11、做好交接班制度，在工作现场缴工作任务、缴安全情况、设备运转情况，由上、上班更替人双方盖章后，方可顺利完成交接班。交班人在接班人未盖章或未向接班人交明情况，返回工作现场，或接班人在规定时间内未至工作现场接班人，分别给与责任人100元罚款。12、秉持班前30分钟检修制度，工作面存有不安全隐患未确定严禁恢复正常生产，否则，给与责任人50-100元罚款。13、变电所、瓦斯泵站、主通风机房、矿灯房值班人员必须按规定搞好各种台帐记录，维持工作场所清洁卫生，秉持现场交接班，若辨认出记录不全系列一次给与50元罚款，一次未现场交接班给与100元罚款。14、秉持八小时工作制，无故迟到、旷工者给与50元罚款。15、秉持入井转让授御注销制度，无故不执行者给与20元罚款。16、严苛管理人员入井考核制度，不入井而记井下工者给与50元罚款。17、关于停建培训处置由安全部和有关经理继续执行。18、急于损机械设备操作方式安全管理制度机械设备操作方式安全管理制度

1、目的：创建机械设备安全管理程序2、范围：适用于于公司机械设备操作方式管理3、责任者：安全部、工程部、机械设备采用单位4、程序：4.1.生产操作方式的设备，均应当制订完善的安全操作规程，安全技术规程，防雷制度和维修保养制度，并必须经常教育工人贯彻执行。4.2.各种机械设备的设计、生产、加装和维修，都必须合乎安全建议。4.3.凡新建、扩建、改建和技术革新、技术改造工程项目，必须以安全技术、工业卫生、劳动保护的观点去确认技术方案，在可能将范围内力求达至机械化和自动化。4.4.在有毒气体或粉尘的生产过程，其所有的设备修建应当尽量并使之密封化。4.5.各种压力机械的施加压力部分，以及其它机械对人体存有出现危害的部分，都必须建有安全装置。4.5.1传动带、清齿轮、砂轮、电锯，吻合于地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分，必须短果安全装置。4.5.2必须二要努力做到不因安全装置瑕疵或失灵而导致事故。4.6.低于地面2米以上的开合装置，闸板和附属设备，理应0.6米以上的走台，跑台上应围存有低1米以上的厚实可信的栏杆。4.7.电动机及动力传动装置中，人员可能将碰触的部分，应围以厚实的金属栅栏或罩子。4.8.设备的拆除、贮槽顶部跑台、地下通道、楼梯及其它并使工作人员存有掉落危险的场所，须设置厚实的围栅、扶栏或盖子。4.9.辨认出操作方式的设备存有轻微故障，并存有出现事故的危险时，应立即暂停操作方式逐级报告，并实行适度的安全措施。4.10.机械设备在停放机械扫清、助威、检查、维修时，为避免他人启动，发生意外，理应适度的安全装置和显著标志。4.11.机械在旋转时严禁搞以下工作：4.11.1用手拿拭布打扫轴或轴头旋转部分。4.11.2摘下或停止使用安全装置及设施。4.11.3展开加装、拆除、维修等工作。4.11.4向旋转轮结合处淋涂润滑油。4.12.采用的活门及其它所有计量仪器均应当设置在照明设备充裕的适合地点，以便操作方式、观测和检修。4.13.采用的活门及其它调整装置，必须易于压低管理，翻开活门或经常停用的活门和闸板红腺上显著的标志。4.14.被阻断的与生产系统相连的管道应上不好盲板，并摆上显著的标志。4.15.为避免可燃性气体产生核爆应当特别注意检查：4.15.1可燃性气体管道、设备的严格程度，必须达至避免外泄的基本建议。4.15.2在可燃性气体管道的厂房内、应当确保充份的换气，严禁随意动火。4.15.3不容许可燃性气体管道、设备产生负压。4.15.4所含可燃性气体的管道、设备，停放维修前必须展开转让，分析合格。4.16.上开停放时必须做好检查与联系工作，在证实并无问题后按规定展开上开停放。4.17.检修后的设备驾车，按《安全生产检修制度》中的有关规定继续执行。4.18.基础建设部门设备试车前要非政府有关部门展开检查，设备和加装应当合乎设计规范，必须晓得试车规程，安全技术措施，由合格的操作方式人员在试车指挥者现场统一指挥下，方可展开试车。崭新加装的基础建设设备投入生产前必须展开抖动，合格后方能带负荷试车。区科日安全碰头会制度基层区科日安全碰头会制度

