银行开业劳动竞赛活动方案

第页共页银行开业劳动竞赛活动方案银行开业劳动竞赛活动方案银行开业劳动竞赛活动方案1xx村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推进“夯实统计信息根底，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深化开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。一、推动活动的目的全面、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银行做好风险管控的重要根底和保障。我行成立以来对这一问题一直非常重视。当前，不管是从夯实统计根底角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建立角度，进一步进步我行统计数据质量已迫在眉睫。二、组织领导为配合有序高效地夯实我行统计信息根底和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员如下：组长：xx(行长)副组长：xx(副行长)成员：由xx村镇银行各部室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管xx担任，各相关部室负责催促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿件、新闻【摘要】：^p等，配合我行每月的“简报”工作。三、主要施行内容提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行根底数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建立抓起。夯实统计信息根底，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量管理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与管理，可以调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，进步其内生积极性，以获得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的.《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，进步统计质量的有效性。数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等;五是整改情况，是否根据评估结论实在整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外评完毕后，是否促动我行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建立，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建立。没有领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质量管理必然成为无本之末。第二项要素是制度建立。主要是建立全面我行，科学、有效的统计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供标准和根据。第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、监视检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和鼓励。第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析^p应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析^p应用和存储，通过分析^p应用和扩大共享，进步附加值，形成数据质量管理的良性循环。四、有关要求(一)上级有关要求。根据《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息根底提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银监发[20xx]29号)的精神。我行参加本次竞赛活动要紧紧围绕“夯实统计信息根底，提升行业数据质量”这一主题。要严密结合实际，充分调动广阔干部职工的积极性和创造性，以进步数据质量作为建功立业的主要内容，为配合银监系统风险监管和我行风险管理夯实根底。(二)自评及整改要求。根据《银行业统计管理暂行方法》(20xx年第6号____令)及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息根底提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银监发[20xx]29号)的精神和要求。我行作如下自评要求：符合：完全到达要求，没有明显缺乏。大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆盖了主要方面。评估中发现的一些小问题未对数据质量带来本质性的影响，银行具备在较短时期内实现达标的才能并且做出了详细安排。较不符合：虽然制定了规章制度和政策程序，但存在较明显缺陷;事实证明，有关政策和程序在实际工作中没有得到全面执行，由此对数据质量带来本质性影响。“较不符合”与“大体符合”这两个评级之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太容易，但还是要求评估人员必须通过审慎、客观的评价表达明确的意见。不符合：在数据质量管理的主要方面没有规章制度，或相关制度未得到有效执行，严重影响数据质量。对照每条标准和原那么，评估人员在施行评估时，从三个方面予以确认：第一，在我行是否有标准的制度性文件或者具有约束性的其他书面材料;第二，这些制度文件得到了全面和本质性地执行;第三，执行到达了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的逻辑证明说明其确实到达了上级监管部门的标准和要求。对为到达监管部门的标准和要求的，须立即重视编写“事实确认书”并立即上报行领导，及时作好整改工作。银行开业劳动竞赛活动方案2百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中xx充分调动了工作主动性和创造性，激发热爱本职工作的精神，形成优良的工作气氛，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，实在进步自身业务才能和管理才能，为xx争做文明企业奠定根底。一、活动时间：6月1日―9月8日二、领导小组：组长：xxx副组长：xxx组员：xxx三、主旨思想：注重细节管理，加强效劳认识四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、效劳优、文化优;控违纪、控违章、控清欠;司机满意、社会满意、公司满意五、活动工程及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个局部，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况，对xx全体职工进展考试、现场作业考察及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：(1)6月1日百日劳动竞赛全体发动大会(2)6月中期优秀车队长擂台赛(考核司机管理才能，业务熟识程度，日常根底工作情况)(3)6月底第一次抽查分公司、职能部门(4)7月中期组织司机开展“的士活地图――xx交通地理大练兵”活动(考核各分公司组织才能，培训司机才能，落实素质工程情况)(5)7月底第二次抽查分公司、职能部门(6)8月初xx之星评比活动(7)8月中期清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集(8)8月底全面考核阶段(9)9月初各部门作述职报告，进展先进交流及改良措施报告。(10)9月中期进展总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将