为了及时化解安全生产中存有的各类问题，确保安全生产的顺利进行，制订基层区科每日安全碰头会制度。

(一)每天下午由单位行政副职或党支部(总支)书记策划日安全碰头会，单位副职、工会主席、技术员、点班区长或队长、车间主任出席，也对齐情况减少其他人员。

(二)会议内容

1．由值班人员汇报本单位一天的安全生产情况，当日下井紧盯岗人员或下井人员汇报现场情况。

2．由责任人员汇报上一次碰头会信访部门工作的顺利完成情况。

3．由单位党政副职表达公司有关会议精神，根据建议及时精心安排各项工作。

4．分析当天安全生产中存有的问题，及时制订解决办法。

5．研究分析上级部门和公司职能部门对本单位安全生产各方面明确提出的问题和意见，制订整改措施按时化解。

6．研究同意对违纪人员的行政处罚和有关列博情况。

7．研究并布置次日的安全生产工作，并明晰重点，对关键部位、重点人员展开重点监控，以确保安全生产。

8．及时分析员工的思想和犯罪行为状况，对不良现象，及时给与制止。

(三)会议必须对所须要全面落实的工作和化解的问题，存有议有然，明晰至人。

(四)搞好会议记录，建议存有时间、地点、主持人、参会人员、会议内容。“双枪机”管理制度“双枪机”管理制度1、加装：①主机：加装在配电点、机电硐室等距传感器不少于1000m供电及加装便利的地点。②甲烷传感器：三个甲烷传感器分别摆在⑴盾构巷距工作面3-5m处为；⑵工作面回去风流距回去风口全系列风压汇合处10-15m处为；⑶本工作面与下工作面之间的串联风流中。并无被串联工作面时，收纳在局扇送风处为，也可以根据须要摆在其他地点。③本装置电源线迪阿尔库在局扇控制器的电源两端。2、下井前准备工作：装置下井前，必须在地面展开通电检查和功能试验。首先检查一下接线与否恰当；“甲烷传感器电源开关”与否已放在“上开”的边线；“弹出控制器”与否已放在“上开”的边线。通电一分钟后，利用“阳入偏法”将各传感器表明的数值调节至断电、报警点以下。此时，若枪机状态命令灯不亮，传感器不报警，且各传感器表明的数值与主机表明的数值吻合，则说明本装置电源拨打，已经开始正常运转。装置通电后，例如并无异常现象，预演几分钟后，即可检查和调整。①用小螺丝刀转动电位器调整传感器零点。②用1.5%甲烷标准气样调整甲烷传感器灵敏度。3、井下加装后复查调整：井下加装后，应当严苛检查一下接线与否有误，证实有误后，方可通电运转。运转1-2天之后，即可展开井下复查和调整。井下复查、调整：必须事先底上新鲜空气和未知浓度瓦斯。①、调整传感器零位；②、调整传感器灵敏度。4、保护和维修：①选定专门保护人员采用、保护本装置。②弹出控制器及传感器电源开关操作方式，必须采用专用弹出控制器钥匙。③运送装置时，必须避免频繁震动和相撞，关上基座时，避免接线被折断。④装置安全检查面要特别注意洁净维修保养。⑤经常去除装置上的灰尘、煤粉。⑥传感器通常7-10天调校一次，确保测量准确无误，传感器输入过低过高无法调整时，应当更改元件。⑦当辨认出电路故障，须维修或更改元件时，首先应当阻断电源更改维修。⑧装置不采用时，应当存放在温度-20℃至50℃、相对湿度80%、通风较好、无腐蚀气体的库房内；长期不使用者，应当外包装放置。邵新矿推行安全隐患面对面证实制度???中国安全生产网讯今年，邵新矿面世安全隐患现场证实曝光制度，展开面对面证实安全隐患，接到安全隐患确定更及时，更全盘的令人瞩目效果。

???安全隐患面对面证实制度就是安全检查人员随身携带安全绿卡，把生产现场所辨认出安全隐患写下在绿卡上，交由工作面台阶负责人在上面予以盖章，由该负责人在现场按建议及时非政府自查。同时又把安全隐患写下在工作面台阶曝光牌版上，使员工知悉，并自觉及时自查。

???证实制度对登机人员明确提出了更高的建议：一就是必须掌控优良的安全生产业务知识，不然就劝服没法员工。二就是必须存有更弱的工作责任心，必须带着问题下井检查，不然辨认出没法问题。该项制度提升了员工安全意识，以纸写下笔在的形式提升员工对安全隐患心智能力，延长自查链中间环节，有利于现场快速自查隐患，同时推动登机人员与一线员工思想交流，使员工受教育，易于安全隐患监察。该项制度一继续执行，安全隐患变成了过街老鼠人人喊打，每月安全隐患自查率便提升至98%以上。（肖高思）关键词：神宁集团白芨沟煤矿工会安全生产责任制第一条创建群众性的安全监督网络系统，完善群众监督制度，经常非政府群众性的安全稽查活动，不断推动煤矿安全生产工作。

第二条依法监督员工与企业劳动合同的签定、集体合同实施细则中有关安全生产、劳动保护等条款的履行职责情况，参予安全事故调查处置。

第三条监督矿足额为员工展开人身危害等法律、法规规定的各种保险。

第四条积极主动非政府积极开展“安康杯”竞赛、安全合理化建议公开征集、劳动竞赛、双增双节、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新系例活动，营造浓郁的安全宣传教育氛围，培育全员参予安全生产管理的。

第五条深入细致做好班组建设工作，充分发挥班组现场安全管理促进作用。

第六条积极主动非政府积极开展修旧利废、双增双节、安全合理化建议公开征集、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新等活动。

第七条深入细致非政府积极开展地面质量标准化检查环评工作，严格考核奖惩，推动地面质量标准化上台阶。

第八条每年至少非政府举行一次员工代表大会，汇报、表决矿长的安全生产工作报告，并出席有关矿安全生产关键性事项的投票表决。

第九条积极开展“不安全犯罪行为”人员的戒毒活动，加强“不安全犯罪行为”人员的安全意识。

第十条充分发挥家属安全协管促进作用，积极开展经常性的安全优质服务、送温暖献爱心、安全文艺下连队等活动。

第十一条搞好员工劳动争议的协商工作，及时解决劳动纠纷。

第十二条非政府积极开展丰富多彩的文化体育活动，努力做到劳逸结合，多样员工业余文化生活。煤矿十八项管理制度之企业指出须要制订的其它制度煤矿十八项管理制度之企业指出须要制订的其它制度

一、业务保安责任制

第1条：生产科业务保安责任制

1、贯彻执行党的安全第一，预防为主方针，秉持管生产必须管安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，深入细致非政府、统一指挥、协同、调度安全生产工作。

2、认真贯彻继续执行上级有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在非政府生产的过程中，秉持技术原则，优化设计，合理布局，督促检查技术措施，作业规程的全面落实，及时化解生产过程中发生的问题，缔造较好的生产作业环境，同时实现安全生产。

3、深入细致非政府不好质量上标准，安全创水平活动，经常深入基层，强化质量管理和检查，推动质量标准化的提升，为安全工作踢不好基础。

4、秉持“一通三严防”重中之重的原则，全面落实“一通三严防”管理责任制，狠抓通防专项资金的全面落实，进一步健全通防各大系统不断改进管理手段，不懈努力掌控重特大瓦斯、煤尘事故出现。

5、深入细致搞好矿井通风、瓦斯、煤尘、严防救火等项技术管理，对通风安全仪器，仪表非政府定期检查，并搞好矿井救护队的业务技术指导工作。

6、狠抓顶板及放炮管理，防范顶板及放炮事故出现。

7、深入细致搞好矿井地测，水文等方面的预测，防治工作，并使其技术管理具备全面性的预见性，并努力做到及时、精确，为安全生产创造条件。

8、帮助有关部门做好职工的安全技术培训工作，参予事故调查分析和处置，制订预防性措施。

9、狠抓安全生产调度工作，及时掌控安全生产动态，调度现场隐患并严格执行狠抓自查，大力推进信息反馈，及时向领导汇报安全生产中存有的问题，协同非政府不好安全生产。

10、狠抓运输管理工作，健全各项规章制度和安全设施，督促检查安全设施的定期试验，并使之达至灵敏可信。

11、认真落实安全生产“十项”专业管理制度，健全专业管理安全设施，完善安全专业管理制度，定期举行专业管理会议，调度十项专业管理工作中存有的关键性不安全隐患，研究制订可信措施，并严格执行全面落实，避免重大事故出现。

12、协调安全、机电等非政府不好安全质量检查工作。

第2条：安全科业务保安责任制

1、全面监督检查企业对党和国家安全生产方针、政策以及有关法律法规贯彻执行情况。

2、按照上级建议，搞好安全目标的水解、全面落实和考核工作，全面检查安全生产责任制和业务保安责任制的全面落实，并使安全目标责任层层落实。

3、参予各项工程设计和有关项目竣工验收以及实际计划等技术措施的审查，并严格执行狠抓落实工作。

4、严格执行有关部门按照规定提足用不好恩技措费用，以及“一通三严防”专用资金，并对计划顺利完成情况非政府检查环评，确保安全资金投入发挥作用。

5、严格执行有关部门做好安全宣传教育以及各种安全培训、考核，颁证工作，并定期搞好检检验和上岗上岗的监督检查。

6、积极主动非政府积极开展安全活动，定期非政府安全监督检查，严格执行“十项专管”人员定期排查隐患，对关键性隐患负责管理非政府评估，并严格执行有关部门和单位制订整改措施，全面落实自查，完工非政府环评。

7、定期总结、分析安全工作，及时制定年、季、月度安全工作计划，定期举行安全讨论会，对在安全生产工作中突出贡献的单位和个人给与表扬奖励，并负责管理制订安全奖罚意见报领导批准后全面落实。

8、按照“四不放过”的原则，搞好种类事故的调查分析与处置，对“三违”人员和事故单位按规定展开行政处罚，并搞好安全情况的统计数据呈报工作。

9、负责管理公司安全监察工作的检查指导和上级主管部门信访部门的安全监察有关工作。

10、秉持奖优罚劣和重奖重罚原则，管住用不好安全奖励基金，调动安全生产积极性。

第3条：技术中心业务保安责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针，依据《安全生产法》等法规基本建设企业技术发展规划。

2、深入细致生产一线分析，排查各单位安全生产中存有的有关技术难题，积极主动非政府技术科技攻关，并帮助付诸实施。

3、负责管理搜集、整理国内有助于煤矿安全生产的新技术、新装备、新工艺新材料信息，并融合本公司实际情况，积极主动展开推广应用。

4、搞好总工程师日常信访部门的有关安全生产方面的技术工作。

第4条：工会宣传、劳动防护、女职工维护业务保安责任

1、向职工群众宣传党和国家的劳动保护政策，法令及公司安全卫生规章制度，对职工群众展开遵章守纪和劳动保护科学技术科学知识教育，帮助行政做好职工安全培训。

2、监督和帮助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例、规定，认真贯彻继续执行劳动集体合同规定的各项有关劳动保护内容，及时化解生产中发生的有关安全卫生方面的问题，不断提升劳动条件。

3、秉持职工代表大会表决制度，对公司劳动保护经费(恩措费用、“一通三严防”资金)的抽取采用和技措计划的全面落实实行，搜集和整理有关劳动保护方面的意见和建议，递交职代会做出适当的决议，并监督实行。

4、监督检查本公司新建、改建、扩建和更新改造工程项目的劳动保护设施严苛按照与主体工程同时设计、同时施工、同时环评投入使用的三同时年度继续执行。

5、经常性地展开现场安全生产和工业卫生方面的巡查;经常出席行政积极开展的安全检查和质量标准化环评等活动。强化对井口群众住处接待站的管理，对揭发或职工群众投资回报的问题及时递交行政，对关键性安全生产事故展开建档，追踪全面落实自查。

6、严格执行行政按照国家规定派发劳动保护用品，教育职工搞好工体防水。做好尘毒环境治理，避免职业病的出现。

7、搞好女职工和未成年工的劳动保护工作，监督和帮助行政继续执行国家有关维护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”维护工作。

8、出席职工伤亡事故和职业危害的调查处置，帮助查清事故原因，总结经验、教训，实行防范措施，参予明确提出对事故事故者处理意见。

9、积极支持职工行使煤矿安全生产十项权利。

第5条：纪委、安全科业务保安责任制

1、秉持党的“安全第一、预防为主”的方针，检查、严格执行各级党政非政府和党员、干部认真贯彻继续执行。

2、强化党员、干部队伍的安全意识教育，不断提升党员、干部遵章守纪的自觉性。

3、参予事故的调查分析和处置，对违章统一指挥或玩忽职守导致重大损失者进行批评教育和必要的纪律处分。

4、经常深入基层，协调有关部门对安全生产、物资供销，二次分配等展开监督检查。

5、强化对各级领导干部值守老爹制度的监督检查，确保安全生产。

第6条：党政办公室业务保安责任制

1、认真贯彻党的安全生产方广播系统保护工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

负责管理矿应急广播各终端平台及生产、调度、管理等各环节应急广播设备的运转、采用和保护工作。

二、妥当标准

1、负责管理每天对机房卫生展开清扫，每季度对设备展开除尘，维持机房室内干净，并无杂物。

2、负责管理机房设备电源的日常保护，保证机房内各用电设备正常运转，每月测试水泵电源并搞好测试记录。

3、精确掌控各设备的运转情况，深入细致核对台账。

4、负责管理应急广播县丞及记录核对工作。

5、应急广播系统出现故障，操作方式人员须及时向分管领导汇报，立即查明原因，采取措施，展开处置，并核对故障登记表。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，应急广播系统保护工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。机运队班组自学培训制度一、总则

自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。班组成员必须提升对理论和技术自学重要性的重新认识，搞学习型员工，严苛按照自学制度，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性。为了加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化特签定此自学制度。

二、自学非政府

班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。

三、自学内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的科学知识。

四、自学形式

一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。

五、自学时间

每次集体自学不少于1个半小时，利用项目间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。

六、自学建议

1、必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于对公司发展中遇到的实际问题。

2、在通常情况下，集体自学的时间班组非政府在周五下午，实行ppt传授、电脑教程播放、集体探讨的形式。集体自学努力做到时间、内容、人员、计划、非政府的全面落实。

3、践行“终身自学”、“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合项目和公司发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。

4、按照公司建议，积极主动出席公司非政府的各种专题讲座和离岗、半脱产深造自学。

5、正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。

6、根据个人情况搞好自学笔记。

七、自学考核

1、集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。

2、集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。火铺矿安全投诉制度火铺矿安全投诉制度

1.创建“三违”人员、事故隐患举报中心，中心人员共同组成情况：

1.1.主任：安全副矿长

1.2.副主任：安全生产调度室主任

1.3.成员：登机科科长、书记组干科科长纪委监察科科长工会副主席企管科科长安全生产调度室副主任矿安全监察调度室调度员

1.4.举报中心办公室设于矿安全监察调度室，办公室主任由安全生产调度室主任出任，举报电话为3711056，井下小号2029。

2.投诉方式：电话投诉或轻易至投诉办公室展开投诉。

3.“三违”人员、事故隐患投诉内容：

3.1.谎报事故的责任者。

3.2.对存有隐患不处置或冒险蛮干的责任者。

3.3.对违章统一指挥的责任者。

3.4.对违章作业的责任者。

3.5.对违背劳动纪律的责任者。

3.6.对不能履行职责安全检查职责的安检员。

3.7.对不能按规定检查瓦斯的瓦检员。

3.8.对不能认真落实安全生产责任制的各级管理人员。

3.9.对损毁安全设施、安全维护的责任者。

3.10.对轻微的“三违”人员。

4.投诉建议

4.1.全矿干部职工对以上投诉内容，都存有责任、存有义务向“三违”、事故隐患举报中心展开投诉。

4.2.举报人所投诉“三违”人员、事故隐患必须真实，将投诉的内容说道确切，必须存有时间、地点、事实的经过，投诉的内容必须实事求是，绝不允许谎报，歪曲事实。

4.3.举报人必须汇报真实姓名，举报中心对举报人绝对保密。

4.4.举报中心收到投诉后，根据投诉的内容，展开分类整理，深入细致非政府调查核实，对于投诉有误的举报人按矿安字〔XX〕14号文件《火铺矿安全隐患责任追究制》给与奖励，对“三违”人员及事故隐患责任者给与行政处罚或行政处分，投诉的隐患展开追踪严格执行自查。

4.5.举报中心每天24小时都有人值守，不分后白天和晚上，任何时候都有人招待。

4.6.各单位收到文件后，深入细致非政府干部职工自学，发动职工人人揪安全，人人密隐患，互相监督，筑城訾安全生产防线，保证矿井安全生产。

5.创建领导干部安全工作不做为起诉中心。中心人员共同组成情况：

5.1.主任：纪委书记

5.2.副主任：纪委副书记、监察科科长非政府人事科科长

5.3.成员：传教科科长团委副书记

5.4.领导干部安全工作不做为起诉中心办公室设于矿纪委监察科，矿纪委副书记、监察科科长并任办公室主任。

6.领导干部安全工作不做为起诉中心工作制度：

6.1.立案群众一封信、到访、电话代笔起诉矿各级管理人员在安全生产管理工作中的不能做为。

6.2.立案起诉矿各级管理人员在非政府职工自学、贯彻落实、全面落实党的安全生产方针、政策，国家安全法规以及上级和矿的各项安全规章制度的不能做为。

6.3.立案起诉矿各级管理人员在生产现场不认真落实上级和矿各项安全措施、指令，拖拉减缓的不能做为。

6.4.立案起诉矿各级管理人员违章统一指挥的犯罪行为，在生产现